
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1.工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2.确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3.驻场周期:2025年6月至10月。
4.工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5.提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6.任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
后台中心7900食宿
7000-12000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:主要是后台岗位,线上处理,办公室办公,不用外出
没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~
我们唯一想要的就是你能稳定!
接受无经验转岗与应届生
工作时间:行政班早九晚六、周末休,法定节假日全休
薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,后期8K+,五险一金,可以提供宿舍,欢迎宝子们投简历
五险一金,团建聚餐,现金奖励,晋升机会,下午茶福利多多
公司直招不是中介!!!
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.团队以年轻成员为主,氛围轻松活泼。
2.形象气质佳者优先,表现优异有机会获得额外奖励。
3.倡导健康工作节奏,拒绝过度内卷。
4.工作时间:中午12点至晚上9点
5.接受无经验者,需具备标准普通话沟通能力
6.通过线上渠道完成人才邀约与初步筛选,后续安排线下面试
诚聘招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:在办公室内打电话,聊微信,不用风吹日晒,工作氛围轻松压力,不PUA。
工作时间:12:00-20:00月休3天
薪资待遇:底薪2000提成,平均月薪5000-8000
文员
职位详情
岗位要求:18~35周岁,学历不限,男女不限,需要热情,有责任心,需要有耐心,每天流程都一样。
主要职责:协助现场过来的客户完成工作,解答客户疑问,完成工作。没有销售性质,无需电话销售,无需外出。文职工作,坐岗,前期不会的,有专人辅导
薪资待遇:底薪3500+奖金,综合薪资5000加,带薪培训,工作时间:8:40~5:00,双休,法定节假日正常休息,中午包饭。
厨师墩子
西藏林芝饭店招聘厨师一名,墩子一名,厨师月工资一万,敦子月工资五千,每天收入2000元保底,多出来的收入厨师提成为毛利润的5,墩子3,包吃包住,满一年
川菜厨师墩子
西藏林芝饭店招聘川菜厨师一名技术好一点的川菜师傅,墩子一名,厨师月工资一万,敦子月工资五千,每天收入2000元保底,多出来的收入厨师提成为毛利润的5,墩子3,包吃包住,满一年
拉萨堆龙德庆区拆除钢结构梁,需要,还有四楼平台40个平方的隔热与防水层,自备电稿。
面议
拆除打电镐1-2人
拆除钢结构梁,需要,还有四楼平台40个平方的隔热与防水层,自备电稿。
合肥急招人事客服,办公室坐班无外出,不打卡,单双休,底薪3000+提成,月薪过万不是梦,
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
人事客服,打打招呼,约面试,工作简单又轻松
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,
2.学历不限,具备基本计算机能力
3接受应届毕业生及无经验人员
4.工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作精神
薪资待遇:
3000底薪+提成,月入过万很轻松
上班时间8.30-6.00,单双休,不打卡
负责工厂招聘,发布,人员面试,
4000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强的沟通能力和服务意识
5.具备良好的团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
人事行政专员/助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
要求:
(1)有销售人员招聘、面试1-2年以上经验
(2)28-40,口齿伶俐、形象气质良好
(3)能熟练应用办公软件(文档编辑、表格制作)
岗位职责:
(1)销售人员招聘、面试,考勤,入离职办理
(2)协助销售经理统计业务数据
(3)办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理
晋升:人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监
薪资面议
人事专员【双休、节假日休息、无加班】
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售招聘与配置人力资源/管理类专业
双休,节假日正常休息,8:40-18:00,中午休息1.5小时,不加班
岗位职责:
1、负责人事档案的整理与维护;
2、发布招聘信息,筛选简历,并组织实施面试流程(包括初试、复试安排及录用手续跟进);
3、处理人事相关事务,如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等;
4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息;
5、协助行政事务(如报销、文化建设等)及跨部门协作工作;
6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。
任职要求:
1、人力资源或相关专业背景,具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验;
2、熟悉招聘全流程,具备独立开展招聘工作的能力;
3、工作认真负责,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;
4、了解多种招聘渠道,能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。
【薪资】
试用期3000+提成
转正后底薪4000左右无责(根据能力核定具体薪资)+1000-3000季度绩效+提成
提成说明:
1、面销(主招)+电销岗位——通过7天试岗300元,15天200元,转正200元;
中台类岗位提成减半发放;
2、每2个月/季度,为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人,具体以实际工作安排为准
行政前台兼人事助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
主要工作内容:前台接待为主,招聘事务较少。
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理;
2.制定并优化人力资源相关制度与操作流程;
3.维护员工关系,持续提升工作氛围与办公环境;
4.处理日常行政工作,涵盖办公室运营及基础事务管理。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理理论,掌握人事各模块基本运作;
2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
3.能够高效统筹多项任务,保持条理清晰;
4.形象端正,气质佳,情绪管理能力强!!!
