德清锦邦新材料科技有限公司招聘工程师学徒。岗位要求适应出差，头脑灵活。薪资待遇为4500-6000元。工作时间不限制。工作地址为浙江周边。

【岗位职责】 1. 负责抗体药物的工程改造与优化工作，包括但不限于Fc改造、定点突变、亲和力优化、稳定性提升、理化性质改良、降低聚集、降低免疫原性、改善表达量等； 2. 负责抗体表达载体设计、密码子优化、载体构建、序列验证，熟练开展HEK293/CHO瞬时转染、小量表达、蛋白纯化与初筛工作； 3. 跟进行业前沿抗体工程技术、新型结构改造策略，持续优化平台技术体系。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物工程、免疫学等相关专业； 2. 1年以上抗体工程或蛋白质工程研究经验； 3. 有TCE方向经验。

【岗位职责】 1. 产品开发全流程质量策划与管控，主导新产品从 EV / DV / PV 到 MP 各阶段的质量策划，制定并执行质量保证计划；识别关键质量控制点（ CTQ )，设定质量目标（如一次良率、直通率、报废率等）。 2. 参与产品设计评审（ DR )、 DFM（可制造性设计） / DFA（可装配性设计） / DFR（可靠性设计）分析，提出可制造性与可靠性改进建议；主导 FMEA 开发与更新，确保风险前置识别。 3. 跟进新项目开发进程，监督新项目开发质量，确保新项目交付物保质保量归档。 4. 跟进试产全过程，收集并分析质量数据；主导试产质量问题的8D报告编写与闭环验证，推动设计／工艺／来料等根本原因整改。 5. 主导量产评审，对项目成熟度、转量产状态进行整体评估，保证产品制程工艺、品质标准、测试设备及工装夹治具能达到量产要求。 6. 建立 NPI 质量 Checklist 、典型问题库、 Lesson Learned 数据库，提升后续项目一次成功率。 7. PPAP文件提交；工程文件（SOP等）的审阅、转移和输出。 8. 监督工程变更申请、评审及落实。 9. 参与新供应商、新采购物料开发。 10. 监控制程品质稳定性，根据客户反馈的重大问题点与CQE一起主导专案改善。 11. 完成上级领导交代的工作事项。 【岗位要求】 1. 教育背景与工作经验、专业资质： 本科及以上学历，电子、信息通信工程、机械自动化等相关专业。 五年以上工作经验，3年以上先期质量工程师工作经验，具有汽车电子行业经验者优先。 2. 知识要求： 2.1 熟悉IATF16949质量管理体系和五大手册（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）。 2.2 工程技术背景，了解SMT/DIP/组装全工艺流程。 2.3 有较丰富的NPI与品质管理经验。 2.4 有一定的项目管理经验。 2.5 有对接主机厂项目全周期开发经验优先。 3. 能力要求： 3.1 良好的沟通能力（文字表达和语言沟通）。 3.2 较强的问题解决能力。 3.3 较强的抗压能力。 3.4 英语读写能力。 4. 素质要求： 4.1 积极主动，有上进心。 4.2 责任心强。 4.3 富有团队精神。 5. 个人品质要求：责任、务实、认真、仔细。 特别说明：此岗位必须有汽配电子产品类行业先期质量管理经验，能独立完成研发、设计先期质量管理策划工作。优秀者工资可以面议。

