致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您： 站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。 我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。 一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？ 这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将： 投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。 掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。 依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。 二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制 我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持： 阶梯式专业训练 包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。 一对一导师带教 入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。 终身学习成长体系 依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。 三、收获：超越薪资的职业价值 具有竞争力的收入与保障 专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。 双轨制晋升通道 专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问 管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。 可复用的综合能力积累 在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。 四、我们期待这样的您 请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在： 高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化； 真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键； 主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。 加入我们，您将拥有： 一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

1. 带领团队推进企业团购（福利、劳保、奖品等）业务拓展，达成既定业绩目标。 2. 开展企业客户开发、商务接洽与关系维护，主导订单全流程运作，保障交付顺利并妥善处理售后事宜。 3. 构建长期稳固的客户合作机制，提高客户复购率及服务满意度。 4. 统筹调配内外部资源，确保订单准时、保质、足量完成交付。 5. 参与配送中心日常管理，优化库存结构，科学安排调度，确保配送高效及时及仓储合规安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄40岁以内，市场营销或工商管理类专业优先； 2. 具备5年以上中大型商超行业销售管理岗位工作经验； 3. 拥有较强的市场敏锐度，了解零售领域团购运作模式，擅长企业级客户开拓； 4. 熟悉团购订单全周期流程，具备资源整合能力，保障订单高效落地； 5. 具备应急处置能力，可快速应对订单执行过程中的突发状况； 6. 有团队管理背景，了解食品类仓库管理相关规范； 7. 具备优秀的商务谈判技巧与跨部门协作能力； 8. 为人诚实守信，责任心强，抗压能力佳，富有创新思维，沟通表达能力强，无不良职业记录。

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无注册营业执照； 1，每日上午8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2，底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励，节日福利待遇，表现优异者月入3万-5万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期还款等相关金融产品 4，提供五险一金，缴纳一档社保，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴存 5，客户资源包含公司分配的线上名单，同时支持线下自主开发拓展客户

岗位职责： 1、通过电话形式拓展企业客户（公司提供销售线索），深入掌握客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制合规的财税优化方案，有效降低税负压力。 3、负责接待到访客户，讲解财税解决方案，推进合同签署，达成公司下达的业绩目标。 4、能适应短期外出办公安排。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上面向企业的电话销售经验，有财税产品推广或相关销售领域从业背景者优先考虑； 3、表达清晰，反应敏捷，普通话标准流畅，具备较强的沟通协调能力； 4、性格积极向上，待人真诚友善，品行端正，责任感强，拥有良好的语言表达与人际交往能力； 5、对数据有一定敏感度，善于逻辑思考，处事得体； 6、欢迎跨行业人才加入，要求思维灵活，条理清楚。 福利待遇： 1. 底薪+全勤奖励+业绩提成+年终奖金，销售人员月均收入约1.5万元，业绩优秀者月薪可达5万元以上。 2. 工作时间早8:30至晚17:00，中午休息1.5小时，周末双休，缴纳五险一金。 3. 健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4. 享受节日福利+带薪年休假。

【客户经理】 工作地区：京津冀区域等多地 岗位职责： 1.进驻楼盘案场，配合、支持案场置业顾问定制精装，达成销售指标； 2.维护地产合作关系，为合作方提供增值服务，增强客户体验，打造良好口碑； 3.独立完成客户接待工作； 4.按公司要求完成日常营销等； 5.接受外派，优先考虑。 任职要求： 1.热爱营销，有地产、家装、建材等销售工作经验优先； 2.目标导向，有极致的客户服务意识，学习能力、沟通能力、执行能力强； 3.必要要求，有车，接受外地派遣者优先考虑； 4.有三年以上家装经验优先； 薪资待遇：底薪+提成，五险一金

