1、负责园区项目的招商，为招商策略提供建议和支持。 2、拓展并维护潜在租户的关系。 3、组织招商活动，提升品牌影响力和市场认知度。 4、负责团队建设，协调内部资源，确保招商项目的顺利实施。 5、负责客户谈判及合同签订，优化租赁环境等。

浙江金恒德汽配用品城市场招商部招聘招商运营主管一名 职责描述： 1.负责市场各类配套商业的招商； 2.负责市场办公类房产的招商； 3.负责市场独立片区的商务管理。 任职要求： 1.年龄25-38岁，大专以上学历； 2.相关工作经验2年以上，有商超、科技园、商业综合体等商业/商务渠道经验、技能及有效资源者优先。 上班时间：8:30-17:00； 上班地点：杭州市余杭区浙江金恒德汽配用品城市场

岗位职责： 1. 负责区域产业园、写字楼、厂房等产业载体信息采集、更新与维护 2. 线上线下多渠道获客，挖掘企业选址/入驻需求 3. 客户对接、方案推荐、带看、商务谈判，推进签约 4. 跟进入驻全流程，维护客户与载体方关系 5. 市场调研，分析产业政策与载体动态，为决策提供数据支持 6. 配合团队完成招商指标、活动执行与客户管理 7. 使用招商系统与CRM工具，做好数据录入与跟进 任职要求： 1. 年龄25-38岁，形象端正，沟通表达清晰，有较强抗压能力与目标感 2. 本地户籍/长期定居，熟悉当地工业园区、厂房、土地资源者优先； 3. 热爱销售与招商工作，有工业地产、厂房中介、商业地产或销售经验优先； 4. 工作积极主动，责任心强，擅长客户开发、维护与谈判，能独立完成业绩目标； 5. 熟练使用办公软件，有驾照、自有交通工具者优先。

岗位职责 1.市场开拓与客户开发：深入研究行业动态及市场趋势，精准定位目标客户，通过电话、拜访、线上推广等多渠道开发潜在客户，建立高质量客户资源库，不断拓展园区招商渠道； 2.招商方案制定与执行：根据客户需求和园区产业规划，制定个性化招商方案，包括项目介绍、优惠政策解读等，推动招商项目从意向洽谈到签约落地的全流程执行； 3.客户关系维护：与已入驻企业保持密切沟通，及时解决企业运营中遇到的问题，提升客户满意度，通过优质服务促进客户二次合作与口碑传播； 4.数据分析与报告：定期整理招商数据，分析招商成果与市场反馈，形成招商工作报告，为园区招商策略优化提供数据支持。 任职要求 经验要求：2年以上招商、销售或相关工作经验，有生物医药园区、产业园招商经验者优先； 能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、市场敏锐度和客户服务意识；熟悉招商流程与相关政策法规；能承受工作压力，适应出差； 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写与数据分析能力。

招商专员（社区底商/写字楼） 工作时间：早九晚五，做六休一 福利待遇：缴纳五险，法定节假日正常休息 项目优势：2026年全新项目，客户群体广泛，提成按不同客户标准核算，收入可观 岗位职责 1. 负责社区底商及写字楼招商工作，拓展客户资源，完成招商任务。 2. 开展市场调研，了解区域商业环境及竞品动态，优化招商策略。 3. 组织执行招商推广活动，提升项目知名度与吸引力。 4. 负责客户对接、商务谈判及合同签订，维护长期合作关系。 5. 配合团队完成招商相关协调及支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，可独立完成招商全流程。 2. 市场敏感度强，具备优秀的商务谈判能力。 3. 有团队合作精神，能承受一定工作压力。 4. 工作积极主动，责任心强。 5. 有写字楼、社区底商或商场招商经验者优先。 6. 形象气质佳、气场足者优先。

