本地急招销售精英 诚聘有经验销售人员，男女不限 年龄要求：25—50周岁 薪资待遇：底薪加高额业绩提成 地址:嘉兴市南湖区万家花园 联系电话： 多劳多得，上不封顶，收入可观 要求有相关销售工作经验，沟通能力强，踏实肯干 工作氛围轻松稳定，正规团队，长期稳定发展 有意者直接私信联系，就近安排面试，期待志同道合的你加入！

招聘塑料原料销售，有工作经验优先，会开车。待遇面谈。

认识仓库产品，上货发货跑跑业务加微信

1. 岗位内容 - 负责工装/店铺装修的业务对接与拓展，跟进客户需求、报价、施工协调 - 维护合作渠道资源，开发新的装修项目客源 - 对接施工团队，保障项目顺利落地，做好客户关系维护 2. 任职要求 - 了解装修行业基本流程，有业务对接或销售经验优先 - 沟通能力强，情商高，会跟客户聊，能搞定复杂需求 - 自带装修资源、客户渠道的，优先录用+额外奖励 - 不限学历，不限年龄，只要你有冲劲，愿意一起干 3. 我们能给你 - 高提成模式，上不封顶，多劳多得 - 初创团队氛围简单，没有复杂流程，干得好直接拿分红 - 客源支持：可共享公司现有客户资源，帮你快速出单 - 长期发展：一起把公司做大，未来可带团队、做合伙人

招生鲜销售，地推餐饮饭店，大食堂，工厂工地等食堂业务！ 岗位职责: 1. 开拓并维护生鲜渠道商户资源，建立稳定合作关系； 2. 根据市场需求及消费趋势，制定有效的销售推广方案； 3. 执行公司销售策略，完成业绩目标； 4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题； 5. 收集商户与客户反馈，持续优化销售服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向； 3. 能适应市场变化，具备一定分析判断能力； 4. 具备团队协作精神，能高效配合相关部门工作； 5. 学习能力强，能快速掌握生鲜产品及业务知识。

职位描述 熟悉公司软件及开发团队能力，为客户提供方案和报价，演示软件功能及亮点，促成合作。 通过网络和电话进行产品推销和业务宣传，了解客户需求，寻求销售机会。 开发新客户，维护老客户关系，建立客户档案。 根据客户需求提供可行方案和报价，引导客户签单。 任职要求 经验优先：有金融、房地产、汽车、SaaS或APP开发经验者优先。 学历要求：大专及以上学历，1年以上互联网ToB销售经验或应届毕业生优先。 个人素质： 性格外向，商务谈判能力强。 学习能力强，有进取心和钻研精神。 抗压能力强，有强烈的赚钱欲望和事业心。 思维逻辑清晰，表达有感染力。 善于把握客户需求，有服务意识和耐心。 工作时间 工作时段：9:00-12:00；14:00-18:00 休息制度：大小周 培训体系 新人阶段：老员工带教 + 专业营销技能培训 + 产品知识培训 成长阶段：专业营销课程 + 职业素养培训 进阶阶段：团队管理技能培训 晋升路径 商务专员 → 储备组长 → 组长 → 区域经理 我们提供 大平台资源：广阔的发展空间和丰富的客户资源。 完善的培训体系：全方位提升你的专业能力。 有竞争力的薪酬：高提成和奖金，让你的付出得到回报。 良好的工作氛围：团队合作，共同成长。 加入我们，一起实现梦想，创造价值！

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过电话、面访等方式拓展新客户并提升老客户复购率 2.深入了解产品特性及行业解决方案，为客户提供专业销售咨询与定制化建议 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、方案呈现、报价谈判、合同签订及回款跟进 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品服务 5.积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与业绩水平 任职要求： 1. 态度积极，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有销售意愿，乐于与人交流，抗压能力强，目标感明确 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，具备较强的责任心与团队合作精神

