职位描述： 1、有计划地开展老客户回访，积极拓展新客户资源； 2、依据公司市场营销方案，达成所分配的销售目标； 3、结合个人销售任务，制定切实可行的工作规划与销售策略； 4、负责所辖区域销售订单的全流程跟进； 5、及时完成所辖区域销售合同的回款工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，有意愿在销售领域长期发展 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力 3、仪容整洁，形象良好，具有亲和力 4、思维灵活，逻辑清晰，具备团队协作意识 5、熟练驾驶（必备条件） 职位福利：无责底薪、五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助

（一）岗位职责 1、主导区域公司的发展规划、市场开拓策略及年度经营计划的制定与实施； 2、开展区域内政策环境、市场动态及客户需求的调研分析，推进客户档案的建立与持续维护； 3、拓展区域内基建类国三级公司及以上层级资源，维护并深化与所在区域国客户的合作关系； 4、组织开展商务接洽，推广公司平台及业务模式，推动物资循环合作框架协议的签署，协助客户完成平台注册及物资上云操作； 5、整合协调内外部资源，跟踪管理业务全流程，涵盖线索获取、订单执行至交付环节，提升客户忠诚度与服务体验； 6、推动业务模式优化与迭代升级，探索潜在盈利机会，实现价值创造。 （二）岗位要求： 1、掌握建筑行业相关法律法规，熟悉基建领域（不含房建方向）及其产业链运作机制，了解招投标相关政策与制度文件； 2、具备10年以上基建行业从业经历，有基建类国或大型基建项目管理经验，具备出色的商务拓展能力； 3、具备创业心态与创新思维，拥有良好的资源整合能力与全局统筹管理能力； 4、具有中建、中铁、铁建、中交等八大建筑类国工作背景者优先考虑。 工作地址：根据个人人脉网络、资源布局等情况确定实际工作覆盖区域

不要求你什么都懂！但必须有追求、善学习、有责任心！链家招聘，只选对的！ 天津链家招聘简章 注意！！！应聘高峰期，可直接拨打电话或添加微信，及发简历到邮箱，谢谢配合！ 1.电话/微信 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待来访客户，提供专业的一站式房产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导交易流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、工作积极主动，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动意识强，富有进取心。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，系统化培训机制，清晰晋升路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的成长； 4、其他福利：协助提供员工住宿房源信息、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。 5、有社会工作经验或同行业背景者可直接定级，最高可达10级，享受75%高提成待遇。 【重磅?好消息】： 链家销售人才招募计划，专注专业，依托大平台发展！有梦想就行动！你给机会，我给未来！诚邀加入链家，我在链家等你！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、带团队、弹性工作

一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与长期维护，与客户相关对接人员建立稳定高效的沟通机制，夯实客户关系基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户在新产品和新项目方面的合作潜力，持续提升市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提高客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标按时达成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款及时回收； 6. 妥善应对客户端突发问题及紧急情况，维护客户合作关系稳定 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本电路板、电子元器件的识别与加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大格局； 2. 对接优质客户群体，全面提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力高效转化； 5. 实行合伙人机制，为事业理想全力以赴； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 智能化APP支持，配备录音系统、即时带看等高效工具； 8. 房源管理系统清晰直观，配对匹配效率高； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，运营高效，保障一线无忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商圈及生活配套； 2、在门店内通过电话沟通客户，精准推荐高品质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合意向匹配房源，安排实地看房并进行专业分析； 5、组织客户与业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、提供全流程贴心服务，保障客户满意度。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升通道广 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享有行业领先提成30%—75%，优秀从业者可定级，平均约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人投入与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升路径：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即安排专人指导培训，平台资深同事定期分享实战经验。 【寄语】 八年链家经历，从一名普通内向的应届生，成长为如今职场从容、生活安定的专业人士——链家这个大舞台赋予我太多成长与收获，无论是物质层面、精神层面，还是综合能力的提升。 感恩同行，携手共进。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报是自然而然的事。加入我们，释放你的青春能量！90后与00后相互融合、彼此促进，专属导师全程带教，快速成长，充满激情与活力！ 可亲自指导，助你在职业道路上展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的借口 家庭条件，不应成为止步的理由 梦想不论新旧，始终熠熠生辉 理想不分大小，皆值得尊重追求

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岗位职责： 1 负责海外市场开发与客户关系维护。 2 负责库存控制及仓储运营管理工作。 3 制定并实施经销商培训计划与相关活动组织。 任职要求： 1、具备海外业务经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备基础英语口语交流能力。 3、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及较强的现场应变能力。

