工作职责： 一、配合校长推进学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划，定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，落实素质教育要求，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习，开展职业道德教育，提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会，总结分析工作进展与问题，保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利；可冲击百万年薪！ 【你的工作职责】 1.负责校区整体运营，推动销售增长，实现盈利目标； 2.统筹教学管理，优化教学质量，树立良好口碑； 3.搭建并培养团队，提升组织效能，打造高效稳定的工作队伍。 【我们期待的你】 1.本科及以上学历； 2.热衷教育事业，愿在该领域长期深耕发展； 3.具备良好亲和力，沟通顺畅，思维敏捷； 4.性格积极乐观，应变能力强，富有服务意识与责任感； 5.学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏。 【晋升通道】 1、管理路径：校长→多校区高级校长→分公司总经理→区域总经理； 2、内部优先：公司岗位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门发展； 3、竞聘机制：连续两个月业绩达标即可参与晋升竞选。 【你将获得】 1.完整的培训体系（涵盖专业技能、行业知识及办公基础）； 2.年度旅游、多样社团活动、集团大型年度盛会等丰富文化生活； 3.免费下午茶供应； 4.五险一金； 5.带薪年假。 【人才培养计划】 1、新兵营计划：由资深导师带队，快速掌握核心业务技能，助力职场起步； 2、星火计划：定期开展产品知识、销售技巧、心理学等系统化培训，助你成长为成熟管理者； 3、燎原计划：面向管理层提供系统的管理课程，提升团队领导与组织能力； 4、百花计划：多元化培训内容覆盖办公软件、生活技能、心理调适等方面，全面支持个人成长。 【行业前景】 人工智能时代已全面到来，从无人机到智能服务机器人，从无人超市到自动驾驶物流，智能化正深刻改变我们的生活方式。技术进步带来便利的同时，也对职业结构形成巨大冲击。李开复曾预测，未来十五年内，约半数工作岗位将被AI取代。 但这并不意味着人类失去机会，而是转向更高阶的研发、设计与智能操控类岗位。无法掌握新技术的人才或将面临淘汰。唯有持续学习，才能跟上时代的步伐。当下即是变革的关键期！ 为抢占人工智能战略高地，全球各国纷纷行动： 美国前总统奥巴马倡导“每位学生都应有机会学习计算机科学”； 英国自2014年起将编程纳入中小学课程，儿童从5岁开始接触编程教育。 我国同样加速布局，国务院发布的《新一代人工智能发展规划》明确提出，在中小学阶段逐步推广编程教育，北京、浙江等地已将编程纳入高考或学业水平考试范畴。教育部于2020年12月明确表示，将编程设为必修课程。 由此可见，少儿编程已成为教育发展的必然趋势，是孩子通往未来的必备钥匙。 【公司介绍】 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部位于北京，专注服务于4-16岁青少年的编程教育。公司获知名风险投资及金融机构亿元级注资，目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明等地设立及筹建直营校区。 【教育理念】 课程体系融合教育部新课标、美国CSTA标准与青少儿认知发展规律，构建以AI机器人编程、AI软件编程及NOI信息学奥赛为核心的课程平台，结合UbD逆向教学设计、PBL项目式学习与351记忆法，独创“i七步教学法”。 【管理团队】 创始团队来自美国上市教育企业高管背景，平均拥有10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发与运营管理方面具备成熟且可复制的成功模式。 公司正处于高速发展阶段，汇聚85后管理者、90后骨干力量以及95后、00后新生代的蓬勃朝气。我们诚邀怀揣教育理想的伙伴加入这一充满激情的平台，脚踏实地，仰望星空，共同开创少儿编程的美好未来！

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器类培训与街舞课程推广。每日在社区、商圈开展宣传，形式包括摆摊设点、地面推广、派发宣传资料及线上渠道引流等。 2.组织团队日常运营，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效，并享学费提成。表现优异者待遇可面谈。 上班时间： 弹性安排 提供个人发展空间，工作氛围轻松，可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等艺术课程。团队融洽，期待你的加入。

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

职位描述： 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利；可挑战百万年薪！ 【你要做的工作】 1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力的队伍； 4.有较强的销售能力和销售技巧，可以接受自己做业绩。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐； 6.有基层销售经验并且业绩排名靠前者优先。 【晋升空间】： 1、管理路线：校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：新兵营长带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深校长！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育，获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心，所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台，同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员，均拥有超过 10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期，我们拥有85后的高管，90后的中坚力量，95后和00后的激情和奋斗精神，期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台，脚踏实地，仰望星空，小伙伴们一起共创少儿编程事业！

