岗位：短视频发布员 薪资：日结多劳多得，上手就赚钱 工作内容： 1. 负责短视频账号日常发布、简单标题文案复制粘贴 2. 不用拍、不用剪、不用露脸，纯发布操作 3. 按要求定时发作品，维护账号基础流量 要求： 会玩手机、刷短视频就行，不限经验、不限学历 时间自由，在家可做，适合宝妈、上班族、空闲兼职

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作周期：短期兼职、长期全职都可以 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结， 薪资范围：8000-12000 300+薪资每天，月薪1.2w有上进心性格开朗身体健康，想拿高工资能接受外勤的来！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 统筹并执行员工的招聘、内部竞聘、考核、录用及离职等相关工作； 2. 负责劳动合同的签署管理，人事档案与劳动关系维护，以及员工各项社会保险事务的办理； 3. 构建具有市场竞争力的薪酬福利机制，依据行业薪资水平优化薪酬架构，制定激励方案以稳定关键人才； 4. 制定并实施科学的绩效管理体系，组织开展绩效考核，推动考核结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用； 5. 编制公司年度培训规划，按计划落实培训实施工作，包括培训通知发布、培训过程支持、培训资料整理归档等； 6. 熟知劳动法律法规，确保人力资源各项工作依法合规，有效预防和控制劳动争议与用工风险。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，构建并持续维护企业人才储备库。 3. 制定契合公司发展战略的绩效评估体系，推动考核工作有序实施； 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争格局，制定更具优势的招聘策略。 5. 统筹推进部门协作，重点保障人力资源相关项目的顺利执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验，具备食品生产或电商行业背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业认知； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据提升候选人评估的精准度。

招聘低压电工一名。薪资为3000-4000元。公司为云南澜沧江物业服务有限公司。到岗时间要求为一周以内。年龄要求为25-45周岁。婚况不限。工作地址位于今洲路。职位职责包括负责物业水电维修，以及确保水电的正常运行和维护。需持有电工证。

招塔吊司机昆明工资7500元，加班21个小时，有想去的联系。电话。

双江“拾家有方家政公司”招聘保洁员数名。年龄要求为20至53岁，男女不限。综合薪资为3000至5000元每月，日均服务8小时。要求学历不限，会讲普通话，会使用智能手机及导航，有无经验均可。免费入职，不扣商保。需自备电动车。上班自由，以白班为主，无需公司天天打卡报道。工作内容为家庭日常保洁、整理房间、私人订制管家服务等。提供免费培训，培训期为4天。工作地点在双江。

有没有闲人来一个煮三四个人的饭。

昆明市呈贡区招砌砖/石，一天活计，找个砌大砖师傅，300一天，早上9点做活，晚上6点下班，快的话4点也可以，砌完下班

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 依据市场动态，开展农产品线上电子交易的采购与销售，负责全流程执行与操作； 2. 实时关注行情变化，依照公司风控标准完成下单、成交及平仓等交易动作； 3. 每日准确登记交易台账，整理相关数据与报表，确保流程合规、记录可查； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习行业知识与交易规范，持续提升专业操作水平。 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，思维敏捷，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具备较强的风险防范意识，严格遵守操作规程，杜绝违规行为； 5. 能够适应交易时段的工作安排，责任心强，沟通良好，执行高效。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织团队聚餐。 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，流程规范公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工快速融入上手 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出正向挂钩

