岗位职责​： 1.组织实施市场调研工作，了解行业动态、竞争格局及潜在客户需求，为招商策略制定提供数据支持。​ 2.独立编制新开发工业产业园的招商方案，设定招商目标与实施路径，结合园区定位和目标客群特点，确保招商进程有序开展。​ 3.多渠道拓展招商资源，积极挖掘潜在企业客户，通过参加行业展会、联动行业协会、利用线上渠道等方式收集客户信息。​ 4.与客户进行对接交流，全面介绍园区的地理位置优势、扶持政策、配套建设等内容，回应客户关切，促进合作落地。​ 5.跟进已签约客户的入驻进展，协助完成相关入驻流程，保障客户顺利进驻，并协调处理入驻期间的各项问题。​ 6.对招商成果进行数据分析，归纳成功经验，持续优化招商策略，提升招商工作的效率与质量。​ 7.工作地点在江西丰城。 任职要求​： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2.具备5年以上工业产业园或相关领域招商运营经验者优先。​ 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够与客户建立长期稳定的关系。​ 4.可独立推进招商引资任务，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差安排。​ 5.熟知工业产业园招商流程、运营机制及相关政策法规，具有较强的市场敏感度。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，拓展多元化招商途径。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同磋商及条款沟通，后期入驻支持与协调工作。 3.搭建并维护优质客户关系网络，定期开展回访，汇总客户意见，及时处理问题，提高客户满意程度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.1-3年招商相关经验，具备产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。 3.具备优秀的沟通与谈判技巧，能与各类客户高效对接，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场感知力与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理职位

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程负责客户对接服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解、中期合同洽谈与条款协商，以及后期入驻支持与协调工作。 3.构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4.联动企划团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关工作经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

岗位要求： 1、协助项目招商工作，与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作； 2、落实招商工作的制度、流程及指引，规避相关风险，提高业务能力和效率; 3、完成部分文案、行政类工作 4、完成项目上级临时交办的工作任务。 岗位情况 1、岗位为兼职岗，在校学生亦可 2、学历专科及以上优先 3、能吃苦耐劳，好学有责任心 4、薪资面议

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区全部有公司！！不要觉得距离不合适啦！！！师徒带教制！！师傅一对一带徒弟！！新人都能开单！ 不是卖房的！！不是卖房的！产品是整个杭州所有的高楼大厦，商办选址、对接的全都是企业的老板，有合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等TOP级头部公司，全国性16年平台，专业为头部公司提供选址服务 同时远行合作高德地图、百度地图等多条线路线上引流为员工分配客户。 【我们的样子】 1、纯无责任底薪+高额提成；新人综合薪资8K以上，人员流失率18% 2、六险一金入职缴纳社保，法定节假日正常带薪休假； 3、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训。师徒一对一带教 4、集团性公司大平台，业务可覆盖全国50座城市 5、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 6、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，台球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 7、超好的工作氛围、95后的团队（开心快乐的工作是我们的追求），所有工作均为团队作战 8、透明晋升、一个季度一次（当前最小的经理是00年的） 【岗位职责】 1、前期作为新人通过陌生拜访、互联网（抖音、小红书）等方式开发客户，公司提供相应资源 2、针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地 4、根据客户看好的场地与甲方共同进行商务谈判 5、对客户进行回访和维护 【岗位要求】 1、年龄20―30之间；半年以上销售经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人放宽到高中），男女不限，市场营销专业优先； 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高； 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养）

工作内容： 1、开发商业街、Shoppingmall等合作资源，推进区域商场拓展工作，配合事业部经理拟定管辖区域年度拓展方案，落实公司扩张目标，保障区域开店任务顺利完成； 2、依据区域月度及年度拓展规划，高效完成门店选址与落地。 3、结合公司政策与发展导向，筛选符合品牌定位的购物中心，深入理解产品特性与市场布局，推动有利于品牌增长的市场拓展行动； 4、掌握所辖区域内商业体运营状况，主导备选店址的实地调研与综合评估，把控新店开设质量。 5、协调解决开店各环节问题，持续跟进入场手续、证照办理及装修进度等事项。 6、负责现有门店的优化调整、复评管理，以及老店维护、续租跟进与经营判断。 7、定期巡查门店运营情况，加强沟通交流，对门店卫生、服务质量、销售业绩等方面给予指导提升；全面掌握辖区商业项目动态与客户需求变化，及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备广泛人脉积累，具备敏锐商业洞察力与良好商务谈判能力； 5、具备优秀的组织协调、人际交往、影响力塑造、计划制定与执行能力，具备较强市场分析判断力； 6、能接受全国范围阶段性出差（主要集中于一线及新一线城市）； 7、喜爱二次元文化，有门店运营管理或多店统筹经验者优先

