岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验更佳

双休!双休!双休!想找双休白班的牛人们看过来!工作内容：我们这边主要负责人员的线上招聘，线下面试，员工入职离职手续办理的工作。每个月完成招人指标，完成公司布置的任务。 要求： 1。年龄：21-45岁 2。学历：学历不限(大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑) 3。薪资：5000--8000 4。工作时间：上午8:30--11:30 下午13:30--17:00 周末双休，法定假日休息! 5。聪明，上进，有责任心，有良好的沟通能力

岗位职责： · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 职位要求】： · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限

负责员工招聘，正常双休，中午休息 2 小时工作规律，不加班，环境正规，待遇优厚，等你来！ 岗位职责： • 负责公司人员招聘、入职/离职手续办理 • 配合完成部门日常人事事务 任职要求： • 有人事/行政相关经验优先，无经验肯学亦可 • 熟练使用办公软件，沟通表达清晰 • 工作细心、有责任心，稳定性强 我们提供： 周末双休，法定节假日正常休息 薪资面议，基础工资+绩效 工作氛围轻松，团队氛围好 工作环境舒适，不加班/少加班 有意者可直接投递简历/私信联系

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利制度的落实与执行； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、融洽协作的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、熟悉国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推动跨部门协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、责任心强，富有团队合作精神，具备多任务处理能力，适应多元化、综合性的工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

这边招人事助理，线上运营，，迎宾，服务员，每个岗位综合有责底薪都在5000，具体内容面试详聊[愉快]

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

杭州市上城区招钢筋工330块钱一天，要求会搞调直机，会弯箍筋，干活好的，能吃苦的过来，招长期能干到年的，偷懒的干活不行的，来干一天不行就立马走人，没有路费和工资

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金华市义乌市招钢筋制作大料一个，小料一个，要好手，二把刀勿扰，

电焊工有证书，360九小时加班另算

加急加急长期工，23元一个小时，叉车工一名，，主要是厂里叠加箱子，，没事时候帮忙，服从管理一名白班七天临时工20一小时，18-52两班倒，工作轻松，包吃工作餐，，，随时面试地址，小曹娥。

招聘劳务文员数名 负责各个工厂的招聘 长白班8小时上六休一 只负责招人 不会有人带 老员工一对一辅导 要求 ；不看身材 不看长相 只看能力 满16周岁 会打字 口齿清晰 综合工资 6000-7000 能力好过万上不封顶 具体面议 学生工勿扰 不定时团建 福利 集体活动 办公室氛围好 全是年轻人 公司配备电脑 独立岗位 氛围融洽

工作内容：主要负责线上招聘接待面试 工作时间：早9-12，午1.30-5.30。 薪资结构：2300底薪+200绩效+单个提成300 工作简单轻松，有经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协同开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持 任职要求： 1. 熟悉人力资源六大模块基础知识，具备行政人事复合经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档及数据 4. 具备基本劳动法律法规常识，遵守职业操守与保密要求 5. 学历不限，有人力资源或行政相关实习/工作经验者更佳

会使用Boss、鱼泡等招聘平台，能够拍摄剪辑抖音招聘短视频，愿意出镜直播招工 有电话销售、短视频运营经验优先！ 负责线上获客、沟通求职人员，流量招工人，不用外出跑市场 氛围简单，期待敢拼想赚钱的你加入！ 底薪4000，提成面谈

负责招聘，简历约人，出差，考勤对接，项目拓展

岗位职责： 1.配合上级领导，具体执行组织发展相关工作，包括组织架构优化、岗位评估与分析等 2.设计并实施研发、市场等部门的绩效考核体系，制定考核指标及流程 3.跟踪绩效考核数据，分析考核结果并输出改进建议 4.协调各部门推进绩效管理落地，解决实施过程中的问题 5.领导交办的其他事情。 任职要求： 1.具备3年以上，200人以上规模的组织发展及绩效考核相关工作经验。尤其擅长研发绩效管理体系设计。 2.熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理工具与方法 3.具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力、抗压能力 4.本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先

1. HRBP 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP 负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 人力资源业务合作伙伴居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

网招公司园扩张团队 现招聘一批够努力想挣钱的就业顾问，主要做线上招聘 工作，在各种招工平台发布招工帖子，视频，图文一 类，介绍一下送到厂区。办公室作业无需外跑招聘年 龄：16-35周岁无需经验，不限年龄，不限文化只要有 梦 你就来月薪6000-25000上不封顶两种模式，任你挑， 任你选 1。底薪4000加10%提成月综合7000。计薪模式50%，月综合 提供高档式小区住宿，可提供夫妻间等各种设施，包早 餐一顿，中餐，晚餐需自行解决，每月公司组织聚餐三 有年终奖，各种奖金应有尽有，为了挣钱，欢迎大 家加入我们大家加入我们这个大家庭，成为下一任CEO

黄溪口招打包熟练工18块保底加计件三四天的活，。

浙江台州泽国后仓招聘两名临时小工。

有没有会装小包的临时工联系电话

月休两天。要求50岁以下。提供食宿。有经验者优先。

中国人保招储备干部，助理：男女不限，要求年龄25-49周岁。工资：保底3000元/月＋提成，上班时间上午8:30-10:30两个小时，双休，节假日休息，享受劳保福利。地址：浙江省衢州市西区联系人：朱女士《

招：临时工，杂工3名联系

岗位职责： 1.制定并执行公司整体商务战略，统筹市场拓展、客户开发与合作关系管理 2.主导重大商务谈判，推动合同签署与项目落地，确保商务目标达成 3. 深度分析行业趋势与竞对动态，为高层决策提供数据支持与策略建议 4.协调销售、产品、运营等跨部门资源，提升商务转化效率与客户满意度 5.建立并优化商务流程体系，强化合规性、风险管控与绩效评估机制 任职要求： 1. 具备商务总监或同等级别岗位从业经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉商业运作逻辑与全周期项目管理，有成功操盘大型合作案例者优先 3. 具备出色的沟通协调能力、战略思维及高层对话能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并带领团队突破 5.学历不限，具备优秀履历与实战能力者可适当放宽条件