核心职责 负责康养酒店核心服务（康复护理、慢性病管理、康养旅居等）的市场推广，拓展企业客户（团建/员工福利）、旅居人群，达成既定销售目标； 依托酒店现有资源（客房、餐饮、康养设施），为客户提供“住宿+健康管理”一体化方案，促成项目合作与签约落地； 持续维护客户关系，跟进客户入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与推荐率，同步收集同类型康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或星级酒店市场营销相关工作经验（有康养酒店从业背景者优先）； 熟悉康复护理、慢病调理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备独立开发客户能力，目标明确，沟通应变能力强，能灵活应对企业和个人康养客户的不同需求。

我公司是主要是做留学咨询服务的 9:30-12:30，下午14:00-19:00，八小时工作制，单双轮休，不加班；地址在津南吾悦广场写字楼B座809 责3000可接受小白(不加班，不打电话!!不加班!!单双休不加班!!） 社恐福音(一个电话都不打不面聊室内办公纯打字聊天沟通) 经验不限(有培训有人带工作上手快能学到行业专业知识） 工作氛围好(听音乐上班不沉闷团队95后00后居多氛围好，好相处) 纯责底薪(套路不加班考核压力) [岗位待遇] 高提成(多劳多得哦~)+奖金 新人月收入最低4000--5000 稳定员工7000-8000不等 优秀者10000-50000+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 顺势AI智能英语学习系统，专注小学、初中、高中英语专项提升，见效快，投入低，支持线上与线下推广。 天津现有18家门店，为扩大顺势品牌覆盖范围，现面向天津市内六区及各郊县招募加盟代理人，诚邀有创业意愿的伙伴携手共进，实现共赢。 基本要求如下： 1、心怀梦想、充满热情； 2、方向统一、执行高效、能承受压力。 3、热爱教育行业，认同AI技术前景，具备成人达己的心态。

一、岗位核心职责 1. 招商拓展 - 开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，推动实现公司门店布局规划； - 主动搜寻潜在合作对象（如个体经营者、投资人士、跨行业资源方等），推进招商对接； - 策划并出席招商洽谈会、行业展览等宣传场合，扩大品牌招商覆盖面。 2. 政策讲解与商务协商 - 向意向客户准确传递加盟规则、盈利模式、总部扶持政策等内容； - 主导合作条款磋商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等，推动合同签署。 3. 市场研判与策略制定 - 分析各地便利店市场格局，拟定适配性的招商推进方案； - 跟踪竞品招商动态，反馈优化建议以增强我方吸引力。 4. 客户关系运营 - 全程跟进客户意向阶段（咨询-实地考察-签约落地），维系稳定合作关系； - 协助新加盟方完成店铺选址评估、开业前期准备等相关支持工作。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：市场营销、工商管理、连锁经营类专业优先考虑； - 经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店领域背景更佳； - 技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报，具备初步财务测算能力。 2. 核心能力 - 具备良好的市场敏感度和客户需求洞察力； - 擅长商务谈判，心理素质强，可独立完成签约任务； - 具备良好协作意识，能高效联动运营、法务、供应链等职能部门。 三、薪酬与激励 - 薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入可达10K以上 - 发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

工作职责: 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化制定可落地的营销策略及执行方案； 2、根据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估资源合作可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户，深入分析客户需求，达成公司销售业绩与盈利目标； 4、不断拓展营销通路，针对客户特点进行分类分析，制定精准营销策略，持续提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期接洽与商务磋商，拟定合作方案，并对整体合作进程与成效负责； 6、维护现有客户关系，处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，持续优化客户体验与行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，跟踪公司销售数据、市场需求变化及竞品、供应商动态，完成信息收集与分析，并提出应对策略； 8、推进团队建设，强化团队专业能力，提高客户资源转化效率； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关从业经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强执行力； 4.熟悉常用办公软件操作。

想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智] 加入丰e，携手开启职业新篇章[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划； 3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核； 4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

通过公司提供的老客户 进行服务。 薪资待遇: 1、工作时闻:早8:45-早10:30,时间自主，法定节假日.六日休息，底薪3400-30000元+20项津贴。 一、职位条件 1、23-55周岁，1年及以上天津工作经验； 2、学历:高中以上，大专以上优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售培训、房产中介等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6，平安公司提供业内较好的专业培训，迅速让新人成长。 存在征信不良、犯罪记录者慎入，不符合我公司招募标准

