1. 具备3年以上电子厂或实验室相关工作经验； 2. 熟练操作各类测量工具及实验仪器设备； 3. 掌握相关测试标准与规范流程； 4. 具备良好沟通能力，能够编写条理清晰的测试报告。

主要职责 1. 建立和维护公司计量体系 1) 负责构建并持续完善公司内部的计量管理制度与作业流程，确保符合《中华人民共和国计量法》、JJF 1033等国家计量法规的相关要求。 2) 根据燃气表相关的国家计量检定规程（如JJG 577），保障公司计量工作的规范性与合法性。 2. 管理计量标准和测量设备 1) 全面负责公司各类计量标准器（如流量标准装置）及关键测量设备（压力计、密封性测试台等）的管理工作，制定并落实年度检定/校准计划，确保所有设备量值准确、稳定且可追溯。 2) 建立健全测量设备台账与档案系统，完成每台设备的计量确认（检定/校准）工作，并张贴明确的状态标识。 3. 主导产品强制检定与过程测量控制 1) 具体承担或监督燃气表产品的出厂强制检定任务，确保每一台出厂产品均通过合规检定，并正确加贴检定合格标识。 2) 对生产与检验环节中的核心测量操作（如流量误差测试、密封性测试）实施有效管控与数据分析，保障测量结果的真实可靠。 4. 开展测量系统分析与技术优化 1) 定期组织测量系统分析（MSA），评估测量工具的重复性与再现性等性能指标，识别潜在问题并推动改进措施，为产品质量判定提供坚实支撑。 2) 探索引进更先进、高效的测量手段或设备，提升检测效率与自动化程度。 5. 提供计量技术支持与应对审查 1) 为研发、生产、质检等部门提供日常计量技术指导，协助解决现场测量难题，并开展相关计量知识培训。 2) 牵头或参与政府计量监管部门（如市场监督管理局）的监督检查、计量标准考核等工作。 6. 分析计量数据并参与异常处理 1) 定期跟踪与分析产品检定数据、设备校准记录，发现异常趋势或系统性偏差时及时预警，为质量提升提供数据依据。 2) 参与处理生产过程中或客户反馈中涉及计量相关的异常情况或投诉，从专业角度进行研判并形成分析报告。 7. 其他 完成上级交办的其他工作任务或项目支持 任职要求 1. 基本条件 1) 统招本科及以上学历，计量、测控、自动化、精密仪器、机电等相关专业背景。 2) 具备3年以上制造业计量管理或精密测试领域工作经验。 2. 资质与经验 1) 持有计量检定员证或二级及以上注册计量师资格者优先考虑。 2) 有主导或参与企业计量标准建标并通过考核的实际经验者优先。 3) 熟悉燃气表、流量计类产品的工作原理、检定规程及误差分析方法，具备法定计量机构或燃气表行业从业经历者更佳。 4) 了解燃气表型式评价（CPA）及制造计量器具许可（CMC）的申报流程。 3. 能力与素质 1) 熟练掌握常用流量、压力、电气参数等测量设备的操作与维护技能。 2) 思维条理清晰，能独立分析和解决复杂的计量技术问题。 3) 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、生产、质量等部门高效协作，并能向审核人员或客户清晰说明计量相关事项。 4) 诚实守信、责任心强，具备较强的自主学习能力和抗压能力

岗位内容： 1. 承担工程测量任务及配套的数据处理工作 2. 独立制定并执行工程测量方案，落实质量管控措施 3. 负责现场测量数据的整理与分析，编制测量成果报告 任职要求： 1. 具有测绘或相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上工程测量工作经验，熟悉各类测量技术及仪器操作 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力，良好的项目协调与管理能力

岗位职责： 1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集； 2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业； 3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交； 4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作； 5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

熟悉设计图纸、合同文件及相关计量要求。 负责项目计量与变更资料的收集、编制及申报工作。 建立健全计量变更管理台账。 编制并报送项目交工后的结算资料。 协助完成竣工资料的整理与归档工作

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1、操作海克斯康双悬臂三坐标测量仪，完成精密零部件的尺寸检测与数据分析工作。 2、依据工程图纸及相关技术规范，编写三坐标检测程序并实施测量作业，保障数据的精确性与可重复性。 3、对测量结果进行系统分析，出具检测报告，并与设计、制造团队对接检测情况，反馈优化建议。 4、负责三坐标测量设备的日常维护与定期校准，保证仪器运行稳定可靠。 5、参与新产品检测方案的制定，持续改进检测工艺，提高检测工作效率。 6、配合处理生产环节中的尺寸超差问题，提供必要的技术支持与解决方案。

