工作内容： 1、开发商业街、Shoppingmall等合作资源，推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人制定管辖区域年度拓展规划，助力公司完成拓展目标，确保区域开店任务达成； 2、依据区域月度及年度拓展计划，落实店铺选址与拓展执行工作； 3、结合公司政策与发展路径，筛选符合品牌定位的购物中心，深入理解产品特性与市场布局，推动有效的市场拓展行动； 4、掌握所辖区域内购物中心现状，主导备选门店的实地调研与评估工作，保障新店开设品质； 5、协调处理开店各环节问题，统筹进场、证照办理及装修进度跟进； 6、负责现有门店的优化调整、复评管理，以及老店维护、续租评估等相关事宜； 7、定期巡查门店运营情况，加强沟通交流，对门店卫生、服务水准、销售业绩等方面提供指导支持；全面掌握辖区商圈动态与客户信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备广泛人脉网络，具备敏锐商业洞察力与良好的商务谈判能力； 5、具备出色的组织协调、人际交往、影响力塑造、计划实施能力，以及较强的市场分析判断力； 6、能接受全国范围内阶段性出差（主要集中于一线及新一线城市）； 7、热爱二次元文化，有门店运营管理或多店统筹经验者优先考虑

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

# 【产业园招商岗】 ## 一、岗位职责 1. 客户开拓：通过产业展会、企业走访、线上渠道等方式，挖掘契合园区定位的优质企业（如高新技术、智能制造、文化创意等领域），持续扩充客户资源池； 2. 客户接洽：接待考察企业，全面介绍园区政策支持、空间资源、配套服务及入驻流程，精准对接企业实际需求，推动初步合作意向形成； 3. 洽谈推进：参与或主导意向客户的商务沟通，明确合作细节（如租赁面积、租金标准、扶持政策等），拟定合作方案，推动签约落地； 4. 入驻支持：协助已签约企业完成入驻手续（如工商注册、装修报批等），联动园区内部团队解决落地过程中的各类问题，保障顺利入驻； 5. 数据管理与维护：跟踪记录招商进展（包括接洽量、意向数、签约情况等），定期汇总分析招商数据；持续维护在园企业关系，挖掘扩租及转推荐机会。 ## 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、产业经济等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年产业园、工业园区或商业地产招商经验者优先，优秀应届毕业生（有招商实习背景、沟通表达突出）亦可酌情录用； 3. 能力：具备主动沟通意识，思维条理清晰，能快速理解企业核心诉求；掌握基本谈判技巧，能适应阶段性业绩目标压力； 4. 技能：熟练操作办公软件，能独立完成基础数据整理与汇报材料制作；熟悉地方产业政策及区域产业分布者更具优势。 ## 三、工作与福利 - 工作时间：日常为长白班（可根据招商活动适度调整，无夜间轮班）； - 福利待遇：入职即缴纳社保，享受业绩提成（按签约金额比例发放）、交通补贴，部分园区提供住宿资源或住房补助； - 发展通道：提供明确晋升方向（招商助理→招商主管→招商经理），定期开展行业知识与业务能力培训。 有意向者请发送简历，近期将安排面试，欢迎志同道合之士加入，共同助力园区发展！ 因多个园区同步招聘，具体工作点将结合面试结果及各网点人力配置，在萧山区域内统筹安排，面试地点为新世纪广场

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户实际需求，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链方向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重点客户商务洽谈，确保重大项目顺利签约落地。 4、统筹全国大客户经理团队管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与实用工具，提升团队整体作战能力。 5、联动政府单位、行业协会及第三方服务机构，拓展多元化招商合作渠道。 任职要求 年龄：30-40岁以内 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，有跨区域多园区（轻资产模式）大客户引进成功实践，熟悉二三线产业城市协同运营思路。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角与资源整合实操能力。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1. 策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2. 全程跟进客户服务，涵盖前期咨询接待、园区亮点推介，中期合同洽谈、条款磋商，以及后期入驻对接与协调工作。 3. 构建并维护稳定的客户关系，定期开展回访，收集意见建议，及时响应需求，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3. 拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4. 熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3. 广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

