招聘人员

1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、组织面试及录用沟通，确保招聘效率与质量。 ​ 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），更新岗位信息，拓展新的人才获取途径。 ​ 3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理归档人事档案。 ​ 4. 配合完成公司员工关系相关工作，如员工活动组织、日常沟通协调等。 任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人事招聘相关经验者优先。 ​ 2. 熟悉招聘流程和常用招聘工具，具备良好的沟通表达能力与识人判断力。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的招聘压力，具备较强的执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

二、岗位职责 1. 招聘工作：负责公司各岗位人员招聘，撰写岗位招聘JD、简历筛选、电话邀约、面试接待、初试、复试跟进、谈薪及入职跟进，完成月度招聘到岗指标。 2. 员工入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、升职、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、归档、台账更新。 3. 考勤与薪资协助：日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/休假登记汇总，配合财务完成薪资核算资料整理。 4. 社保公积金管理：负责员工社保、公积金新增、减员、基数调整、补缴、异动等日常操作。 5. 员工关系维护：员工日常沟通、关怀、团建协助，处理简单员工问题，维护良好职场氛围，规避基础用工风险。 6. 人事资料管理：建立完善员工人事档案、台账、花名册，做好文件整理、归档、保密工作。 7. 制度落地：协助完善公司人事规章制度、员工日常行为规范落地执行。 8. 其他人事及行政交办的临时性工作。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，20–35岁，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先，优秀应届生可培养。 2. 经验要求：有人事招聘、人事文职相关经验优先；无经验、愿意长期做人事工作也可。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础表格制作、数据整理），会使用招聘平台（BOSS、智联等）优先。 4. 能力要求：沟通表达流畅，情商高，擅长与人沟通邀约，抗压能力强，有目标感。 5. 综合素质：工作细心耐心、责任心强、做事踏实，有较强执行力、时间观念，具备基本保密意识。 6. 熟悉基础劳动法知识、有工厂/企业人事经验者优先录取。

职位详情（不是销售岗！不是销售岗！不是销售岗！） 劳动关系办理 销售人事/销售从业经验 人事档案管理 销售 金融 招聘与配置 双休!双休!双休!想找双休白班的牛人们看过来!工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1。年龄：21-45岁 2。学历：学历不限(大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑) 3。薪资：5000-8000 4。工作时间：上午8:30--11:30 下午1:30--5:00 周末双休，法定假日休息! 5。聪明，上进，有责任心，有良好的沟通能力 员工福利 立即沟通

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，保障招聘工作高效推进； 2. 结合公司实际需要制定招聘方案，并落实执行； 3. 参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步能力评估； 4. 配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间：9:30-18:30 单休 任职要求： 1. 不限经验不限专业，具备积极主动的学习意识； 2. 了解招聘整体流程； 3. 有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和实用工具，沟通协调能力强； 4. 具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬水平，具体面议； 2. 定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3. 提供系统化培训支持，促进个人成长与发展。

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息，进行简历甄选，组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责通过面试人员的录用通知制定与发放，协助办理新员工入职流程，推动其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并持续进行维护与更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，与相关部门保持高效协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务并行的工作节奏

我们提供 1. 稳定工作，薪资3000-8000，业绩好收入上不封顶。 2. 带薪培训，有人带，上手快。 3. 轻松团队氛围，不内卷、不画饼。 4. 全勤奖、节日福利、年终奖、节日红包等。

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀等相关工作，积极营造和谐向上的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础性资料； 3、协助上级完成各项事务性工作，包含跨部门协调、数据统计分析、会议安排及行政接待等事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，思维敏锐，善于观察与判断； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。 8:30-17:30 单休，试用期底薪（4000-4500）+绩效2000，转正底薪（4500-5000）+提成（到面15元/人，入职200-600元/人）综合6-8K 双线管理，总部主管+分院人事主管

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源管理制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

