岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研判行业动态，筛选优质合作资源，拟定招商实施计划。 3.开拓多元化加盟渠道，对接意向加盟商，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商协议的协商、签署及后续跟进管理，确保流程顺利推进。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应各类疑问，保障加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门开展协同工作，包括配合市场部进行品牌宣传、协助财务部完成合同审核等事项。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等多样化形式。 3.年度旅游：每年暑期前后，安排为期一周的国内团队旅游行程。 4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆大礼包。 5.生日福利：员工生日当月，赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前2个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责: 1.落实销售策略并统筹团队日常运营，推动销售业绩增长与市场占有率提升。 2.具备良好的学习意识与培训能力，指导团队实现快速成长并达成业绩目标。 3.有从0到1组建团队的经验，曾独立带队开拓新城市业务者优先考虑。 4.组织团队开展客户开发与市场拓展工作，确保销售目标达成及流程高效运转。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立应对和处理团队管理及销售推进中的各类问题。 3.具备实际团队搭建经验，善于与成员沟通协作并融入团队。 4.有电商行业背景者优先，熟悉电商机器人、电商ERP软件、电商SaaS领域者更佳。

利用现有美团商家帮助引流，拓店，长期合作

岗位职责: 1.制定销售策略，以达成销售目标； 2.维护和增强与客户的业务关系； 3.监控市场动态，及时调整销售策略； 4.管理销售团队，提升团队的销售技能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够承受工作压力，具备良好的组织和协调能力； 4.对销售工作有热情，能够达成销售目标。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，具备强烈的收入增长意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。

①店员职责：线上渠道推广与宣传 ②市场部经理职责：学员接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三教学指导 ④兼职岗位：推荐意向客户奖励300元以上 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间：5天培训期，满一个月享带薪 转正周期1-3个月 年龄要求：21-38岁性别不限 上岗区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（就近分配） 驾校考场直招 A1A2A3B1B2C1C2摩托车D证 来校三次不限户籍 先考试后付费45天拿证 持证可陪练 提供驾驶员体检及换证服务

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障； 2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品； 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户（终端）的关系维护； 2、根据客户需求提供专业化、定制化的解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的建议与意见，协调内外部资源，提升客户满意度与合作黏性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生或无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险、卡券类、消费卡类、礼品类、团建活动类等行业经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡； 2、高底薪加高绩效提成，激励丰厚（含月度销售冠军奖励+节假日业绩倍增奖励等）； 3、提供全面系统的培训支持（包括分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工快速成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，节日福利持续不断； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期； 6、员工关怀到位：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作氛围； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，调薪晋升节奏清晰、有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支撑。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者投递（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累 4、有卡券、消费卡、礼品、健康产品、团建服务、办公耗材、咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，工作生活平衡有序； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有竞争力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日礼遇； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期； 6、员工关怀措施完善：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公氛围； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划稳步推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供可持续支持。

找个有高空证有车的。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞争格局，制定有效的销售策略和应对方案 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与作战效率 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标导向，积极主动，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.能适应快节奏工作环境，勇于接受挑战，追求卓越业绩表现 5.学历不限，对销售工作有热情并希望在该领域长期发展