岗位职责 1.市场开拓与客户开发：深入研究行业动态及市场趋势，精准定位目标客户，通过电话、拜访、线上推广等多渠道开发潜在客户，建立高质量客户资源库，不断拓展园区招商渠道； 2.招商方案制定与执行：根据客户需求和园区产业规划，制定个性化招商方案，包括项目介绍、优惠政策解读等，推动招商项目从意向洽谈到签约落地的全流程执行； 3.客户关系维护：与已入驻企业保持密切沟通，及时解决企业运营中遇到的问题，提升客户满意度，通过优质服务促进客户二次合作与口碑传播； 4.数据分析与报告：定期整理招商数据，分析招商成果与市场反馈，形成招商工作报告，为园区招商策略优化提供数据支持。 任职要求 经验要求：2年以上招商、销售或相关工作经验，有生物医药园区、产业园招商经验者优先； 能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、市场敏锐度和客户服务意识；熟悉招商流程与相关政策法规；能承受工作压力，适应出差； 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写与数据分析能力。

岗位级别专员、主管、经理均在招聘； 岗位职责 1、负责购物中心商铺的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商计划，结合实际情况优化招商流程，编制招商方案，推进品牌落位签约，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、跟踪商户进场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的沟通与对接事项； 4、构建并维护核心招商资源关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、了解商业地产的产品规划、市场定位、项目研判、招商策划及运营推广环节； 3、掌握主流商业业态与品牌资源，熟知国内外主流商业品牌； 4、具备自主开发客户渠道的能力，能有效拓展商家资源并开展需求分析； 5、拥有较强的公关协调能力与商务谈判水平； 6、热爱招商工作，具备良好的职业责任感。 待遇：可提供住宿、入职即缴社保、底薪+提成（每半年依据业绩进行薪资与职级评估，晋升空间广阔）、全勤奖、餐补、高温补贴、通讯补贴等

岗位职责​： 1.组织实施市场调研工作，了解行业动态、竞争格局及潜在客户需求，为招商策略制定提供数据支持。​ 2.独立编制新开发工业产业园的招商方案，设定招商目标与实施路径，结合园区定位和目标客群特点，确保招商进程有序开展。​ 3.多渠道拓展招商资源，积极挖掘潜在企业客户，通过参加行业展会、联动行业协会、利用线上渠道等方式收集客户信息。​ 4.与客户进行对接交流，全面介绍园区的地理位置优势、扶持政策、配套建设等内容，回应客户关切，促进合作落地。​ 5.跟进已签约客户的入驻进展，协助完成相关入驻流程，保障客户顺利进驻，并协调处理入驻期间的各项问题。​ 6.对招商成果进行数据分析，归纳成功经验，持续优化招商策略，提升招商工作的效率与质量。​ 7.工作地点在江西丰城。 任职要求​： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2.具备5年以上工业产业园或相关领域招商运营经验者优先。​ 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够与客户建立长期稳定的关系。​ 4.可独立推进招商引资任务，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差安排。​ 5.熟知工业产业园招商流程、运营机制及相关政策法规，具有较强的市场敏感度。

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

招聘：仓管主管 薪资：5.5K-6K 熟练使用ERP系统 岗位职责: 岗位职责: 1、负责仓库日常运营管理，协调出入库流程; 2、监督仓储物资的分类、存放及盘点工作; 3、协助优化仓储流程，提升物流运作效率; 4.会做台账会开叉车任职要求: 1、具备仓储管理相关经验，熟悉仓库作业流程; 2、责任心强，具备良好的沟通与协调能力; 3、能熟练使用基础办公软件及仓储管理系统; 4、具备团队管理意识，能适应企业规范化管理

招烫工2名，要分体架烫。临时长期都可以。濮院镇宏苑路88号。好运来后道加工厂

3.6开始，夜班工人五个，工一个260一，中途休息四十分钟，理袋子打包，十天一结，，

11 招工:整烫工15名（烫男装）工价高，长期有货，工资准时发放。 地址:濮院创新园61幢！电话

1-323招女裤上腰车位工多名， 脚口多名，样裤2名 纸样师1名，电话

三、工作内容 1. 负责南京写字楼、办公空间、商业商铺的租赁与招商业务 ​ 2. 挖掘企业客户需求，匹配房源、带看、谈判、签约全流程跟进 ​ 3. 维护客户关系，做好售后与转介绍，提升成交率 ​ 4. 收集市场信息，维护房源与客户资源，完成业绩目标 四、任职要求 1. 20-30岁，大专及以上学历，退伍军人/应届生可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有亲和力，执行力强，想赚钱、敢挑战 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一带教+系统培训 ​ 4. 有销售、地产、客户对接经验者优先，熟悉南京本地优先 五、薪资福利 1. 底薪 5000+高提成14%-40%+开单奖+绩效奖，上不封顶 ​ 2. 缴纳五险，法定节假日带薪休假、带薪年假 ​ 3. 师徒带教、定期培训、清晰晋升通道（专员→主管→经理） ​ 4. 团建、下午茶、节日福利、团队旅游、生日关怀 ​ 5. 00后团队，氛围轻松不内卷，办公环境舒适