1.质量体系建立、完善、推动。 2.制定产品检验标准，制程监测，客诉处理，改善措施等 3.环保管控，Rohs报告追踪、更新

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（（全国20+城市已落地，直接复制），全流程搭建督导。 工作内容： 公司深耕本地生活赛道，2026年主推微信视频号团购落地业务，属于新兴刚需蓝海项目！目前全国大面积空白市场，项目已落地全国20余城，模式完全跑通、成熟可复制，合规合法无擦边、无风险，绝非短期风口，可长期稳定深耕。 核心主营：为本地实体商家开通视频号团购店铺、搭建线上团购体系，同时配套专属支付通道、落地支付裂变营销方案，帮助商家引流拓客、提升门店营收。项目拥有三重长期收益体系，盈利维度全面、复利增收：一是单次商家开户搭建的高额服务毛利；二是商家日常经营产生的永久支付流水分润；三是团购账号每年刚需收益。一次开发签约，锁定+永久流水双重管道收益，全城实体门店均为精准客户，市场刚需极强、成交接受度高。 【真实落地收益｜透明可查】 1、单人日常稳定收单1-3单/天，单均毛利1000元+； 2、单名在岗员工月纯利润1W-3W，收益稳定可观； 3、团队长独享区域全额利润分成，收益包含：单次开户高毛利、合作商家全年团购续费收益、商家永久支付流水分润三重收益！全程复利增收，属于稳定长效的管道收益，商户积累越多，年度续费+流水收益叠加递增，后期被动收入极高。 【招募门槛 & 优先条件】  硬性门槛：拥有3人以上稳定团队，或具备快速搭建运营团队的条件；  优先录取：有创业、团队管理、公司运营、本地市场拓展经验者；  合作优势：不限地区、不限学历、不限行业经验，踏实稳干即可；  优先合作：支持线下实地见面沟通、对接落地细节的伙伴。

台州市三门县招砍伐工

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温州市乐清市招道路养护员

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

1、负责检具、治具等工装的检测与验收工作 2、定时监控实验室温湿度，确保环境符合三坐标检测要求 3、承担实验室仪器设备及三坐标测量机的日常清洁与维护 4、依据检测计划执行产品的全尺寸测量任务 5、使用三坐标测量机完成生产件、检验件及相关零部件的测量作业 6、准确填写检测记录，编制并归档检测报告 7、落实测量室6S管理，保障检测环境整洁有序 8、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备8年以上检具测量工程师岗位经验 3、熟练掌握三坐标测量机（如蔡司、海克斯康、思瑞、三丰）的操作与编程 4、具备基础测量技术及机械公差知识 5、了解MSA测量系统分析方法，熟悉TS16949质量管理体系 6、能熟练使用办公软件，具备UG软件操作能力

岗位职责： 1. 按照体系规范，开展集团及下属子公司各类计量设备的管理与检定校准工作； 2. 负责计量标准装置的建立、日常维护及量值溯源，确保标准设备运行稳定可靠； 3. 协助完成集团及各子公司在内外部体系审核中的相关支持工作； 4. 承担集团及各子公司现场计量器具的日常监督与管理工作； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，测控技术与仪器等相关理工类专业，掌握计量法规及测量数据处理等基本理论； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3. 具备较强的沟通能力、书面表达能力和语言表达能力，工作认真细致，态度严谨； 4. 熟悉质量管理体系相关规范要求； 5. 持有国家注册计量师资格证书者优先考虑

有房间门面需要量一下尺寸

市政测量、有证件

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资7800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