岗位职责： 1、负责工程商客户的拓展及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品市场份额持续提升。 2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，全面推动公司产品的销售与售后服务工作。 3、落实公司各项管理规定与操作流程，保障公司资产安全，持续提高产品市场覆盖率，达成用户高满意度与良好口碑。 任职要求： 1、年龄22～35岁，大专及以上学历，不限性别。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 4、熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程，具备相关项目实操经验。 5、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人正直，善于学习。

提供三餐！！！专门聘请的厨师做饭！接受无经验小白，学历不限，面试通过率高！公司直招不收取任何费用，真实有效，面试当天出结果，面试一次决定入职！工作简单易上手，入职即带薪培训！ 《工作时间》8:30-18:00，午休12:00-13:30 节假日休 岗位职责: 1.线上开发新客户，负责招商以及维护老客户 2.模式(线上): 公司提供资源 岗位福利: 1.提供三餐，还有饭后水果~ 2.十三薪十四薪十五薪双年薪 工龄奖 五险一金 3.各种节假日福利 任职要求: 1.具有良好的职业道德，有较好的团队合作精神 2.工作严谨，责任心强。有较强的沟通、协调能力 3.有一定的抗压能力

【岗位职责】： 1. 负责公司百度本地生活服务在全国范围内的业务推广； 2. 开展汽护领域的客户开发及商务对接与谈判； 3. 结合市场调研结果与行业动态，灵活优化推广策略以应对市场变化； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄不超过45岁，无需强制坐班； 2. 具备5年以上资质类推广领域工作经验，熟悉汽护行业并具备相关资源积累； 【薪资待遇】： 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：六险一金 --------------------------------------------------- 加入我们，你将获得： - 一份充满激情与挑战的事业机会 - 一个通往财务自由的成长路径 - 一个加速个人能力提升的发展平台 - 一群并肩前行、积极进取的优秀同事 **立即加入我们，开启你的销售征程！** 销售江湖，少一位“沟通高手”，等你来领衔！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 公司简介： 我司成立于2017年，深耕互联网广告推广领域已有8年，始终专注于为客户提供高效优质的服务解决方案。公司具备完善的团队支撑体系和广阔的发展空间，因业务持续拓展，现诚邀有志之士加盟，携手共进，共享成果！

招聘要求： 17-46周岁（需接受适量加班） 短袖不得外露纹身 不接提前预支工资 身份证真实有效 薪资待遇： 底薪+加班费（平日21/h，休息日28/h，法休日43/h） 特别奖励： 节日现金红包 高温补贴 交通补贴 转岗补贴 年终奖 带薪年假 内部购车折扣 结婚礼品 生日礼品 妇女节福利 防暑降温用品 等等 工作内容： 根据面试定岗 个别岗需要相关证书 工作时间： 长白班！周一到周五、早8点—晚5点 （5点以后记加班） 三餐待遇： 早餐1元（鸡蛋、粥、包子、炒饭） 午餐免费（三菜一汤或特色菜一份） 晚餐免费（盖饭或水饺及自助选餐） 加班餐福利（火腿，卤蛋、饼干） 伙食在同类企业对比绝对优质！ 住宿待遇： 六人间 （标配空调、电视、阳台、晾衣架、热水、Wi-Fi） 五险一金： 入职次月开始缴纳，实习生、在读状态（无法缴纳 需等毕业） 节假日福利： 单双休轮换休息（月均休息6天，可申请加班） 法定节假日带薪休息（例如中秋节、国庆、春节） 满一年有带薪年假5-7天（随工龄增长） 入职流程： 提前联系我方工作人员预约面试（有门禁 不预约保安不放行！） 携带身份证原件 及 两张正反面复印件 面试通过后当天即安排入住（可携带行李面试） 次日清晨 医院安排大巴统一接送体检 出结果 安排培训（一天半） 工资准时发放（每月25号） 从不拖欠！！！ 报名方式： 立即点击聊一聊 有意者可直接联系

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【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