招商经理（商业街/商业街区） 岗位职责 1. 负责商业街整体招商规划、业态布局及品牌落位执行。 2. 挖掘、洽谈、引进餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等目标商户。 3. 维护品牌资源，建立并更新商户信息库，拓展优质合作渠道。 4. 参与招商政策制定、租金方案测算、合同谈判与签约落地。 5. 跟进商户进场装修、开业筹备，协调运营、工程等部门完成对接。 6. 完成公司下达的招商指标、出租率及回款目标。 7. 收集市场竞品信息、租金水平、业态趋势，提供招商策略建议。 任职要求 1. 2年以上商业街、步行街、商业综合体、社区商业招商相关工作经验。 2. 熟悉商业地产招商流程，具备独立洽谈、签约及落地能力。 3. 有本地商户资源、品牌资源或连锁品牌资源者优先。 4. 沟通谈判能力强，抗压能力好，能主动开拓客户。 5. 熟练使用办公软件，了解基本商业合同与租赁条款。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效 - 五险/社保

岗位职责： 1、主要负责公司招商业务，与客户对接，推进项目洽谈。 2、根据公司提供的意向客户资源，开展沟通与协商工作。 3、持续维护客户关系，促进合作落地。 4、无需外勤，无出差安排。 经验要求：接受零经验人员，欢迎应届毕业生加入 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成3%-10%+奖金，月均收入1.2W-1.4W以上 2. 福利待遇：享各类节日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！ 3. 工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假（20天以上）

岗位职责： 1、负责商业项目的招商规划、业态定位与落位执行，完成招商指标。 2、挖掘、拓展、维护优质品牌资源，建立并更新品牌库，维护稳定合作渠道。 3、对接品牌方、代理商等，开展商务洽谈、合同谈判、签约落地及进场跟进。 4、参与市场调研，分析竞品、租金、客流、业态趋势，输出可行性建议。 5、协同运营、工程、物业等部门，推进商户装修、开业筹备、运营优化。 6、负责招商数据统计、汇报、节点把控，完成阶段性及年度招商任务。 7、处理招商过程中的商务问题，维护客户关系，提升项目品牌价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2、至少3年及以上商业地产招商经验，有综合体、商业街、写字楼、产业园成功招商案例者优先。 3、具备丰富的品牌资源、渠道资源及商务谈判能力，能独立完成从洽谈至签约全流程。 4、熟悉商业招商流程、合同条款、租金测算、业态规划及运营逻辑。 抗压能力强，具备良好的沟通协调、资源整合与执行力。 5、能独立撰写招商方案、市调报告。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

【岗位内容】 1、通过陌生拜访收集客户信息制作客户档案； 2、对客户信息进行跟进和分析； 3、与各家店铺达成经销合作签下订单。 【岗位要求】 1、高中及以上学历/年龄在22-35岁； 2、有一年以上的工作经验； 3、性格好，沟通及人际交往能力强； 4、有韧劲，抗压能力强，有销售潜力； 5、适应浙江省内频繁出差。 【加分项】 1、有其他行业销售工作经验优先考虑； 2、有快销销售工作经验优先考虑

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

招商品牌涵盖：苹果（美国）、保威特•犀牛（意大利）、凯撒（国内）、富铤（意大利）、汤尼俊士（台湾），现诚邀上述品牌电商商家入驻合作。 1、具备服装或家纺类品牌招商、授权等相关工作经验者优先。 2、性格沉稳，具备良好的沟通协调能力。 3、遵守公司工作安排，可接受每月约10天的出差任务（差旅及食宿费用全额报销）。 薪资待遇：基本工资+绩效提成+五险+提供食宿、每周日及法定节假日休息、薪酬具体面议，收入不设上限。