企业优势 公司设有博士科研工作站，具备成熟的研发平台、完善的试验体系及丰富的产学研合作资源，可有效支撑技术创新与成果的产业化实施。 专业要求 结构工程、土木工程、道路桥梁等相关专业 岗位职责 1. 主导企业核心技术突破、新工艺改进与新产品开发，攻克行业关键共性技术难题； 2. 牵头国家、省、市各级科技项目与科研课题的申报、执行及验收工作，开展专项技术研究； 3. 负责构建并优化公司研发体系与试验平台，规范研发管理流程，增强企业自主研发能力； 4. 推进产学研协同创新，促进科研成果中试验证与产业化应用，实现降本增效与产品迭代升级； 5. 协同推进知识产权规划，组织专利及技术成果申报，打造企业核心技术护城河； 6. 负责研发团队组建与人才培育，主导高新技术企业、专精特新及研发平台等资质的建设与维护；对接高端客户，提供定制化技术解决方案。 岗位价值 1. 突破关键技术瓶颈，推动高端产品更新换代，优化生产工艺、降低制造成本，提升产品利润水平与产业收益； 2. 主导各级科研项目与人才计划的申报落地； 3. 构建自主可控的核心技术体系与专利布局，强化企业技术领先优势与行业影响力； 4. 完善研发管理体系与人才梯队建设，支撑企业科创类资质提升，保障持续创新能力。 任职要求 1. 相关专业博士学历，理论基础扎实，具备较强的科研实验与数据分析能力； 2. 工作踏实认真，责任心强，品行良好，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 3. 能独立承担技术攻关与科研项目，具有行业研发经历或成果转化实践者优先。 薪资福利 1. 薪酬面议，待遇处于行业前列，与个人能力及科研产出相匹配； 2. 完善福利：五险一金、带薪年假、出差补贴、交通通讯津贴、餐补、年度健康体检、节日及生日福利； 3. 科研激励：在专利创造、新产品开发、工艺改进、项目落地等方面取得成果者，享受专项奖励； 4. 平台支持：依托博士工作站，可独立承担各类基金与科研项目，享有充分的研发资源与自主研究空间； 5. 晋升通道畅通，核心岗位参与企业技术战略决策，助力科研成果高效转化与价值实现。

实习至少3个月及以上 岗位职责： 1. 在部门总监的指导下，协助推进产品技术部信息化建设及日常运维工作，完成指定开发任务，协同完善内部各类文档资料； 2. 参与产品技术部信息化项目的落地执行，整合内外资源推动系统功能模块的实现； 3. 针对现有业务流程开展信息化优化，通过智能体（AI Agent）系统的研发提升运营效率与数据管理能力； 4. 负责信息系统中数据的采集、整理与分析工作，为管理决策提供数据支持； 5. 配合业务部门推动数字化工具的应用推广与培训，提升全员信息化使用水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，具备FastAPI+Vue开发经验； 2. 具备基础编程能力，了解数据库基本原理，掌握SQL语言，熟悉Web开发基础知识（HTML、CSS、JavaScript），熟练使用常用办公软件，能快速学习并应用新技术工具； 3. 学习成绩优异，通过英语CET6，专业基础牢固，具备较强的逻辑思维与问题解决能力；拥有良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推动项目实施； 4. 关注信息化发展趋势，具有一定的创新意识和前瞻视野； 5. 技术要求：熟练掌握Python和Java编程语言，有实际编码经验，了解常见数据结构与算法基础； 6. 项目经验要求：有企业实习经历，参与过真实项目开发；有智能体或人工智能相关项目经验者优先。 福利：年节礼品，丰富的员工活动，提供2人间宿舍 工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休

招聘岗位： 1. 研发岗：产品工程师/产品经理助理、系统架构工程师、ID工业设计师、器件研发工程师、机械设计/结构开发工程师、CAE分析工程师、Layout/PCB研发工程师、Package工程师、电源设计工程师、信号完整性（SI）工程师、EMC/EE工程师、射频研发工程师、天线工程师、Thermal散热研发工程师、声学开发工程师、EC工程师、BIOS工程师、BSP开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、FW开发工程师、Factory生产工具工程师、Preload工程师、材料评估工程师、认证工程师、CMF工程师、DFX工程师、BOM工程师、研发运营工程师、战略规划工程师 2. 项目管理岗：EPM、TPM、PQM、SWPM、MPM、NPI PM、专案助理/测试项目管理工程师 3. 工程技术岗：产品应用项目工程师、自动化设计工程师、工艺工程师（PE/Process FA）、产品应用工程师（技术支持）、治具开发工程师、测试工程师（TE）、MES工程师、FAE工程师、IE工程师 4. 品质岗：SQE、PQE、CQE、IPQC、OQC、IQC 5. 生产周边岗：生管（生产管理/PC）、物控（物料控制/MC）、采购工程师、策采专员 / Capex策采、采购成本分析工程师、财务汇总、项目交付工程师/专员、订单管理专员、仓库管理专员 6. 制造技术岗：生产组长、制造工程师 7. 职能岗：体系工程师（QS）、经管专员、绩效专员、招聘专员、商务专员、关务专员、销售助理 8. IT岗：AI支持工程师 【岗位要求】 1. 27届本科及本科以上应届生 2. 工作地点以嘉善为主，苏州、无锡、上海、深圳、昆山这几个工作地少量 3. CET4过级，当前不存在挂科状态 【福利待遇】 年终奖、员工活动、包住、五险一金 【岗位亮点】 平台大，晋升快，团队氛围好