业务开发

一、岗位职责： 1、配合市公司对片区用户进行维护与开发； 2、响应国家惠民政策‘提速降费’，打造智慧化城市； 3、片区内光改用户的统计与办理。 二、岗位福利： 实习期6000-8000，转正后8000-12000 免费提供住宿、带薪培训 实习期一对一组长带领 三、任职要求： 经验不限，态度积极 四、职业发展： 网格员——片区主管——片区经理 公司今年人才培养计划，成都23个区县，培养23个片区经理

年龄：18—48无案底 可预支工资 提供宿舍3-6人间，空调热水器洗衣机啥都有，不收押金 工作时间：8-10小时左右，上六休一，四天公休 工资：7000-1万3，各种补贴，多劳多得上不封顶。 工作内容：负责从固定一家仓库取打包好的商品，配送距离3公里内。工作简单容易上手，当天入职。

宁波箱厂大量招日结焊工 包吃包住 持证焊工日结370-420/天，高温补贴到9月30号3500 年龄：22-45岁 基本上做六休一 免费提供三餐 免费提供住宿 有意向求职者直接点击沟通，当天可安排入住宿舍。 任职要求： 1. 持有有效焊工作业操作证（特种作业操作证） 2.年龄22-45周岁，身体健康，能适应长时间站立作业 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排

就送3公里，电瓶车配送，附近小区的单子，日薪500，现日保底50一天无需工作

宁波市慈溪市招地铁屏蔽门安装学徒工，有意者电话联系，

芜湖市镜湖区招开槽/切割

岗位职责： 1. 为客户提供专业财税咨询服务，精准挖掘客户在代理记账、税务筹划、工商代办等方面的潜在需求 2. 落实公司营销策略，高效完成客户转化，并推动老客户转介绍与复购 3. 主动同步客户信息，协同组内成员及财务、运营等部门开展跨职能协作 4. 参与财税销售团队建设，协助开展新人带教、过程辅导与绩效反馈 5. 定期分析客户数据与销售漏斗，优化服务触点与营销话术，提升成单效率 任职要求： 1. 2年以上代理记账行业销售经验，熟悉中小企业财税服务场景 2. 性格外向开朗，具备优秀的沟通表达、需求洞察与关系维护能力 3. 具备基础财务知识，能理解记账报税逻辑，有数据分析意识者优先 4. 具备一定团队协作与项目推动经验，有带教或骨干经历更佳 5. 学习能力强，认同长期价值导向的顾问式销售理念

90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

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岗位职责： 1、负责公司国产计算机（主板、整机等）及相关硬件/解决方案的推广和销售； 2、负责开发新客户，维护老客户，扩大公司客户群体； 3、负责新客户对接与老客户回访，对客户需求进行分析并提供解决方案； 4、负责客户的回款跟进和产品售后对接； 5、根据公司销售目标，制定个人销售计划和销售目标（月/季/年）； 6、针对不同的客户制定不同的销售策略，完成既定的销售目标。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，电子、通信、计算机或市场营销相关专业，1年及以上工作经验； 2、熟悉计算机主板、整机的软硬件组成； 3、性格开朗，有较强的语言沟通能力和活动组织能力； 4、思维敏捷，有较强的逻辑思维和分析能力； 5、具备优秀的商务谈判能力； 6、具有相关行业销售经验，熟悉国产计算机行业。

【岗位职责】 1.负责公司化妆品原料产品市场的开拓与销售工作，完成销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，了解客户需求，提供个性化产品解决方案； 3.参与行业展会、研讨会等活动，扩大品牌影响力，寻找潜在业务机会； 4.协调内部资源，确保订单顺利执行，提高客户满意度； 5.定期进行销售数据分析，及时调整销售策略。 【任职要求】 1.学历、过往从业行业不限，有医药代表从业经验者优先考虑； 2.认可并热爱销售工作，具备成熟销售思维； 3.具备良好的学习能力与客户沟通表达能力； 4.工作积极主动，拥有团队协作意识与客户服务思维； 5.年龄30周岁以下优先考虑。

