一、岗位职责 1、推动大区各类管理政策及具体措施的有效实施，确保高效响应并达成预期成果； 2、统筹大区内渠道体系的搭建与优化工作； 3、负责区域内经销商客户的日常维护及分级提升管理； 4、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，英语相关专业，取得专四、专八、雅思、托福等语言成绩者优先； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 3、责任心强，执行能力突出，具备良好的抗压素质； 4、有相关实习经验者优先，熟练操作办公软件，具备数据分析技能者优先；

岗位职责 1. 协助资深研发工程师，推进CGMS产品的设计与开发工作。 2. 负责产品材料的选型、设备调试及工艺参数的优化。 3. 与生产部门协同，推动产品实现规模化量产。 4. 配合临床团队，开展并完成临床试验相关任务。 5. 编写研发过程文档，确保文件满足法规及质量管理体系要求。 任职要求 1. 教育背景：生物化学、材料、化工、电子等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上CGMS领域研发工作经验。 3. 拥有CGMS产品配方开发或印刷工艺经验者优先考虑。 4. 具备数据整理、分析及报告撰写能力。 5. 熟悉医疗器械行业相关法规要求。 6. 对医疗健康技术充满热情，关注血糖监测领域发展。 7. 具备较强的问题解决能力和良好的团队协作意识。

工作内容： 1、岗位职责根据入职后分配的具体岗位而定，每位管培生均配备专属导师进行带教培养； 2、公司具备系统化的人才发展机制，已成功孵化多名96后优秀大区总经理及副总经理； 岗位要求： 1、面向应届毕业生或具备1-2年工作经验者；本科优先，专业不限； 2、具备内在驱动力、耐心与强烈的目标意识； 3、沟通表达顺畅，勤奋好学且善于思考，具备较强的举一反三能力。

【岗位职责】 1. 配合做好集团特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等产品研发。 【岗位要求】 1. 博士学历，树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等研究方向。

【岗位职责】 1. 负责开展产品包装开发及维护工作，完成新包装开发及配套包装储备计划，包括包装材料选型、结构方案设计、通路测试确认，协同各包材组建供应商完成样品制作与迭代优化，设计性能测试方案并跟进实施，输出验证报告，确保包装满足产品保护、仓储运输及终端陈列要求； 2. 统筹新品包装研发项目，结合排期制定包装开发计划及配套包材储备方案，确保项目交付质量； 3. 主导跨部门协同机制建设，联动产品、市场、采购、生产、质量、供应链等部门，推动包装开发全流程高效运转； 4. 主导包装成本优化与品质改善，针对市场反馈、生产异常等包装相关问题，策划设计改进方案并推进项目实施闭环，优化包装成本、提升包装性能、提升生产效率； 5. 制定包装技术标准文件，建立健全包装标准体系，为产品生产和质量控制提供标准依据；关注食品接触材料相关国家标准的更新，确保包装材料及工艺合法合规； 6. 协助采购质量等部门，提供技术支持，参与供应商技术审核与物料性能测试，输出验证报告，建立合格供应商技术档案； 7. 关注包装材料的国家标准和法律法规更新，跟踪行业新材料（如高阻隔/可降解/轻量化）、新结构、新工艺、新技术动态，结合产品适用性开展预研与储备，持续完善包装性能、提升用户体验。 【岗位要求】 1. 硕士学历，包装工程/材料科学/工业设计相关专业； 2. 5年以上包装行业相关工作经验，熟悉产品开发全流程，具备从概念设计到量产落地的完整项目操盘经验； 3. 具备扎实的包装材料、包装结构、包装工艺专业知识，熟悉常见包材的性能特点与适用场景；具备塑料包装（如 PE、PP、PET 等）专业特长者优先； 4. 具备基本制图能力如CAD；了解包装相关设备的性能与工艺要求；了解仓储、快递等不同运输通路包装要求。

