一、有在知识产权公司负责高新申报、专精特新申报的工作经验者优先。 岗位职责： 1. 负责高新技术企业认定、专精特新中小企业申报等政府科技项目全流程材料的编制与提交。 2. 对接政府部门及第三方服务机构，跟进申报进度并及时响应审核反馈。 3. 梳理企业知识产权、研发投入、成果转化等核心资质，建立并维护项目申报数据库。 4. 协助开展政策解读、申报规划及企业科创能力提升辅导。 5. 完成其他科技类项目（如技术中心、重点实验室等）的申报支持工作。

岗位职责 1. 负责开发有专利、商标、资质认证（如高企认定、专精特新等）需求的企业客户； 2. 通过电话、微信、面访等方式向企业介绍知识产权服务和项目申报方案； 3. 根据客户需求，提供初步的知识产权咨询建议，促成合同签订； 4. 协助企业准备项目申报所需的基础材料，跟进申报进度； 5. 维护已合作客户关系，挖掘老客户的续签及新业务需求； 6. 完成公司下达的月度/季度销售目标，整理客户档案。 --- 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限（市场营销、法律、理工科优先）； 2. 性格外向，善于沟通表达，普通话标准； 3. 有销售、客服或知识产权行业经验者优先 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件；

整合资源，商务运营，利益共享。 岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在项目资源及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，维护重点客户并推动长期战略合作 4.协同公司运营资方投入矿产资源，推进项目落地与商业化闭环 5.定期分析业务数据，输出市场策略建议并优化商务流程 任职要求： 1. 具备商务管理或相关领域工作经验 2. 擅长沟通协调与跨行业协作，具备较强谈判能力 3.逻辑清晰，具备数据分析与敏锐洞察力 4. 抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1. 负责市场调研与拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订与执行跟进，确保合作落地与回款及时 3. 维护重点客户关系，协调内外资源推动项目高效实施 4. 分析业务数据，定期输出经营分析报告，为决策提供支持 5. 协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门协作与资源整合 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 有商务拓展、大客户管理或项目合作经验者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和抗压能力 4. 目标导向，逻辑清晰，能独立开展业务并推动结果达成 5. 熟悉行业生态，具备敏锐的商业洞察力和市场判断力

工作内容 1、开展招商业务，积极开拓新合作渠道 2、对接潜在合作伙伴，推进业务合作落地 3、维护已有客户关系，保障合作高效运行 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、可独立执行招商工作，拥有较强的市场分析能力 3、工作态度积极，具备良好的协作意识

岗位职责： 1.负责螺旋钢管行业客户开发、商务洽谈及合同签订工作 2.统筹项目报价、成本分析与利润测算，确保商务方案具备竞争力 3. 协调生产、物流、售后等内部资源，推动订单高效履约 4. 维护重点客户关系，挖掘二次合作及增量需求 5.跟踪行业动态与竞品信息，定期输出市场与客户分析报告 任职要求： 1. 具备螺旋钢管或钢铁建材相关行业商务经验者优先 2.熟悉工业品销售流程及B2B项目运作模式 3.具备良好的谈判能力、合同风控意识和跨部门协作能力 4.学历不限，有成功大客户开发案例者可适当放宽条件 5.责任心强，能适应短期出差与阶段性驻厂协调

1、开拓并拓展合作渠道，扩大产品销售范围 2、维护渠道合作关系，推动双方长期协作规划的实施 3、依据公司发展战略，结合行业与企业实际，制定并执行营销中心发展策略与计划，持续提升部门运营管理能力 4、监督渠道业绩目标的完成情况 5、负责单证及行辅品管理；组织培训会议；实施团建活动及客户活动的统筹与执行

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，主营业务涵盖农村供水、农田水利及市政工程领域，主要服务客户包括县级水利部门、市政单位、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，致力于提供高品质的成品检查井、防冻水表箱等产品的研发、制造与销售。 工作职责： 1、开展市场调研工作，按区域划分进行客户拜访，积极拓展新客户资源； 2、及时维护客户关系，协助组织客户来公司参观考察，协同区域经理完成合同签署； 3、完成公司制定的销售指标任务； 4、负责应收账款的跟进与回收； 5、长期稳定维护客户关系，提升客户满意度； 6、落实部门主管安排的其他工作任务。 入职要求： 1. 年龄 *******，性别不限； 2. 具备销售从业经历，学历不作硬性要求； 3. 具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 4. 遵从工作安排，责任心强，态度积极，不推诿、不退缩、不抱怨； 5. 执行力强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏； 6. 学习能力强，具备自我驱动意识，追求持续成长； 7. 持有驾照，能接受出差安排，自有车辆可用于公务者优先考虑； 8. 拥有相关行业资源或从业背景者优先录用。 福利待遇： 基本工资：4500+业务提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日、节日礼品、团队建设活动。

