招聘工长若干名，要求勤快肯干，负责班组施工管理工作。薪资为6100至9100元/月，可预支工资。

浙江丽水急招带班工长10名，薪资6800-7800元，带薪年假。

杭州市上城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

招聘带班工长，工作地点在义乌（浙江）。要求年龄25岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7600-10400元/月，另有年终奖，按计件结算，多劳多得。

浙江温州诚聘带班工长，要求年龄在45岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7200元至10700元，另有全勤奖，工资按月结算。

招聘副厨工长一名。工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

嘉禾食品有限公司招聘带班工长，工作地点在嘉兴（浙江）。要求具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7500至10700元/月，加班有补贴，工资可预支。

诚聘：项目工程师 要求：有3年以上大型企业，工作经验 待遇：具体面议

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

台州市黄岩区招抹灰6个师傅。点工320一天一个星期的事情

岗位职责 完成工地强电施工作业，含配管预埋、桥架安装、电缆敷设、接线调试 负责工地临时用电维护、高低压设备及大型施工机械电气系统检修 遵守施工规范，排查用电安全隐患 任职要求 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍电工作业的疾病，能适应露天工地作业 硬性要求：必须持有有效期内高压/建筑电工特种作业操作证，无证勿扰 有2年以上建筑工地强电施工经验，能看懂施工图纸，熟练掌握配管、桥架安装工艺 安全意识强，吃苦耐劳，服从项目管理

绍兴市新昌县招水电

嘉兴市嘉善县招贴砖

金华市义乌市招贴砖、腻子/大白/墙漆

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

深圳市招泥水工做预制盖板

一、岗位职责 1 负责燃气中压管道工程现场施工组织与管理，带领班组按图施工； 2 参与施工方案、技术交底，把控施工进度、质量、安全及成本； 3 熟悉中压管道安装、焊接、法兰连接、PE管热熔/电熔、试压、吹扫、置换、通球、防腐、回填、阀门及调压设施安装等工序； 4 负责材料计划、进场验收、机具管理、隐蔽工程验收及现场问题处理； 5 协调甲方、监理、总包、分包及施工班组，确保现场顺利推进； 6 落实安全文明施工，排查安全隐患，处理现场突发情况； 7 配合竣工资料整理、工程量确认及结算工作。 二、任职要求 1. 7年以上燃气中压管道专业施工经验，有工长或带班经验； 2. 熟悉城镇燃气中压管道施工工艺及验收规范，能独立看懂施工图，具备现场组织、技术交底和班组管理能力； 3. 能接受全国项目调动，能长期驻项目现场； 4. 能到成都参加线下面试，不能到场者请勿投递； 5. 安全意识强，责任心强，沟通协调能力好，能吃苦耐劳，服从公司项目安排。

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

保定市容城县招空调水带班工长

岗位职责： 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计，完成功能实现、性能调优及运动路径优化； 2. 承担系统调试任务，对调试过程中出现的技术问题进行分析与解决； 3. 配合硬件/软件团队推进控制系统开发与集成。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上正式工作经历，相关专业背景；可考虑26届应届毕业生 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及其运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 入职即办理五险一金，公积金按最高12%比例缴纳，提供员工宿舍和食堂

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

【岗位职责】 1. 负责电机控制软件的设计、开发与优化工作，确保软件性能满足产品需求； 2. 参与电机控制算法的研究与实现，提升系统的稳定性和效率； 3. 与硬件团队紧密合作，完成从软件到硬件的集成测试与调试； 4. 跟踪并分析电机控制领域的最新技术动态，持续改进产品竞争力。 【岗位要求】 1. 精通C/C++编程语言，具备良好的代码编写习惯与质量意识； 2. 深入理解嵌入式系统开发流程，有相关项目经验者优先； 3. 熟悉电机控制算法，具备实时操作系统下的开发经验； 4. 具有良好的问题分析与解决能力，能够独立承担模块开发任务。

