通过政府采购网、体育行业协会平台及赛事社群等渠道，持续收集赛事承办需求信息，主动联系并对接有意向的赛事活动主办方。 根据场馆运营档期与硬件设施情况，对外发布赛事合作招募公告，吸引优质赛事资源落地合作。 要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护； 2、有商场招商或相关经验者优先录用； 3、具有敏锐的市场感知力与分析判断能力，能及时捕捉行业发展趋势； 4、工作态度积极，抗压性强，具备良好的协作意识和团队精神。 另有课程销售岗位空缺，感兴趣者欢迎咨询

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2. 全程负责客户对接服务，涵盖初期咨询与园区亮点讲解、中期合同洽谈及条款协商，直至后期入驻支持与协调工作。 3. 构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时处理问题，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织策划宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、厂房类租赁招商经历者优先。 3. 拥有较强的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4. 熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等，享受双休制度（重要的事情说三遍）。 3. 完善的发展路径：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********

岗位职责： 1、招商目标落实：落实项目招商方案与定价机制，依照年度招商规划达成部门下达的租赁任务，统筹招商策划、推广宣传及项目解说工作； 2、渠道资源拓展：主导招商渠道开发，策划并执行各类招商宣讲会、项目推介会等活动，对接并拓展外部代理机构资源； 3、客户开发与接洽：负责租赁磋商、合同签署、续约等相关事宜，按月完成既定招商指标； 4、资源储备管理：依据项目定位，持续积累优质合作伙伴及目标客户资源； 5、客户关系运营：维系客户长期稳定合作关系，做好现有客户维护与潜在客户挖掘，定期开展客户满意度调研等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备杭州地区相同岗位工作经验，熟知杭州写字楼租赁市场及多元化渠道资源； 3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断能力； 4、具备出色的沟通协调、规划组织与执行推进能力，以及较强的谈判与业务推动能力。

工作内容： 1、开发商业街、Shoppingmall等合作资源，推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人制定管辖区域年度拓展规划，助力公司完成拓展目标，确保区域开店任务达成； 2、依据区域月度及年度拓展计划，落实店铺选址与拓展执行工作； 3、结合公司政策与发展路径，筛选符合品牌定位的购物中心，深入理解产品特性与市场布局，推动有效的市场拓展行动； 4、掌握所辖区域内购物中心现状，主导备选门店的实地调研与评估工作，保障新店开设品质； 5、协调处理开店各环节问题，统筹进场、证照办理及装修进度跟进； 6、负责现有门店的优化调整、复评管理，以及老店维护、续租评估等相关事宜； 7、定期巡查门店运营情况，加强沟通交流，对门店卫生、服务水准、销售业绩等方面提供指导支持；全面掌握辖区商圈动态与客户信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备广泛人脉网络，具备敏锐商业洞察力与良好的商务谈判能力； 5、具备出色的组织协调、人际交往、影响力塑造、计划实施能力，以及较强的市场分析判断力； 6、能接受全国范围内阶段性出差（主要集中于一线及新一线城市）； 7、热爱二次元文化，有门店运营管理或多店统筹经验者优先考虑

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

【岗位职责】 -负责办公地产、公寓招商推广，对接客户需求 -协助完成招商谈判与合同签订工作 -管理空置房源，要求室内整洁干净，家具家电完整齐全； -空置房源广告宣传，小红书、抖音、视频号、朋友圈、中介群等各种渠道每日按要求进行广告投发； -售后服务、收租金和水电费，处理维修沟通。 【职位要求】 -大专学历，1-2年销售相关经验 -熟悉办公地产或有公寓招商经验优先 -不出差，需适当外出拜访客户 -性格开朗、擅长沟通，有较强的抗压能力、耐心，责任心强 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00

岗位级别专员、主管、经理均在招聘； 岗位职责 1、负责购物中心商铺的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商计划，结合实际情况优化招商流程，编制招商方案，推进品牌落位签约，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、跟踪商户进场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的沟通与对接事项； 4、构建并维护核心招商资源关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、了解商业地产的产品规划、市场定位、项目研判、招商策划及运营推广环节； 3、掌握主流商业业态与品牌资源，熟知国内外主流商业品牌； 4、具备自主开发客户渠道的能力，能有效拓展商家资源并开展需求分析； 5、拥有较强的公关协调能力与商务谈判水平； 6、热爱招商工作，具备良好的职业责任感。 待遇：可提供住宿、入职即缴社保、底薪+提成（每半年依据业绩进行薪资与职级评估，晋升空间广阔）、全勤奖、餐补、高温补贴、通讯补贴等

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

该岗位主要负责自有工业园区办公楼宇的租赁相关工作，项目位于江北洪塘，有产业园招商背景者优先。 1. 承担项目的招商任务，开展商务洽谈，评估潜在商户并精准定位，推动企业入驻“宁波市工业物联网特色产业园”； 2. 熟悉掌握政府各类扶持政策、资质认定等相关信息，协助孵化企业申报并落地享受优惠政策，提供配套服务，持续跟进企业发展动态； 3. 维护与各级政府部门的良好协作关系，做好客户接待、交流及联络工作，保障企业顺利入驻及招商工作有序开展； 4. 配合组织招商说明会、推介活动等各类招商推广会议的实施与执行； 5. 落实孵化器创业项目在招商环节的各项综合管理事务； 6. 有效推进各阶段招商计划实施，达成阶段性招商指标； 7. 完成招商全流程工作，持续拓展客户资源并建立完善的客户档案体系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先；具备3-4年招商或销售类岗位工作经验； 2. 具备较强的市场拓展与客户沟通能力，拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 3. 拥有出色的沟通协调与商务谈判能力；责任心强，具备积极进取精神和业务开拓意识； 4. 有孵化器类创业项目招商经验者优先考虑。

