浙江超达精密制造有限公司招聘 : 1、行政人事1名 2、普工5名，男女都可，初中学历以上，40-50岁左右，薪资4500-6000元 有经验者优先电话: 地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇万洋产城路572号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

包装装潢印刷品印刷；特定印刷品印刷（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：纸和纸板容器制造；纸制品制造；纸制品销售；包装材料及制品销售；办公设备耗材销售；专业设计服务；包装专用设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

本公司招聘人事专员

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

电梯小工，中工

杭州市西湖区招铝扣板吊顶、隔断、矿棉板吊顶、石膏板吊顶、装修木工

温州市鹿城区招工地学徒工、空调安装/维修

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电梯安装工地招聘小工、杂工及中工，工作地点在杭州。

新办公区招聘，公司直聘 位置：北京丰台新华国际招聘岗位：销售，人事，宣传员 薪资待遇：底薪3000全勤1000绩效1000+佣金+伯乐工作时间：每天工作4个小时，上午9：30—11：30点，下午1点--3点 要求：年龄在30—52岁之间，沟通能力强，可全职可兼职，有责任感，有团队精神。有无经验均可，带薪培训电话：

新办公区招聘，公司直聘位置：北京丰台新华国际招聘岗位：销售，人事，宣传员薪资待遇：底薪3000全勤1000绩效1000+佣金+伯乐工作时间：每天工作4个小时，上午9：30—11：30点，下午13：00--15：00要求：年龄在30—52岁之间，沟通能力强，可全职可兼职，有责任感，有团队精神。有无经验均可，带薪培训，微信电话同步：

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪3000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合12000以上 2、工作时间10点到12点半2点晚上7：00每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

【岗位职责】 1. 负责数据的收集、整理和分析，确保信息的准确性和及时性。 2. 使用办公软件进行报表制作、数据分析及报告的撰写。 3. 协助团队成员完成项目进度的跟踪和协调。 4. 处理和归档重要文件，保证信息的保密性和可追溯性。 5. 接受和执行上级分配的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业优先，需熟悉办公软件的使用。 2. 能够适应快节奏的工作环境，对工作细心负责。 3. 接受应届生，有英语六级证书优先。

岗位使命： 1. 依据公司战略方向及中长期发展规划，制定温州中心人力资源发展蓝图，完善人力资源管理机制。 2. 带领团队落实温州中心整体人才引进策略，拓展并维护多元化招聘渠道，为业务增长输送高质量外部人才，持续提升企业雇主品牌影响力。 岗位职责： 1. 及时掌握并研判温州中心战略动态与用人需求，组织各层级沟通会议，整合分析招聘需求，输出可行性建议，拟定招聘方案与实施路径； 2. 对接业务部门招聘诉求，协助其明确岗位胜任力模型，引导并推动业务团队完成人才甄选决策； 3. 主导招聘全流程执行，从候选人寻访、评估到录用入职，全程跟进关键节点； 4. 跟踪行业人才流动趋势，绘制中高端人才图谱（涵盖同领域、同专业横向对比），强化人才池建设； 5. 维护现有招聘渠道资源，积极开拓新渠道，实时掌握市场动向，对核心人才开展持续追踪与关系维护； 6. 参与招聘体系搭建，梳理优化招聘流程，提升候选人体验与招聘运作效率； 7. 复盘招聘过程中的共性问题，定期开展团队数据复盘，组织经验总结，持续改进招聘方法论与执行能力； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 行业经验：具备5年以上大中型制造类企业招聘工作经验，电子电器、智能家电或水泵电机行业背景者优先； 同岗经验：具有2年以上招聘团队管理经验，有猎头行业从业经历者优先； 项目经验：主导过高端人才及一线员工的大规模招聘项目，并取得显著成果； 2. 培训经验：具备招聘需求诊断、面试实施及人才测评相关培训实践经验。 知识技能： 1. 精通招聘全流程及各类渠道运作方式，熟练掌握面试技术与人才评估工具，在人才引进与挖掘方面具备扎实实操经验； 2. 能高效运用传统招聘手段及mapping方法，具备敏锐的人才洞察力。 职业素养： 1. 成就驱动：具备较强的自我驱动力，工作积极主动，乐于采取行动推进目标达成，追求卓越绩效；面对变化与挑战能快速响应，勇于设定高目标，并积极探索新思路、新方法实现突破； 2. 具备优秀的计划、组织、执行与判断能力，善于整合现有理念、工具与技术，选择最优路径解决问题； 3. 具备良好的抗压能力与强烈的责任意识。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

公司福利：双休、五险 上班时间9~18， 工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年；没有基本电脑要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 组织实施新员工入职培训及日常人力资源政策宣导 4.办理社保（五险）增减员、缴费申报等基础事务性工作 5. 协助优化人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR领域发展的新人加入 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 能适应朝九晚五、上六休一的工作节奏，认同企业文化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1. 善于沟通 能说会道 乐天派 2. 会主持会议 形象气质佳 不要太瘦 3. 会使用基础电脑软件wps 逻辑强 工作时间： 中午12点半 到晚上10点半 6点到7点30 晚饭休息 工作内容： 1.老板间的整理与收纳 2.日常工作内容的总结以及整理成文档 3.粉丝的沟通与回复 4.每个月主持线下课程会议 5.全平台账号的整理归档 抖音 快手 视屏号 小红书 6.日常报销与整理