岗位内容： 1. 负责工业机器人系统的整体设计与开发，涵盖硬件、软件及控制模块的构建。 2. 对现有工业机器人系统进行故障诊断与问题处理。 3. 开展新技术与新材料的研究评估，并推动其在系统中的实际应用。 4. 完成机器人的配置与编程工作，确保符合客户具体需求。 5. 组织并带领技术团队推进机器人系统集成项目的实施。 任职要求： 1. 掌握工业机器人系统在硬件、软件及控制层面的相关知识。 2. 精通机器人同步控制策略与运动路径规划技术。 3. 具备良好的团队协作意识与项目沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助老板回复客户消息，上传下达， 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的其他统计支持类任务 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件使用经验 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3.有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4.遵守保密规定，能适应阶段性加班及数据报送高峰期工作节奏 5.具备良好沟通能力，能与业务部门顺畅协作

岗位职责： 1. 协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2. 主导生产供应链的整体运作与优化； 3. 统筹协调内外部工作的对接、沟通与任务部署； 4. 推进团队绩效考核及人才梯队的规划与建设； 5. 落实上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2. 责任心强，具备良好的职业素养，能够独立高效处理工作任务； 3. 具备团队协作精神与敬业精神，热爱本职工作，保密意识突出。

岗位地点：Base杭州，需定期外派青海工厂，对接工厂生产落地 【岗位职责】 1. 依据品牌市场定位，开展水产预制菜市场调研，落实部门产品战略，执行产品研发计划，负责三文鱼新品开发、产品打样，同步完成现有老产品的风味、工艺迭代改良。 2. 负责新品小试、中试，协同工厂组织试产与工艺验证，完成实验室配方向工业化生产的工艺转化，跟进试制全过程，解决放大生产过程中的工艺卡点。 3. 编制、审核产品配方、工艺SOP、原料及成品内控标准、背标技术资料等全套技术文件，保障产品符合国家食品相关法规标准。 4. 处理生产现场工艺异常问题，开展根因分析，输出整改措施，跟进整改落地，持续稳定量产产品品质。 5. 参与销售终端质量反馈及客户投诉的技术评审，主导定位工艺与配方层面的根本原因，输出改善方案，跟进整改闭环，输出复盘记录。 6. 参与生产线工艺改善、工序优化，组织相关工艺验证，优化冷冻、腌制、烟熏工序，兼顾产品口感、出品稳定性与生产成本。 7. 协助推进研发项目，管控项目节点，整理实验数据与样品管理；协同市场、生产、品控、供应链跨部门工作；带教研发助理，执行研发小组分配的工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、水产品加工等食品相关专业。 2. 3年以上食品研发实操经验，2年及以上研发主管/项目负责人经验；有水产品、冷冻预制菜、复合腌料、烟熏水产加工经验优先。 3. 熟悉水产品配方开发，掌握冷冻水产、腌制烟熏加工工艺；熟悉食品安全国标、标签、营养标签、HACCP体系，能够独立负责新品完整项目，懂工厂量产逻辑与质量管理。 4. 具备扎实的水产品加工技术能力，可应对原料批次差异带来的品质波动，独立完成配方调试、货架期稳定性验证。 5. 具备产品意识，理解消费市场需求，拥有良好创新思维，计划性强，执行力落地到位。 6. 可接受不定期外派青海工厂驻厂，能深入生产一线，抗压能力强，具备项目推进、跨部门协同以及基础小组带教能力。

