岗位职责： 1.负责新客户的拓展与开发； 2.负责现有客户的日常维护与关系管理； 3.具备钢材销售相关经验，公司主营产品包括盘螺、螺纹钢及线材等； 4.必须拥有从事过钢材销售工作的实际经历。 工资待遇： 1.我公司在天津市钢材领域处于领先地位，管理层年轻有为，具备独特的管理理念，带领团队持续稳定发展； 2.岗位灵活度高，工作自主性强，团队氛围轻松融洽； 3.采用高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每一份努力都能获得相应回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.工作时间安排为周一至周五上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障充足休息；周六周日工作时间为上午九点至下午五点，秉持以人为本的管理原则；（原则上每月休息4天，法定节假日正常休假，五一或十一假期需值班的，提供相应补贴） 6.受行业特性影响，春节前公司会提前放假，为外地员工提供充分的返乡假期安排； 7.春节及重大节日，公司会适时发放各类节日福利； 8.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极的工作环境； 9.需具备驾驶能力并能接受出差安排。

岗位职责： 1、开发社区客户资源 2、维护设计师、物业及跨界合作关系 3、挖掘客户潜在需求，引导至门店并协同团队完成销售转化 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备较强的适应能力，思维灵活，执行力强； 3、有建材或家装行业经验者优先； 4、销售能力突出者，条件可适度放宽。 招聘门店：天津市区各门店 基本工资+绩效奖金+额外奖励+公司福利 综合薪资5-10K

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的金融产品与服务，保障客户体验与满意度； 2. 运用高效沟通方式挖掘客户需求，制定匹配的金融解决方案； 3. 持续维护并扩展客户关系网络，推动业务持续增长； 4. 按时参加团队会议，交流市场信息及客户意见反馈； 5. 维持与客户的顺畅互动，确保服务流程高质量执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关问题； 3. 拥有良好的市场研判能力与客户管理经验； 4. 具备优秀团队协作精神，善于与同事协同沟通； 5. 热爱金融行业，积极面对工作挑战。

一、岗位职责: 主要负责信用卡业务办理及其他相关本行业务推广工作。 二、薪资福利：（底薪+提成+激励+奖金+补贴) 1、底薪2320-7320元 2、提成2000元-15000元 3、激励奖1500元-6500元 4、冬夏季取暖降温补贴 5、入职缴纳六险一金 多数员工税后收入8000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 三、职业发展： 内部转岗机会：可转向行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门 分支行内发展路径：支持转岗至理财、市场助理、对公助理等岗位

中国人寿银保渠道客户经理招募中 开启金融职业新篇章，把握未来新机遇！ 职位简介： 作为银行与保险之间的关键纽带，你将依托银行优质客户资源，为客户提供专业的保险理财规划服务，推广中国人寿多元化的银保产品体系。无需担忧客户来源，成熟的银行合作网络为你提供稳定客流支持；同时，公司提供完善的培训机制，涵盖产品知识、销售技能及客户管理全流程，全面助力新人快速上手、稳步成长。 薪资范畴： 3000-10000元（底薪+高比例提成），晋升路径清晰明确，从客户经理到团队主管、渠道总监，个人能力决定发展速度与发展空间。 如果你对金融领域充满热情，具备良好的沟通能力与客户服务意识，拥有销售积极性和抗压韧性，无论你是初入职场的新人，还是具备经验的从业者，我们都诚挚欢迎你的加入，携手中国人寿，在银保事业平台上共谋发展、共赢未来。 工作时间： 8:30-16:30（中午休息2小时），周末双休，法定节假日正常休息

- 年龄 18–50岁，男女不限，学历不限，无需行业经验。 - 认可火云兽品牌，想踏实赚钱、长期做事业。 - 有地推/销售/校园资源/工厂资源/货车资源优先。 - 能执行推广动作：发圈、社群、地推、简单沟通。 四、收益模式（核心： 1）设备销售佣金（一次性） - 单台佣金：70–150元/台 - 总部一件 2）流量收益（管道收收益 3）团队奖励 4）结算方式 佣金：日结