岗位职责 1.B端商家推广与运营 商家拓展与合作： 制定并执行B端商家招募策略，通过地推、行业合作、渠道代理等方式拓展优质商家资源。 洽谈合作方案（如佣金政策、流量扶持、联合营销等），推动商家入驻并签署合作协议。 商家赋能与管理： 为商家提供运营培训、工具支持及数据指导，帮助商家提升平台内经营效率（如订单管理、活动策划等）。 建立商家分层管理体系，针对头部商家、潜力商家制定差异化运营策略。 B端品牌建设： 策划面向商家的各类活动，提升平台在B端市场的专业影响力。 输出行业案例、商家成功故事等内容，增强商家粘性和平台口碑。 2.C端用户增长与运营 用户增长策略： 通过线上线下推广（如社交媒体广告、地推活动、异业合作等）获取C端用户，降低获客成本，提升注册量与活跃度。 设计裂变活动（如邀请返利、拼团优惠等），利用用户社交关系链扩大传播。 用户运营与留存： 搭建用户生命周期管理体系，针对新用户、沉默用户、付费用户设计召回、促活及复购策略。 管理用户社群（如微信群、品牌粉丝群），通过内容互动、福利活动提升用户粘性。 3.B/C双端协同推广 联合营销活动： 联动B端商家资源，策划“平台+商家”联合促销活动（如限时折扣、会员日等），实现用户增长与商家订单双赢。 利用商家线下场景（如门店、海报）植入APP推广内容，实现线下流量向线上转化。 数据互通与资源整合： 基于C端用户行为数据，为B端商家提供精准营销建议（如定向优惠券发放、活动时段优化等）。 推动B端商家提供独家权益（如专属优惠、服务升级），反哺C端用户留存与付费转化。 4.市场调研与反馈优化 用户与商家需求洞察： 定期收集并分析C端用户和B端商家的使用反馈，提炼核心痛点，推动产品功能迭代及运营策略优化。 监测竞品动态，输出市场趋势报告，为双端运营提供决策依据。 任职要求 经验背景： 3年以上互联网运营经验，同时具备B端商家运营和C端用户增长成功案例。 有生活服务类平台（如本地生活、O2O、电商等）运营经验者优先。 核心能力： B端能力：熟悉商家合作谈判、渠道管理、商家赋能全流程，具备较强的商务拓展能力。 C端能力：精通活动策划及社群运营，熟悉C端用户心理。 协同能力：能有效整合B/C端资源，设计双向赋能的运营策略。 软性素质： 结果导向，具备较强的跨部门协作能力和抗压能力。 加分项 1.熟悉本地生活行业生态（如餐饮、零售、家政等），拥有商家资源或行业人脉。 2.具备较强的文案与PPT能力，能独立输出运营方案及数据分析报告。 3.有平台补贴策略设计经验，能平衡B/C端利益与平台成本。

公司主营代理记账、工商注册等相关业务 朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假 公司配备充足客户资源 提供专业培训，全程专人指导 晋升机制公开透明：商务主管-商务经理-商务总监-分公司总经理-区域总监 薪酬结构：底薪+绩效+激励奖金+个人提成+团队提成 欢迎来电咨询了解更多详情

【岗位职责】 1.统筹销售团队管理，涵盖日常培训、流程监管、数据追踪、团队激励及每日总结复盘等工作； 2.主导市场活动的整体规划与执行，确保活动精准高效落地，并完成活动后的数据整理与成效评估； 3.推进招生计划的实施与执行，全程监督运作过程，对最终业绩成果负责； 4.负责新入职学习顾问的带教培养及人才选拔工作，提升团队专业能力； 5.主动拓展跨行业合作资源，策划并推行宣传推广活动，增强品牌知名度与影响力。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年及以上教育培训行业工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.拥有较强的市场拓展与整体规划能力，具备一定创新意识与思维； 4.热爱教育行业，具备出色的沟通协调能力及高效的执行力。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬福利：月综合收入7000-15000元，入职即办理五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确的晋升发展路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

招聘:BD区域经理（美团餐饮saas软件销售） 收银系统是一个需要长期深耕和持续发展的领域，我们需要的不只是普通员工，而是未来并肩作战的事业伙伴。公司发展成果将与核心成员共享，表现优异者有机会成为合伙人。因此，如果你意志不坚定、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入这份工作，请勿投递。反之，只要你符合条件，我将亲自带教，全力支持你的成长，并对你的职业发展负责。 无学历限制，无性别要求，30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队，杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报。 工作内容： 1、对接餐饮及零售商家，推进合作落地（以餐饮行业为主），开展产品推广 2、通过电话沟通、实地拜访、客户转介绍及自主开发等方式建立客户联系 3、分析客户实际需求，提供针对性解决方案 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，对个人成长有明确追求 2、独立负责指定区域市场，主动走访客户，不惧拒绝，敢于接触陌生商户 3、虚心接受指导，积极学习提升，努力成长为复合型人才 4、不限经验背景，无论你是行业新人、应届毕业生或待业人员，欢迎联系深入交流