岗位职责：1、 维护公司安全管理体系的搭建、完善与落地执行，结合行业规范及公司实际，制定、修订安全生产管理制度、操作规程、应急预案等，确保符合国家安全生产法律法规及行业标准。2、 参加公司各项目地现场安全检查工作，定期开展日常巡查、专项检查及不定期抽查，重点排查检维修作业（动火、受限空间、高处、临时用电等）各类安全隐患，精准识别隐患等级，建立规范的隐患排查台账，明确整改责任、整改措施及整改时限，全程跟踪整改进度，确保隐患闭环管理，从源头防范安全事故发生。3、 负责安全生产教育培训工作，组织开展新员工入场安全培训、特种作业人员专项培训、日常安全交底及应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力，规范作业人员操作行为。4、 负责特殊作业票证的审核、监督，严格把控高风险作业安全管控流程，现场抽查作业执行情况，及时制止违章作业、违规操作行为，确保检维修作业全过程安全。5、参与安全事故、未遂事件的调查、分析与处理，制定防范措施，整理事故报告，跟踪措施落实情况，避免同类事故重复发生；负责安全生产相关资料的整理、归档，确保资料完整可追溯。6、对接政府安全生产监管部门、行业协会，配合各类安全检查、专项督查工作，及时落实整改要求，上报相关安全生产数据及报告。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，安全工程、化工工程、机械工程等相关专业，具备扎实的安全管理专业知识。2、必须持有注册安全工程师证书（化工、建筑施工等相关专业方向优先），证书可正常注册或变更，无不良执业记录。3、3年及以上安全管理相关工作经验，具备职业健康管理经验，有检维修行业、工业企业安全管理经验者优先；熟悉检维修作业安全管控重点及职业健康危害防控要点，具备独立开展安全风险辨识、隐患排查、应急处置及职业健康管理的能力。4、专业能力：熟悉《安全生产法》，《GB30871-2022》等相关法律法规及行业标准，能独立编制安全管理制度、应急预案、培训资料；具备良好的安全检查、问题分析及解决能力，能应对各类安全突发情况。5、综合素质：具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，工作严谨细致，原则性强；能适应项目地出差（如需），服从公司工作安排，具备团队协作精神。6、其他：身体健康，能胜任本职工作；熟练使用办公软件，具备基本的公文写作能力。

岗位职责： 1、接收业务打样单或生产订单，依据打样说明对产品进行优化与改进。 2、应对工厂异常情况，接到现场反馈后迅速到场核查，制定并实施有效解决方案。 3、定期整理所负责产品的相关资料，确保信息完整条理，便于为客户推荐相似产品。 4、高效、准确、合理地完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备同行业经验或有机械设计领域工作背景者优先考虑 2、熟练使用CAD、Creo等设计软件 3、熟悉金属与塑料材料特性及其加工工艺

7200＋不体检免费… 零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500／月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 新政策，新待遇，新订单 二、招聘岗位： 1、组装．包装．打包．贴标签．检测．品检．质检．物料等岗位（主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部﹣-﹣领班／线长﹣-﹣组长﹣-﹣车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点﹣晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200／月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、, 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

工作职责： 1、开展第二方客户临时性验厂审核相关工作 2、配合第三方审核机构完成年度体系审核任务 3、组织实施各类检查及审核活动，承担产品注册体系考核事务 4、牵头组织相关部门针对审核发现的不符合项进行整改，并跟进验证整改措施的执行效果 5、参与内部审核规划，协助推进公司内部审核工作的实施 6、协同责任部门对不符合项制定整改方案，并对整改过程进行追踪与效果确认 7、响应并完成客户在体系管理方面的各类调查与资料需求 8、按照质量管控规范，对研发技术文档实施审核管理，统筹登记所有设计变更事项 9、对接体系认证单位，提供所需文件资料，协同开展生产与工艺环节的质量管理工作 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专或本科及以上学历； 2、具有三年以上在内外资企业从事内审或体系管理工作的实践经验； 3、精通各类管理体系（如ISO9000质量管理体系、ISO14001、HSF环保管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系/QC080000有害物质过程管理体系），具备体系推行与持续优化经历，了解内外资制造企业各部门运作机制，熟练操作常用办公软件并具备良好文档编写能力； 4、具备良好的策划、组织协调及沟通能力。

工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施，制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进，实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系，攻克生产过程中出现的核心技术难题，提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注智能制造领域最新发展动态，应用智能识别、人工智能分拣等先进技术，不断提升产线自动化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景，具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段，有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历，可独立完成技术架构设计并推动落地，有效应对复杂工程技术挑战。 4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力，能够带领技术团队高效达成项目目标。

岗位职责： 1，负责项目监理工作的统筹安排与监督管理； 2，组织审查施工组织设计，技术方案及安全措施； 3，协调处理施工现场出现的技术，质量及进度问题； 4，协助公司监理事务处理 任职要求： 1，公司刚成立，需要有责任心，有较为丰富的市政，土建等项目经验。需要协助公司组建监理团队，服务公司的目标。 2，熟悉建筑工程相关规范及监理流程，有注册监理工程师证书，业绩多优先； 3，具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 4，有一级造价工程师证书优先

在钣金做过品质管控，生产线的过程检验，成品的检验。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统接受应届生

..i从事高速公路路基计量工作，有经验的优先。