负责餐饮品牌门店选址、商圈调研、点位评估，制定区域拓展计划。 对接商业体、物业、房东，洽谈租金、租期、物业费、免租期等合作条件。 完成招商谈判、合同跟进、签约落地，推动新店开业节点达成。 建立并维护渠道资源：商场招商、中介、物业、加盟合作方等。 分析客流、租金回报率、竞品、消费力，输出选址评估报告。 跟进项目报批、进场、装修对接，确保开店流程顺畅。 完成公司下达的开店指标、招商业绩、区域覆盖率目标。 工作内容： 市场调研：目标城市 / 商圈摸排、人流量、消费水平、竞品分布。 房源开发：搜集商铺信息、实地踏勘、拍照测量、成本测算。 商务谈判：与业主 / 商场沟通合作条件，争取最优政策。 资料提报：完成选址审批、合同审核、签约流程。 进度跟进：从选址 — 签约 — 进场 — 开业全流程跟踪。 数据报表：周报、月报、选址台账、业绩统计。 任职要求： 1-3 年及以上餐饮招商、商业地产选址、门店拓展经验优先。 熟悉当地商圈、商场、社区铺、街铺资源。 具备谈判能力、抗压能力、结果导向、能出差 / 外勤。 会做选址测算、回本分析、评估报告优先。

岗位职责 一、招商规划与执行 1. 结合园区产业定位、发展蓝图及目标客户群体，制定切实可行的招商策略、实施计划及预算方案，并推进落地执行。 2. 全面负责招商项目全流程管理，涵盖信息搜集、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后续跟进工作。 3. 跟踪市场变化、行业发展方向及竞争格局，定期编制招商市场分析报告，为策略优化提供数据支持。 二、客户开发与维护 1. 通过展会交流、企业走访、商协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，完善客户信息档案并实时更新。 2. 主导意向客户的接洽与沟通，全面介绍园区区位优势、扶持政策及配套服务，回应客户关切，推动实地考察安排。 3. 持续维系已入驻企业关系，开展定期回访，掌握其运营需求与实际困难，协调内部资源给予支持，助力客户稳定经营并引荐新客源。 三、外勤拓展与项目跟进 1. 按计划外出开展招商拓展，拜访目标企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，建立合作联系，挖掘招商机会。 2. 参与各类行业展会、招商说明会、专业论坛等活动，承担现场推介与资料收集任务。 3. 对重点意向项目进行实地调研，掌握企业生产规模、产能布局及未来规划，量身定制招商方案并持续推进谈判进程。 四、合同管理与流程推进 1. 主导招商合作条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2. 联动运营、工程、财务等相关职能部门，协同推进客户入驻前的各项准备工作，包括场地交付、手续办理及政策兑现。 3. 监控客户付款进度，确保租金、物业管理费等款项按时缴纳，配合财务部门做好应收款项的跟踪管理。 五、数据统计与汇报 1. 定期汇总招商相关数据，如来访客户数、转化率、签约面积、招商总额等，形成系统化报表。 2. 按周/月提交工作进展报告，反馈存在问题并提出改进措施，根据公司指导及时调整工作重点。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有3年以上产业园区招商、产业地产或相关销售领域工作经验者优先。 2. 具备敏锐的市场感知能力和客户开拓能力，能够自主挖掘潜在资源，制定高效招商方案。 3. 拥有出色的沟通表达与谈判协调技巧，能准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4. 具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参会安排，具备良好的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，可独立完成招商方案、数据分析报表及汇报材料的编制工作。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作 3. 维护重点品牌资源库，定期更新行业动态与竞品招商信息 4. 配合运营团队推进商户装修、开业筹备及后续履约管理 5. 定期分析招商数据，编制招商进度报告并提出优化建议 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有商业地产、购物中心或产业园区招商经验者优先） 3.熟悉地产招商流程及商业租赁相关法律法规 4. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 5.工作地点适配性强，能适应阶段性驻场或跨区域协作

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户实际需求，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链方向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重点客户商务洽谈，确保重大项目顺利签约落地。 4、统筹全国大客户经理团队管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与实用工具，提升团队整体作战能力。 5、联动政府单位、行业协会及第三方服务机构，拓展多元化招商合作渠道。 任职要求 年龄：30-40岁以内 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，有跨区域多园区（轻资产模式）大客户引进成功实践，熟悉二三线产业城市协同运营思路。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角与资源整合实操能力。