岗位职责： 1、负责无影云电脑、公有云、网络硬件等产品的市场推广与销售工作； 2、负责行业重点渠道的布局规划及持续维护； 3、积极维护并拓展客户关系，保障客户满意度与服务品质； 4、深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，促进项目落地成交； 5、定期收集客户意见，快速响应并处理问题，增强客户粘性； 6、联动内部协作团队，保障项目高效推进，完成既定销售任务； 7、能自主制定行业开发策略，拓展目标客户群体，实现业绩增长； 8、对所辖区域的销售成果及运营成效承担直接责任。 岗位要求： 1、了解相关产品及其典型应用环境； 2、熟悉对应行业客户特点，掌握行业客户组织结构情况； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，可有效建立并维系客户关系； 4、热爱销售岗位，具备较强的市场拓展意识和目标达成驱动力； 5、具有良好的团队协作态度，能适应高强度工作节奏； 6、拥有较强的学习领悟力和问题应对能力，能迅速掌握产品相关内容； 特殊说明： 具备电脑销售、设备租赁或网络硬件类产品市场推广经验者优先录用。

岗位职责: 1.处理公司通过互联网渠道获取的客户申请（实时进线客户） 2.通过电话回访了解客户资质，并记录信息，匹配相应的融资方案 3.跟进客户并安排面谈，协助完成签约及后续手续办理 4.为客户提供高效专业的资金服务，持续拓展客户资源 任职要求: 1.具备销售经验且踏实肯干、渴望高收入者优先 2.具备良好的沟通能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德 4.性格外向乐观 福利待遇: 1.无责任底薪+20%至45%提成+开单奖励+业绩奖金 2.新人平均月薪2w，稳定后月入5-8w，管理岗可达10w以上 3.晋升路径：专员-主管-团队经理-负责人 4.缴纳五险一金，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，午休一个半小时 无强制性KPI指标与业绩考核，公司实行人性化管理，提成一次性及时发放

【岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。 4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。 4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。 5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所辖客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表企业与客户沟通交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的实战经验及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程，了解产品技术知识与制造工艺； 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力，对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事务应急应对能力；良好的职业素养与商务礼仪；性格坚韧，抗压性强，富有进取心和市场开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物

直聘保安年龄18到52岁工资每个人每月5000到7000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

牛家牌招聘二保焊工，要求能够进行高空作业，并具备操作曲臂车的技能。

招聘持有电工证的电工，工作地点在天津。有意者可电话联系。

招工诚招：激光操作员，氩弧焊员工，食品机械安装工。要求工作认真踏实。工作地点大张庄村天津天津

招聘日结计时岗，岗位为播种上架岗，工期20天。薪资为20元/小时，日结。年龄要求18-43岁，男女不限。管两餐，伙食好，菜品丰富，自主选择。住宿为5人间，独立卫生间，可洗澡，每天10元水电费。工作时间8:00-20:00，有加班，促销期间有夜班。必须干满20天。车间不允许带入电子产品、打火机、首饰等。面试必须携带身份证原件和两张身份证复印件。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、能独立开发客户并完成公司制定的销售目标。 3、从事过数智化领域高端会议策划、组织与运营，以及行业资源整合对接者，客群是it行业的优先考虑。 4、有电信/云计算/SI/CDN/IDC销售经验及大客户资源优先考虑. 5、热爱销售工作，自信乐观、积极进取、思维开阔敏捷，主动性强，工作认真细致。 6、具有良好团队合作精神和奉献精神，能很快的适应新环境,有较强的抗压能力。 7、计算机专业或营销专业相关的优先考虑。 岗位职责： 1、认真了解并执行公司所制定的销售制度，努力提高自身的业务水平。 2、从事电信企业客户的销售工作，主要产品为SD-WAN专线组网，（客户群体主要分布在外资/合资大型地产、汽车、零售行业及互联网独角兽群体）完成团队制定的销售目标与任务。 3、与企业的CIO、IT总监；互联网行业的CTO、运维总监建立长期联系；有相关资源者优先录取。 4、有管理能力的销售精英可组建销售团队。 奖励机制： 1、薪资由底薪，及额外的佣金、维护奖金、季度奖励等组成； 2、每半年评定一次晋升考核，业绩达标者可调薪调级； 3、核心团队可加入股权激励计划