销售主管:良好的沟通能力，高中或大专。以上学历，90后或00后。做事认真，踏实，良好的服务态度！能适应出差。公司是生产自动化设备。学习能力强。

25一45岁

招聘随车吊驾驶员。

南疆地区招聘压力焊工，要求具备过片能力。有意者可报名。

北屯附近招聘铲车顶班驾驶员，工作轻松。

昌吉回族自治州奇台县招电焊、二保焊/气焊、管道安装/维修

急急半自理老人单单休工资5500地址裕民电话

需求建筑项目商务负责人一名。要求精通电脑，会熟练应用各种图纸软件，会做合同及计算表。必须有三年以上实际工作经验。赤峰周边优先选择。

岗位职责 1. 统筹全院高端渠道业务，搭建完整高净值渠道合作体系，制定年度渠道拓客目标与预算； 2. 深度对接银行私行、企业家商会、高端地产、私人会所等头部资源，达成战略合作； 3. 组建渠道拓展小组，培训渠道经理商务谈判、圈层活动、客户转化能力，带领团队完成业绩； 4. 策划月度高端私享沙龙、企业家口腔健康专场、VIP专属口腔义诊等系列高端活动； 5. 整合自有及外部圈层资源，打造私董级客户服务体系，提升种植、正畸、全瓷美学等高客单项目转化率； 6. 定期复盘渠道数据，优化合作政策、引流福利，拓展新增优质高端渠道； 7. 维护政企、商会高层人脉，树立机构高端品牌形象。 任职要求 1. 3年以上高端渠道管理经验，有成熟银行/商会/高端物业资源； 2. 有口腔、医美、健康管理高端机构管理经验优先； 3. 具备商务公关、大型活动全案策划、团队管理能力； 4. 熟悉高净值人群消费习惯，懂高端服务、私域裂变运营； 5. 商务礼仪优秀，具备独立对接企业高管、私行行长的沟通能力； 6. 能承受业绩考核，具备长期渠道布局思维。 薪资福利 底薪8-10k + 团队提成，综合30k+；五险一金、全家口腔福利、商务接待补贴、年度高端团建。

岗位职责： 1、负责医疗健康领域客户资源的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、对接医疗机构、行业协会及产业链相关企业，推动商务合作落地； 3、策划并执行医疗类商务合作项目，协调内外部资源保障项目顺利推进； 4、收集行业市场信息与竞争动态，提出针对性的商务拓展策略建议； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方合作资源； 2、对医疗健康行业有较深理解，熟悉行业生态及业务模式； 3、具备较强的商务谈判能力和项目推动能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识，能适应出差与外部拜访。 5、带团队一起的优先考虑

先说清楚：这不是一份普通的工作。 我们是一家做旧房改造的公司，模式很新，走的是“订单交付一体化团队”路线。现在要招的，是能带团队、能扛事、能从头跑通业务的人。不是来打工的，是来一起把事做成的。 你当下可能是什么样： ●你可能在别的行业干过，做过销售、做过管理、做过小生意，但总觉得差点什么 ●你可能带过团队，但没真正自己扛过一个完整的业务闭环 ●你可能手里有点资源，但找不到一个靠谱的平台和模式 ●你可能现在收入不稳定，或者到了一个瓶颈，想换个方向 ●你以前可能就是干装修这行的，但后来离开了——因为你看不惯这个行业的某些做法，痛恨那些潜规则，所以转行了。现在你想回来，但不想再按老路子干。 你未来会变成什么样： ●你会从拿订单、管交付、控成本、带团队，全程跑通一个项目的完整闭环 ●你不是只带一个项目，是带一个能复制的团队模型 ●团队长是枢纽角色，往上可以走个人承包、高管管理、专业性换岗 你会遇到什么问题： ●你会遇到客户难谈、工人难管、工期难控的时候 ●你会遇到团队学员不会干、干不好、干不下去的时候 ●你会遇到自己想放弃、想退缩、觉得不划算的时候 ●这些我们都经历过，公司会陪你一起过，但你必须自己扛得住 我们不看你的学历，不问你的出身，不限你的行业。 我们只看三件事： 1.你有没有带过团队，能不能让几个人跟着你干 2.你有没有拿过结果，不管是销售、管理还是自己做过生意 3.你愿不愿意从零开始，把一件事跑通，再复制出去 年龄：25-45岁 你能得到什么： ●先培训，再实操，通过考核后上岗 ●公司统一分配项目，不用自己找 ●薪资面议（基础薪资+团队分润） 如果你觉得你行，发简历，说说你带过什么人、拿过什么结果、遇到过什么问题。