中国人寿办公室助理 （双休/法休）早八晚四 职位亮点： 薪资范围：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责招聘平台维护，筛选简历，邀约面试。 2、办理员工入职、离职手续，管理人事档案。 3、接待来访客户，接听咨询电话。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备。 3、有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4、不接受线上面试。 岗位福利： 1、全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 2、 3、早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息。

人事专员（招聘接待岗）｜底薪4k+提成 + 氛围轻松 + 福利齐全 工作内容 主要负责公司人员招聘、线上岗位发布、筛选简历、邀约面试、接待来访人员，负责基础人事登记工作。 工作简单轻松、无销售性质、不打电话推销、纯文职人事岗，主要给公司各岗位储备、招人、对接面试，工作稳定好上手。 上班时间 早10晚7午休1小时 休息制度 小月休4天、大月休5天 支持灵活调休，人性化排班，不强制加班 薪资待遇 底薪：4000 - 6000元 稳定月薪、不压工资、按月准时发放，成功招聘后还有提成 公司福利 全屋空调、高速无线网全覆盖，办公环境舒适 年轻团队、氛围轻松愉快、无勾心斗角、无职场内卷 定期公司团建、节日福利 带薪休假、法定福利正常享有 年终奖金，年底福利丰厚 任职要求 1. 年龄18-28岁，有无经验均可，新人可带 2. 性格开朗，沟通顺畅，做事认真负责 3. 服从安排，心态稳定，想长期稳定上班 岗位优势 纯文职人事、无业绩压力、不用销售、不用出外勤 团队年轻化、上班舒服、福利齐全、稳定长期发展 欢迎想稳定上班、长期干的小伙伴直接私聊面试！

岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，高效推进招聘流程； 2、独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排及初步沟通评估； 3、维护并拓展招聘渠道，提升人才库储备质量与响应效率； 4、协助优化招聘流程，参与招聘体系相关制度与标准的完善； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与业务部门顺畅协作； 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力与任务推动力； 3、熟悉常用办公软件，能高效处理日常招聘数据与报表； 4、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域持续深耕发展；

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

年龄25-40岁，性别不限 具备物流行业工作经验者优先，熟练操作电脑，负责虚拟打卡及返空收发管理 薪资根据个人能力面议 工作时段为9:00-21:00

【岗位职责】 1、 日常行政管理：办公用品采购与管理、办公环境与设备维护改善等 2、人事辅助：简历收集、绩效数据统计、秋招招聘会现场辅助等 3、 财务辅助：报销单据整理、发票核对打印、银行回单整理等 4、其它上级交办事宜：接待来访、活动组织辅助等 【任职要求】 1、杭州本地大二或大三在校生优先，大专或本科学历，专业不限 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，有较强的责任心 3、能稳定配合3个月及以上，每周到岗1-2天（9:20-18:00），具体日期提前约定，可灵活安排 【福利补贴】 1、补贴标准：80-100元/天（） 2、实习证明：满3个月可开具 3、团队氛围：公司业务聚焦大学生人才培养，培训及企业资源丰富；90/00后创业型团队，沟通直接无压力，轻松活跃不内耗

1、负责团队新人入职资料收集、材料初审，整理入职申请表，跟进人员上报审核流程，办理入司手续，做好人员信息系统录入； 2、维护人事档案，一人一档，负责纸质材料扫描、分类归档，及时更新团队花名册； 3、统计团队考勤，收集活动量数据，制作基础数据报表； 4、协助新人培训组织工作：培训通知、签到登记、资料打印分发，建立培训台账； 5、对接公司人事部门，传达公司人事政策、基本法相关通知，解答伙伴人事类咨询； 6、协助整理晋升、表彰大会相关材料，负责人事行政类辅助工作，完成部经理交办的其他事务。

