
产品解决方案工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1、负责“路灯节能改造”及“智慧灯杆”项目整体解决方案的规划与方案编写;
2、承担项目售前技术支撑工作,对接客户需求,分析项目应用场景,完成设备选型与技术方案设计,并配合推进项目实施与后期运维;
3、推动智慧灯杆产品在实际场景中的创新应用,牵头组织新产品研发工作的落地执行;
4、跟踪行业前沿技术动态,熟悉国家及行业相关技术标准与规范,了解国内外主流综合能源产品及其应用方式。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气、机械或机电一体化相关专业,具备2年以上照明领域工作经验或参与过大型路灯节能改造项目者优先;
2、具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源,在团队协作中主动担当,适应团队工作节奏,持续优化技术方案以应对市场变化;
3、具备较强的市场洞察力和应变能力,学习能力突出,逻辑思维清晰,表达流畅;
4、性格踏实稳重,责任心强,具备良好的团队协作意识,工作认真投入。
微流控工程师
6000-9000元/月
生产运营经验不限本科
岗位职责
1. 系统学习硅晶片相关基础知识,包括硅晶片的材质、特性、加工工艺及行业相关标准,快速掌握岗位所需基础专业知识。
2. 协助团队完成简单CAD设计工作,学习设计规范,练习绘制基础图纸,配合完成设计方案的初步梳理。
3. 协助负责硅晶片孔隙加工的辅助管理工作,学习加工流程管控、质量检验基础方法,记录加工过程中的相关数据。
4. 参与微流控流体相关实验,负责实验方案的辅助执行、实验数据的记录、整理与初步分析,协助完成实验报告。
5. 配合团队完成其他与微流控、硅晶片加工相关的辅助工作,积极参与技术学习与技能提升。
产品技术研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 产品工艺技术改进工作
1.1 加强技术与工艺管控,持续推进生产技术及工艺的优化升级,组织岗位人员开展工艺技术及相关变更内容的培训,实施小试试验的分析与验证,确保生产工艺稳定运行,科学合理地控制原辅材料及物资消耗成本;
1.2 协助完成新产品的重复性小试实验,并整理形成实验报告,为新产品试生产提供技术支持与指导;
1.3 围绕产品质量、安全生产、环境保护以及成本控制等方面推进工艺优化与改进措施;
1.4 收集并评估小试阶段工艺改进的相关资料,对调整后的工艺方案进行综合评价,提出工艺变更申请,并配合车间落实变更实施方案;
1.5 负责各类技术文件的编制与审核工作,如工艺规程、批生产记录、清洗记录、原辅料及中间体和回收溶剂的质量标准、物料衡算、三废分析、工艺安全性评估、工艺变更申请、试产方案、工艺验证方案、设备清洗验证方案、QC立项报告等,指导车间开展工艺改进项目,汇总试产过程中的工艺数据并撰写总结报告。
2. 产品技术支持工作
2.1 配合销售部、注册部、采购部、化验室及安环部等部门解决技术问题,提供所需技术资料、标准品或样品支持,参与供应商的技术确认工作;
2.2 参与公司各类标准化管理体系的建立与日常维护;
2.3 搜集产品相关的专利信息与文献资料,完成专利调研并出具调查报告;
3. 实验室规范化管理
3.1 保持实验室环境整洁卫生,物品摆放整齐有序,定期或不定期对实验设备设施进行检查、维护与保养;
3.2 按规范要求撰写实验记录,妥善管理实验数据及相关技术资料,严格落实保密要求;
3.3 及时查阅物质物性参数,落实实验前安全风险评估及实验过程中必要的安全防护措施,预防安全事故的发生;
3.4 依据EHS管理规定,规范处置实验室产生的废弃物,严格执行剧毒化学品的管理制度;
3.5 每月按时盘点实验室所用试剂及耗材,编制消耗报表。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
压力容器研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年大专非标设备设计
岗位职责:
1、承担化工设备的计算与设计任务,包括搅拌容器桨叶选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容,确保装备性能符合化工工艺需求;
2、对技术团队提交的生产图纸及BOM清单进行严谨审核,从设计规范性、制造可操作性等方面把控质量,保障生产流程顺畅执行;
3、配合研发部总监完成技术团队的日常管理事务,推动团队整体工作效率与专业技术能力提升;
4、为制造车间提供全过程技术支持,协助优化设备制造过程中的质量控制环节;
5、完成其他化工类设备及结构组件的设计工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上化工领域(如压力容器、反应釜等)设计相关经验;
2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件;
3、了解材料裁剪标准及零部件加工工艺流程,具备基础成本核算能力;
4、具备扎实的化工设备设计背景,熟悉国家标准及化工行业设计规范;
5、能运用Fluent、ANSYS有限元分析或其他流体仿真工具者优先。
研发设计岗位
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科设计研发仿真模拟设计结构设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备精密设备装配工艺AutoCADSolidWorksPro/E部件选型
岗位职责:
1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作,涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出;监督设备制造过程中设计规范的执行,并实施质量管控;
2. 开展产品机械结构的仿真分析,持续优化设计方案;
3. 具备化工设备设计背景者优先考虑;
4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验,跟踪新产品试制流程,负责零部件加工进度的跟进;
5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题;
6. 编写并归档技术资料,完成技术文档的整理与维护;
7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验,精通机械原理与机加工艺,具备出色的设计能力;有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先;