负责家装、工装装修业务拓展，开发楼盘客户资源，协助洽谈装修合作订单；协助搭建业务小组，带领组员完成业绩目标。

真实薪资无套路，不画饼，到手收入透明可查！ 薪资福利（核心亮点） 1. 无责底薪3500，每月稳稳保底发放，不捆绑业绩 2. 高额阶梯提成，行业高提点，多劳多得上不封顶 3. 新人稳定月薪4000~6000，上手熟练轻松7000~10000，收入无天花板 4. 月度开单激励、团队奖金叠加，做得越多额外奖励越多 5. 带薪岗前培训，老员工一对一带教，零基础也能快速上手 工作内容（全程室内办公，无需外出跑业务） 1. 接待线上咨询客户，记录案件基本信息，简单基础法律答疑 2. 协助律师整理案件材料、整理客户资料，同步案件跟进进度 3. 客户群日常维护，同步案件办理流程、解答客户基础疑问 4. 无需跑法院、无需外勤拓客，公司统一提供精准客户资源 工作时间 9:30-18:30，中午12:30-13:30休息1小时 单休制，法定节假日正常休假 岗位优势 门槛低：学历不限、有无法律经验均可，小白友好 客源不愁：公司分配客户，不用自己拓客、发传单 氛围轻松：年轻团队，无PUA，同事相处简单，无复杂办公室内耗 行业稳定：债务、劳务纠纷刚需业务，长期可持续发展 提成透明：薪资制度全部公开，核算清晰绝不克扣 任职要求 1.沟通表达顺畅，有耐心 2. 踏实稳定，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展 3. 会基础电脑操作，细心负责，能认真跟进客户

公司精准客户充足，成交周期短，可快速拿到提成 岗位职责： 1、双方简单沟通，约到访； 2、精准客户，转化成交。 3、负责客户谈判、签约推进、合同签订等工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通力、执行力，能实地勘察，做事负责； 2、有房产从业经验者优先； 3、公司不怕员工赚得多，只怕员工没能力。

岗位职责： 1、与客户深入交流，分析工业自动化软件（MES/上位机等）的业务需求，准确把握其生产现场的实际运作流程，并转化为规范、清晰且可执行的软件逻辑方案； 2、撰写专业性强、表达精准、结构严谨的产品需求文档（PRD），绘制原型图与流程逻辑图，确保开发团队对客户需求理解一致，有效降低信息传递偏差； 3、系统整理企业内部业务知识内容，包括工艺规范、故障案例库、设备参数体系等，推动其实现结构化管理，为后续知识库建设提供数据支撑； 4、基于公司现有技术架构（.NET后端 + Vue前端），在产品规划阶段评估功能的技术可行性，规避无法实现或存在性能隐患的设计方案； 5、承担技术团队与客户之间的桥梁角色，协助开发人员完成数据库模型的逻辑确认与业务对齐； 6、熟练使用主流AI工具辅助完成文档编写、测试用例生成及逻辑梳理工作，切实提升个人与团队的协作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业背景； 2、具备4年以上工业自动化领域工作经验，熟悉制造企业生产流程、设备控制机制及工业通信协议； 3、具有实际编码或软件开发经历，有担任过软件类项目产品经理经验者优先考虑； 4、参与过MES系统、工业控制类软件或大型B端系统产品设计者优先录用； 5、了解.NET Core与Vue构成的前后端分离架构特性，清楚其开发分工与协作边界，能与技术人员高效沟通技术细节； 6、具备AI技术应用意识，有通过AI工具优化工作流程、构建知识体系或改进产品体验的实际实践者优先； 7、逻辑思维能力突出，善于从复杂业务场景中抽象出核心数据模型与状态转换逻辑，具备良好的跨部门沟通协调能力。

贝壳租房 寻找 出色的你 我们是谁？ 贝壳是科技驱动的一站式新居住服务平台。 贝壳租房依托在居住服务领域二十年的深厚积累，充分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多元化的租赁服务。其中，分散式租赁服务主要包括以“贝壳省心租”为代表的机构托管租赁服务，以及以普通租赁服务为代表的居间租赁服务；集中式租赁服务涵盖“贝壳新青年公寓”“贝壳海盐公寓”等自营与平台运营的公寓产品。通过打造多层次的租赁服务体系，助力新市民、青年人等广大租住群体实现租得到、租得好、租得稳，让租住生活更美好。 资管经理 岗位职责 通过整合收房渠道并赋能协作，实现“收好房、定准价、快去化、优服务”的目标，全面负责在管房源的经营效率与品质管理。 1. 收房：基于平台业务策略与数据支持，协同门店及经纪人完成实地勘房，开展业主沟通与面访，进行合同说明、签约付款及物品清点； 2. 整备：优化房屋状态，针对装修、配置及美化需求发起订单，并跟进施工、验收等环节； 3. 出房：联动门店与经纪人推进房源展示与推广，完成租赁合同审核与签署，把控交易流程中的风险点； 4. 租务：定期执行在租房源巡检维护，落实安全检查，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金与日常费用的结算与催缴； 5. 完成平台交办的其他工作事项。 任职要求 1. 学历及经验：统招专科及以上学历，具备半年以上房地产相关工作经验，熟悉本地市场情况或有托管运营经验者优先； 2. 专业能力：具备渠道统筹与协同能力，擅长对门店进行运营支持与赋能，并能定期开展成效复盘； 3. 职业素养：服务意识强，具备良好的团队协作精神；目标导向明确，拥有较强的自我驱动力与抗压能力。 福利待遇 底薪+绩效+提成；入职即缴纳天津五险一金；补充意外医疗保险，年度健康体检；享受法定年假，定期组织团建活动，享有丰富的运营激励…… 天津站