岗位职责： 1、开展对特定领域的动态追踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘具有投资价值的目标； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，协助拟定中长期投资规划，并严格落实实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2. 三年以下工作经验（表现优异的应届生亦可），具备证券、金融机构相关工作或实习经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 对项目相关资料进行初步分析与筛选，拟定考察方案及重点内容，完成现场调研并编制考察报告。 2. 组织制定地质勘查工作计划与技术方案，收集详实的地质数据，指导并参与野外勘探作业。 3. 运用专业工具对矿产资源储量、品位及质量进行估算，综合评估资源潜力、经济价值及开发可行性，撰写勘察成果报告，提供科学的评价意见与开发建议。 4. 开展地质灾害隐患排查，分析成因与发展趋势，编制防治措施与应急预案，建立监测预警系统。 5. 协助开展项目尽职调查，参与项目内部评审、外部报批、合同签署及交接等环节，推进项目顺利实施。 任职资格： 1. 具有地质学、矿产勘查、采矿工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上矿山地质领域工作经验，熟悉地质勘探流程、资源量评估及生产地质管理体系；有金属矿或非金属矿勘查经历者优先考虑。 3. 熟悉勘查技术规范，能识别主要地质构造与现象；熟练使用MapGIS等软件进行图件绘制与三维建模；掌握地质灾害防治及工程地质勘察基本要求。 4. 工作认真负责，作风踏实，热爱地质事业，能够胜任野外作业环境，具备良好的团队合作意识、沟通能力和学习能力。

底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

下午三点需要5个工装箱、打包（天地盖）20一个小时（可以干到12点），上班地址：肖家营。磨洋工的，不听安排的不要，来得电话联系：

岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

招聘电机修理工，工作地点位于云南信基产业城9栋方大机电，招聘人数若干，薪资面议。

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

三个暑假工，普者黑村，向夕小院，管吃管住做餐饮工资1800，，谢谢

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

北市区昆阳野生菌，需要兼职人员，每天下午6点半到店上，会收碗筷就行，服装没有要求，薪资致电

明天马金铺蔬和冷库要零工打龙牙不打斤，打三十棵，2块一件，牛心甘蓝17.5斤，3块

招募暑假工井号兼职高三毕业生，在校大学生暑假工社会人员都可以大三实习生大四实习生表现优异的可以留下来当全职老师招募暑假工中职招生，工作地点建水县，提供住宿，无责底薪3000一个月提成！每天工作8个小时左右V：

下午2点需要:整理多头玫瑰（熟手6名）要手脚快的[玫瑰]慢的混日子的不要（18一小时）可以从下午做到凌晨做完为止当天结工资联系电话：地址：肖家营

【岗位职责】： 1.密切关注宏观经济形势、行业动态及政策法规变化，收集整理相关数据信息，深入分析研究市场的动态走势，形成投资策略； 2.独立完成投资策略研究和构建投资组合的工作，根据市场变化不断评估和优化投资组合； 3.遵守公司规章制度及行业监管规定，确保业务开展合法合规； 4.遵循公司相应要求，执行既定策略，实时监控市场动态，跟踪行情变化，根据市场信号及时调整节奏； 5.积极参加公司组织的专业培训，持续学习市场知识，不断提升自身专业能力。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，45岁及以下; 2.具有敏锐的市场洞察力和较强的学习能力，对工作充满热情，能够快速掌握新知识与新技能； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与本部门同事及其他部门同事有效沟通协作； 4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的信息中梳理出关键要点并提出个人想法； 5.具备较强的责任心与执行力以及抗压能力，积极主动，目标感明确，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6.无不良从业记录，严格遵守行业职业道德与职业行为规范，遵循公司各项规章制度及相关法律法规。 【薪资福利】： 1.具有竞争力的薪酬体系：基本工资+个人提成+专项奖励，多劳多得，薪资水平与个人能力和业绩表现挂钩，上不封顶，充分体现您的价值； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利、专业培训等，为员工的工作、生活、健康全方位提供保障； 3.系统化培训支持：新人入职培训、企业文化培训、专业技能提升培训、行业大咖分享会等提供丰富的内部培训与外部学习机会，有效提升专业技能与综合素质； 4.清晰的职业发展路径：支持个人能力持续成长，不仅是在行业内深耕，更是做到实现个人价值的同时，塑造出完整的职业规划； 5.和谐融洽的团队氛围：开放、包容的团队文化，鼓励创新与分享，定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围，在工作中收获成长与友谊； 6.合规规范的工作环境：成熟完整的管理模式、丰富多样的产品体系、专业稳定的系统支持，干净整洁的办公区域、配套完善的设施设备，最大程度保障业务高效开展。 工作时间：上午10：00-12：00；下午14：00-16：00，周末双休；