3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估,并高效推进具体设计任务;
4. 熟练使用主流绘图软件,能独立承担设备机械部分的选型与设计工作;
5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法,熟悉加工工艺流程;至少掌握一种仿真模拟软件的操作;
6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。
运动控制工程师(工作地:杭州)
1.6-2.3万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年硕士控制工程师运动控制控制器
岗位职责:
1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计,完成功能实现、性能调优及运动路径优化;
2. 承担系统调试任务,对调试过程中出现的技术问题进行分析与解决;
3. 配合硬件/软件团队推进控制系统开发与集成。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,具有一年以上正式工作经历,相关专业背景;可考虑26届应届毕业生
2. 具备扎实的自动控制理论知识,熟悉步进电机、伺服电机及其运动控制调试流程;
3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。
入职即办理五险一金,公积金按最高12%比例缴纳,提供员工宿舍和食堂
新产品研发工程师
1.8-2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年本科小家电设计
工作职责:
1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出;
2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同,确保需求落地,实现既定目标并完成成果交付;
3、处理产品开发中的设计难题,承担既有产品的改进与性能优化任务;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、机械设计、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备六年以上工作经验,其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践;
3、熟悉家电类产品开发流程,掌握模具及五金加工工艺知识;
4、熟练使用各类制图软件工具;具备良好的计划执行能力和服务意识;
5、熟悉产品设计全流程,能够持续提升产品开发与设计水平;
6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。
双休,五险一金,提供食宿,预计2025年底搬迁至镇海,薪资具体可详谈。
研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士机理建模聚烯烃丁基橡胶
岗位描述:
1. 搭建聚烯烃“机理融合AI”的工艺计算与预测模型,实现对生产中聚烯烃产品熔指、密度、分子量分布等关键质量参数的实时推算,涵盖模型算法逻辑设计及程序代码实现。
2. 基于聚烯烃产品质量的工艺计算结果,集成先进控制策略,优化生产过程中的质量稳定性(减少波动)、牌号切换效率以及负荷自动调节,并在项目现场协同完成部署实施。
3. 以AI与机器学习技术为核心,选取适配的算法框架开展工业数据预处理与增强工作,包括异常值剔除、缺失值填补、数据扩充及潜在数据需求挖掘;整合DCS系统数据、化验分析结果和仿真模型输出,构建完整的聚烯烃工艺数据集。
4. 跟踪聚烯烃行业在生产和研发中的新兴需求,识别生产环节中的实际难点,将其转化为可执行的技术解决方案,并推动项目落地应用。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,本科及研究生阶段均为化工相关专业。
2. 熟悉聚乙烯、聚丙烯生产工艺流程,具备聚烯烃工艺模型开发经验者优先。
3. 熟练使用Python等编程工具,有AI或机器学习模型开发与实际应用经验者优先。
4. 掌握ASPEN等至少一种工艺模拟仿真软件的操作与应用。
5. 具备工程项目实施经历,拥有项目管理经验者优先考虑。
6. 能够适应一定周期的项目现场出差安排。
任职地点:
杭州市滨江区
制造工艺工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行,确保生产节拍稳定,及时处置现场突发问题,准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程,合理安排班组作业,严格执行生产规范,保障生产任务按时保质完成,有效控制生产成本,推动班组团队稳定建设与持续优化。
制造工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专AutoCADICEM SurfSolidWorksCimatronPro/ECAXAAutodesk InventorRhino
制造工程师 机械加工制造经验 检具经验
岗位职责:
1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化,确保产品符合市场应用需求;
2. 参与产品全生命周期管理,涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理;
3. 协同多部门协同推进项目进程,保障产品按期交付并符合质量规范;
4. 跟踪产品运行表现,提出改进措施,提升产品的稳定性与市场竞争力;
5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档,确保资料完整准确。
任职要求:
1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力,可独立完成设计开发任务;
2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具,具备较强的创新意识与问题解决能力;
3. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合开展工作;
