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1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度;
2、负责人事档案管理,劳动合同的签订与更新,以及员工入职、转正、调动、离职手续办理;
3、编制并上报各类人事相关报表;
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈;
5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。
2026-04-04 08:22
IP属地:云南昆明

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大专1-3年招聘员工关系
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