工作时间: 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利: 全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀礼品、周末双休、工作氛围灵活，团队年轻有活力，期待充满热情的你加入我们。 职位描述: 1、配合上级完成各项工作的具体落实； 2、负责人员招聘、资料归档以及文件、文档的整理与统计； 3、统筹安排各类会议及外出活动相关事宜； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、沟通顺畅，能按时高效完成指派任务； 2、具备团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3、学习能力强，愿意持续优化自身工作方式； 4、大专及以上学历，无经验者亦可，公司提供带教指导。

【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30，13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【工作内容】 1. 根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪24-50岁都是可以，新人前期有人带

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 3.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1. 全面负责业务部门招聘全流程管理，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进，保障招聘目标顺利实现； 2. 开拓并维护高校合作网络，对接对口院校资源，独立或协同开展校园招聘项目，强化公司在重点院校中的雇主品牌形象； 3. 运用专业的面试评估方法，综合判断候选人的专业素养、文化匹配度与发展潜能，持续提升人才引进质量； 4. 设计并实施新员工融入计划，统筹入职引导与岗前培训工作，助力新人快速适应岗位要求与组织文化； 5. 协助处理员工关系事务，关注员工状态变化，配合推进团队关怀活动，增强组织凝聚力； 6. 聚焦部门人力管理中的实际难点，结合业务现状提出切实可行的优化建议（如招聘效率、人才保留、发展机制等），支持团队稳定成长； 7. 定期开展人力资源数据统计与分析，输出分析报告，并据此制定相应的人力资源配置策略； 8. 掌握劳动法及相关政策法规，确保招聘及人员管理各环节合法合规，有效防范用工风险； 9. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职资格： 本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程与多元渠道运作，有员工关系或培训实操经验者优先； 了解劳动法律法规，具备基础人事问题独立处理能力，能妥善应对员工关系事务； 具备较强的业务理解与洞察水平，可针对团队管理痛点提出简洁有效的改进方案； 沟通协调能力强，能够高效推动跨部门协作与工作落地； 具备数据分析思维，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 自我驱动意识强，适应多任务并行的工作节奏，抗压能力良好；

职位描述： 1：负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2：配合完成日常行政事务支持工作 3：起草通知、公文、报告等相关文书材料 4：试用期1-3个月，具体时长根据实际表现确定 5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动， 月收入7000+并不困难 6：正式录用后按规定缴纳社保 7：具有一年以上人事相关工作经验者优先录用 8：工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休 不接受单休者请勿投递！仅限能接受单休者申请！ 职位福利：五险社保 注：投递请附简历，有经验者优先考虑。

我们正在寻找一位细心热情的前台文员，为团队和访客提供高效贴心的服务，成为公司的“第一印象”担当！ 岗位职责： • 负责访客接待、登记引导，保持前台区域整洁有序 • 处理日常来电接听、转接，做好信息记录与传达 • 协助收发公司文件、快递，管理办公用品领用 • 配合其他部门工作安排

招聘截止日期:2026.05.31 双休！法定节假日休息！带薪年假！薪资待遇递增！纯文职！不含销售性质! 岗位职责： 1、依据年度部门招聘规划落实预算安排，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘执行工作 2、协助主管处理部门日常事务及各类内部会议的记录整理工作 3、负责新入职员工考勤核查，并组织基础性内部会议与培训活动 4、通过主流招聘网站开展简历筛选并推进招聘流程 5、要求性格积极外向、善于沟通，具备独特面试方法者优先考虑，本科及以上学历者优先录用 工作时间： 上午：8.30-11.30 午休两小时 下午：1.30-17.30 下班无需打卡 配备微波炉、饮水机，楼下即为餐饮街区 周末双休，法定节假日正常休假！不加班! 薪资福利： 1、底薪+人员招聘奖金+所招聘业务员业绩提成（长期有效）；表现优异者可面议具体待遇，能力突出者皆可协商，踏实进取者皆可沟通，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 2、转正后享底薪+两项奖励+全勤奖+住房补贴+带薪年假+国内旅游

1、配合综合管理部推进各部门间的协调沟通，处理日常行政事务及各项通知的上传下达； 2、协助招聘团队进行简历初筛，收集、归类和整理候选人信息，统筹面试安排、接待引导及后续反馈跟进； 3、围绕团队招聘目标高效完成人员引进任务，做好新员工入职关怀与融入支持； 4、执行部门交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、性格活泼开朗，积极乐观，具备良好的抗压能力与务实作风，对人力资源工作有浓厚兴趣； 3、结果导向强，责任心强，勤奋踏实，学习能力强，能熟练操作各类办公软件。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、餐补、定期体检