岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营：包括配合咨询师完成签约，推动学管师进行续费工作，合理调配人员安排等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟进 4.负责教师团队的日常管理与工作监督

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营事务，保障教学与管理工作的高效运转； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程体系，推动教学质量提升； 3.统筹教师团队的管理与培养，促进教学专业能力的整体提高； 4.关注学生成长与发展，营造积极向上的学习氛围与校园文化； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构的社会认知度与行业影响力； 6.主导招生策略规划与招商工作，推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对运营管理中的各类问题； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面负责总校区的日常运营与管理，保障教学及行政工作高效有序运行； 2.制定并落实教学方案与课程规划，持续优化教学质量与教学效果； 3.统筹教师团队的建设与管理，组织培训与考核，提升整体教学专业水平； 4.关注学生发展与学习体验，营造积极健康、富有激励性的学习氛围； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在区域内的知名度与行业影响力； 6.主导招生策略制定与招商拓展，推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力，有实际管理经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动，形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间： 工作时间灵活 有发展空间，工作氛围轻松，还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽，期待你的加入。

一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标； 2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况； 3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平； 4.开拓并维护市场渠道，策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力； 5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额； 6.负责分校人员招聘、任用与团队管理，推进人才梯队建设，保持团队稳定； 7.推动教学服务流程与体系的实施，妥善处理客户反馈，关注客户满意度； 8.完成上级交办的其他临时工作任务； 二、任职要求 1.统招本科及以上学历； 2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验； 3.熟悉教培领域相关政策法规，了解大学生教育市场特点； 4.对团队运营管理有深入理解，具备实际营销操作能力； 5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念； 三、薪酬福利 1.底薪＋提成，年薪15-20万，具体面议； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利； 四、工作地址 呈贡仕林街校区

一、岗位职责： 1、熟悉初中各学科知识体系，掌握教学大纲要求，了解xx本地的学情、考情及校情； 2、组织开展学科磨课、备课、教研活动及月考分析，持续提升教学团队专业能力与授课质量； 3、带领学科教师完善教学反馈机制与教学服务流程，共同解决学生学习问题，提升家长对校区的认可度； 4、统筹协调教学部门与其他部门间的协作工作； 5、负责各学科教师的日常管理工作。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育机构教学管理相关经验； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力； 4、在当地居住者优先考虑； 5、有本地公办学校工作经验者优先考虑。 三、广阔的职业发展空间： 公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向 教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 职位类别：教学/教务管理人员

校区运营和管理

招聘！招聘！重磅岗位等你来袭。 ​招聘执行校长副校长，数学，英3名，托管老师5名！ 任职要求： 1.具备扎实的经验基础和教学能力，能准确传达数学知识； 2.擅长激发学生学习兴趣，能够灵活运用多种教学方法； 3.富有耐心与责任感，关注学生个体差异并推动其进步。​ ​感兴趣的私聊

现在陆良赵家沟。要零工下菜。两个，电话

31订单ID：3802544905016247041 服务名称: 深度保洁2小时 服务时间: 服务地址: 碧海秋月小区3栋 服务区域: 昆明-官渡 到手: 100 32订单ID：3802527967760548654 服务名称: 深度保洁2小时 服务时间: 服务地址: 同兴工业市场3号门，物流外面小楼梯上来401云南亿鼎豪食品有限公司的牌子 服务区域: 昆明-官渡 到手: 100 33订单ID：380252

性格开朗不摸鱼 薪资福利:2000—3000元/月，包吃，有酒水提成 工作地址:永康商贸城

诊所岗位 年龄20 - 40岁 薪资福利:2000—3000元/月，包吃+包住

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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员工 薪资福利:4500+ 招工人数:2名 工作地址:昆明市国际银座CS9幢

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明天昙铖15一16号库要4一5个临工打袋子货，有来的电话联系（打油麦，大利14斤）

经理 22-60周岁，退役军 薪资福利:3000-10000元/月，缴纳保险 工作地址:嵩明县中梁东景轩党群服务中心内

今天打包人参果，还需要20个人，5斤6毛1件，9斤1元1件，工资现结

活动部DS 薪资福利:4000 - 6000 工作地址:禄劝县屏山街道廷玺汇购物公园四楼

管理人员 适合有管理经验者 薪资福利:无责底薪3000➕上不封顶，薪资待遇面议。 招工人数:1名 发展空间大 工作地址:富民俊发水岸家园8 - 6商铺

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