岗位职责： 1、负责无影云电脑、公有云、网络硬件等产品的市场推广与销售工作； 2、负责重点行业渠道的布局规划及长期关系维护； 3、持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度； 4、深度挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，促进项目落地； 5、定期收集并响应客户意见，高效处理各类问题，增强客户粘性； 6、联动公司内部各职能部门，保障项目高效推进，完成既定销售任务； 7、能自主制定行业拓展策略，积极开发新客户资源，实现业绩增长； 8、对所辖区域的销售成果及运营成效承担直接责任。 岗位要求： 1、了解相关产品及其典型应用场景； 2、熟悉目标行业客户特点，掌握其组织架构与决策流程； 3、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，善于维系客户关系； 4、热爱销售事业，具有强烈的市场拓展意识和目标达成驱动力； 5、具备良好的协作意识，能在高强度环境中稳定输出； 6、学习能力强，善于分析问题并提出有效应对方案，能快速掌握新产品知识； 特殊说明： 具备电脑销售、设备租赁或网络硬件类产品营销背景者优先录用。

急聘二保焊/气焊 46岁以内需要有焊工证350-400元/天提供住宿有餐补

先参观车间＋当天安排住宿 操作/辅助机台/质检/包装 生产自行车/电动车内外胎 免费吃住＋三餐＋伙食好 6人间＋夫妻间＋独卫浴 综合6800~11000左右 日薪200元 220元 240元 所有岗位均有超产奖每月500~4000元不等(多劳多得)! 【成型、品管、内胎、内胎硫化、外二硫化、外一硫化等、加班、超产另算】

天津第一附属医院招保洁员63岁以下，身体健康工作时间：上7下5点休2小时，每周休一天，班车免费接送工作待遇：月工作26天，工资3000元，每月15日准时开工资联系电话：

任职要求：天津银河装卸有限公司，0元入职，不收取任何费用，上意外险。 1.工资日结，薪资待遇，计件工资，多劳多得 2.小柜180-350 大柜240-400 掏箱500-600 3.散货按吨6-20不等，货物不同，价钱不同。 4.干活优秀者，进队长群每天额外分取小费。 5.本公司正规直招，无中介费，无押金，不拖欠工资，新手可学。长期干优先。 6.18-55周岁，有无经验均可。 7.身体健康，能吃苦耐劳，干活踏实，服从安排。 8.主要负责。装卸集装箱，掏箱作业 9.货的种类，猫砂，瓜子化肥，树脂颗粒，纸壳箱，玻璃器，核桃，圆葱等20-50斤货物 10.组队干活，快组与快组，慢组和慢组。无意见纠纷

天津市滨海新区招低压电工、中工管线安装/维修，老旧小区电线改造，用户电表上口重装明线，长期活

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

【招聘岗位】 中国人寿售后服务专员 10月29日面试通过者 可得10只肥美大闸蟹 双向奔赴选择 【工作内容】 1. 负责老客户售后服务咨询的解答； 2. 负责老客户售后理赔协助； 3. 负责老客户保单年检、续费提醒； 4. 负责老客户二次开发； 5. 邀约老客户领取礼品等后端服务； 6. 公司提供自有精准客户，在回访老客户过程中，客户保险到期后，进行续保、转保等服务。 说明：本岗位包含一定销售性质，续保、转保、二次开发均与提成相关。 【薪资构成】 综合底薪：6000-8000元 + 续费提成 新员工入职综合薪资：10000+ 三个月以上员工综合薪资：13000+ （具体薪资以面试沟通及公司薪酬制度为准） 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时； 售后工作不加班； 周末双休，节假日正常休息。 【福利待遇】 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，有服务意识； 2. 有责任心，愿意从事售后服务+销售性质工作； 3. 有保险、客服、销售经验者优先； 4. 其他条件面议。 【岗位优势】 公司自有精准客户资源，不用盲目拓客； 老客户回访为主，后端服务+续保转保； 双休、节假日正常休息，福利丰富； 收入与业绩挂钩，上不封顶。

一、工作描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务 考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

上班时间9:30，下班18:30 宝妈优选岗位，工作时间灵活自由

招聘 1.电话销售人员:10人(30岁以下);| 2.销售人员要求: 1)普通话标准，日常拨打电话; 2)有意向的客户详细记录好客户信息，为后续工作做好铺垫; 3)做好客户维系; 4)每月有外出递推; 5)负责办公室的卫生。 3.薪资待遇:2000元(无责底薪)+绩效(按单提成)，3个月试用期，; 4.工作时间:早9:00点~晚 17:30(双休)，节假日按照国家规定执行; 5.联系人:李先生 () 6.工作地点:天津市滨海新区天齐国际大厦1号楼