1、开发社区、养生馆、药店、美容院、保险、社群、诊所、医院，传统实体门店等合作网点 2、 推广泰福康LSAI慢病调理方案与套餐卡（非医药、合规安全） 3、 组建与管理渠道团队，拿团队业绩分成+长期管道收益 4、协助门店健康讲座、体验活动、客户转化 5、 维护合作关系，提升复购与口碑

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确完整 5.参与团队销售策略讨论，持续优化线上销售话术与流程 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 学习意愿强，能快速掌握行业知识与销售技巧 4.工作积极主动，具备目标感和团队协作精神 5. 学历不限，有销售类工作经验者可适当放宽经验要求

字节直营正式编制岗位，属于地面推广及面对面销售性质，欢迎无经验的求职者积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴纳比例达12% 3、绩效系数范围在0至1.5之间，依据实际考核目标完成情况确定（主要参考商家核销GMV等相关指标）；激励部分根据任务综合达成情况进行结算（如新客户签约量、有效扫码次数等，具体标准入职后明确） 4、签订三年劳动合同，试用期为六个月（正常履行），期间设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成部分次月月底发放 工作时间： 1、每日工作时间为上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前采用提成机制，实行同岗同酬，鼓励员工多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在职人员中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人计划及上级主管要求而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务类到店业务的商圈拓展，与本地商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商业资源，为商家提供整合型营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，包括促销活动策划、团单设计及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护良好客户关系，助力交易额增长 4、及时响应并处理商户与消费者反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升双方满意度 5、持续关注行业动态及抖音平台推广玩法，定期组织商户培训赋能 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议 职位要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面访销售或地推经历者优先考虑 工作地点： 按居住地就近分配工作区域，日常需在指定工区打卡，外勤实地拜访占比超过70%，全市范围招聘。距离较远的候选人可接受线上管理，每周需返回工区参加1-2次会议

工作内容： 1. 负责移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

10-40万阿里铁军销售急招，轻松月入过万，表现优异者月薪可达3-5万，收入上不封顶！ 【福利待遇】 阿里巴巴国际站金华跨境电商服务中心诚聘优秀人才！ 1、积极向上的工作氛围，多元化的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活，团建形式多样，关注员工生日与入职周年文化）； 2、完善的人才培养机制，依托阿里学习平台，提供系统化入职培训，每周开展两次以上课程，涵盖销售技巧、外贸实务、跨境电商平台操作、企业管理及团队建设等内容； 3、实行导师带教制度，由具备五年以上阿里巴巴实战经验的主管一对一指导业务开展、签单流程与客户服务； 4、晋升路径清晰透明，设置销售序列与管理序列双通道发展机制，每晋升一级，薪资同步上调，助力每位加入中供铁军的成员实现自我突破； 5、入职即缴纳五险一金，采用高提成激励模式，总收入无上限。 【工作内容】 1. 负责【金华市区-婺城区+金东区】范围内B2B跨境电商市场中从事外贸出口的工厂及贸易公司客户拓展，结合阿里巴巴多元化产品体系，为客户量身定制涵盖信息展示、金融支持、物流服务、人才输送等在内的全链路跨境贸易解决方案，持续深耕本地市场，保障业务长期稳定发展； 2. 深入客户经营场景，针对其所处发展阶段，整合内外部资源，实施长期客户运营策略，制定成长计划，助力客户提升业绩，实现客户价值最大化； 3. 高效整合并运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划并执行市场推广与客户专项项目； 4. 维护优质客户关系，推动客户间经验交流与协同发展。 【岗位要求】 1、具备销售基础：大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验，有面销、直销或地推经历者优先； 2、能承受压力：踏实肯干，意志坚定，适应高强度工作节奏； 3、擅长沟通：具备出色的表达、协调与推进能力，学习与创新能力突出； 4、善于思考：拥有独立分析问题的能力，胆识兼备，细致严谨，抗压能力强。 【组织文化】 这里是孕育互联网行业CEO、COO等高层管理者的摇篮，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等均出自这支队伍； 这里是全球领先的B2B跨境电商平台www.alibaba.com的核心阵地； 这里是阿里巴巴最具地面执行力的中供铁军团队； 这里汇聚着一群真实有力、充满活力的年轻伙伴； 我们的使命是——让天下没有难做的生意，期待青春的你与阿里共赴未来。 我们需要一个心中有火、眼里有光、脚下有力量的同行者； 相信你也渴望在顶尖的平台上，与最优秀的人共同学习、共同成长、共同挑战！