职位描述： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料特性（硬度、进料粒度、产能需求），独立完成球磨机选型配置（含单段或多段磨矿流程规划），输出设备技术参数、功率匹配及工艺流程图； 2、材料选型与供应链管理：负责球磨机衬板（高锰钢 ZGMn13、聚氨酯、氧化铝陶瓷）及研磨介质（锻造钢球、高铬合金球）的材质选定，掌握国内主流供应商布局（如安徽鑫钢、山东华民钢球等），构建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外球磨机品牌（美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨+球磨联合工艺、节能电机应用），对比能耗水平、耐磨件寿命、智能化程度等关键指标，编制《球磨机行业技术趋势报告》，支撑产品发展方向； 4、项目全流程参与：协助完成投标技术文件撰写，为销售提供球磨机相关技术解答（如磨矿浓度调节、衬板更换周期等）；协同推进设备安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。接受短期出差，能适应矿山、砂石厂等高粉尘作业环境。 职位要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山/砂石设备研发或现场应用经验； 2、掌握球磨机在金属矿选矿（粗磨/细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨介质运动轨迹、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有跨部门协作意识，可适应短期出差及现场作业，抗压性好。

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

【工作地址】：嘉兴 【薪资待遇】：日结，日入300~600，月收入9000~10000， 【工作要求】：C1及以上驾驶证1年以上，年龄21～60周岁，没有一次性扣12分和重大犯罪记录，户籍不限，能吃苦耐劳者优先。 【工作时间】：时间自由灵活安排，可兼顾家庭生活，多劳多得，上不封顶 【工作内容】：公司出车，公司派单，司机负责接单接送乘客，车辆维修保养保险由公司负责 【福利待遇】：公司有新人奖，冲单奖，高峰奖，优秀奖等

舟山市普陀区招外墙/滑板

越城镜湖梅山春晓开元名都大酒店安全部直招安全主管一名，月休9天以上，有消控证者优先，工资5000至5500元，需适应夜班。另招安全员一名，长白班，月休8天，工资4700元左右，年龄25至45岁，包吃住，缴纳保险，享受酒店各种福利，工作轻松。

杭州市富阳区招油漆工

明天织里需要三个人保洁有空联系我

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

本厂位于嘉兴，主要从事手机摄像头、车载摄像头红外过滤镜片及石英晶片等光学产品的生产制造。车间为非流水线作业模式，工作节奏相对自由，管理人性化，适合希望稳定就业的求职者。 招聘岗位： 抛光工，清洗工，镀膜辅助，上下料，检验员，物料员 经验不限，小白也可以，入职后有专人指导。 招聘要求： 男女不限，18至45周岁 民族不限，有饮食禁忌者提前说明 身体健康，能适应两班倒 工作时间: 两班倒，半个月倒班一次 白班有效计时10.5小时 夜班有效计时11小时 排班明确，工时充足，收入稳定 超出标准工时部分依法核算加班费 薪资待遇: 白班点对点220元/天 夜班点对点231元/天 月综合约6500-7500元/月 工资按月发放，不拖欠，正常离职薪资结清 加班费依法核算，具体以劳动合同或用工协议为准 工作餐: 免费提供工作餐，菜品丰富，荤素搭配，吃饱吃好 厂区餐厅就近就餐，节省生活开支。 住宿: 免费提供厂内住宿，宿舍就在厂区，上下班方便，省去通勤时间和 宿舍配备独立卫浴，水电平摊,当天安排住宿，可携带行李入住，适合长期驻厂 福利保障: 免费工作餐，免费厂内住宿 非流水线作业，工作轻松自由 民族不限制，入职门槛低 订单非常稳定，合适可长期做 正常离职薪资人走账清 面试要求： 携带本人身份证原件，着装整洁 中午12:30准时集合看车间面试 可携带行李，当天可安排住宿

焊工： 氩弧焊加丝脉冲焊 不锈钢板厚1.5-2毫米 八小时单休长白班 加班12小时 要求有焊工证两年以上工作经验 月工资8000至15000元 吃有食堂无吃住 工资地址:海宁盐仓，巨星边上

招点焊工:点双牙一名，会点普通机也要会点高频机酒杯和上梁。做铜为主。二桥边工业园区。

工作内容： 生产计划及车间现场管理； 本科及以上学历，材料，机械专业， 有高新技术制造行业5年以上， 50人以上车间主管岗位工作经验。

1.主导乙硼烷产品生产工艺落地。2.产品路线设计、工艺改进及持续优化。3.工艺指导和培训。4.解决产品生产过程中的问题。要求：1.具有乙硼烷产品生产落地经验。

【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司， 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

