岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

【高薪诚聘】房产经纪人/合作伙伴 挑战高薪·无上限提成·团队共赢·成就事业梦想 如果你渴望： 月入过万，收入与能力直接挂钩 在朝阳行业快速成长，掌握核心资源 拥有灵活工作时间，拒绝职场内卷 与精英团队并肩作战，共享行业红利 我们期待这样的你： 热爱销售，目标感强，渴望高收入（经验不限，新人免费培训！） 沟通能力强，善于挖掘客户需求 对房产市场感兴趣，愿深耕行业发展 抗压能力强，积极乐观，执行力满分 你的工作内容： 开发维护客户资源，提供专业房产咨询 精准匹配房源，促成买卖/租赁交易 跟进业务流程，确保服务专业高效 维护客户关系，树立个人行业口碑 为什么选择我们？ 行业顶尖培训：系统化新人带教+资深导师1对1指导 丰厚回报：高额提成（最高可达佣金80%）+季度奖金+年度分红 资源支持：海量优质房源+精准客源系统+高效办公工具 团队氛围：90后年轻团队，扁平化管理，拒绝内耗 ，致力打造线上自媒体 加入我们，你将获得： 远超同龄人的收入与成长速度 房产行业的深度认知与人脉资源 持续晋升的事业平台 一群志同道合的奋斗伙伴 咨询热线：车经理 （微信同号，添加备注“应聘咨询”） 没有经验没关系，但你必须有一颗敢拼的心！ 2026，和我们一起开单、赚钱、闯出一片天！

招聘房屋管家若干，能吃苦勤奋，工作时间自由，

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

租赁置业顾问招聘启事 岗位名称：租赁置业顾问 岗位职责 1、负责公司住宅、公寓、等房源的租赁业务，承接线上线下客户咨询，精准了解客户租房需求、预算、户型、位置偏好等核心信息，为客户提供专业、一对一的租房置业咨询服务。 2、负责房源的开发、维护与拓展，实地勘察房源、拍摄房源实景照片及视频、完善房源信息档案，整理房屋户型、配套、租金、物业费等详细资料，维护线上房源平台，保证房源信息真实、有效、及时更新。 3、根据客户需求精准匹配优质房源，带客户实地看房，讲解房源优势、周边配套、小区环境、交通情况及租房相关政策，耐心解答客户疑问，促成租赁签约成交。 4、负责租赁合同的洽谈、拟定、签订，跟进签约全流程，协调房东与租客的沟通对接，处理租金、、交房、验房等交接事宜，保障交易顺利完成。 5、做好客户维护工作，建立完善客户档案，定期跟进新老客户，解答居住过程中的基础问题，挖掘客户复租、转介绍资源，提升客户满意度。 6、完成团队下达的租赁业绩目标，积极参与公司组织的培训、晨会、复盘会议，遵守公司规章制度，配合团队完成各项日常工作。 任职要求 1、学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、有无房产经验均可，公司提供零基础带薪培训，手把手带教上岗。 2、年龄18-38周岁，形象端正、谈吐清晰，具备良好的沟通表达、倾听及逻辑思维能力，善于与人沟通交流。 3、工作积极主动、抗压能力强，有目标感和进取心，热爱销售行业，愿意挑战高薪，能接受房产行业正常工作节奏。 4、具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神，诚实守信，对待客户真诚耐心，有良好的职业素养。 5、熟练使用手机、电脑基础办公软件，有无行业资源均可，有房产租赁、中介、销售经验者优先录用。 薪资福利 1、高薪薪资：无责底薪+高额提成（上不封顶）新人入职轻松月入5000-10000+，成熟员工月薪15000-30000+，多劳多得，收入无上限。 2、完善保障：转正后享受带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、等。 3、成长体系：零基础专属师徒一对一带教，系统化岗前+在岗培训，定期行业技能、谈单技巧培训，无经验也能快速上手成长。 4、晋升透明：置业顾问→业务主管→门店经理→区域总监，内部晋升、公平公正，不唯资历、只看能力，为有野心的年轻人提供广阔发展平台。 5、额外福利：客源房源公司统一分配，无需自己挖掘资源，降低工作难度；带薪团建、带薪培训、定期员工激励奖励，氛围轻松年轻化。 工作时间 早 8：45-晚18：00，午休1小时，月休4天，可调休，法定节假日正常休假（值班可调补），不强制加班。 工作地点 市区核心商圈，多门店就近分配，通勤便利 岗位亮点 1、行业刚需：租房市场稳定、客源充足，不受市场波动影响，订单量大、成交率高，业绩轻松突破。 2、入门门槛低：无需学历、无需经验、无需资源，只要肯努力，人人可做高薪置业顾问。 3、团队氛围好：90、00后年轻化团队，氛围轻松融洽，无勾心斗角，互帮互助共同成长。 4、赚钱速度快：租赁单周期短、成交快、回款快，相比买卖业务，出单更频繁，快速积累收入和经验。 应聘方式 欢迎热爱销售、想挑战高薪的小伙伴踊跃投递！我们不看背景、只看努力，给你一个从零起步、逆袭高薪的平台！ 需要我帮你精简成短版招聘文案，适配朋友圈、招聘平台快速发布吗？

