操作办公软件，偶尔打包产品下单快递，对接上下游处理客户需求。不涉及销售，单休，法定节假日正常休。10:30-7:30，不加班，有午休。

俱乐部商务助理招聘 - 优雅与智慧并存，细节与格局共生：我们正在寻找一位兼具外在气质与内在修养的商务助理，成为高端会所的核心服务者。这里没有千篇一律的流程，只有对品质的极致追求——你需要用得体的仪态迎接每一位贵宾，用敏锐的洞察力满足客户隐性需求，更要用专业的商务技巧搭建会所与客户间的信任桥梁。如果你渴望在优雅环境中打磨自我，在细节中诠释服务艺术，这里将是你展现价值的理想舞台。 - 我们期待这样的你： - 形象：五官端正，身高160cm+、着装符合商务正装标准，举手投足间自带从容感； - 性格：亲和力与分寸感兼备，既能主动与客户建立舒适互动，也能在需要时保持安静陪伴；处事沉稳的耐心； - 能力：熟悉商务接待全流程（迎宾、茶艺、会议协助等），能根据客户身份调整服务细节；具备基础沟通技巧，懂得倾听与适时回应，同时严守隐私红线，让客户安心、放心；

5. 无相关经验可零基础入职，公司提供系统岗前培训（涵盖平台操作、选品逻辑、营销技巧、跨境物流知识等），助力快速上手岗位工作。

主要负责全疆及武汉的业务对接工作

招投标工作，商务文件整理。合同及资料，整理归档

岗位职责: 1. 协助完成招投标相关资料的整理、汇总与初步分析。 2. 参与招投标文件的编制、排版、打印及装订等基础性工作。 3. 支持电子投标系统的操作及开标流程的事务性工作。 4. 负责招投标资料的归档与日常管理，确保资料完整有序。 5. 配合完成招投标过程中所需材料的准备与核对工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息整理能力； 3. 具备较强的时间管理能力，能够高效完成分配任务； 4. 有责任心，能适应阶段性工作强度； 5. 学习能力强，愿意在招投标相关工作中不断提升自身能力。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程 2.协同内外部资源推进项目执行，协调产品、运营、法务等部门保障商务合作顺利开展 3.收集市场与竞对信息，分析行业动态，为商务策略优化提供数据支持 4.管理合作方档案及合同台账，确保资料完整、流程合规、归档及时 5.参与商务方案撰写、报价支持及阶段性复盘，持续提升合作质量与转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强，具备服务意识 2. 熟悉商务合作基本流程，有合同管理、跨部门协作经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能高效处理文档、数据及演示材料 4. 学历大专以上，欢迎踏实肯干、学习力强的应届毕业生或转岗人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同公司价值观并愿意长期发展

岗位性质：全职 公司为单休 岗位职责--- 1. 对应业务线客户对接、渠道维护与业务跟进，闭环管理。 2. 维护资源、对接协会、跟进项目及商务辅导。 3. 专项开发维护对应客户，匹配业务需求。 4. 协助领导开展客户维护、资料收集、进度汇报等工作。 5. 业务台账、合同跟进、回款及项目归档。 6. 内部协调，完成领导交办的其他协调工作。 7. 能接出差，配合公司日常外勤出差安排。 任职要求--- 1. 大专及以上学历，有业务对接、运营、招投标等相关经验优先。 2.  沟通良好、服务意识强、抗压能力足。基础Office操作，细心、逻辑清晰、执行力强。 3. 了解任一业务流程优先。 保密意识强，愿长期稳定在新疆工作优先。 薪资待遇-- 薪资：3000–6000元/月（根据个人工作表现、稳定性、综合能力定薪）

职位描述 机械设计工程师 一、软件使用 熟练掌握基础二维CAD制图及UG、SW等三维设计软件。 二、岗位内容： 1. 具备1~3年机械设计相关经验，熟练操作CAD、UG或SolidWorks等绘图工具。 2. 可独立完成产品三维结构设计、工程图纸绘制及BOM清单编制。 3. 收集市场信息与客户意见，结合用户需求对产品设计进行优化调整。 4. 与跨部门团队协同配合，保障设计方案符合要求并按期交付。 三、任职要求： 1、机械设计、机械工程或相近专业背景。 2、具有1~3年及以上机械设计领域工作经验。 3、具备优秀的问题分析与解决能力，富有创新意识，能将客户需求转化为可行的产品方案。 4、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应动态变化的工作需求，并可独立开展工作。 5、具体薪资面议