职位描述： 1、承担各类电机驱动器的软件研发任务，协同硬件工程师推进产品开发； 2、开展电机驱动器硬件及整体运动控制系统的功能与性能测试工作； 3、进行控制算法设计与软件实现，并完成相应的调试与验证； 4、编写产品开发过程中所需的产品规格书等技术文档，并按要求及时归档； 任职要求： 1、电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上电机驱动器开发经验，能够独立负责驱动器软件开发，有成熟产品开发经历者优先； 3、熟练掌握STM32和DSP软件开发，精通C语言编程，熟悉IAR、Keil或CCS开发环境，具备FPGA设计开发经验者优先； 4、扎实掌握电机拖动原理，了解直流无刷电机、交流伺服电机、混合步进电机的结构与制造工艺，熟练运用自动控制理论及PID控制算法； 5、掌握磁场定向控制、电流矢量控制等核心控制理论及相关算法处理方法，了解常用滤波技术及其应用，具备MATLAB/Simulink仿真经验； 6、理解绝对值编码器工作原理及主流通信协议，具有实际应用经验； 7、熟悉前馈控制原理，了解动力学基础理论，具备振动抑制、电机参数识别相关经验； 8、熟悉canopen、etherCAT等工业总线标准，具有相关总线开发实践； 9、具备良好的学习能力与创新意识，能独立开展工作，同时具备团队协作精神，沟通协调能力强，乐于面对技术挑战 工作地点浙江台州，薪资待遇税前3万～４万/每月。 欢迎北、上、广、深圳地区工程师兼职参与。

岗位职责： 1、负责AI服务器电源及光伏储能变流器的开发与设计工作，涵盖主功率回路的仿真与设计、MOSFET/IGBT以及SiC、GaN等功率器件的应用研究、驱动与保护方案设计、EMC对策、热管理设计等内容； 2、承担硬件电路的计算分析、仿真验证与测试实施，完成关键元器件的选型评估； 3、主导生产过程中硬件相关问题的技术支持与闭环处理。 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 精通buck、flyback、半桥、全桥移相、LLC等常见拓扑结构的设计原理，熟悉对应电路的开发与调试流程； 3. 熟练掌握变压器、电感等磁性元件的设计方法与参数计算，具备自主设计与定制能力； 4. 熟悉NXP、TI等主流电源管理芯片的选型规范及其典型应用方案； 5. 能熟练操作simplis、pspice等仿真工具，以及AD、cadence等原理图和PCB设计软件； 6. 具有3年以上电源类产品的硬件研发经验，有OBC、高低压DC-DC（不同功率等级）产品开发背景者优先。

1、架构与方案设计：主导嵌入式硬件系统的整体方案规划，开展需求分析、硬件架构制定及关键元器件选型工作； 2、电路与PCB设计：承担核心模块的原理图设计、PCB Layout及相关技术指导与审核任务，确保设计方案合理，并满足复杂工况（如EMC、高低温、高湿、粉尘、腐蚀性气体等）下的稳定性与可靠性； 3、调试与测试验证：牵头硬件样机的调试工作，制定测试计划，协同软件团队完成软硬件联合调试，解决开发过程中的关键技术问题； 4、技术攻关与评审：负责重点模块的技术突破，组织硬件设计评审会议，对设计质量、成本控制、项目进度及可生产性全面把关； 5、全流程与文档管理：全程参与产品从立项到量产的各个阶段，编写硬件设计规范、测试报告、DFMEA分析等关键技术文档； 6、团队建设：指导初级和中级硬件工程师，推动团队内部技术积累与培训工作。 任职资格： 1、具备5年以上硬件研发经验，完整经历产品从研发到量产的全周期流程，其中至少3年专注于大功率加热类（10KW以上）设备或电源类产品（如调功器、逆变器、大功率充电机、感应加热电源等）的主导开发； 2、具有扎实的模拟与数字电路基础，精通电源电路（DCDC/LDO）、高速信号处理、常用接口电路（如CAN、Ethernet、USB、RS485等）、功率主回路、过零检测与驱动电路、谐波抑制电路的设计；能独立完成原理图设计及PCB layout（4-8层板，含大电流布线）； 3、深入掌握可控硅/晶闸管器件特性，能够依据规格书计算驱动参数与保护阈值，并完成吸收电路的设计； 4、工具与仪器：熟练操作主流EDA设计工具，具备复杂多层板设计能力；熟悉示波器、频谱仪等常用调试设备，实践动手能力强； 5、可靠性设计：精通EMC设计与整改技术，了解安全认证流程，具备系统级可靠性、散热管理及可制造性设计经验； 6、嵌入式基础：熟悉主流MCU（如STM32、NXP等）或处理器架构，能配合软件人员完成底层驱动联调工作。