杭州下沙趣租房招聘 为扩大规模，现大量招人，小白，老手均可，师傅带交，免费培训，免费端口让你使用，客户多多，成交多多！持证上岗！ 1：薪资待遇 3500有责底薪 3500-13500业绩之间部分，提成80% 13500业绩以上部分，提成100%[强][强] 2：工作内容：房屋租赁，托管，房屋管家，租客可跟房东直接签约，客户接受度高，房源多，易开单 3：工作时间：朝9点30晚18点30，每周一休息。 4：社保+公积金。 工作地点：文海南路 负责人：微信同步 全杭州覆盖范围，海量房源等你来出，这事靠谱[OK]

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

小港地铁站带业主收房兼职30名25号下午培训，26-28号工作时间8.00到18.00需要连做，不能连做勿扰管工作午餐，要求20-45周岁工作要求：必须参加培训，认真负责，着装整洁，不能有染发纹身。工作内容：带业主去收房，并记录或者叫工人维修业主提出的关于房屋的问题，轻松不累另招聘实力代理

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立联系； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 能适应外出作业及灵活的工作安排； 4. 具备团队协作精神，愿意学习房产相关知识； 5. 有销售经验者优先，对房地产行业有兴趣者可适当放宽条件。 无责底薪4000-7000/月，高业绩提成

台州市温岭市招水工

温州市瓯海区招电焊，机械修理工，

切割开槽师傅明天有空再给我打电话，套房

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

细活，氩弧焊，小管路，对焊接完的变形量有一定了解，技术中上，二把手勿扰，时间:6月24号早上八点半，八小时一天的活，单位有氩弧焊焊机。

招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪4800，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键 意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

全国连锁品牌急招销售精英| 你的能力，我们来兑现！ 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 在佳兴，我们不看学历 不看经验 不看过往，只要你想赚钱我们就带你赚钱，给你发展的机会！全国直营连锁口腔机构面向全国招聘 只为你与佳兴一个辉煌的未来！ 我们需要这样的你 1. 有冲劲、有野心，不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2. 擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3. 认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4. 有无销售经验均可，我们更看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问一销售主管一店经理一区域经理一原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！ 与其观望，不如加入！ 和全国连锁品牌一起，把你的能力变成实实在在的收入！

黑虎门窗销售精英招聘 因业务拓展需求，黑虎门窗现面向社会诚招销售精英，期待优秀的你加入！ 岗位职责 -负责公司门窗产品的销售与推广，开拓新客户、维护老客户关系； -积极挖掘市场需求，制定销售策略，完成个人及团队销售目标； -配合团队开展市场活动，反馈客户意见与市场动态。 任职要求 1. 男女不限，年龄40.5岁以下，学历不限，经验丰富者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值； 3. 拥有开拓进取精神，敢于挑战高目标，抗压能力强； 4. 具备团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 有门窗、建材或相关销售经验者优先录用。 薪资待遇 -薪资：面议（高于行业平均水平，含高额提成+绩效奖金）； -福利：面议（包含社保、节日福利、定期培训、团建活动等）； -发展：提供清晰的晋升路径，优秀者可晋升销售主管、区域经理。 应聘方式 有意者可投递简历至[此处可补充邮箱]，或直接致电[此处可补充电话]联系，合则约见。

抖音商务bd 合伙人模式-销售额提成-抖音回款起步你一半公司一半，阶梯式销售额越多给的百分比越多最高可拿80%-无底薪 目前合作项目：奥利奥，蓝月亮，水之蔻…… 都是重广告费项目好拿销售额 诚招有赚钱欲望的小伙伴

【招聘】房产经纪人20名 地点：杭州市余杭区闲林区 待遇：无责底薪+高提成，月入过万不是梦 要求：年龄20-50岁，肯吃苦、想赚钱，经验不限

1.公司在各个平台投放广告，我们负责电话跟进，邀约签单，新人主管帮谈 2.所有意向客户精准，只要跟尽快，反应快，真诚，平均成交时间5天左右，新人入职当月即可开单 无责底薪6500＋提成＋奖金 3.新人试用期平均工资2W-4W，转正后5w-8w，优秀者每月创造20w以上［任职要求］ 1.男女不限，口齿清楚，思维逻辑强 2.有一定的沟通谈判技巧 3.本岗位接受应届生，一旦入职提供一对一带薪培训［公司 福利］ 1.法定节假日+年，零食柜 2.公司提供手机，手机卡， 3.下午茶＋团建+生日节假日福利

1、负责对接其他企业核对产品与客户进行有效沟通，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度，促进业务持续增长； 4、公司会提供专业产品知识培训，挑战高薪者可以过来尝试； 5、偶尔需要拜访客户，要求有驾照会开车；