一、岗位职责 1.负责为学生提供考研相关的咨询与答疑服务，深入挖掘学生实际需求，精准解答各类考研疑问； 2.熟悉文都课程体系及配套服务内容，掌握考研基本知识，能够清晰介绍产品与服务； 3.协助学生制定科学合理的备考方案，提供专业指导建议，维护良好的客户关系，提升服务满意度； 4.承担指定高校范围内的学员报名接待、课程讲解分析，以及校区内外的宣传推广与生源拓展工作； 5.参与组织招生宣讲活动，包括策划实施、场地协调、宣传推广、现场咨询，并负责校园代理的招募与日常管理； 二、任职要求 1.了解研究生考试整体流程，具备较强的学习能力与理解能力； 2.思维灵活，性格积极乐观，语言表达流畅清晰，具备良好的临场应对能力； 3.拥有端正的工作态度，注重团队合作，具有责任意识和主动担当精神； 4.擅长人际交流，乐于与学生互动，工作细致认真； 三、薪酬福利 1.薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 2.福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 安宁校区-安宁财经大学中华职业学院 曲靖校区-曲靖师范学院 玉溪校区-玉溪师范学院 五、职位亮点 1.健全的培训体系（含入职培训、一对一辅导、导师带教制度）； 2.多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向转岗：依据个人能力可向行政、人力、教务、市场等方向发展）； 3.每年提供2次晋升评估机会。

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与团队管理； 2.统筹教师任务分配、学生班级划分及学习进度规划； 3.监控作业辅导成效，持续优化辅导流程及相关管理制度； 职位要求： 1.本科及以上学历 2.具备班级管理、课后作业指导、托管服务或学科授课经验者优先； 3.热爱教育事业，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出且善于沟通协调。 薪资待遇：面谈

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动，形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间： 工作时间灵活 有发展空间，工作氛围轻松，还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽，期待你的加入。

岗位职责: 1.负责美妆培训学校日常运营工作，保障教学品质与标准化执行 2.策划并落实教学方案，跟踪学生学习进展并进行过程管理 3.协同团队协作，优化服务流程，增强学校的综合竞争力 任职要求： 1.具备美容行业培训相关工作经验 2.熟悉美妆培训学校的运作模式及实操管理 3.拥有美业招商或招生经验者优先考虑

●招聘启事 ●回力鞋店：招聘销售人员2名 ●凯特琳洗衣店：招聘员工1名， 年龄25-40岁，会简单电脑操作 ●工作地址：砚山平远 ●以上岗位待遇面谈，有意者请联系：

招聘：长期促销员1名 要求：会卖货，熟练智能手机操作，有临促经验优先，有超市工作经验优先 ，18-50岁 上班地点：丽客隆中心店，（洁柔十适运，3500左右） 薪资待遇：底薪十销售奖金，十加班补贴十节日补休十节日劳保（每月带薪休假4天，） 联系人： 张女士（）

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安通客运需招驾驶员联系电话： 王经理

潘溪村要两个滚漆师傅280一天下班结账

河北行当下无人机科技有限公司招聘校长，教官，课程研发，有兴趣的可以联系我

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

副打VJ 正常上祝福歌词现场 薪资福利:0.5K 招工人数:1 添加好友时，请填写备注职位！通过后请发送个人资料及个人无美颜生活照1 - 3张

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招聘：招聘其他 薪资：面议 郭先生（个人发布）

上午十点20南部汽车站观云海商业广场来一个兼职，干活手脚麻利的，150供两餐十点结束，或者打电话

1.新生咨询接待2.班级管理3后勤

主管 男女不限，45岁以下，有店铺日常经营管理经验，会做小吃，手脚勤快，服从安排。 薪资福利:3500-4000元/月 招工人数:1名 上班时间：具体面议 工作地址:吾悦广场悦荟坊步行街

岗位名称：打袋子货长工。 岗位要求：1.手工要好；2.服从工作安排；3.可接受教导学习。 薪资待遇：统一计价，根据货物种类有不同的单价，工资每月15号发放，平时可预支。

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薪资福利:人员一经录用，与浙江盛和资源服务有限公司西双版纳分公司签订劳动合同，缴纳五险。 1.报名时间：自信息发布之日起，长期有效。2.报名方式：应聘者填写《应聘人员登记表》(附件1)将电子版报名表及相关材料扫描件(身份证、学历学位证书、学信网认证报告等)压缩发送至邮箱：。3.报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或聘任资格。公司不接受口头或电话报名。4.保密事项:报名材料一经报送概不退还或转为它用，公司对报名信息材料严格保密。 工作地址:西双版纳