4. 关注行业趋势与客户实际需求,能结合市场变化实施产品优化调整;
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保证工作质量和进度。
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2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
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5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
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5、工作地址在苏州
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储备干部
5000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职做六休一长白班工作餐免费月结工资4人间宿舍有WIFI有空调缴纳社保
【工作内容】
1、深入原材料加工一线轮岗,熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点;
2、协助部门主管进行生产计划调度,监控物料消耗与设备运行状态;
3、参与跨部门协作会议,收集并分析生产数据,提出优化改进方案;
4、负责基层团队管理培训,协调解决现场突发问题,确保交付进度;
5、跟进项目落地执行,定期输出运营分析报告,助力业务目标达成。
【任职要求】
1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生,机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先,专业优秀者可适当放宽;
2、对原材料加工行业有浓厚兴趣,能适应倒班制及车间现场工作环境,具备基础数据分析能力;
3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力,具备较强的抗压与学习意愿;
4、性格沉稳务实,责任心强,具有团队协作精神及潜在领导素质;
5、无不良从业记录,认同企业文化,愿意从基层做起并长期发展。
上班时间:8:00-17:30,午休1.5小时,八小时工作制,单休
储备干部晋升空间大
6000-7000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒工作餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保
22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务
人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪!22到27
底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住,购买五险一金,工资每月十号发放上月工资(建设银行卡)
5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单
坐班为主,流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温,环境舒适。普通工衣,必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒,每天正常工作8小时,加班2小时,合计10小时 吃住厂内 月休3-4天
【上班时间】 上午8-12点,下午1-5点,晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受
【工作环境】工作环境:全空调车间,干净卫生、无噪音、无异味,劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁,初中学历以上,男女不限,有大专毕业证可安排储备干部 (考核) 无传染性疾病,能吃苦耐劳,动手能力强,轻微下肢体残障,听力语言障碍,(车间需穿防静电鞋)
储备干部/本科学历/汽车专业/正式工 包吃住 住宿豪华4人间
7000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限本科全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服恒温车间车间流水线缴纳社保读写26个字母
繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金,包吃住,半年以后8000-10000(综合薪资)本科及以上学历缺口5个人(汽车专业优先)
基层管理培养生
6000-9000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职急聘两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费夫妻房有空调不看显微镜缴纳社保体检免费读写26个字母
.跟随车间及部门负责人学习生产流程、品检流程、
接受无经验应届生大专,公司统一培训
薪资;6000-9000,待遇;包吃住 五险一金 做6休1
工程师,研究生,26届研应届生长白班,盛合晶微
8000-10000元/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限本科全职设备工程师,测试工程师,生产工程师两班倒长白班三餐免费午餐免费月结工资2人间宿舍4人间宿舍有空调水电免费不看显微镜坐班恒温车间缴纳社保体检免费
盛合工程师
招聘岗位:翻班工程师
学历/学校要求:2026应届本科生(本一,本二)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语:四级没过不行,CET-4,CET-6优先
其他要求:
1.接受倒班工作制度
2.逻辑思维清晰,沟通表达能力强,具备组织协调能力及团队合作意识
3.具有一定的C语言编程能力,熟练使用Linux相关指令
4.熟悉集成电路基本知识,测试原理
26届硕士研究生:(长白班)工程师
上五休二,常日班工程师(生产/设备/工艺/测试工程师)
专业:微电子,集成电路,电子信息工程,电气工程,通信工程,测控技术与仪器,自动化,机械类,电子/电气类,计算机类专业
英语四级没过不行,民办本科,专升本,暂不安排!