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超市大量缺人，只送一家，就近安排，人均90单，300-430一天。 配送范围3公里内，小区基本可以骑车进。 新手小白暑假工都要，会骑电动车会导航即可。 多劳多得。工资周结，超时不扣钱。月入过万。

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1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1、参与生产现场管理，协助优化生产流程，提升生产效率； 2、负责生产过程管理，包括生产进度跟踪、物料消耗统计等； 3、确保生产现场的高效运行，对生产过程进行优化； 4、协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题，保证生产顺利进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理、生产或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 3、具有基本的生产管理知识和一定的数据分析能力； 4、责任心强，积极主动，具备较强的解决问题和决策能力。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

包吃住可预支工资 可日结，210一天 18到54岁 男女不限年 工作简单，要求识字

职位介绍 依托景联文现有业务平台，对标ToC产品成熟能力，独立负责平台新增核心业务模块的0-1需求拆解、架构设计、全流程研发落地与迭代优化，同时带领研发小组完成模块迭代、性能优化与线上稳定保障，是业务模块技术落地与团队交付的核心负责人。 【岗位职责】 1. 负责ToC产品研发架构的确认与设计，结合现有平台技术基础和业务发展规划，完成移动端、Web管理后台与服务端的整体架构设计，明确系统边界、模块划分、数据模型、接口规范、权限体系、消息机制及部署方案；组织关键技术选型和技术方案评审，确保架构兼顾研发效率、系统稳定性、安全性及后续扩展能力。 2. 主导并承担产品核心模块的具体研发工作，包括商城模块的商品、订单、支付、退款及售后流程，消息模块的站内信、系统通知、业务提醒及移动端推送能力，业务兼职模块的任务发布、接单、执行、成果提交、审核及结算流程，以及上述模块与B/S管理平台在用户、商品、订单、任务、审核、运营和数据统计等方面的功能打通；负责关键代码开发、接口联调、功能自测和上线交付，确保各模块形成完整业务闭环。 3. 负责研发代码质量审查与过程管理，建立并落实编码规范、代码评审、分支管理、单元测试、接口测试、静态扫描和发布检查机制；持续检查系统在业务逻辑、数据一致性、性能、安全性及可维护性方面的问题，推动缺陷整改和技术债治理，把控核心代码合入及版本发布质量，确保产品研发成果稳定、可靠、可维护。 4. 对接产品、运营业务侧，快速承接业务迭代需求，持续优化商户后台、用户端、订单履约、结算对账等核心流程，解决业务实操中的卡点问题，提升平台运营效率与用户体验。 5. 带领研发小组开展日常开发工作，负责任务拆解、排期把控、代码评审、技术难点攻坚；规范开发、提测、上线流程，把控交付质量，提升团队整体研发效能与业务落地能力。 6. 梳理模块通用工具类、公共接口、业务组件，统一开发规范，沉淀可复用技术能力，减少重复开发，支撑后续同类业务模块快速拓展迭代。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；8年以上互联网后端研发经验，3年以上技术带队经验，有电商/本地生活类核心业务模块完整0-1搭建上线经验。 2. 深度熟悉美团、淘宝类平台业务逻辑，独立主导过订单系统、交易支付、商户管理、履约配送、营销活动、结算对账至少两类核心模块的从零开发与落地迭代，清楚线上商业化业务的完整闭环与常见痛点。 3. 主力技术栈Java，熟练SpringCloud、SpringBoot微服务架构；精通MySQL调优、索引设计、事务处理，能独立解决慢查询、数据不一致等问题；熟练运用Redis做缓存、限流、防重，熟练使用RocketMQ/Kafka实现异步解耦、流量削峰；掌握分布式事务、熔断降级、负载均衡等高可用方案，具备独立架构小型业务模块的能力。 4. 能精准拆解复杂业务需求，完成领域建模与服务拆分，不照搬通用架构，可结合现有平台现状做适配性开发，兼顾开发效率、系统稳定性与后续可拓展性。 5. 具备独立带队、项目全流程把控能力，抗压性强，善于复盘线上问题、优化技术方案，能平衡业务迭代速度与系统稳定性，沟通高效、落地执行力强。 6. 有大促、高并发活动落地优化经验；有结算对账、资金链路开发经验；具备中小团队技术体系搭建、规范治理经验者优先。