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。 2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。 3、提供五险一金，无业绩考核压力。 4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

公司15年成立至今一直深耕互联网行业，通过精细化运营与数据驱动，助力企业突破地域限制，精准触达全球目标用户，实现品牌曝光与商业增长。 岗位职责： 1、负责各企业的开拓与维护工作，了解企业推广需求； 2、完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进TikTok、Facebook、谷歌独立站等公司产品的广告营收； 3、与客户深入沟通、洽谈，建立深度合作关系；  4、完成公司安排的广告销售计划和目标 用人标准 1、20-35岁，大专及以上学历，普通话标准、流利，男女不限，有电销经验优先； 2、有从事过广告营销行业或TOB销售经验的优先考虑； 3、沟通能力和应变能力强，对销售工作有浓兴趣； 4、性格开朗，充满自信，积极进取，抗压能力强。 薪资福利： 1、基本工资（4000—6500）+ 提成（12%-20%）+ 绩优奖金 + 餐补交通补+开单各种奖励，平均综合薪资10000以上。 2、入职3年以上员工，可以向公司申请分公司管理资格。 3、周末双休，法定节假日按国家标准执行，年假15天，并享有带薪婚假、产假等其他假期。 4、舒适的办公环境，商业圈美食街应有尽有。！ 5、整合营销应用平台为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、带薪培训，团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式;。  8、周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等； 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放广告，让签单水到渠成。 工作时间：8:40-18:0012:00-13:30午休 面试流程：大boss直接面试，当天定offer。

公司介绍：本公司是一站式水族批发采购平台，独家拥有国内外水族、宠物及相关器材行业生产厂商、经销商、渔场等全部资源，客户覆盖全国水族批发商及门店。 岗位职责： 1. 利用电话与微信渠道与客户交流，协助并引导客户每周在平台完成产品采购； 2. 通过发展区域代理负责人，推动线下门店销售工作的组织与管理； 3. 及时响应并解决客户的售后需求，保障客户体验与满意度； 4. 按照公司划分的区域开展客户开拓与关系维护，达成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1. 年龄要求28-40岁； 2. 具备大专或以上文凭； 3. 具备5年以上销售工作经验，有扎实的销售实操能力与良好业绩记录（入职后提供系统化培训）； 4. 工作时段：10:00-17:00（周一至周五） 薪资福利： 1. 薪酬结构：试用期保底3500元+高额货款提成，收入与业绩挂钩，上不封顶（月均收入7千-7万元不等）。 2. 表现突出者可享有月度、季度绩效奖金及年终奖励。 其他福利：设置全勤奖励。 诚邀具备实力、渴望高收入的优秀销售人才加入团队！！

岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系（公司提供销售线索），深入了解客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制科学的财税服务方案。 3、负责接待到访客户，讲解财税解决方案，并完成合同签署流程。 4、能适应短期外出办公安排。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有电话销售、财税类销售或相关销售工作经验者优先考虑； 3、表达清晰，普通话流利，具备较强的沟通交流能力； 4、性格积极乐观，待人真诚热情，品行端正，责任感强，善于语言表达； 5、对数据有一定敏感度，具备良好的人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，要求思维敏捷，逻辑清楚。 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+提成+年终奖，销售平均工资1.5万元/月，销冠月薪高达5万以上。 2.早8:30-晚17:00，午休1.5小时，双休，五险一金。 3.完善的晋升体制+市场前景大+公司提供丰富资源。 4.节假日福利+带薪年假

泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。这一角色并非传统意义上的保险从业者，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的整体解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财顾问+保险卓越代理人：聚焦各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务于中高净值家庭，依托泰康大健康产业链，实现对客户长期的健康与财富守护。该岗位呈现出高学历、专业化、年轻化的鲜明特征。 岗位职责： 根据公司提供的客户资源，组织客户参访泰康养老社区，结合客户需求，提供个性化的健康长寿管理、养老安排及财富配置建议，确保服务方案精准匹配客户实际需要。日常工作聚焦于健康管理、养老布局、资产规划以及客户关系的持续维护等核心模块。 岗位培训体系： 配备源自顶尖机构的专业成长支持体系！无需担忧跨领域转型！入职前后均设有系统化职业训练：正式上岗后将接受为期一个月的集中培训。后续展业过程中，持续开展BAC专业顾问式营销、SCC超级体验中心实训、GPA健康互动体验、ETA财富研修课程等专项培养，从健康知识到养老设计、资产配置全方位赋能，助力快速成长为专业的HWP人才。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP构建了明确的职业进阶路径，从健康财富规划师起步，逐步迈向合伙人，最终成为健康财富企业家，每阶段发展均有清晰指引。收入空间广阔，不设上限，业绩突出者收入远超普通职场白领乃至企业中高层管理者。伴随中国迈入“长寿时代”，公众对健康与财富管理的需求持续攀升，HWP所践行的“保险+医养”模式正顺应这一趋势，未来在市场中的专业优势和竞争力将进一步凸显。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上工作经验 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系 3. 具备团队协作精神，能在集体中协同推进工作目标 4. 渴望自我成长，愿意主动学习新领域知识与实用技能