开发客户维护客户。

【福利待遇】 缴纳五险一金，法定双休 【薪资待遇】 底薪3000+提成+双倍佣金+转正津贴（4000），保守综合薪资8k-15k 轻松工作月入7k_8k 稍微努力月入1-2万 狠狠努力月入4-5万

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供专业建议与增值服务 5. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.学历不限，相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责专利代理、商标注册、高新技术企业认定、科技项目申报、财税合规咨询等知识产权及企业服务产品的销售与推广 2.深入挖掘科技型中小企业、财税服务机构等B端客户需求，提供定制化项目申报与知识产权解决方案 3.通过线上社交平台运营、行业展会参与、客户拜访等方式拓展新客户资源并建立信任关系 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定客情，推动复购与转介绍 5. 协同技术团队，为客户提供专业、及时的政策解读与申报辅导支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB顾问式销售经验，有知识产权、科技项目申报或财税服务行业背景者优先 2. 具备客户导向思维和独立方案设计能力，能快速理解企业痛点并匹配服务路径 3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于建立并维系高质量客户关系 4.学习能力强，熟悉国家及地方科技、知识产权相关政策者优先 5. 认同专业服务价值，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

招聘啦！招聘啦！万业源地产•欢迎您的加入 招聘经纪人底薪3000+开单奖励+端口免费+45%提成 全滨城新房代理、房源应有尽有，欢迎加入️

岗位职责： 1. 负责本地餐饮实体商家的拓展与入驻； 2. 制定商家运营策略，为商家提供京东外卖平台运营指导，协助商家上线、门店基础建设、活动策划及推广； 3. 及时跟进市场需求和竞争动态，分析销售数据，提升运营效果，实现门店营业增长； 4. 维护商家关系，解决商家在平台运营中的问题，提升商家满意度； 岗位要求： 1、1年以上外卖平台实操经验，熟悉本地商圈者优先，对外卖商户运营有自己的见解； 1. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立开发维护客户； 2. 目标感强，抗压能力强； 薪资待遇：综合月薪7000～10000（上五险） 底薪3500提成。 月休四天，早9晚6。一天8小时（有电动车优先） 联系电话：

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司气体报警器的产品与服务 2、为客户提供专业的售前咨询与售后支持 3、维护客户关系，确保服务质量满足企业客户的需求 年龄25-38周岁，大专以上学历，有经验者优先，不是纯打电话的销售！双休 底薪4500+绩效提成。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、有电话销售或相关销售领域的工作经验 3、能够有效处理客户邀约，具有良好的问题解决能力

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上互联网ToB销售经验，或在特定行业拥有稳定的客户资源及良好的销售成果； 3、有软件销售经历，或掌握集成商渠道资源者优先考虑； 4、具有呼叫中心销售、CRM系统销售或SAAS云服务产品推广经验者更佳； 5、积极主动，具备较强的抗压能力与目标达成意识，愿意挑战高绩效、追求高收入； 6、了解智能化呼叫中心系统的功能特点，参与过TB、TG类项目者优先； 7、熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用，普通话表达清晰标准。 公司网址：https://www.spzc.com.cn/

3. 负责安排店面日常工作（店面早会、店面物料、卫生、工作安排）。 4. 负责店面销售、设计师工作配合，负责协助店面谈单、逼单等。 5. 负责跟进店面订单物流情况，安排上门安装。 6. 负责统计店面客户信息，楼盘资源整合，分析客户情况，总结经验。 7. 负责具体店面活动、小区团购、异业带单、夜宴等活动。 8. 开发意向客户，通过电话邀约，小区拜访，异业联盟，自然进店，转介绍等渠道进行蓄客，并及时跟进意向客户，促成成交。 任职要求： 1. 沟通能力强，表达清晰，三年以上工作经验，有建材行业销售经验优先。 2. 学习能力强，工作细致，执行力强，积极性高，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍房产项目信息及服务优势 2. 挖掘客户需求，匹配合适房源，推动客户到访与成交转化 3. 维护客户资源，做好意向登记、跟进记录及数据反馈 4.参与公司统一培训，持续提升沟通技巧与房产专业知识 5.配合团队完成月度销售目标，遵守合规销售流程 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 2.有销售意识，愿意从电话端口起步积累客户资源 3.能适应弹性工作节奏，接受阶段性高强度外呼任务 4. 无经验可带教，公司提供系统化岗前培训与实战辅导 5.认同长期发展导向，重视职业成长与团队协作