器件工程师(半导体)
1.2-2万元/月
电子工程师5-10年本科
工作内容:
1、负责半导体元器件选型,可靠性评估,器件成本核算、失效分析支持等。
2、主导元器件认证,审核,供应商筛选工作;
3、协助研发并提供技术支持,寻找替代方案等;
4、协调内部资源,主导和供应商沟通;
5、关注电子行业变化,协助其他部门做好所负责类别的元器件成本控制
6、主要负责物料类别:MCU,信号链,电源管理,存储,接口等
要求:
1、本科以上学历,电力电子,电气工程专业者优先
2、5年以上电子行业经验,熟悉半导体各类电子元器件。有研发经验,电子元器件原厂FAE经验者优先,电子行业优先;
3、熟悉半导体器件应用场景,认证测试,可靠性测试,失效分析,生产工艺及材料
4、有较好的跨部门沟通和协调能力
涂装部主管
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职
职位介绍
一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。
六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。
八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;
十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
其他信息
语言要求不限
行业要求机械/设备
电机车间主任
1-1.3万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中
1.全面负责电机车间(含定子绕线、转子组装、无刷电机总装等产线)的日常运营,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。
2.优化生产流程(如定子嵌线工艺、转子动平衡调试、无刷电机控制器装配),推动精益生产,缩短生产周期,提升设备综合效率。
3.监督定子、转子、无刷电机全流程质量,确保产品符合标准。
4.协同开发部门参与新产品试产,解决生产中的技术问题。
5.管理车间员工(班组长、操作工、技术员),组织岗位技能培训,落实绩效考核。
6.管控原材料损耗及能耗成本。
生产储备干部
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1、参与生产线日常运作管理,确保生产环节高效有序进行;
2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产执行进度;
3、负责生产过程中质量管控工作,快速响应并解决异常问题;
4、监督生产设备的维护保养情况,确保设备正常稳定运转;
5、推动团队协作氛围建设,提升团队生产效能与质量意识。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力;
2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范;
3、工作踏实认真,能适应高强度、快节奏的工作环境;
4、具备良好沟通表达能力,可有效带领下属或协同团队作业;
5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营有高度热情。
嵌入式开发工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科嵌入式物联网单片机
岗位职责:
1. 负责物联网前端设备或电机驱动控制器的软件开发,参与需求分析及技术方案设计。
2. 完成外设接口与电机驱动相关代码的编写与调试工作;
3. 编写并整理技术支持类技术文档;
4. 参与新技术调研以及现有项目的维护与技术支持。
岗位要求:
1. 精通C语言及主流单片机体系结构,具备4年以上嵌入式开发与调试经验;
2. 熟悉嵌入式系统软件开发流程,掌握常用外设的编程方法;
3. 具备电机控制或物联网模块相关的软件开发经历;
4. 有wifi、蓝牙、zigbee等无线通信技术开发或应用经验者优先考虑;
5. 能够理解硬件原理图,具备一定的硬件调试能力者更优。
智能网卡解决方案工程师(RDMA技术方向)
3-6万元/月
驱动开发工程师3-5年本科
本职位可工作地为上海、杭州、深圳
工作内容
1. 承担自研智能网卡的技术支持、性能调优及客户定制化方案设计,深度参与云服务厂商、数据中心等场景下的智能网卡部署实施。
2. 推动智能网卡在网络加速(RDMA/RoCEv2)、存储卸载(NVMe-oF)、安全加密(IPSec/TLS)以及虚拟化(SR-IOV)等方向的解决方案落地应用。
3. 参与优化数据中心网络架构,利用智能网卡实现性能提升(如降低时延、提升吞吐),联合国内外GPU/NPU芯片厂商推进前沿技术(如GPUDirect RDMA、GDA)的集成与部署。
4. 支持客户完成智能网卡上线部署,解决驱动、固件及性能优化相关问题,排查网络丢包、延迟与带宽瓶颈,并提供针对性优化建议。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,电子、信息、计算机等相关专业背景;
2. 精通C/C++及shell编程,具备2年以上Linux环境下驱动或应用程序开发经验;