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下订单 跟进订单进度 签订合同 对账 和各个部门沟通

制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。 我们期待您： 具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

工厂长期招聘搬运工，临时工。地址：塘铺聚福家居，电话：

吃住在厂长白班！长期工为主！ 玉环芦浦长白班（乐腾机械）配件厂 时薪20元/小时（含2元绩效）综合6500-7500 装配.组装.仓库工，不体检 长白班，7.3-20.30（工时11.5），休息固定1-2天，具体看车间。要请假提前1天给班组长申请。 员工，22-49岁，识字！能独立填表 身体健康 离职必须提前申请。 [庆祝]免费宿舍4人间，洗衣机.独卫.空调热水器齐全，吃住在厂，吃饭10块一餐（三菜一汤，两荤一素）

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金

1、熟练掌握服装生产工艺，熟悉生产全流程管理，包括产前准备、产中跟进及产后管控，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可独立下厂跟进，监督生产进度与产品质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以达成生产交付的品质与交期为目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统，能按时完成每月与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

【岗位职责】 1. 主导芯片级/板级电源模块的电路设计，负责电源模块的方案设计、拓扑选型、原理图与PCB设计。 2. 完成磁性器件（变压器/电感）设计、热仿真与热设计优化，解决EMC、纹波、效率等关键性能问题。 3. 负责样机调试、性能验证与可靠性测试（高低温、老化、冲击等），推动产品性能达标。 4. 编写设计规格书、测试方案、量产工艺文件，配合工厂完成试产导入与良率优化。 5. 跟进量产反馈与客户问题，负责产品迭代优化，支撑工业/通信等高可靠性场景应用。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气工程、电子信息等相关专业，硕士以上学历或本科相关专业2年以上工作经验。 2. 精通DC-DC/Buck/Boost/LLC等拓扑设计和电路设计。 3. 能独立完成电源模块原理图与PCB设计，熟练使用Altium Designer/Cadence等EDA工具。 4. 熟练使用示波器、功率分析仪、电子负载等测试仪器，具备扎实的电源调试与问题定位能力。 5. 熟悉热设计、EMC整改、可靠性测试流程，有工业/通信电源模块开发经验者优先。 6. 英文读写熟练。

岗位定位：负责储能系统热管理、热安全及可靠性技术研究，建立从电芯、模组到储能柜的分析与验证方法，支撑产品设计、运行边界制定和故障改进。 【岗位职责】 1. 开展电池产热、传热及冷却系统研究，优化液冷或风冷方案，提升温度一致性与冷却效率。 2. 研究老化、不一致性及冷却故障对温升和安全边界的影响，提出降额与停机要求。 3. 开展热失控传播、排气及可燃气体风险分析，提出隔热、泄压、探测和安全防护方案。 4. 联合算法专家研究温度、气体、压力等信号的预警价值，验证异常识别与安全联动策略。 5. 组织系统风险分析，制定热管理及安全相关的可靠性试验和验收方法。 6. 联合产品、质量及测试团队开展故障分析、设计整改和验证闭环。 【岗位要求】 1. 工程热物理、动力工程、安全科学、电池工程或相关专业博士。 2. 熟悉传热、流体及电池热安全原理，掌握 CFD 或多物理场仿真工具。 3. 具备实验设计、数据分析和模型校核能力，能够将研究结论转化为产品要求。 4. 理解储能系统结构及电池、BMS、冷却和消防系统之间的协同关系。 5. 有电池包、储能柜或相关产品的热管理、安全研究与验证经历。 【加分项】 1. 有储能液冷系统设计、调试及量产应用经验。 2. 有热失控传播、气体释放、泄压或火灾试验经验。 3. 熟悉 FMEA、故障树分析及目标市场的储能安全要求。 4. 有热安全预警、多传感器融合或老化电池安全评价经验。 5. 能提供模型与试验相互验证、并推动产品改进的实际案例。

【岗位职责】 1. 芯片测试设备温控模块传热模拟； 2. 设备散热风机/散热器等选型计算及相关传热结构的设计； 3. 参与标准模块、规范制定维护等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，硕士优先，制冷、传热等相关专业毕业，熟悉制冷原理、传热学等相关理论； 2. 具备换热器性能计算和评估经验，或者制冷系统模拟经验。