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商策略，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程负责客户对接服务，涵盖初期园区介绍与接待，中期合同磋商与条款沟通，后期入驻支持与协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，汇总客户意见，及时处理问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商方案，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，提升园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁实操经验者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场分析与判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+高比例提成+绩效奖励，收入无上限。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

【岗位职责】 -负责办公地产、公寓招商推广，对接客户需求 -协助完成招商谈判与合同签订工作 -管理空置房源，要求室内整洁干净，家具家电完整齐全； -空置房源广告宣传，小红书、抖音、视频号、朋友圈、中介群等各种渠道每日按要求进行广告投发； -售后服务、收租金和水电费，处理维修沟通。 【职位要求】 -大专学历，1-2年销售相关经验 -熟悉办公地产或有公寓招商经验优先 -不出差，需适当外出拜访客户 -性格开朗、擅长沟通，有较强的抗压能力、耐心，责任心强 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00

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检验品控员 工作地址:杭州市钱塘区河庄工业园区 每天12点临江聚贤社集合，免费发车，13点面试，13点 点对点两班倒，实际工作10小时，加班有加班费 基本薪(2490)+绩效+周末双倍+节假日三倍+补贴,综合6000-8000元/月；每月25号发上月工资 五险一金 做华为，vivo国产大品牌手机及零部件，主要工作为质检、品检、巡检，工作轻松 16-40周岁初中以上学历

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本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队，制定团队月度/季度业绩目标及考核方案，统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发（日均有效拜访量≥3组/人）、商务谈判及合同签订，对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系，每月组织2次招商技能培训（含客户画像分析、租金测算模型等），新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库（至少签约10家战略合作机构），定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验，其中至少2年团队管理经验，主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理（需提交过往团队人均单产数据），掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力，能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

招聘新房经纪人

德祐是一家在房地产行业中蓬勃发展、备受认可的企业。我们拥有丰富的房源资源、专业的服务团队和卓越的市场口碑。公司秉承着创新、卓越、诚信的理念，为客户提供全方位的优质房产服务。 工作内容： 1.负责客户线上、线下的咨询及接待工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.陪同客户看房，促成二手房买卖租赁业务 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 任职要求： 1.年龄不限，高中学历 2.诚实守信，吃苦耐劳具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4.会骑电动车 5.无工作经验也可，公司有带教和培训 岗位福利： 1.提供业务内具有吸引力的底薪和丰厚提成，收入与业绩挂钩，多劳多得 2.完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力您快成长 3.提供五险，享受国家法定节假日 4.良好的工作环境和积极向上的团队氛围 5.不定期团建、聚餐、下午茶，还有生日会，开单红包等福利等你来拿

我们专注于1688诚信通店铺的运营服务，承担企业客户的开拓与维系工作，执行上级安排的各项任务，洽谈合作并促成签约。服务对象主要为优质中小企业主、工厂负责人及大型贸易公司高管，客户资源优质，具备较强支付能力，成交转化效果显著。 工作时间朝九晚六，实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 无需销售经验，入职即提供带薪系统培训。 新人综合薪资8-15K，底薪5000~6000元+业绩提成，销售表现优异者月薪可达2W以上。 晋升通道明确：【专员—部门主管—部门经理—总监—合伙人】

岗位职责： 1.需具备国际物流领域的销售背景。 2.负责面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商渠道推广公司优质的空运与海运服务资源。 3.通过电话联络、邮件交流及实地拜访等形式，与客户建立有效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和人际协调能力。 2.拥有较强的市场洞察力与团队合作意识。 3.朝九晚六，单休，法定节假日按规定休假