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

【工作内容】 - 负责公司市场推广活动与执行 - 开拓新客户资源，维护客户关系 【任职要求】 - 善于沟通，按时完成上级交给的工作 -拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 - 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

车间筹备中，该岗位需参与从0到1的车间建设 一、岗位职责 1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理，提升生产效率，确保各项生产指标和任务按时保质完成； 2、生产计划执行：依据公司制定的生产计划，组织并优化生产流程，合理安排人员配置，保障生产节奏平稳有序，达成计划目标； 3、质量管控：针对车间出现的质量异常，及时牵头分析原因并推动整改，遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理； 4、设备运维：统筹设备日常管理与维护工作，确保设备正常运转，支持连续稳定生产，杜绝安全隐患； 5、现场管控：落实安全生产与文明作业规范，监督员工遵守劳动纪律，科学布局生产区域，保持现场整洁高效、安全可控； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验，熟悉机加工艺流程及设备操作，有从零开始搭建车间经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动各部门推进工作； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在突发状况下快速响应并妥善处置；

此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津，销售提成按销售额另算。 岗位职责： 1. 策划并落实公司年度销售战略与实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 负责销售团队的搭建、员工培训、日常运作管理及绩效评估； 3. 主导重点客户的开拓、关系维护及战略级合作磋商，构建长期稳定的客户体系； 4. 统筹管理销售合同签署、订单落地、物流对接及回款跟进全流程； 5. 跟踪市场变化与竞争格局，为产品定价策略和市场布局提供有效分析支持； 6. 搭建并持续优化销售管理体系、业务操作流程及风险防控机制； 7. 监控销售预算执行情况，合理控制费用支出，提升资源使用效率； 8. 完成上级领导交办的其他关键性销售管理任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上活性炭、水处理药剂等同类产品销售经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 熟悉煤基活性炭或相关环保材料行业市场，具备成熟的客户渠道与销售网络资源； 4. 拥有较强的市场分析能力、商务谈判技巧、团队带动能力及跨部门协作能力； 5. 目标导向明确，抗压能力强，能够适应频繁出差的工作节奏； 6. 具备强烈的责任意识、诚信品质及风险管控思维。

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责: 1、独立开拓所负责区域内的空白市场，开发新客户并推动销售业绩达成 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售目标实现（包括回款、分销与提货） 3、协助客户拓展渠道网点及大型系统、重点项目，并参与相关商务洽谈 4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如网点与经销商开发、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同公司组织实施各类市场推广活动，提升品牌影响力与形象认知 6、及时完成各类报表提交，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的饮用水或饮品类渠道客户资源； 4、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通谈判技巧，能有效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具有良好的职业道德素养； 7、年龄30周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准；

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，增强客户信任与合作黏性。 4. 及时反馈销售进展，并提交优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。

岗位职责： 1、承接PT营销策略，制定CT年度预算方案，涵盖ST、客户、CTP、SKU层面的业绩目标及活动与费用安排； 2、设定CT年度铺货率、市场占有率、单店产出等相关指标； 3、结合CT销售目标与核心任务分析，规划区域资源投入及活动实施方案； 4、推进并督导总部活动策略在CT范围内的执行落地； 5、统筹区域活动计划与执行管理（包括门店促销、消费者品牌传播、餐饮推广等）； 6、协助下属搭建并维护重点客户关系，应对重大客户投诉或公关事项； 7、依据CT经销商布局规划，支持下属拓展客户并初步评估潜在经销商资质； 8、基于经销商分类分级结果，指导并监督下属制定联合生意发展计划（JBP）； 9、指导并监督下属开展经销商业务团队运营，增强经销商对品牌的认同与管理水平； 10、负责MT渠道、餐饮渠道、餐批&CS渠道以及特通渠道客户的开拓与服务管理； 11、监督员工PJP执行进度； 12、督导CT内D-Cloud战略的实施进展，并对下属提供相应指导； 13、根据PT团队配置标准，制定区域组织架构规划、人才梯队建设及培养方案。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、5年以上快消行业工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调、统筹规划、抗压能力，以及学习创新能力与问题分析解决能力。 其他要求： 1、具备较强的数据分析能力； 2、具备一定的文案撰写功底。