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招聘过磅员1名。，年龄25至45岁，需有工作经验，细心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。薪资为3000元。工作地点位于河西老煤炭市场附近。

圆盘东湖大道小区招聘1名人员。主要工作为张贴10条横幅，有人配合。工作时间为6月27日9：30。薪资为200元，完工即结。

招聘今天晚班日结19每小时男女不限17:00开始上班到2:00左右有空的报名哦。

社区（农村）服务专员岗位招聘20人。要求年龄在20周岁至40周岁之间，男女不限。性格活泼、善于与人沟通者与岗位更适配。现任网格员、退役军录用。工作内容包括：1.居民便民综合服务：面对面为县域城乡居民提供通信业务答疑、消费理财科普咨询、家庭宽带及全屋无线网络上门检测、网络故障基础排查、家用智能设备调试等便民服务，筑牢电信基层服务口碑。2.公司重点专项落地：全力配合公司现阶段核心工作，负责辖区智慧门禁项目推广落地、AI火情预警系统宣传推广、上门对接安装指导、后期使用答疑跟进，助力县域智慧安防、智慧消防数字化建设。3.客情维系与基础业务协助：做好辖区存量电信用户回访维护，收集居民服务需求与意见建议；配合营业厅、装维团队开展线下宣传活动，协助完成基础业务引流与登记工作。4.岗位能力储备：全程参与公司岗前及在岗技能培训，同步学习营业厅前台业务流程、装维基础实操技能，为后续双向转岗做好能力储备。薪资福利包含基础薪资、绩效奖金、业务提成及外勤交通或通讯补贴，多劳多得，薪资收入稳定可观，范围在2600元每月至30000元每月不等。提供节日生日福利、五险一金、定期团队团建、免费技能培训、在岗劳保保障。晋升机制无内卷且透明，不看资历看能力，优秀员工可快速定岗、快速晋升，本地就业岗位稳定。前期工作范围覆盖泰顺县城全域、各个乡镇及农村片区，就近分配上岗。前期为基层一线历练，提供免费系统化培训，进行双向定向培养，表现优异者可直接择优转岗至电信营业厅前台或装维两大核心岗位，晋升通道透明完善。工作地址为泰顺县。

招聘暑假工5名，从事拓客卡销售工作。薪资为每日结算，金额在80至300元之间。有意向的宝妈也可报名。有意者请联系。

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岗位提供五险、单休、年终奖、带薪年假、项目提成及8小时工作制。工作地址位于杭州富阳区银湖街道高尔夫路8号2幢1楼。

夜班，唐宅7.30到7.30，月结200一个日结190，坐着干活，活非常简单，

处理生产订单，确保信息准确无误； 跟进生产进度，实时更新当前状态； 维护生产相关文件，保障资料完整且便于查阅； 与供应链及生产团队密切协作，持续优化生产流程。 感兴趣请联系，期待您的加入

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产流程高效有序开展； 2、监督班组生产运行情况，快速响应并解决产线异常问题，对影响进度与品质的关键事项及时上报车间主任或质量管理人员协同处理； 3、按时组织召开班组早会，传达生产任务安排、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本支出，持续优化作业流程，提高产品一次合格率； 5、指导员工应对生产中遇到的技术难题，通过现场带教等方式促进员工业务能力提升； 6、落实班组区域6S管理标准，保持现场整洁规范； 7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养工作，发现故障及时报修跟进。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通协作能力，性格积极主动 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 现有班组长岗位招聘方向包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

工作职责： 1）建立并完善设备管理体系，确保体系运行符合GMP规范要求； 2）主导设备的4Q确认与验证相关工作； 3）负责设备部门质量体系建设及团队组织建设； 4）组织制定、修订设备部各项管理制度和规程，审核设备操作、维护与检修类SOP，并对相关人员开展培训与指导； 5）监督、检查厂区各类设备与设施的运行管理，保障生产与生活所需的水、电、蒸汽、压缩空气、制冷系统、空调系统等高效节能运行； 6）组织编制并审批生产车间年度、季度、月度设备检修、维护保养计划、设施维保计划及备品备件采购计划，并推动实施，确保设备设施运行条件满足GMP要求及生产需要； 7）制定并执行公用工程系统设备的验证与再验证方案，确保设备持续符合GMP标准； 8）建立巡检机制，安排并督导设备部人员对各部门环保、设备、能源管理状况以及各类设施设备运行情况进行巡查，及时纠正不符合SOP的操作行为； 9）牵头推进工程项目中设备的安装与管理工作； 10）具备制药设备维修能力，负责团队日常管理及5S现场管理等工作； 11）完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1）本科及以上学历，机电、电气自动化、过程装备与控制工程等相关专业； 2）具有5年以上制药企业工作经验； 3）具备3年以上设备团队管理经验； 4）熟悉固体制剂、口服液体制剂、无菌制剂等药品生产设备及工艺流程； 5）掌握压缩空气、制冷系统、制水系统、空调系统、蒸汽系统等日常操作与维护要点； 6）有GMP认证经历者优先考虑。 备注：月薪+年终奖

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