【我们是谁】 我们是一家专注于灵活用工平台的企业服务公司，具备成熟的商业模式与广阔的发展空间。因业务快速发展，现面向社会诚聘2位充满激情的电销团队负责人，携手共建高效作战团队，共同开拓市场新格局！ 1、【职位信息】 职位：电销团队负责人 招聘人数：2人 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，双休 工作地点：天津河西区中海财富中心 薪资：底薪10K+（具体面议）+高额团队提成+绩效奖金（综合年薪20-40W+） 团队规模：需管理现有30人团队，期待你带领团队实现业绩新突破 2、【你将主导】 --目标推进：承接公司整体销售任务，拆解目标并制定可落地的执行策略，确保月度及季度业绩百分百达成 --团队运营：全面负责10人电销小组的日常运作，通过数据追踪、话术迭代、过程管控提升人均产出 --人才培育：搭建新人成长机制，开展话术演练、案例分析、心理辅导等专项训练，打造高战斗力团队 --策略沉淀：整合有效销售方法，持续优化转化效率与客户生命周期价值 3、【我们需要你】 硬实力： -具备1-2年及以上电销团队管理经验，有从零组建或团队扩张经验者优先 -熟悉电话销售全流程管理，善于运用接通率、转化率、客单价等核心指标驱动业绩增长 -熟练使用CRM系统、OKR目标管理法等现代化工具 软实力： -激励能力强：能激发团队潜能，在高强度工作中保持士气高涨 -判断力出色：准确发现成员能力短板，定制个性化提升路径 -以结果论英雄：曾带领团队连续超额完成销售目标的真实业绩证明 4、【为什么选择我们】 资源保障：配备AI智能外呼系统+精准客户资源池+系统化培训支持 贴心福利： -五险一金+带薪年假 -每月团建预算+节日惊喜礼盒 -超额业绩达成享专属旅游激励 我们不看学历高低，只认带队伍打赢仗的实力！ 期待与不甘平凡的你并肩前行，用数据驱动决策，用成果诠释价值！

工作内容： 1、开展前期市场调研工作，撰写项目可行性研究报告； 2、拟定项目开发与建设计划，科学统筹设计、施工、采购及供应商等各类资源； 3、依据项目规划与市场研判，编制投资预算、成本预估及收益预测等相关文件； 4、构建文旅项目投资建设的管理体系，包括产品体系、投资测算模型、全流程建设机制及投后评价方法； 5、牵头政府资源对接及相关谈判事务。 任职资格： 1、本科及以上学历（统招），旅游管理、城乡规划、项目管理等文旅相关专业优先考虑； 2、5年以上文旅项目开发或策划经验，或具备设计院规划策划背景，拥有地产TOP30企业前期投资拓展经历者优先； 3、具有较强的市场敏感度，能快速把握行业趋势与市场机遇，持续挖掘项目资源； 4、熟练掌握商务谈判技能，熟悉各类合作合同条款，具备优秀的沟通协调与应变能力，可妥善处理谈判中的突发状况； 5、具备良好的成本管控意识，能够对项目投资过程实施有效监督与动态调整； 6、具备项目风险识别与应对能力，能及时防控开发过程中各类风险，保障项目按期顺利交付运营； 7、熟悉景区、主题乐园、商业街区等基本运营模式； 8、思维逻辑清晰，具备全局统筹能力及组织协作能力

1.专科以上学历，配合网络运营,配合机器人外呼系统资源，有良好的电话招商经验。 2.待岗培训+话术辅导+高额奖金。 3.有丰富经验优先。

有一定销售经验，敢想敢干，有拼劲！

岗位职责： 1.负责超市日常运营的组织与管理，保障商品陈列规范及销售环节高效运转 2.对员工服务进行监督与优化，持续提升顾客满意度与客户体验 3.统计并分析销售情况，合理调控库存结构，提高商品周转效率 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队合作意识，能有效带领并激发团队积极性 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与顾客互动并维系长期关系 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时把握市场动态并调整应对策略