负责对接业主，监理，劳务单位，商务谈判，合同签订，完善签字流程以及管理资料部门，最好懂点预算。薪资和老板面谈。直接联系

【招聘岗位】 1.石河子饿了么外卖业务经理 【岗位要求】： 1.具有较强的学习能力、执行能力； 2.有责任心、进取心渴望在工作中快速成长，获得相应经验； 3.有市场洞察力及运营分析能力，能够为商圈商户带来有效运营提升； 4.有沟通能力及职业素养，能够与合作商户维系良好客情； 5.有一定办公软件使用基础。 【工作内容】： 1.对分配到的商户进行走访、客情维护、线上方案维护运营等； 2.对区域内新商户进行陌拜洽谈，新签上线； 3.有效执行公司各项运营策略并达成指标要求； 4.与配送站及其他相关协同部门进行协同达成共赢。 【薪资待遇】：5000-10000元 底薪+绩效+奖金+节日福利

年龄要求 18 到 25 岁，相貌端正。

招聘销售内勤 岗位职责 1. 协助销售团队进行客户信息整理及招标材料准备，确保资料完整归档，为业务开展提供有效支持。 2. 跟进项目进展并做好售后对接工作，及时传递客户反馈与需求动态。 3. 配合销售人员参与客户拜访、商务会谈等事项，负责会前筹备（如资料汇编、行程规划）及会后纪要撰写。 4.配合生产、销售环节把控沥青成品质量化验。 任职要求 1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，富有团队协作意识，能高效配合销售工作推进。 2. 学历背景：大专及以上学历，有市场营销、商务管理等相关工作经验者优先考虑。 3. 工作配合度高，能接受短期出差安排，可参与商务接待活动（无强制饮酒），具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作作风，保障销售流程有序运行。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），责任心强，做事认真细致，能够胜任多任务协同处理。 薪资福利 • 薪资：4000-5500元+绩效奖金。 • 福利：通讯补贴、交通补贴、住房补贴、节日福利、周六日双休、法定节假日正常休息。 • 发展：提供系统化岗前培训，晋升通道清晰（销售助理→销售主管→销售经理），团队氛围融洽，定期开展团建活动。 应聘方式 1. 联系电话：马女士 ***********（工作日10:00-19:00可咨询）。 2. 工作地点：新疆克拉玛依市白碱滩区金龙镇街道平北六路金西一街4899号-荣泽集团

岗位职责： 1、负责酒店产品的市场销售工作，开拓新市场，寻求潜在客户，完成公司销售任务； 2、客户关系管理，维护并增强与现有客户的关系，与客户保持良好沟通，实时把握了解客户需求，为客户提供解决方案； 3、根据公司市场销售战略，扩大产品在所负责区域的影响及产品市场占有率； 4、独立完成项目跟踪、负责合同谈判与签署及回款管理； 任职要求： 1、酒店相关专业及市场营销或在同行业任职销售经理2年以上销售工作经验； 2、性格外向，抗压能力强，具有优秀的沟通能力，能够独立完成销售任务；3、会熟练使用计算机基础应用及Office办公软件； 4、具备英语口语沟通及书面表达能力； 大学本科及以上学历，市场营销或酒店管理、信息技术等相关专业优先

有意者可直接电话联系，随时面试上岗库车市鑫浩源信息科技有限公司招人啦主营智慧农业、土地流转，信息咨询热招岗位：团队主管2名底薪3500+团队绩效电销客服10名薪资2400-3000/月客户经理10名薪资5000-20000/月薪资优厚｜福利补贴｜外地可包住宿｜周末双休|多劳多得|上不封顶有销售经验的优先新手也可以培训带薪培训，晋升通道清晰，开心创业想赚高薪、想深耕乡村振兴的朋友欢迎投递联系方式：

1、与供应商保持良好的沟通及合作，对口岸价格进行不定期的分析，为公司报价提供准确的数据支持。 2、根据市场行情动态，结合公司成本、及时、准确的为业务部门提供报价。 3、熟知业务板块分工，运输路线及境外清关对接流程。 4、全方位监控运输全程，预判并规避意外时间，快速相应市场变化。

有相关经验者优先，有良好的沟通能力，有业务资源可成为合伙人！薪资待遇优厚，具体事宜面议！

岗位职责: 1. 制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2. 开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3. 跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标 4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合伙机会。

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

22一35岁，会开车，会简单的电脑文化不限