公司简介: 我集团公司成立于2016年6月，专注于跨境领域多年，持续深耕国际市场。目前旗下已设立济南、青岛、天津、成都4家分公司。公司秉持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与系统化培训体系，致力于推动更多分公司落地，助力有理想、有抱负的人才实现职业突破。坚持以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手并进、共同成长。现面向社会诚邀优秀人才加入，共绘发展蓝图，同时为更多中小微企业提供专业支持。 业务介绍: 主营业务涵盖跨境电商、跨境推广与跨境运营。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专业提供跨境推广与运营服务的成熟队伍。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业量身定制独立站搭建、海外客户获取、收款物流一体化解决方案，全面助力国内企业拓展海外市场，提升国际竞争力。 岗位职责: 1、通过电话与微信方式，对公司提供的新老客户资源进行有效开发与持续维护 2、完成信息采集、客户跟进、关系维护及成交转化等全流程工作，建立稳定持久的合作关系 3、服务对象主要为年营业额3000万以上的生产制造型企业负责人 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，具备较强的进取心和目标意识 2、善于沟通交流，渴望高收入，自主学习能力强 3、接受应届毕业生，无经验者可参与系统化带教培训 福利待遇: 1、工作时间:早8:30至晚6:00，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工龄假等） 2、薪酬结构:底薪4000元+高额提成+团队奖励+工龄补贴；月均收入8K-15K，底薪按月度绩效考核上调 3、培训体系:提供全方位培训支持，包括新人培训、成长计划、外部课程及管理能力提升培训 4、晋升机制:拥有清晰的双通道发展路径（专业线与管理线），从销售专员到销售组长、主管、经理、总监直至分公司总经理 5、团队活动:定期组织团建，年度免费旅游，以及聚餐、郊游、生日会等多样化员工关怀活动

休闲零食业务员有快消品销售经验优先。

岗位职责： 1.负责轻医美项目（如皮肤管理、微整形咨询等）的客户接待、需求分析与方案推荐，提升客户信任与转化率 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销，完成月度销售目标 3.维护老客户关系，定期回访、跟进效果，推动复购与转介绍，提升客户生命周期价值 4. 协同医生、咨询师及护理团队，确保服务流程顺畅，传递专业、温暖、利他的品牌理念 5.参与公司组织的产品知识、沟通技巧及美学素养培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2.销售经验不限，有医美、美妆、健康、教育或高端服务业经验者优先 3.认同“助人变美”的价值观，责任心强，积极主动，具备较强的学习意愿与成长潜力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应连锁门店标准化工作流程 5.遵守行业规范与职业操守，尊重客户隐私，坚持专业、真诚、不夸大宣传

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分成+资深/星级补贴 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③ 长期流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假 ⑤ 享有法定节假日福利、团队建设活动、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排点位，无需每日返回办公场所 2、工作时段为早9点至晚18:30，中午休息一个半小时，实际工作时长8小时，执行标准工时制 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更佳；无经验但愿意拼搏者也可培养 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6500元/月

岗位职责： 1. 负责新客户的开发及客户资料的整理与归集； 2. 挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案，并掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程； 3. 为所属销售团队提供专业知识与实操支持，优化销售作业流程，助力销售业绩目标达成； 4. 推进人才培养计划实施，确保各考核阶段业绩指标顺利完成； 5. 整理并传递市场动态信息，协助企业优化产品结构与设计； 6. 协同分公司总经理完成各项工作安排与任务落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上本行业销售团队管理经验，或3年以上面向企业客户的销售团队管理背景； 3. 有员工福利（如卡券、礼品、蛋糕、电影票等）、SAAS系统、办公耗材、团体采购、餐费补贴等相关领域工作经验者优先； 4. 具备较强的组织拓展能力及稳定的客户资源基础。