一、加入平安您将获得： 1、岗位待遇：六险二金+保底薪资+绩效提成 2、时间自由：每日8:20－18:00 3、空间自由：无需全天固定坐班，享有充分自主性； 4、心灵自由：提供清晰透明的晋升通道，助力才华施展； 5、财务自由：收入高低由你掌控，多劳多得，成果与回报直接挂钩； 6、社会尊重——为客户提供生活保障支持，在他们最需帮助时及时出现，成为真正值得信赖与敬重的角色； 二、加入平安您还可以获得： 1、入职即签订正式劳动合同； 2、每周双休； 3、八项津贴加持，告别低薪状态； 4、员工生日、重要节日均有礼品或现金关怀； 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励及培训机会； 三、在平安的发展，您的起点是： 1、通过沟通交流的方式，为客户推荐匹配的贷款方案； 2、客户关系的持续维护与跟进。 四、平安对您的要求： 1、年龄*******，性别不限； 2、大专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 3、性格乐观，外向，工作主动积极； 4、乐于人际交往，勇于追求高收入目标； 5、不限工作经验，关键在于愿意尝试与突破。 五、在平安工作，您将享有的晋升机会（每三个月一次晋升评估）： 晋升路径：试用业务员---转正业务员---业务主任---高级主任---资深主任--经理---总监 联系人:***********张主任

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

医药公司发展前景广阔 面试通过率超90%，最快次日即可上岗！！！ 每月15号准时发放薪资，绝不拖欠工资！！！！！ 1.薪资福利待遇： 新人入职前3个月保底5000+，永久无责任底薪，业绩稳定后月入8-15k，综合收入上不封顶 工作时间8:30—18:00，中午休息一个半小时 公司提供早中晚餐及水果，夏日更有冰镇西瓜、雪糕、冷饮供应不断 享有十三薪、十四薪、十五薪，工龄补贴，各类假期，带薪休假全覆盖 定期组织团队建设+奖金激励+带薪年假+带薪旅游等多项福利 晋升体系完善，全部岗位由内部员工晋升产生，杜绝空降！！！ 可长期发展至退休，享受企业退休待遇，后期还可获得公司配发的住房与车辆 2.岗位描述： 办公室固定办公，无需外勤，对接B端渠道商，线上沟通医药项目内容，提供资料支持与解决方案 正好我们在招人，你也正在找机会，欢迎加入我们

你没看错！薪资5000+高额提成 男女不限，来这儿就是奔着赚钱，我们不谈理想只谈收入！ 一、工作内容 1、筛选有意向的客户资料（公司提供客户资源，仅需完成邀约） 2、全程坐班办公，无需外出，工作简单无负担。集团已成立8年，产品丰富，渠道成熟，不用担心客户转化问题，主管全程协助成交，且业绩完全归属个人 二、任职要求 1、认同助贷行业，愿意学习，积极进取 2、对收入有追求，品行端正，执行力强 3、具备电销经验或从事过助贷行业的优先考虑 三、薪资待遇 1、底薪5000+10-30%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励 2、每周双休，法定节假日照常休息 3、下午茶点、团队建设、节日活动、各类福利齐全 4、晋升机制透明，以业绩为准，收入无上限，表现优异者可参与新分公司筹建，成为项目负责人

职位描述： 我们是鱼泡直聘天津公司，主要业务为当地招聘企业客户的开发和运营维护工作 工作方式主要为：电话+拜访方式 任职要求： 1、有无经验均可，接受应届毕业生，有同行业工作经验优先考虑； 2、具备良好的团队合作意识和沟通技巧； 3、富有开拓精神和良好的团队意识，心理素质佳； 4、对挣钱欲望强烈的优秀的你期待加入! 工作时间&福利待遇： 1.时间：周一至周五上9：00-18：00午休：12:00-13：00周末双休 2.收入：无责底薪3500+提成，有同行业工作经验可谈。 3.培训：有入职和定期的培训学习 4.晋升：不靠关系，只看能力 5.福利：五险一金