岗位职责： 招商方面：负责园区厂房、办公楼的招商全流程工作，通过多渠道开发客户，促成签约并推动以商招商，完成招商指标。 园区管理方面：统筹园区日常物业管理（设施维护、保洁绿化、安保秩序、外包服务管理等），处理突发事件并配合安全合规检查；统计跟进出租率及租金收缴情况，定期走访入驻企业，了解续租、扩租等意向。 任职要求： 1、学历不限，具备产业园区或商业地产招商+物业管理双重经验，能独立处理两类工作； 2、具备主动获客能力，适应外勤陌拜； 3、熟悉物业管理基础事务，具备多方协调能力； 4、做事有条理，能熟练使用办公软件记录客户、租约及运营数据； 5、沟通谈判能力良好，抗压有韧性。 薪资福利： - 薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 运营绩效奖金 - 基本工资范围：7k-12k/月（根据经验定级） - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、高温津贴等 - 其他：园区停车优惠、年度绩效奖金（视公司整体业绩而定）

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1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作内容： 1。良好的沟通能力和服务意识，具备一定开发客户，服务客户以及维护客户的能力。 2。负责做好各房产中介店的关系维护，业务跟进，记录信息登记。 3。提供专业的选房服务，包括但不限于房源筛选， 实地考察。 4。热爱自媒体，能够进行视频拍摄，剪辑，创作等 5。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升 自己的专业技能 6。有房产中介经验者优先录取； 年薪在6-10万以上

岗位职责： 1、负责公司润滑油及切削液产品在台州市场机加工行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求与产研合作开发行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的沟通表达能力，抗压能力强

岗位职责： 1、主动寻找潜在客户并开展沟通，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、负责每月客户回款跟进，积极配合并落实公司各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性； 2、全日制大专及以上学历； 3、至少1年相关工作经验； 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8057.5，半年后9000-12000/月，收入上不封顶 奖金补助：话费补贴，绩效奖金 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘； 3、提供系统化入职培训，采用老员工带教模式帮助新人快速融入； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效情况发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送服务； 6、定期开展内部竞聘，助力职业晋升 晋升空间：员工→经理→高级经理→总监

对品牌公司、电商直播、品牌链锁有一定资源优先、

1、负责产品市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，负责并积极完成区域销售任务指标，扩展产品市场占有率。 3、与客户保持良好的沟通，实时掌握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜，执行合同流程 。 5、掌握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。 6、维护、拓新销售渠道。 7、收集一线营销信息，用户意见，制定公司营销策略、销售服务等参考意见。 8. 认真贯彻执行公司销售管理，努力提高自身业务水平。 9. 积极完成规定或承诺销售量指标。 10. 及时处理老板分配的任务。 11.公司会下发一部份客户资源，要及时认真把客户维护好，跟好现有的项目，开拓出新项目。 12. 底薪加销售提成。完成月度和年度销售额，可以拿到年薪20万+，上不封顶。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

负责通过电话沟通了解客户需求，为有需要的客户提供法务问题解决方案 联系客户确认是否需法律支持，对有意向者添加微信进一步沟通价格及服务细节，并发出面谈邀约 [工作内容] 1、通过电话方式开发潜在客户，完成邀约并安排实地拜访（在尚未具备独立面谈能力时，主管将全程指导并示范面谈流程）； 2、综合运用电话、网络及面对面等多种销售方式，与企业法定代表人或市场相关负责人深入沟通，推进服务合作进程； 3、与客户面对面交流，现场提供专业的服务讲解及个性化解决方案； 4、主动接待预约到访客户，妥善安排上门体验环节，展现专业职业素养与良好形象

工作内容：主要负责邀请客户参加招商活动，客户成功报名即可 工作时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时，周日休息， 法定节假日正常放假； 薪资待遇：4000底薪+提成，月收入7k-2w+福利丰富，定期组织团建，提供住宿： 享有带薪培训，无经验、想从事销售提升能力、追求高收入的伙伴，欢迎加入我们团队！

工作职责: 1、具备银行、政府、企事业单位及校园等特殊渠道资源，熟悉各类渠道需求与产品匹配特点； 2、结合公司业务发展要求，制定区域性营销方案，配合品牌推广及市场宣传活动落地； 3、负责新客户的开拓，以及渠道费用的管控与效果评估； 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上快消行业工作经验，具备特通渠道背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与客户谈判能力，逻辑思维清晰； 3、责任心强，富有创业热情，能接受长期出差安排。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住流程； 3、持续跟进租客入住后各类需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护所辖房源的使用状况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生应聘）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，勇于追求高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。