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4چىسلاغابىركۈنئىشلەپبىردىغانكاۋاپچىكىرەك.چۈشتەيەرلىكۋاختى1دەكىلدۇ200يۈۋەن.4号需要顶班的一名烤肉师傅一天200元。日结有闲的师傅联系

五家渠102团餐厅招聘后堂配菜师傅一名，要求有责任心，有团队精神，工资5000左右，烤肉学徒一名工资4000.服务员2名工资4000联系方式

乌鲁木齐市沙依巴克区招彩钢板安装，外包

跟进项目，配合项目经理梳理每日事项，完成既定目标，负责招投标等

成都温江招聘商务助理，全职、兼职均可，心思细致认真者优先，协助商户对接、产品登记、日常资料整理，时间安排灵活，薪资按时结算，零基础有人带，有意向可以私聊咨询

工作内容 1，依托公司提供精准客户资源，无需自己陌拜拓客，通过电话，企业微信对接企业客户，讲解公司 AI产品，智能系统及数字化服务优势。 2，精准挖掘客户需求，解答客户疑问，跟进客户意向，完成产品咨询，邀约，对接及成交转化工作。3，维护新老客户关系，做好客户回访，跟进售后对接，提升客户满意度与复购率，完成个人月度销售指标。 薪资构成：无责3500~5000+200全勤+300奖励+提成 高额提成：产品高毛利，阶梯式提成，上不封顶，多劳多得，新人月综合6000-12000，资深销售月入过万轻轻松松。 丰厚奖励：月度销冠奖，业绩达标奖，团队分红，节日福利，年终奖金。#销售招聘 上班时间：早上8.30-12.00 下午13.30-18.00周末单休。节假日正常休

岗位职责： 1.企业与嘉宾对接： A.负责大湾区上市公司、头部出海企业、商会资源对接与参会招募，保障参会规模与人员质量。 B.邀请交流会主旨 / 分论坛嘉宾，建立并维护政企校海一体化资源池，完成标签化管理。C.统筹高端嘉宾行程、PPT 审核，配备替补嘉宾，保障会议嘉宾环节稳定。 2.海外资源与外事对接 A.对接东南亚各国驻京使馆、经商处、投资局、海外商协会及本地服务机构，邀请海外机构参会。 B.协助筹备海外考察团、海外招商活动与海外平台性组织落地。 C.建立海外资源台账，完成海外区域调研，保障海外业务前置筹备。 3.招商与商业变现 A.参与钻石 / 金牌赞助商、专项合作方招商谈判，跟进赞助款到账，完成招商目标。 B.执行票务发售、前置服务产品推广，拓展合作渠道。 4.协助宣传推广与 IP 打造 A.协助平台自媒体运营、会议宣传造势、门票发售，对接主流媒体与海外华文媒体。 B.协助线上直播 / 回放落地，扩大平台影响力与专业受众积累。 5.活动执行与协同 A.协同配合会议全流程落地、现场管控、供应商对接。 ◦ B,按要求完成每日进度同步、周会汇报，协同团队完成各项考核指标。 任职资格： 1. 学历：大专及以上，专业不限，商务、市场营销、国际贸易、外语类优先。 2. 工作经验：1-2 年商务对接、招商、活动执行、市场推广或海外资源对接经验。 3. 语言能力：英语六级及以上，可独立进行英文邮件往来、基础海外沟通与资料翻译。 4. 能力素质：性格开朗外向、善于与人打交道，具备强商务谈判、沟通协调与资源整合能力。执行力强，能抗压，可同时推进多线程工作，目标感强。熟练使用 Office 办公软件，有活动策划新媒体运营基础优先。 5. 其他：认同出海服务行业，愿意长期深耕，可配合出差与会议期间加班。 四、福利待遇 1. 基础薪资 + 绩效奖金，薪资 8K-15K 按能力核定。 2. 政企校高端资源对接机会，出海行业深度积累。 3. 专业培训、团队协作、清晰晋升路径，参与大型国际交流会全流程操盘。