有没有压力焊3米的，钢筋20和18，25有十跟，22的十跟左右。

岗位名称：移动装维员； 岗位要求：1.有良好的沟通能力和较强的客户服务意识；2.能吃苦耐劳，工作责任心强；3.18周岁以上，具备电工证和登高证或相关经验。 薪资待遇：薪资范围40007000元，享受五险、年终奖及各种补贴和节日实物福利。

夹浦永鑫纺织招聘 染色车间招收以下员工: 染缸称料：1名 机缸操作工:3名 脱水工: 2名 成品打卷: 2名 翻布工：1名 叉车工：1名 以上计件+全勤300元+卫生300元+餐贴300元 推车工 1名(6100+全勤十卫生+餐贴) 联系电话：：

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招聘浙江金华仓库管理员，月薪为45005000元，主要工作职责包括库存管理、ERP电脑操作和保证库存准确性等。要求有仓管经验者优先，月休四天并享有五险。

岗位职责: 1、开展产业园区客户资源开拓及现有客户的日常维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向进展； 3、协助完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。 任职资格: 1、年龄在25至35周岁之间，具备大专及以上学历，95后需本科或以上学历； 2、具有一年以上同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，负责全程跟进、沟通协商、商务谈判及合同签署等相关事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介机构、企业服务商、政府部门等外部资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协助开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具备统招本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可放宽上述业绩与经验要求； 符合以上任意一项条件即可。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位内容： 1、 了解手机体验店的各业务产品知识，做好客户服务工作； 2、 熟悉店面的业务流程，做好店面产品的导购销售工作； 3、学习电信业务产品知识，做好配套营销电信活动推广； 4、客户售后及维护工作，门店日常卫生、摆设等； 5、领导要求的其它事宜。 任职要求： 1、学历不限，可接受在校大学生实习； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力； 3、有相关手机电子产品工作经验的优先考虑，薪资可谈； 4、对手机电子智能产品等感兴趣者优先考虑 工作地点： 就近安排

做过店销人员优先，主要售卖蛋白粉，冲泡给顾客试饮，了解门店销售政策，能配合门店销主动售卖。能做的电话联系我，从9月13日起连续三个周末两天。

岗位职责: 负责教培机构管理软件的B端销售，通过公司提供的线索或客户资源，以电话、微信、腾讯会议远程演示等方式进行线上沟通。 任职资格: 本科及以上学历，至少半年的B端销售经验或一年的销售经验。 福利待遇: 1、五险一金，周末双休； 2、薪资待遇：底薪6k，提成10%-25%，阶段性短期现金激励，转正后月均薪资15k-30k； 3、不定时下午茶、团建。

【薪资待遇】 新人薪资范围13500-22000，目前处于业务红利期，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，表现优异者月入可达10w以上 【岗位职责】 1、通过电话沟通与面对面交流方式，拓展并维护客户资源； 2、面向B端客户，重点对接1688平台商家，推动网店代运营服务的合作达成 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的目标感，愿意挑战高收入 2、学习能力强，沟通表达出色，注重结果导向 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质 4、有电商行业背景或从事过互联网电销工作者优先考虑 5、善于自我驱动，能承受压力，乐于接受高薪挑战类工作 【任职资格】 1、具有一年左右销售工作经验者优先，有电商、市场营销、广告相关经验更佳 2、对销售事业抱有高度热情，敢于冲刺高薪目标 3、做事认真负责，目标明确，态度积极，渴望快速成长 4、性格开朗乐观，有责任心，保持积极向上的工作心态 【培训&晋升】 1、提供为期一周的带薪岗前培训，体系完善，支持双向选择；（团队氛围融洽，人员稳定性高） 2、设立P&M双通道晋升机制，晋升路径公开透明，每三个月享有调薪机会，成长空间大

【招聘】 电话销售人员3名 男女不限，不包吃住， 无责底薪四千+提成， 上班时间：礼拜天单休 9:00-12.30，2.00-18.00， 地址:义乌跨界园稠州大厦。 联系方式：（不是微信）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作经营场景还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户拓展轻松高效 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 底薪绩效起步4K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月发放交通通讯补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维系工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围：温州、乐清、瑞安、龙港区域，外勤打卡灵活，按居住地就近分配 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人配备专属导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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一、薪资待遇福利：接受零经验新人 1、无责任底薪6000元（无证5600，有证6000）+高提成6%-12%+多项奖金激励，综合年收入可达30万； 2、公司提供完善福利支持 （1）完善的社保保障体系； （2）多样化奖励机制，包含新人入职奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等； （3）免费系统化培训：公司为员工配备提升销售实战与管理能力的专业课程，涵盖市场开发策略、营销技巧、金融基础知识等内容。 二、岗位职责 1、通过电话及微信渠道与客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司官方推广获取的高质量线索，每月稳定供应，不少于300至500组； 3、持续学习和掌握业务相关专业知识，不断提升个人综合能力。 三、任职要求 1、不限学历，更注重实际能力，年龄18-38岁，思维条理清晰，表达生动具感染力； 2、热爱销售岗位，拥有较强的学习意愿和出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观，应变能力强，具备良好的客户服务意识。 四、晋升发展路径 表现优异者可晋升为团队主管（年薪50万-80万）或部门经理（年薪超100万）

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与定位。 3、推进各园区产业链精准招商任务，带领团队深度开拓目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商技能培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商流程与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经验，有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实操案例，熟悉二三线产业城市间的协同运作机制。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营需求，具备产业链招商视角与外部资源整合能力。 特质：结果驱动，抗压能力强，能适应高频次出差工作节奏