天津市禹顺钢铁有限公司 现招聘业务经理数名（男女不限） 1、保底+高提成，3/7（业务7）,中午管饭，(伙食好)。 2、每周日单休，并且公司会定期组织聚餐，共同商讨问题，提高业务沟通能力等。 3、新员工入职后，公司提供优质客源资料，有专业人员进行帮衬沟通，全体公司人员帮衬成交解决问题。 4、工作时间：上午8.30-下午17:30，中午休息时间12：00点2∶00。 5、工作环境：环境氛围良好，以业务成交为准，人性化管理，公司陪同出差洽谈客户，经理全程陪同完成订单。 工作时间随季节调整 地址：大邱庄镇大屯村口对过禹顺钢铁销售处

诚招英才，求贤若渴！我有平台、你有能力，我们期待您达成销售任务，将为您提供匹配的晋升机会与丰厚回报，欢迎广大有信心、有能力胜任销售工作的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、独立负责业务线的开拓、跟进、维护及后续深度开发 2、规划并执行销售方案，确保销售业绩达标 3、带领团队成员成长，推动整体销售成果提升 任职要求： 1、具备出色的销售技能与实战经验 2、心态积极，适应力强，能够应对工作挑战与压力 3、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求

基本要求： 1、年龄23周岁以上 2、学历：大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、重大疾病补助

初六 包进面试 月工资6000左右 入职无任何 包进 注塑厂 看机器检验 周结 每周四结上周工资 白班200管一顿饭加8块钱餐补 夜班210不管饭 加16餐补 男女不限 18到47都可以 最少干到年底放假 厂子常年有活 订单稳定 过节过年发放福利 组织旅游 八到八两班倒 一期 机米厂 苗街 和顺有班车雨晴

由于订单增加，产线扩大，招氩焊铁焊工10名，普工20名，岗位多多职等你来，初十！初十！初十上班有意者电话同步：刘支持转发

年后人员，初九面试 8000-12000+元！长白班，长白班！ ，7天后计件工资，多劳多得！脚手架厂，招聘普工(车床，自动焊，接管，挂件，摘件，打包，冲压等）50名，入职需体检（），介意勿扰！ 要求:年龄22至55岁，能吃苦耐劳，长白班，上8下8，计件工资8000~12000+，食堂免费提供中餐晚餐，每月10号发放上月工资。提供身份证照片！安排！ 工作地点：静海子牙开发区 联系电话:

天津找厨师，要求干净利落，人品好，有基本功就行 不会可以教，年后初八开业，工资8000-9000，电话

绅湖公馆 清扫火车底300块钱52个皮 干完了就结钱 大概6.7个小时就完活 完活就结钱 用5个人 车接车送电话 今天下午3.00用

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

今日工作推荐 【】看到的 — — — — — — — — — — — 青岛铭源环保科技有限公司 1、电工：1名，薪资：4000-7000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 2、销售经理：2名，薪资：4000-10000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 福利待遇：社会保险，餐补，奖金提成，餐补 公司地址：平度市办事处同辉一路11号 投递简历井号:///FjMW6qhjNHoLLTH ☎联系电话：姚经理

岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

底薪+补贴+季度奖金+年终奖金+续期佣金 具体底薪根据面试评估结果确定，结合个人过往工作经历及收入流水评定对应职级 工作内容： 1、依托泰康大健康生态体系（涵盖医疗、养老、康复、理财等领域），为客户量身定制健康保障方案，如高端医疗保险、养老社区入住权益等服务。 2、提供年金保险、人寿保险及资产配置等财务规划服务，协助客户实现财富保值增值、传承安排或税务筹划目标。 -根据客户需求，匹配泰康保险产品组合，如“幸福有约”养老计划、健康险、投连险等。 3、重点推广泰康“保险+医养融合”特色模式，推动养老社区资源对接，提升服务附加值。 4、通过主题沙龙、个性化活动、家族信托等增值服务形式，深化客户关系维护与长期经营。 5、联动泰康旗下医疗、养老、康复等实体资源（如泰康之家、拜博口腔、泰康医疗网络），为客户提供一体化解决方案。 -协助客户享受就医绿通、养老社区优先入住等相关权益服务。 本岗位区别于传统保险销售，更注重“健康管理+财富规划+综合服务”的复合型能力发展。 资源支持：公司提供高净值客户资源、品牌赋能以及大健康产业链的全方位支撑。 任职要求： 1、年龄24—50周岁 2、具备三年及以上销售工作经验（具有保险行业经验者优先考虑） 3、历史年均收入流水不低于15万元 应聘总公司优选增长岗位可享18个月专项激励政策 可直接申报高级顾问职级，入职即配备专属培训体系与精准客户资源支持，优才培养、优厚待遇、优质发展通道、优势平台助力。致力于打造高收入、高职级、高绩效的精英人才队伍 【客户群体】本岗位面向大健康养老产业的大客户市场，主要服务对象为“三高一主”人群——高知、高干、高薪及企业主群体 【项目介绍】泰康之家·津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地面积约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米。项目于2021年8月11日成功摘牌，标志着世界500强企业泰康保险集团打造的高品质医养社区正式落地天津。该项目定位为大规模、全功能、国际化标准的高端养老社区，将为天津及京津冀区域长者带来创新性的品质养老生活方式。 泰康养老社区实现保险产品与实体养老服务深度融合，在保障客户晚年生活质量的同时，兼顾资产管理和健康守护。目前已在全国36个城市布局43家社区，其中25家已投入运营，首创“一个社区一家医院”模式，构建急救、健康管理、康复三位一体的安全保障体系，并与多家知名三甲医院建立合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等便捷医疗服务。

