工作内容 工厂主要从事猪、牛、羊及禽类等肉类的加工生产。 1、全面负责车间生产运行，统筹管理质量控制、工艺执行、设备维护与安全生产等相关工作； 2、依据生产计划合理调配人员，组织落实各项生产任务，保障产品按时保质保量交付； 3、确保车间物料领取及产出数据的准确性与及时上报； 4、推进并落实车间6S管理标准，保持现场整洁有序； 5、组织开展员工操作技能的培训与指导，提升作业规范性与精准度； 6、持续推动车间生产效率的提升，优化生产流程与作业方式； 7、监督和管控生产全过程，强化人员管理，注重团队关怀与协作氛围建设。 任职要求 1、有肉类加工企业相关工作经验者优先； 2、具备良好的计划统筹、组织协调、沟通表达、创新思维及问题分析能力； 3、责任心强，执行力高，能胜任一线生产管理任务

一、岗位职责： 1、体系与标准建设： 1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保有效实施； 1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，持续改进检测工具与技术； 1.3、健全质量问题归集与检索机制。 2、检验监督与数据分析： 2.1、对检验环节进行巡查监管，发现潜在风险并提出优化方案； 2.2、定期汇总分析质量指标数据，主持品质会议，推进问题追踪与闭环管理。 3、质量问题处理： 3.1、牵头开展质量问题根因分析，拟定纠正与预防措施； 3.2、审核不合格品处理方案，提出源头性改善建议。 4、团队建设与管理： 4.1、负责团队架构规划、人才引进、绩效评定及梯队培养； 4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。 5、效率提升与报表管理： 5.1、不断优化检验程序与作业工时，提高整体检验效能； 5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项 二、职位要求 1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程； 2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、理解监控系统基本工作原理； 5、熟知安防产品相关行业规范与标准； 6、具备较强的沟通协调、团队管理、组织推动及问题解决能力； 7、具有5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1.参与起草和更新各个具体设备的操作和清洗SOP； 2.参与生产流程建立，确保本班次内的生产活动按照拟定的生产流程进行； 3.参与项目的预审核； 4.负责班次交接，对交接的完整性，可靠性和交接现场的安全状态负责； 5.组织人员参与项目或验证测试活动的培训工作，确保所有参与人员听懂和领会相关流程； 6.召开班组会，落实本班组包括工艺操作、安全、环保、质量、纪律、制度等有关内容的“三级”培训，并定期对培训效果进行评价，确保本班组人员遵守安全操作规程、工艺规程和公司劳动纪律等有关规定； 7.负责本班组定置定位、物料标识明确、设备、门窗、地面的卫生清洁、设备保养维护等现场管理工作，组织班组员工参与每周卫生清理工作； 8.在车间主任指导下分配合适的人员到合适的项目岗位，确保项目运行质量，确保安全和项目进度； 9.负责组织人员对各个操作现场进行安全隐患排查，记录、上报和处理任何不安全行为； 10.抽查现场各种操作的记录情况，及时上报和纠正现场不合规现象； 11.督促班组员工佩戴劳保防护用品，制止车间违规操作行为； 12.现场项目各种关键操作的实施前的放行和实施中监督和实施后的复核，杜绝任何误操作； 13.现场各种关键设备使用之前再次放行和检查，确保清洁； 14.监督该班次内的物料运转（包括废水、废液）、使用、暂存和处理，确保安全； 15.监督本班内的车间动火作业，受限空间作业等特种作业，确保各项要求符合规定要求。确保作业场所有人始终有人监督，并进行交接。负责特种作业事前、事中和事后的全程管理； 16.协助落实本车间生产设备维护计划； 17.参与偏差调查和处理； 18.拟定本班次内人员的调休计划并上报； 19.负责安排人员对本班次内的人员进行操作培训，并定期对培训效果进行评价； 20.负责本班次内的操作人员转正考核，负责本班次内操作人员和管理人员的绩效考核； 21.设备维修工单填写。 任职资格： 1.3年以上车间生产操作经验，并担任班长或同等职务不少于1年，有CRO或者CMO行业原料药物或中间体生产管理经验优先； 2.熟悉车间生产单元操作流程，能熟练操作车间生产设备，对放大生产有较为丰富的现场管理经验； 3.熟悉车间的安全要求，有良好的生产安全意识和过程安全识别能力，具备一定应急处置能力； 4.有良好的质量意识，了解质量法规相关要求； 5.责任心强，优秀的个人沟通能力和现场管理能力； 6.会使用Word, Excel, PPT等办公软件，有一定的英语读写能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

