行政人事经理一名

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

1）通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；2）结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；3）促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；4）做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5）培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

家得乐超市学府店招聘人事经理1名，要求大专以上学历，工资待遇：3850---4350，月休3天有法休，有经验者优先，工作认真负责，工作地址:中兴大道2号百汇商城富2楼家得乐超市联系电话，

1:人事专员主要负责给公司招聘，综合工资3000-60002:人事部主管，主要负责运营及管理人事部，综合工资5000-90003:工资周结！！！！！！有能力有想法想挑战高薪的年轻人欢迎打扰！！！！！！

【招聘】陇西一莲茶舍招聘会开始了！工作地点：陇西中恒水岸10号楼待遇： 高底薪+高提成（各种补助）包食宿。茶艺师： 10名 大堂经理: 2名 服务员: 10名保洁: 4名要求：1、有经验者优先。 2、语言表达、沟通能力强。 3、工作认真，有团队精神。 4、工作时间倒班制。联系电话：

招聘：人事主管【职位描述】我们公司现面向社会公开招聘一名人事主管，负责公司人事管理工作。周休一天，工资待遇5000-8000元，提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【岗位职责】1.全面负责公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并监督执行；2.制定招聘计划，组织实施招聘活动，选拔合适的人才，满足公司人才需求；3.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全员工培训体系，组织员工培训和技能提升；5.负责人事档案管理，确保人事资料的完整性和准确性；6.负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾；7.完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.3年以上人事管理工作经验，具备人事主管岗位2年以上工作经历；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识；4.具备良好的人际沟通、协调和组织能力；5.工作细致认真，具备一定的抗压能力；6.有房补、食堂等员工福利管理经验者优先。【薪资待遇】1.工资待遇：5000-8000元/月，根据个人能力及工作经验面议；2.周休一天，享受国家法定节假日；3.提供房补，公司设有食堂，方便员工用餐。【应聘方式】有意者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com邮件标题格式为“应聘人事主管+姓名”，或者加微信我们将尽快联系合适的候选人进行面试。欢迎有志之士加入我们的团队，期待您的加盟！

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1名，38岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。联系人：万老师

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

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人事经理年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先录用；有5年以上人事工作经验，员工纠纷处理等薪资福利:薪资8000-15000/月招工人数:1名