一、招聘岗位及人数 商务助理：4名 二、任职要求 年龄范围：20–45岁 形象气质：形象端正，气质优雅，职业素养佳； 沟通能力：谈吐得体，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与协调能力； 商务助理：熟悉商务接待、商务应酬、合同跟进、会议安排等流程者优先； 综合素质：责任心强，抗压能力好，具有团队合作精神。 三、薪资福利 薪资待遇：6K～10K（根据个人能力及经验从优定薪）； 福利体系：完善的晋升通道 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假＋五险一金＋包吃包住等。

【招聘岗位】：生产厂长 【招聘要求】：有生产厂长相关工作经验者优先， 1.统筹水溶肥、液体肥生产线日常运营，把控生产、质量、安全、成本全流程； ​2.优化生产工艺，协调各部门衔接，保障订单交付，解决生产现场问题； ​3.管理生产团队，落实安全及环保规范，完成生产目标。 任职要求 1.农资/化工相关专业优先； ​2.3年及以上水溶肥、液体肥生产管理经验，熟悉生产工艺与设备操作； ​3.具备团队管理、成本控制能力，懂农资生产安全及环保要求，执行力强。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：五险+节日福利+提供食宿 欢迎各位求职者预约面谈！

主要工作，进厂人员资料报批，过程资料收集整理

协助领导做好有关工作安排

岗位职责： 1、主导电池PACK（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构方案设计、工艺流程规划、生产设备评估选型及工艺参数调优； 2、负责新产品从研发设计到批量生产的工艺验证，涵盖样机装配、测试调试及问题闭环跟进； 3、针对生产过程中出现的异常情况，进行根因分析，制定有效对策并推动实施与效果确认； 4、开展工装夹具的设计优化，参与自动化生产线的技术升级与改造； 5、主导新建产线的投产导入及产能爬坡阶段，协调解决设备、工艺与产品相关的综合问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具有2年以上电池PACK领域相关工作经验； 3、具备产线规模化生产下的工艺管理实践经验； 4、掌握IATF16949质量管理体系的相关要求； 5、拥有丰富的现场工艺改进经历，具备良好的问题分析能力与团队协作沟通能力。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关行业背景更佳

岗位职责： 1、煤炭、石灰石采销，前期负责和矿区对接，安排发货，签单； 2、具有较强的沟通和协调能力，能够有效和各单位协作； 3、对煤炭、石灰石装卸、堆存、收发货、质检计量、物流等进行全程跟进； 4、具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、高中、中专以上学历，专业不限，必须有车本，要求至少3 年以上驾龄，能接受出差。 2、有煤炭、石灰石采销经验优先 3、有责任心、原则性强，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力及商务谈判技巧，坚守职业道德，有一定抗压能力.

岗位职责： 1. 全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划 2. 监督生产全过程质量控制，确保产品符合工艺标准与客户交付要求 3. 主导生产设备管理、产能规划及精益生产改善，持续提升生产效率与良品率 4. 组建并培养高效生产管理团队，推动跨部门协作与现场管理标准化 5. 严格管控安全生产与环保合规，落实EHS管理体系执行与持续改进 任职要求： 1. 具备生产管理相关领域5-10年工作经验，其中至少3年制造业生产总监或同等管理岗位经历 2. 学历不限，具备扎实的生产运营、质量管理及团队领导实战能力 3. 熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作，掌握精益生产、6S、TPM等工具方法 4. 具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 5. 责任心强，结果导向，能适应制造业快节奏与多任务并行的工作环境

一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长 二、任职要求 1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。 2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。 3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。 4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。 5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。 三、岗位职责 1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。 2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。 3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。 4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。 6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。 四、薪资 1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念，尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台，竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议，根据个人能力与工作经验核定。

统计报单，领用分发库房物品

厂长1名，普工4名 熟悉广告制作