对公客户经理（合同制+六险二金+双休） 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户成交； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，挖掘持续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户核心需求，并输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1、正式编制员工，非代理岗，签订劳动合同，享受六险二金保障 2、系统化培训：配备导师指导，结合线上线下的完整培训体系，助力新人快速上手 3、工作氛围：团队充满活力，氛围和谐，设有丰富多样的激励活动 4、职业发展： - 项目角色路径：从组员逐步成长为小组长、主攻手、指挥官等关键角色 - 组织晋升通道：由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假等

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和市场策略提供参考； 4、参与团队销售策略的制定，协助完成部门销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握产品知识； 3、积极主动，抗压能力强，能够在目标导向的环境中高效工作； 4、有电话销售或相关销售经验者优先考虑。 岗位福利、公司福利： 1、各部门每月都有团建聚餐、户外野营、密室逃脱、桌游等等形式（不是沉闷的团建哦） 2、公司会根据情况每季度会组织一次活动，烧烤、漂流、露营、户外 3、每年有周年庆，去过海边、游乐场、民宿、总之公司的理念，快乐工作，开心生活。工作很重要，生活品质也很重要，希望在公司每一位都能开上BBA。老板的仪式感很强，每个节假日都有意外的一些小惊喜哦 5、每个年度公司根据实际情况年底会出台具体的奖励标准 6、每月有完成基础数据的额外奖金 7、月度前三甲、和破记录奖项、 8、个人年度百万精英奖：年度个人总业绩破100万，年底公司给予额外的一份物质奖励。 9、工龄假期奖：满一年以上员工享受2天的工龄假期，满2年4天年休假，满3年及以上5天年休假，未使用完的部分按照年终级别的工资标准按天折现给大家 10、生日福利：公司在职员工生日当月公司给予相应的蛋糕券，略表公司的感谢之情。 11、享受婚嫁和产假 12、国家法定节假日全部放假，并过年享有15-20天的假期。

薪资待遇: 正常干:25k-35k 努力干:35k-50k 拼命干:5万以上(上不封顶，销冠薪资50万以上) 职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [福利体系] 新人试用期平均2-3万，转正3-5万; 每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;

接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利 岗位福利:入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建+公司团建 1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力； 2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩； 3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系 任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先； 明确的职业生涯规划和晋升制度 国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

一、岗位职责 1、负责日常客户挖掘、业务咨询，主动推介通信套餐、5G 业务、宽带、终端产品及增值服务，完成个人销售指标。 2、办理开卡、销户、套餐变更、缴费、宽带装机 / 维修受理等基础业务，确保操作规范、准确高效。 3、处理客户疑问、投诉与简单纠纷，提升客户满意度与复购率。 4、配合公司完成营销活动执行、数据统计、库存核对及日常运营工作。 二、任职要求 1、年龄 18-35 岁，形象大方、沟通表达清晰，具备主动销售意识与服务意识。 2、熟悉通信业务优先；有门店销售、客服、零售经验者优先。 3、熟练使用电脑与办公软件，学习能力强，能快速掌握业务流程。 4、工作认真负责、耐心细致，有团队协作精神。 5、无不良从业记录，认同服务行业与销售岗位要求。 朝九晚六单休，底薪+提成，接受无经验，有人带，不需要倒班轮班