门店直营，覆盖各区域，环境整洁舒适，团队氛围轻松愉悦。加入我们，您将拥有：一群积极向上、幽默融洽的伙伴，一个彼此支持、共同进步、充满热情的小集体。无需担心经验不足，我们将为您配备资深导师，一对一指导，全程陪伴您快速成长。 薪资： 底薪3000-5000+高提成35%-75%，享月度、季度、年度多重奖励 工作内容 1、在58同城、安居客等平台发布信息，及时回复客户咨询 2、通过微信与客户交流，精准推荐房源，承接公司租赁业务，也可拓展买卖单（办公地点步行15分钟内可解决住宿） 3、优质人才可享配套齐全的住宿支持，入职即安排 4、提成比例30%-75%，人均月均成交5单以上，综合收入8K-5W，表现优异者可晋升为小组长或商圈经理 入职要求 1、学历不限，性格乐观，善于表达 2、接受零经验入职 3、年龄20-40岁，有销售背景者条件可适当放宽 【其他福利】 - 员工租房、购房、租住相寓房源，享专属内部折扣 - 提供优惠的学历提升政策，助力职业发展 - 每满一年司龄，均可获得纪念礼品 - 司龄满一年员工，每年享受免费健康体检 - 优秀员工可获赠免费境外旅游机会 - 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，当本人或家人面临重大疾病或意外时，基金提供援助，让您安心追梦 【管理岗位】 具备行业经验者，可根据实际情况面试总监、商圈经理、店长、高级经纪人等管理层职位 我爱我家在天津设有近150家门店，所有岗位均可按居住地就近分配

岗位职责: 1. 负责高端养老社区项目的推广与销售，通过专业沟通实现既定业绩目标 2. 持续开发并维护客户资源，提升客户体验与服务满意度 3. 掌握行业及市场发展趋势，参与制定并落实相应销售方案 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识 2. 适应市场节奏变化，主动优化销售方法与实战能力 3. 热爱养老服务领域，能为长者及其家庭提供专业解决方案

完善的供应链与成熟的运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户达14万家，行业口碑领先，发展空间广阔！ 【8K-15K高薪诚邀挑战】 底薪3000+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入12K-15K 社保公积金完整缴纳，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活便捷 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内即可获得晋升机会，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、推广无人智能柜机设备，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源， 目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护核心客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-33岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金力度大，助你高效实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有归属感 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

【岗位职责】 1、专注商业空间领域，对接设计公司或独立设计师，提供商用装饰解决方案及木饰面材料产品的销售服务； 2、通过与设计师建立长期合作，获取潜在客户线索，推荐匹配产品并开展商务洽谈，推动成交转化； 3、负责销售全流程跟进，包括合同签署、回款管理及产品交付协调。 【任职要求】 1、具备销售相关工作经验，拥有地面推广经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极进取，自我驱动能力强，擅长人际沟通与协作。

底薪7500无要求（做满一个月即发放！！！） 无工资克扣与额外罚款 提成区间15%~40%，奖金最高可达3W+ 欢迎新人小白加入，扶持体系完善 晋升通道健全透明 工作时间早九晚六，缴纳五险一金，享受带薪病假 工作氛围轻松无压

会开车懂直播懂AI视频号的销售专员

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新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作 结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现最大程度退税 若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务 针对2020至2022三个年度内未退完的退税额度，继续挖掘可退空间 一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力广阔 数据显示，全国个税纳税人规模超过一亿人 二、全国范围内开展此类服务的机构极少 行业竞争小，属于尚未充分开发的蓝海领域 三、客户有实际求助需求 许多客户对国家相关政策理解不深，或对退税APP操作流程不熟悉 即便已自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有较大退税空间 四、项目利润可观，落地执行性强 技术与运营支持团队专业成熟，为业务开展提供有力保障