3. 熟练使用ethtool、wireshark、perftest、MLNX_OFED、DPDK、nccl-test等工具开展性能测试与分析;
4. 掌握RDMA协议体系,了解GDR技术,熟悉RoCEv2中DCQCN/ECN/PFC等拥塞控制与防丢包配置方法;
5. 熟悉TCP/IP协议栈及路由协议(如BGP、OSPF),深入理解各层协议工作机制,具备交换机VLAN、BGP、OSPF等配置经验;
6. 态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力。
智能网卡软件开发工程师
2-4万元/月
驱动开发工程师经验不限本科C/C++智能网卡计算机相关专业Linux驱动开发经验驱动开发嵌入式开发嵌入式/RTOS驱动开发经验
职位描述:
1、承担并参与智能网卡/DPU相关系统软件与驱动程序的开发、功能测试,推动产品化实施及上线后的运维支持。
2、结合云产品业务需求,运用软硬件协同技术手段,对业务软件进行优化,不断提升客户价值输出。
3、依托智能网卡的创新应用场景,助力云基础设施持续增强核心技术竞争力。
职位要求:
基本职位要求:
1、电子、计算机、自动化等相关专业背景
2、熟练掌握C/C++编程语言,熟悉Linux系统架构及其底层机制(涵盖内存管理、I/O系统、网络协议栈等),具备内核及用户态驱动开发经验。
3、掌握网络基础理论,熟悉TCP/IP协议原理与实现机制,了解DPDK及相关网络协议应用。
4、具备良好沟通协作能力,热衷技术研发,学习主动性强,能快速吸收并应用新技术。
具备以下能力者优先:
1、熟悉RDMA类协议的工作原理及实现方式,有RDMA协议栈开发或维护经验者优先考虑。
2、理解交换机、路由器等数据通信设备,以及OVS、容器网络等虚拟网络技术原理,具备相关软硬件开发经验者优先。
3、熟悉IO虚拟化、虚拟化直通技术、PCIe体系结构原理及其实现机制,有实际开发经验者优先。
4、精通C/C++语言与软硬件系统性能分析,具备快速识别性能瓶颈的能力,并有实际性能调优成功案例。
中药饮片生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产操作生产工艺医药行业安全管理质量管理成本管理
海派医药是温州一家百强企业,在职员工1000+,产值超20亿,现于温州新增设中药饮片的生产厂,诚招一名中药饮片生产负责人,欢迎投递咨询
工作职责:
1)全面主持车间日常生产管理,制定并落实生产排程,确保川贝母、红景天、野山参等贵细药材在原料检验、净选、炮制、干燥、包装等各环节严格执行工艺标准。
2)持续改进生产工艺,控制能源消耗与制造成本,确保年度产品合格率不低于99%,杜绝重大质量与安全事件发生。
3)搭建并运行车间GMP管理体系,牵头完成工艺规程、标准操作程序(SOP)、批生产记录等文件的起草与实施,保障GMP认证及飞行检查顺利通过。
4)主导开展工艺验证、设备确认及不符合项整改工作,健全全过程质量追溯机制。
5)组织开展员工培训,涵盖安全生产规范、炮制操作技能及贵细药材加工要点,提升团队作业标准化水平;
6)推行5S现场管理模式,保障设备稳定运行,实现生产现场整洁、有序、高效运作。
7)推动生产技术革新(如川贝母粉碎工艺升级、野山参贮存方法优化),助力新生产范围许可申报;
8)管控物料、人工及能耗支出,制定并执行降本增效方案。
9)完成其他与岗位相关的任务。
任职资格:
1)中药学、制药工程、药学等相关专业,本科及以上学历;
2)具备5年以上中药饮片生产管理经验,掌握贵细药材(川贝母/红景天/人参类)加工技术,有完整参与GMP认证项目经历;
3)熟悉饮片生产全过程质量控制关键点,可独立撰写GMP体系文件;具备ERP/MES系统使用经验者优先考虑。
4)执行力强,具备良好的跨部门协作能力,能顺畅联动质量、研发等职能部门;
5)善于处理现场技术难题(如药材有效成分保留、炮制温度调控等)
温州乐清市岗位名称:注塑领班、注塑机带班组长;岗位要求:1.3年以上注塑领班或相关岗位经验;2.熟悉热流
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职
岗位名称:注塑领班、注塑机带班组长;
岗位要求:1. 3年以上注塑领班或相关岗位经验;2. 熟悉热流道、机械手,能独立完成模具更换、维修等工作;3. 对自动化设备有一定了解,有扎带机调试经验者优先;
薪资待遇:7000~10000元/月。
电子产品维修
5000-8000元/月
电子维修技术员1-3年学历不限
岗位职责:
1.伺服驱动器类的不良产品分析与维修,并输出维修报表;
2.能识别生产或售后产品风险隐患,推动改善措施实施将问题闭环;
3.能收集与反馈客户售后信息;
4.领导安排的其他弹性工作。
任职要求:
1.电子、计算机、通信等相关专业,中专及以上学历;
2.一年以上PCBA解析维修工作经验;
3.熟悉电子元器件及功能,熟悉电性,能看懂原理图,具备独立分析能力;
4.熟练使用万用表、热风枪、电烙铁等工具;
5.吃苦耐劳,责任心强,有团队合作意识,善于沟通。
要两个干杂活的,320一天管吃住不限经验
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
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