销售岗 一、 用人需求： 1、具备销售工作经验，热爱销售岗位，能够适应电话沟通，对婚恋服务行业有浓厚兴趣，性格积极乐观，具备良好的交流能力； 2、能适应岗位作息安排及工作要求，有较强的收入目标感，居住地距离公司通勤时间控制在1小时以内； 二、 岗位上班时间：周内: 10:30-21:00；周末：10:00-21:00。每周一和周二轮休； 三、 面试时间：周三至周五：14:00-16:30 四、 薪资待遇：试用期3个月，期间缴纳五险一金，设置2个月保底薪资期，保底金额为5000元 【岗位职责】 1、对平台已注册会员资料进行基础分析，筛选潜在意向用户并邀约到公司进行深入沟通； 2、负责接待到访客户，了解其情感与婚恋需求，匹配合适的婚恋服务方案，推动签约达成； 3、持续维护客户关系，与内部支持团队高效协作，保障服务质量。 资源支持：每日提供精准客户线索，非公开名单，无需自行拓客 上班地址：杭州市拱墅区地铁商务大厦803室 (地铁1、3、19号线-西湖文化广场B口）

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工缴纳五险一金； (2)多样化激励机制，涵盖新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度绩效奖金等； (3)免费系统培训：公司为员工提供全面提升销售能力与管理能力的专业课程，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等内容； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户进行有效沟通，推进客户开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人周度、月度销售目标，并达成对应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务内容； 任职要求 1、具备高中或同等以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确把握市场动态与发展趋势； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识。

保险客户经理是一个兼具团队管理、客户服务、业务拓展等多重职责的复合型金融岗位。分为以下几个范围： 1.客户开发与服务 2.团队管理与建设 3.行政与合规管理 3.渠道维护与市场拓展

我们的销售团队成员大多从零起步，我们更看重潜力与态度 只要审核通过、品行端正！渴望收入！能吃苦耐劳！形象良好！都有机会成长为出色的销售人才！ 面向应届毕业生及毕业两年内的伙伴开放机会， 只要你肯拼，年薪30万并非遥不可及。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，销售线下拜访已预约的企业客户，推动达成1688运营合作（配套新人带教培训） 2、收集并整理客户需求，移交运营团队负责1688店铺日常运营 3、持续维护客户关系，争取客户转介绍与长期合作 岗位要求： 1、有意向深耕销售岗位或电商服务领域 2、性格积极外向，做事认真可靠 3、具备强烈的目标意识，无不良习惯 4、接受零基础及应届生，需具备较强学习能力 薪资构成及福利： 1、新人期1~2个月，无责任底薪6000元 转正后薪资细节面议 2、入职即享系统化培训：涵盖销售实战技巧与1688平台运营知识 3、公司每日分配6-8条高质量客户线索，销售专注线下沟通转化 4、销售岗位平均实发月薪12k，全员不低于10k 业绩突出者，月收入可达30k-40k以上，多数人在三个月内即可达到 表现特别优秀者，有机会纳入股权激励计划 发展规划： 阶段1、晋升为销售主管、销售经理，带领团队共同成长 阶段2、承接区域业务，管理现有市场或开拓新区域权限 阶段3、成为公司股东/合伙人，获得相应股权份额，共享公司发展成果与分红权益

工资5000元（含绩效1000元），置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶）， 另有5000-8000元现金奖励，奖励丰厚，包含苹果、华为手机及平板等实物奖品， 每年安排一次免费旅游，年底可参与所在部门公司纯利润5%的分红。 公司为员工缴纳社保，免费提供住宿和用餐， 感兴趣者欢迎咨询！

周边小区促销活动，自媒体运营

职位描述： 1.负责完成抖音、快手渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地； 2.负责从短视频平台搜寻并挖掘有带货能力的主播，进行商务合作； 3.负责与主播或机构，线上渠道沟通、谈判、开发等工作并与主播或机构，线上渠道建立良好的合作关系； 4、结合公司品牌特性及目标用户期待，为公司挖掘开拓有效渠道，包括但不限于抖音、快手、合适的koc、kol达人等； 5、与平台达成直播合作（样品收寄，，优惠力度，产品活动等） 6、团队以目标为导向，结果大于过程，完成直属上级布置的其它工作。 岗位要求： 1、自我驱动，思维活跃，善于沟通和协调资源，能承担较强的工作压力； 2、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 3、良好的逻辑能力和沟通能力；