岗位要求:
1.拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验;
2.可独立应对和处理人事行政类问题;
3.具备较强的组织协调与语言表达能力;
4.有较强招聘实操经验者优先录用。
工作时间:
周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-18:30
周六上午10:00-12:00下午13:30-18:00
周日休息
法定节假日按规定休假
薪酬待遇:4000-7000元
福利项目:下午茶点、团队建设活动、外勤奖金
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行,合理调配人力,提升组织效能;
2、健全人力资源管理机制与操作流程,推动各项工作标准化、规范化运行;
3、全面负责招聘组织实施,开拓多元人才来源,提高招聘成效与匹配度;
4、管理员工人事档案资料,保障信息完整、准确并动态更新;
5、策划并实施员工培训计划,促进团队能力提升与职业发展;
任职要求:
1、掌握人力资源专业知识,了解国家劳动相关法律法规;
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力,能够有效激发团队积极性;
3、精通常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
4、具有3年以上人力资源管理工作经历,有服务业背景者优先考虑;
5、责任心强,服务意识佳,适应高效快节奏的工作环境。
行政人事专员/主管
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上档案管理物品采购/领用清洁绿化固定资产管理印章管理
岗位职责:
1.负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督,保障日常行政工作有序开展;
2.管理员工考勤数据,统计休假情况,并负责差旅过程中机票、酒店的预订安排;
3.组织办公耗材及节日福利物资的采买、分发与台账管理;
4.监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护;
5.策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜;
6.对接外部单位,办理企业运营所需的各类证照、资质文件;
7.办理行政类费用报销流程,进行支出统计与分析,提出合理化降本建议;
8.管理公司固定资产台账,维护各类公共工具账号的正常使用;
9.完成上级交办的其他行政支持性工作;
任职要求:
1.形象端正,本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.2年以上行政相关工作经验,具备系统思维与长远规划能力,拥有出色的对外联络、综合协调、活动组织能力,善于分析问题、逻辑清晰,具备较强的文字撰写与信息整合能力,沟通顺畅高效;
3.服务意识强,执行力高,思路清楚,反应灵活,兼具原则性与应变能力;
4.熟练操作常用办公软件,具备良好的信息化处理能力;
财务行政综合专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上细心能吃苦有责任心能接受早晚上班时间
工作内容:
1.记录项目现场每日四餐的刷卡数据,登记收入台账,并完成学生卡的日常充值、补办及相应数据记录。
2.核对每月出入库相关数据(含供应商对账、每日入库信息的核实)。
3.统计与核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。
4.协助处理部分文书及行政事务。
5.与仓库管理人员对接工作(包括物资验收入库、出库审核、库存盘点等)。
6.完成上级交办的其他任务。
非诚勿扰
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的:
1.人力资源团队建设
主导公司人力资源团队的搭建与日常管理,拟定团队发展路径及人员配置策略;
开展人力资源专业人才的选拔与培养,持续提升团队的专业素养与综合能力;
2.人力资源战略制定
结合公司业务发展方向,制定并落地人力资源战略,确保人力供给与业务需求紧密衔接;
定期复盘人力资源运作成效,提出改进方案,推动管理体系不断优化升级;
3.招聘与人员配置
编制招聘实施方案,统筹招聘执行,保障各职能部门用人需求按时达成;
拓展多元化招聘渠道并持续优化,提高招聘效能与质量,塑造优质雇主品牌;
4.培训与人才发展
构建员工培训与发展机制,依据个人成长需要和组织目标制定培训方案;
策划并开展内外部培训项目,强化员工专业能力和综合素质,支持职业成长路径;
5.绩效体系管理
搭建并完善绩效管理制度,设定合理、可量化的考核指标与评估标准;
组织实施绩效考评流程,确保评价过程透明、公正,为晋升、调薪等提供决策支撑;
6.薪酬福利体系运营
设计并持续优化薪酬福利结构,保持外部竞争力,激发员工工作积极性;
执行薪酬计算与发放,统筹福利项目的落地与日常管理,保障准确性与时效性;
7.员工关系维护
构建和谐劳动关系,妥善处理员工反馈与劳资争议,依法保护双方权益;