1、负责仓库团队的日常任务分配，协同生产、计划、采购及质量部门开展工作； 2、能够识读机加工图纸，熟悉机加工零部件的特性与要求； 3、具备传统仓储管理能力，同时熟练掌握自动化设备及数字化管理系统操作； 4、熟悉生产计划流程、BOM结构、工艺路径及线边仓运作模式； 5、需具备5年以上制造业仓储领域工作经验，其中至少2年担任主管职务；拥有自动化仓储（如AGV、立体库、WMS系统）管理经历者优先考虑； 6、能适应高强度、多变的生产线环境，具备出色的执行能力和责任意识； 7、具备系统化思考能力，可从数据、流程、设备等多角度分析并解决实际问题。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监管作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与异常情况。 4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程与质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对问题并推动效益提升。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

1、需具备较强的执行能力，做事严谨且有规范标准。 2、拥有良好的沟通表达技巧，注重团队协作，能高效协调各方工作，全面管理生产日常事务。 3、持续学习提升，积极进取，追求进步。 4、言行朴实亲和，具备利他意识与服务思维。

精通整套工作流程，熟悉每个工序，做活认真仔细，有带领团队经验，

l 负责生产整体计划的编制与执行落实； l 负责生产现场的日常运作管理； l 负责QAD系统中生产模块的数据维护与更新； l 负责保障生产作业现场的安全运行； l 科学统筹工作安排，主导部门年度生产计划的拟定，并组织实施月度、周度及班次计划的动态调整； l 依据工艺工程师核定的标准工时及设备工装配置，核算车间人员配置的合理需求； l 组织、指导并有效培养计划与统计人员及车间班组长及其团队，健全6S管理体系，推动培训与现场落地执行，定期开展检查评估与优化，借助合理化建议机制持续提升现场管理水平； l 遵照IATF16949及ISO14001&18001体系要求，落实相关流程执行与更新，并及时组织对车间人员进行宣导培训； l 参与制定部门年度预算与关键绩效指标，跟踪日常执行情况，分析偏差并制定改善对策，有效管控各项成本目标； l 负责本部门岗位技能矩阵的建立与维护，组织员工技能提升培训； l 确保员工、主管及相关人员始终享有安全健康的工作环境； l 配合推进EHS相关工作的实施。 任职要求： l 具备5年以上汽车零部件行业生产现场管理实际经验，其中至少2年团队管理经历； l 大专及以上学历，工商管理或相关专业背景； l 熟悉生产计划与统计业务，具备QAD/MRP或ERP系统的实操经验； l 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； l 具备良好的沟通协调能力，思路清晰，善于应对和解决实际问题，工作积极主动，富有责任心，学习与适应能力强，能较好承受工作压力。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃

天津市滨海新区招泥瓦工胶灰满灰通筋，后天能来的联系，包工活，长期工，

招聘零活杂活人员，工作内容为打杂，要求干活勤快、有眼力劲，工作轻松自由，可携带手机。薪资为160元一天，一天一结，今晚夜班，上班时间为8:30至次日6:30，吃饭时间1小时，管吃。年龄要求18至53岁。工作地点在四合庄附近，需自行前往，早下班工资不变。有意者可报名。

招聘夜班零活杂活人员，工作时间为今晚晚8:30至次日早8:30，薪资200元，一天一结。年龄要求18至53岁，管吃，吃饭时间1小时。工作内容为杂活、打杂，要求干活勤快、有眼力劲。工作轻松自由，可带手机。工作地点在四合庄附近，需自行前往，早下班工资不变。

计件高工资 300/天 月工资6000-12000 不体检 不体检 免费工作餐 岗位轻松 黑hu 案底 纹身统统接受 男女不限，户籍不限，要求会使用电脑。 年龄：18-42周岁 230-400+周结工资 工资组成: 第一天学习20元/小时 第二天开始按计件，！ 住宿独立卫生间 可洗澡，冰箱，洗衣机，空调，家电齐全！ 工作内容:拆包，扫描，分类 工作时间:7：30-20：00有加班。

天津市西青区招弱电/安防一年工期 小工会做随手的工作 有弱电经验 不会混日子的勿扰每月二十号发工资

招聘喷粉主管一名，懂管理懂技术，工资面谈工作地点：金华孝顺，咨询电话：，

招聘：生产厂长 岗位职责： 1、全面负责生产现场管理，熟悉振动筛湿兰炭筛分、滚筒筛烘干兰炭筛分设备操作与现场运维； 2、把控生产质量、现场人员调度，落实各项生产安排； 3、工作认真负责，服从公司管理安排，抓好现场安全、生产进度。 任职要求： 1、有兰炭筛分生产现场管理经验，懂筛分设备优先； 2、执行力强，责任心强，服从工作安排，有现场统筹管理能力。

车间主管.