·职位名称：干膜产品兼职销售 ·工作性质：兼职，时间地点完全灵活 ·薪酬结算：工资日结，下班就能看到收入！ ·薪资构成：高额提成制，单笔提成200元起，能力越强，收入越高！

一、工作职责 1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，针对有装修需求的客户进行到店邀约，并协助对接相应设计师，推动销售目标达成。 2、主动完成公司设定的个人业绩任务，确保信息跟进及时有效 二、薪资待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万元起，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式。 2、入职即安排带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。 3、企业文化丰富多元，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+国内或海外员工旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息）。每月15日准时发放薪资。 5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人 楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计机构，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

我们是一个年轻活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了1个亿！ 【岗位职责】 电网面三结合，促进业绩 1:负责联系新客户资料并进行沟通介绍，筛选意向客户交给销售帮忙促成签单； 2:通过电话或线上与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩； 3:维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4:定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 【福利袋，麻烦签收一下】 1:底薪5500+高提成，综合薪资10k-20k 2:工作时间：早九晚六，月休四天，法定节假日正常休息，超长年假 3:个人、团队月度奖金、年度奖金、现金发放 4:岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+管理领导培训，全方位助你成长 5:生日福利，不定时下午茶，丰富多彩的团建生活 6:年度出国游，国内游，免费体验 7:公司氛围超级好，都是90、00后 ，沟通无压力 【任职要求】 1:年龄18-32岁，男女不限，性格开朗活泼，热情大方； 2:一年以上销售经验，也可以没有经验，但是你得热爱销售，喜欢培训行业，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进； 3:做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入； 【晋升空间】 ~没有天花板的晋升机会，只有你不敢想，没有我们不敢做的事

【工作内容】 公司免费提供客户资源，上门安装设备无需陌生拜访，为有需要的用户免费配备POS机，成功激活一台设备即可获得150-300元返现奖励。日均完成10台激活，日收入可达3000元，当日结算分润。工作时间自由安排，服务地点灵活选择，收入无上限，支持全职或兼职模式。提供专业培训，配备成熟团队，操作简单，遵循流程执行即可，月收入上不封顶！ 全职人员稳定运营一年后，可享每月被动收入1万元以上。 【适合群体】 1、从事信用卡推广人员 2、保险行业销售人员 3、房地产销售从业者 4、自由职业者 5、微商运营者 6、贷款业务相关人员 7、勤奋踏实、积极进取，希望拓展收入渠道的人群均可咨询加入。 8、可为入职人员开通独立后台，自主刷卡享受分润权益。 9、曾创业或担任企业负责人，期望重新起步、实现突破者优先考虑。 公司始终将每位成员的成长与成功置于核心位置。 10、创新合作模式，诚邀城市合伙人加入，执行力强、配合度高者，有望实现年薪百万目标。 全国范围内招聘全职人员，无责任底薪4000元＋提成＋社保，无需坐班，专人指导、全程带教！！！

负责招聘区县乡镇负责人，有保险公司上班经验！年龄35+

薪资待遇： 目前在职员工到手收入普遍在1W以上。 1.底薪+提成+奖金=综合月薪10000-15000，上不封顶，能力越强，收入越高。 2.缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、节日福利、定期团建聚餐、免费培训等员工关怀项目。 任职资格： 1.不限经验与能力背景，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点考察踏实肯干、品行良好、有清晰职业规划的候选人。 2.具备良好的学习意识和沟通技巧，有进取心、责任感以及积极向上的工作心态，对提升收入有强烈意愿。 3.所属3D打印定制服务领域，主要为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等行业客户提供加工解决方案，服务对象以B端企业为主。行业属于新兴实体方向，发展潜力大。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需主动开拓客户，后期逐步转为以客户维护为主，工作更轻松。 5.团队年轻有活力，内部氛围融洽，人员流动性低，正常情况下基本无离职现象。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话、线上渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接与后续客户关系维护。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30午休，17:15-18:00晚休） 单休制，每周固定周日休息。 只要按要求认真执行，业绩自然稳步提升，入职满半年者普遍可达月入万元左右。