岗位职责: 1.协助团队完成日常文书相关事务； 2.负责重要文件的归集与整理，确保信息准确且时效性强； 3.参与应对紧急或突发性的文书处理工作； 4.确保文书流程符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.能在高压环境下保持高效作业； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.工作态度严谨细致，可独立承担交办任务。

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岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公室日常事务有序开展； 2.维持办公区域整洁，营造舒适高效的工作氛围； 3.负责会议安排与纪要整理，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，具备独立处理任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成文件处理及会议记录工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的分类、归档及保密管理工作； 2、协助开展公司内部会议与活动的组织，保障流程有序进行； 3、维护办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购与发放； 4、协调内外部沟通事宜，提升整体办公运作效率； 5、负责公司人员招聘相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对并解决各类问题； 3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 4、工作态度细致认真，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具备招聘工作的实际能力。

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岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4.参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

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纠正错字，把错别字标注出来，就可以，简单易上手。

1.库存管理：日常销售的出入库管理；库存预警等。 2.采购管理：日常产品的采购。 3.销售管理：配合销售人员做好耗材的销售出入库；配合财务部进行发票的回收与发放；配合财务部与业务部做好应收账款的跟进工作。 4.客户管理：负责各地州合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。 5.标书管理：负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；会制作简单的招标文件。配合销售完成政采云的上架及相关订单。 6.合同管理：负责合同的审核、签订、回收、整理与存档。 7.领导交代的临时性任务。

一、服务接待工作 1.负责来访人员的接待与茶水供应，快速响应访客需求，提供咨询解答、路线引导及必要协助； 2.定期巡查办公区域环境卫生状况，维护公司整体环境的整洁有序； 3.对接物业管理单位，保持日常沟通顺畅，协调处理相关事务； 4.承担水果采购、会务布置、员工用餐等后勤支持工作； 二、资产管理工作 1.组织实施固定资产的登记、统计、建档、调拨及盘点处置等工作； 2.管理办公耗材及行政物资的入库、出库、台账记录与库存盘点； 3.负责办公设备的日常使用管理与维护，包括饮水机的定期清洁与消毒，保障饮用水安全； 三、行政费用管理工作 1.编制办公用品采购方案，完成行政预算编制及相关报表制作； 2.协助主管控制各项行政支出，确保费用合理使用； 3.审核各类行政开支票据，确保报销资料完整合规； 4.汇总整理各项行政费用资料并办理报销手续； 四、内外沟通与活动宣传工作 1.与各部门保持联络沟通，确保信息传递及时、协作高效； 2.配合主管开展企业对外公共关系及宣传事务； 3.策划组织节日庆祝活动，按既定方案推进执行并做好宣传推广。

岗位职责: 1.策划并组织实施招商活动，主动开拓并甄选优质代理商资源； 2.搭建并持续维护与代理商的稳定合作关系，保障合作流程高效运转； 3.跟踪分析市场趋势，为招商方案优化提供数据依据和可行性建议； 4.支持代理商开展市场推广，提供产品培训及销售过程中的专业协助； 5.定期考核代理商运营情况，实施针对性培训与辅导，提升协作成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判经验，能有效吸引并维系代理商； 2.拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开发能力，可独立推进招商任务； 3.工作态度积极，抗压能力强，能适应阶段性出差安排； 4.具备良好的团队协作意识和客户导向思维，助力团队目标达成； 5.热爱招商岗位工作，勇于面对挑战，追求工作成果的持续突破。

岗位要求: 1.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力，能长期稳定发展。 2.具备一年以上相关工作经历者优先考虑。 3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。 4.具备较强的学习能力与创新意识，工作踏实细致，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责部门销售数据整理及各类报表的制作； 2、负责部门销售汇报资料的撰写与汇总； 3、负责与厂家对接，完成交互汇报材料的编制及信息传递； 4、负责处理部门内勤相关的其他事务性工作。

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

岗位职责: 1.负责办公环境的维护与管理，保障各项事务有序运转； 2.协助团队推进日常行政事务，提升整体运作效率； 3.参与公司内外文件资料的整理与信息传递的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 2.能够合理规划工作时间，独立完成任务并确保准确性； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有较强的文档处理水平。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与跟进，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.维护并拓展招聘渠道，持续优化渠道效能，保障招聘策略高效落地。 3.与候选人保持顺畅沟通，及时响应并处理招聘过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与内部团队及跨部门人员良好配合。 2.熟悉招聘各环节操作流程，具备独立推进和管理完整招聘流程的能力。 3.抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出，确保招聘任务按时达成。

文件整理，著录，装订。要求工作细心、认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。

录单据，做合同，投标，对账等等

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4.对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3.形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动