策划员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感,营造积极健康的企业氛围;
8.人力资源数字化推进
推动人力资源信息化进程,引入高效的人力资源管理系统,提升管理效能;
负责人力资源相关数据的采集、归集与分析,为经营决策提供有力数据支持;
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.年龄及工作经验
28-40岁,具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年团队管理经验;
有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑;
3.专业知识与技能
精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划);
熟悉国家劳动法律法规,能独立应对和处理劳动争议问题;
熟练操作办公软件及人力资源信息系统;
4.个人素质
可接受工作地点变动及高频次出差安排;
具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力;
责任意识强,抗压能力佳,适应高强度、快节奏的工作环境;
具备良好的职业操守与敬业态度,严格保守企业机密信息。
收银
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
月薪4000-6000,招5名球厅前台,餐补有,轻松三班倒。工作内容主要是接待顾客和处理日常事务。18-28岁,不限经验学历,话术好,态度佳。有志青年快来报名!
行政内勤文员
4000-6000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上档案管理保密管理文书起草
行政内勤岗位
岗位职责:
1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作;
2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作;
3、负责文书类工作(如会议纪要、服务合同等)的整理、传递与归档管理;
4、负责公司内外部沟通协调,整合资源,推进各类行政事项有效执行;
5、协助完成相关报表与台账的编制,协同其他部门开展生产及结算配合工作;
6、完成上级交办的其他临时性行政事务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;
2、具备良好的沟通表达能力,思路清晰,逻辑性强;
3、工作踏实肯干,态度积极,具有较强的责任心和团队服务意识;
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。
2.管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。
3.根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。
任职要求:
1.工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。
2.具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。
3.有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。
工作地点:江南雪域宏鑫建材市场
薪资待遇:面议
档案整理临时工
180-190元/天
档案管理经验不限高中及以上兼职资料员档案整理
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-09
档案整理员(短期兼职):
一、工作内容:承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作;
二、岗位要求:
1.工作细致,态度严谨,责任心强,具备良好耐心;
2.诚实守信,动作迅速,能适应一定工作强度;
3.有相关工作经验者优先考虑。
三、福利待遇
1、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末单休
2、工作地点:西藏林芝地区波密县
3、日薪180元含食宿(超额部分据实发放),项目周期约3个月,需全程参与至结束,完成全部工期后每日额外补贴10元,综合收入达190元/天
招聘2个人事,环境融洽准点下班
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
公司为一家集团公司,川内现有200多家门店。现总部招聘3名人事实习岗,需具备3个月以上招聘相关经验。
性格开朗,沟通能力强,熟练使用基础办公表格软件。
主要工作内容:负责公司旗下门店人员招聘,协助处理日常行政事务,包括合同签署、面试安排、薪资洽谈等事宜。
薪资结构:底薪3500元+提成,综合收入5000-7000元。
工作时间:朝九晚六,月休4天(视实际运营情况可调整为单双休)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘西藏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。