市场开发 落地辅导 消费转化 团队建设

岗位职责: 1. 负责新房销售团队的日常运作，涵盖客户对接、销售方案规划与落地实施 2. 维护客户资源，保障服务品质，提高客户体验与满意度 3. 协同团队达成销售指标，促进业务持续发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的执行能力与应变处理能力 3. 热衷于房地产行业，能迅速适应市场动态与环境变化

岗位描述 1. 依托公司分配的客户资源，负责收集、核对与银行合作客户的资料，匹配客户需求推进营销产品落地，提供专业金融服务； 职位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售经验；具有实地推广或金融/银行相关从业经历者优先考虑； 2. 销售业绩表现突出，目标感强，具备进取心，敢于面对挑战，能适应互联网行业快节奏发展； 3. 性格外向，沟通表达顺畅，具备服务意识，可准确捕捉客户核心需求，并有效引导达成合作； 4. 具备较强的学习能力，善于总结与分析，反应灵敏，踏实稳定，拥有团队协作精神； 5. 主要负责天津市区及周边部分县域市场的业务开拓与客户维护，持有车辆及驾驶证件者优先，90后候选人优先录用；

工作职责: 负责了解客户咨询的业务方向，审核客户资质，并邀约至公司办理相关业务需求，工作内容清晰明了，无KP压力！！无任务指标！！无绩效考核！！入职当天即享带薪培训，主管经理一对一指导客户梳理，学历不限，经验不限！由副总亲自筛选资源，助力快速实现高收入 一、最关心的收入部分 底薪7500+高额提成15-40%+多项奖金+带薪年假 二、任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.接受零经验（我们更看重你的态度与成长意愿） 3.心态积极，热爱生活（快乐工作，快乐赚钱是我们的理念） 4.具备良好沟通表达能力，有强烈的增收目标（因为我们要跑赢时间，让成长速度超过父母老去的脚步） [福利待遇] 每月安排团队建设活动 每周提供精致下午茶 超长带薪年假 收入由你的实力决定 团队成员均为九五后、零零后，氛围轻松融洽！ 我们不打鸡血！ 也不空谈愿景！ 只讲看得见的收入！

岗位福利：我们提供永久无责任底薪，试用期无责任底薪4200元，转正后无责任底薪4700元+提成（2%-13%），节假日享有各类福利，晋升空间大、设有工龄奖，表现优异者可享13薪、14薪 上班时间上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时 每年享受15天年假，过年可提前返乡！ 公司提供早中晚餐，地理位置优越，临近地铁，交通便捷，缴纳五险一金 任职要求：接受零基础、无经验人员，团队有资深员工带教，无需担心上手问题，欢迎踏实稳定的求职者加入 岗位职责： 1、负责开发公司客户资源，积极拓展新客户群体 2、维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式

诚聘： 一、电话销售岗位6-10人 岗位职责： 1.认真执行公司的销售政策，按时按量完成销售任务； 2.开发新客户的同时，维护好老客户； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.熟悉车险电销行业的销售术语及工作流程； 5.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售时机并完成销售业绩； 任职要求： 1.具有一年及以上电话销售工作经验优先； 2.性格外向，具有较强的沟通能力、抗压能力、良好的团队协作能力； 福利待遇： 5000-10000元/月，上不封顶，高提成，多奖励，法定假同步国家，五险一金。 试用期1-3个月，丰富的团队活动等。 工作时间：夏季工作时间8:30-18:00，冬季工作时间8：30-17：30双休午休1.5小时 工作地点：武清区老客运站旁君利大厦 联系电话：（同微信）