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，享受免费工作餐； 2、团建福利：每月例会搭配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精致礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年赠送纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚 【发展规划】 公司设置清晰的晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的培养，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作节奏与企业文化。 培训体系：设立企业商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每位员工实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1.招聘与配置 招聘规划：结合公司业务需求制定招聘方案，明确岗位任职要求。 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、安排面试、开展背景核查等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理及岗前培训安排。 2.培训与发展 培训实施：策划并落实员工培训计划，提升整体专业能力。 职业引导：协助员工规划职业发展方向，提供内部晋升机会。 绩效考核：搭建绩效管理体系，定期开展员工绩效评估。 3.员工关系维护 沟通机制：建立有效沟通渠道，及时回应并解决员工关切问题。 团队活动：策划组织员工活动，提升团队协作与凝聚力 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商行业人力资源相关工作经验； 3、性格开朗，执行力强，具备良好的沟通能力和情感感知力 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品领域。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在快速发展的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为值得员工信赖与热爱的企业，我们坚信员工应在这里“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。我们重视企业文化的实际践行，它不仅是理念表达，更是指导选人、用人、育人、激励人的核心标准。我们期待志同道合、价值观一致的伙伴加入。 企业使命：匠心品质家居，美学点缀生活 企业愿景：成为中国家庭清洁用品领域最值得信赖的企业 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上文化理念贯穿于公司经营全过程，我们期望每位员工在发展中获得能力提升、归属感与价值认同，最终具备创造财富的能力，实现生活富足、尊严提升，乃至改变人生与家庭命运。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议 7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务 任职要求： 1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力 2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

距离远或不在温州的可以安排线上面试 【薪资待遇】 1. 实习期：4000-6000元/月 2. 转正后：6000-8000元/月，根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3. 不定期户外拓展、国内旅游、每位员工定制式生日Party 4. 满三个月年底统一发年终奖 5. 免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 【工作时间】 早八晚六，每周日固定休，法定节假日正常休 【岗位职责】 1. 前期在基层-运营-内勤岗位实习，实习期3个月有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面，进行全方位的学习 3. 负责部门大小会议主持 4. 参与公司部门的管理、培训工作 【岗位要求】 1. 大专以上学历，经验不限，可以接受小白 2. 主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3. 学生干部以及退伍军人优先考虑 4. 公司团队年轻化，看中集体荣誉感

包装装潢印刷品印刷；特定印刷品印刷（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：纸和纸板容器制造；纸制品制造；纸制品销售；包装材料及制品销售；办公设备耗材销售；专业设计服务；包装专用设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、保险、金融相关背景优先，有销售实习经历者优先。 2. 对团队管理有自己的想法和创意，擅长沟通、乐于团队协作，有学生会、社团、班干部经历者优先。 3. 学习能力强，肯吃苦，能够适应工作压力，积极向上。 【福利待遇】 1. 薪资福利丰厚：高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖，还有生日会、国内外旅游、医疗保障、免费培训。月度综合收入可达1-2万+。 2. 发展空间大：一年4次晋升机会，晋升规则公开透明。晋升路线：管培生→专员→主管→经理。 3. 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。 4. 入职即享公司统一培训，快速熟悉企业文化，学习保险、金融相关专业知识。 职位福利：不加班、周末双休、可带团队、定期团建、年底双薪、创业型平台、超多晋升机会、团队氛围欢乐。 职位亮点：收入上不封顶、牛人带队、工作时间灵活。 【岗位职责】 1. 管培生目标为培养未来的团队管理者，需要从基层开始历练，朝着管理干部方向成长。 2. 积极参加公司系统化培训，学习团队管理相关知识与规划。 3. 公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户。一对一与客户沟通挖掘需求，提供贴心完整的售后服务。主要服务中国人寿老客户，办理养老金领取、收集理赔资料，处理保单保全业务（包括受益人变更、投保人变更、家庭成员保单业务办理等）。 4. 负责文旅相关活动，组织客户一日游、采摘、茶聚等活动，带看养老社区，协助办理入住手续。 5. 为个人、企业客户提供资产配置、寿险、银行综合金融服务，帮助客户做好家庭财富规划以及财富传承方案。 6. 具备团队协作和组织管理能力，协助公司招揽优秀人才，做好新人带教培养。 只要你有野心，想赚钱，中国人寿欢迎你！

[公司福利]周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30到1130，13:00到17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ [工作内容]1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的!!