我们不是催收！不是催收！不是催收！ 行业概括： 个人或企业债务领域，一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，业务覆盖全国 主营业务： 1.各大银行信用卡或信用贷款逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息违约金等费用，最长可分60期 2.互联网金融/网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3.房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻等服务咨询 帮扶制度： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2.一对一帮扶系统:师徒传承一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4.售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5.积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1.性别年龄不限，心态年轻积极健康 2.可接受无经验(前期有老员工带) 3.思维清晰，学习能力强，有目标感，能为达目标善于思考 4.热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作当中 6.吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，经得起打击，守得住希望 7.有过负债经历，有办过POS机，办过信用卡，贷款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1.公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户意向客户高，好成交 2.对客户进行整理归类，长期维护好客户关系。工作时间：（朝九晚六，中午休息1.5小时）工作氛围轻松无压力 福利制度：社保+生日福利+节日福利+不定期团建+伴手礼+零食下午茶 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘销售代表 1、工作区域:龙湾区域招聘渠道销售代表1名.渠道维护. 有快消品销售及以上渠道工作经验者优先 ，男女不限制.。 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成+高温补贴；待遇6000-8000 3.学历条件：高中以上，年龄45内。 联系方式:金

岗位职责： 1. 体育类图文内容策划与制作 · 围绕热门体育赛事（以主流足球联赛为主），收集整理相关背景信息，撰写通俗易懂的赛前看点、赛后回顾类图文内容； · 结合赛事进程中的关键数据（如控球率、射门次数、球队近期状态、历史交锋记录等），制作基础的数据图表与信息可视化图示，辅助内容表达； · 根据运营计划，定期产出内容选题，确保内容风格友好、信息准确，适合普通体育爱好者阅读与讨论。 2. 用户日常互动、需求挖掘与关系维护 · 通过社群、私信等方式，与用户保持日常沟通，解答用户在体育内容阅读过程中产生的疑问（如球队阵容、赛程安排、赛事背景知识等）； · 在与用户的互动中，敏锐识别潜在兴趣点和深层需求，适时介绍团队提供的延伸体育信息服务或内容产品，引导用户了解和体验； · 定期整理用户关注的热点话题与咨询重点，协助优化内容方向与选题策略，同时记录有明确需求的用户信息，做好跟进与关系维护。 3. 信息整理、内容观点支持与业绩目标协作 · 基于公开的赛事统计数据、球队动态、伤病报告等，梳理出清晰的信息要点，为团队内容创作提供基础素材支持； · 结合数据变化趋势（如球队近期进攻效率、防守稳定性、主客场表现差异等），提出一些常规的观赛关注点或内容角度建议，辅助提升用户对内容的认可度； · 定期参与内部复盘，对已发布内容的效果做基础数据统计（阅读、互动、留存等），并配合团队完成阶段性服务转化目标，根据实际工作贡献享受对应的业绩提成。 任职要求： 1. 对体育运动有兴趣即可，零基础可带薪培训 · 不要求有从业经验，但需要了解基本的体育比赛规则（以足球为主，例如知道进球、红黄牌、联赛排名等简单概念即可）； · 入职后提供系统化培训，包括：常用体育数据指标解读、信息检索技巧、图文内容制作工具、用户沟通基本方法，以及基础的客户需求识别与沟通技巧； · 试用期（3个月）由资深同事一对一指导，从信息收集到内容产出、从用户互动到服务介绍，全程带教，新人可快速上手。 2. 逻辑清晰，具备基础的信息整理与人际沟通能力 · 能够看懂比赛过程中的基本事件（如进球、换人、红黄牌），并能从公开的数据表中提取有用的信息（如比分变化、射门次数、控球率等）； · 具备一定的信息检索能力，会使用搜索引擎收集球队近况、球员伤病、历史交锋记录等常规资料； · 能够用简洁的语言把观点或理由写清楚，不要求文采，但要求条理分明、有理有据； · 乐于与人交流，性格不怯场，愿意主动与用户建立良好互动关系。 薪资待遇与职业发展： 弹性工作时间（赛事密集期可灵活安排） · 试用期（3个月）：固定薪资 5000元/月，享受完整培训资源与工作指导。 · 转正后：底薪 + 阶梯式业绩提成，提成按综合工作表现（包括内容产出质量、用户活跃度、服务转化贡献等）的 1% - 9% 计算，多劳多得，上不封顶。 我们希望你： 对体育内容创作有基本兴趣，愿意把日常爱好转化为工作技能；做事有条理，不排斥基础数据工作；同时具备一定的服务意识，愿意在帮助用户的过程中实现个人价值。哪怕你目前只是普通体育爱好者，没有相关经验，只要你认真、爱学习、有责任心、愿意尝试沟通与推介，我们愿意手把手带你入门，成为一名既能做好内容、又能服务好用户的体育运营伙伴。