冷藏车厢厂招聘装配工，学徒工，有五金类机械厂工作经验，会打钻头，会用工具者优先， 包吃，租房补贴，加班补贴，年终奖，月薪5000-8000

设备增加，急需10名数控熟练操作工 急需5名临时工熟练操作工

主推大龄工，不体检，轻松自由,零流失的企业 主要包装手工业为主 [福]年龄:18一53周岁纹身烟疤不查(男、女不限) [福]临时身份证不过期都可以能简单认识字 [福]食宿:免费工作餐，宿舍3—5人一间、有独立卫生间、24小时热水、水电费平摊 [福]工作环境好，两班倒工作轻松、人性化管理 [福] [發][發]白班员工统一18元/小时(先充后补)(包吃两餐) 夜班员工统一22元/小时(包含餐补)(夜班补贴) 月综合工资6500一8000左右。

岗位职责 1. 主导CGMS系统产品的全周期研发工作； 2. 带领研发团队，推动产品技术持续升级； 3. 组织开展临床验证，提升产品性能指标； 4. 推进产品在国内外的注册认证工作； 5. 配合生产部门完成工艺放大与量产落地； 6. 根据产品上市后反馈持续优化迭代性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为生物化学、材料、化工、电子等相关领域； 2. 具备10年以上ivd试剂研发经历，其中至少3年专注于CGMS产品研发； 3. 有酶体系、膜配方构建及传感器工艺相关实践经验； 4. 掌握电化学传感器原理、酶膜制备工艺及CGMS性能评估体系； 5. 具备团队管理能力，并有产品国内外注册成功经验。

1. 金相分析：负责锅炉用原材料（钢板、钢管、锻件等）的金相分析，操作金相显微镜，完成显微组织观察、晶粒度评级、脱碳层/夹杂物/带状组织等评定，并出具金相检验结果。 2. 力学性能检验：完成原材料拉伸、冲击、弯曲、硬度等力学性能测试；记录并整理试验数据，确保结果准确可追溯。 3. 化学分析：对原材料进行化学成分分析（光谱分析、碳硫分析等）。 【岗位要求】 1. 大专及以上，金属材料、材料科学与工程、理化测试等相关专业。

岗位职责: 1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商开发与资源统筹管理； 2、主导新供应商拓展，制定开发规划，监督并推动供应商寻源、筛选及准入认证工作按计划落地执行； 3、实施供应商日常管控，指导开展季度绩效评估，并向供应商反馈结果，推动问题整改闭环；编制供应商审核计划，确保执行到位； 4、推进采购成本优化，开展降本目标分析与任务分解，达成部门年度降价指标； 5、参与BMS BOM中关键元器件的选型评估，在选型过程中识别并规避供应风险，支持零部件目标成本实现。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景； 3、经验要求：具备3年以上采购开发相关工作经验，熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系；有外协供应商管理经验者优先考虑； 4、技能要求：掌握商务谈判技巧，具备出色的谈判能力，能与供应商高效沟通并争取有利合作条款； 5、语言要求：通过英语六级，具备良好的英语听说能力，口语表达流畅； 6、其他要求：工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的自我驱动力，能够依据公司规范和任务要求高效完成各项工作。

岗位职责： 1. 负责新项目及新产品相关工装夹具的方案设计与实施； 2. 协同工程技术人员完成非标项目的治具开发设计，参与自动化设备的装配与调试，并提供现场技术支持； 3. 对生产装配过程中使用的工装夹具进行优化与调试； 4. 推进生产现场持续改善，通过工装应用及简易自动化手段，提升作业效率、保障产品质量、降低制造成本； 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业； 2. 具备6年工装夹具与非标自动化设备设计经验，有终端产品配套工装及自动化系统开发背景者优先； 3. 熟悉主流供应商标准零部件的选型规范与实际应用； 4. 熟练掌握二维及三维设计软件进行结构设计； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和团队合作精神。