工作经验：在制药企业工作10年以上，具有生产技术、质量管理等工作经验，能解决固体制剂、注射剂及中药生产过程中出现的技术问题。 【岗位职责】 1. 负责各产品生产质量稳定运行、成本合理可控，各项工艺工作水平持续改进、提高； 2. 熟悉质量管理体系运行，能够独立起草各类验证方案、能够独立解决生产过程中的偏差并形成报告，能够审核生产系统文件、工艺、验证、偏差、变更以及与生产相关文件； 3. 熟悉GMP、安全环保等法律法规要求； 4. 配合研究所做好新品有关的技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定等新品工作； 5. 能够及时完成上级领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 学历：本科以上学历 专业：药学及药学相关专业

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

岗位要求： 1、主导设计中心的搭建与日常管理，保障团队人员规模与专业水平，为公司业务拓展做好人才储备与培养； 2、依据公司整体管理规范，优化所辖设计中心的管理制度，并监督落实执行，确保管理成效； 3、负责客户项目预算及合同条款的审核与过程监管，同时跟进合同款项回收工作； 4、搭建并维护销售通路，有效获取客户资源与市场线索； 5、积极识别服务流程中的薄弱环节，推动问题整改并挖掘服务升级空间，统筹资源实施改进； 6、定期或按需对接重点客户，妥善处理客户反馈与投诉事项； 7、组织开展对设计中心成员的业务培训与实操指导； 8、及时收集市场一线动态信息，进行整理分析并向上反馈，结合数据开展销售预判，推动团队达成业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备内省型思维特质，追求进步并勇于面对挑战，抗压性良好； 3、具备三年以上相关行业销售管理实战经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 5、拥有较强的自主学习意识与自我管理能力； 6、工作态度严谨细致，责任心强； 7、执行力突出，服务意识佳。

岗位职责： 负责学历提升项目，资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展，同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求： 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验，擅长代理商的拓展，激励和日常管理。优先条件： 1，精通职业教育的专业知识，尤其是学历提升及各类资格证书项目； 2，在高校或第三方的招生或就业领域，有一定的人际关系。

1、开展公司产品的招商相关工作； 2、维护已有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期出差安排； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

1. 担任过高级需求分析、业务架构设计及系统软件产品管理等相关岗位； 2. 具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，问题分析条理清晰； 3. 负责需求的挖掘与梳理，实施需求全过程管理，推动系统业务规划落地； 4. 熟练运用Office、Visio、Axure等产品设计及文档编写工具； 5. 拥有丰富的项目管理实践经验，能够高效推进跨团队协作； 6. 具备至少2年及以上ToB、ToC电商领域项目经验（涵盖订单、商城、客户运营等方面）； 7. 熟悉主流AI开发框架，如TensorFlow、PyTorch等，可与算法团队顺畅沟通技术实现细节； 8. 对前沿技术抱有强烈兴趣，学习能力强，能快速适应并掌握新兴AI技术方向； 9. 具备敏锐的市场感知能力和创新意识，能制定具备竞争优势的产品发展策略。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 按流程开展试驾安排、报价讲解、合同签订及交车服务 3. 主动挖掘客户需求，提供专业购车建议与金融/保险方案 4. 维护老客户关系，开展回访、保养提醒及转介绍跟进 5. 协同市场部参与车展、巡展等线下营销活动 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

工作职责： 1、制定并优化产品检验规范，组织对质检人员及QC开展统一标准的培训与考核，严格落实“质量为先”和“预防为主”的质量管理原则； 2、对面辅料进仓品质实施检验，审核并处理相关检验结果报告； 3、参与研发样衣评审，识别质量与工艺潜在风险，提出改进意见，并在产前会议中完成样衣质量评估与风险预警； 4、管理面辅料仓库，确保物料收发退存各环节的时效性与准确性； 5、评估大货生产过程中的工艺、功能、安全性及装饰性能是否符合要求； 6、协调解决生产过程中出现的质量与工艺问题，明确最终处理方案，保障生产流程顺畅推进； 7、执行出货前的产品终检，依据国家商检规定及厂内标准进行验收，杜绝不合格品出库，并及时上报主管安排返工； 8、全面监督公司各类产品的质量管控工作，推动质量体系持续完善； 9、负责品管团队的人力配置、梯队建设与任务分配，主持部门定期例会，落实工作复盘与计划部署； 10、主导客户投诉中涉及面料质量问题的最终判定； 11、针对客户反馈的面料问题，编制内部最终质检结论报告； 12、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备15年以上服装行业品质监控经历，其中至少8年品质管理岗位经验，精通服装技术与制作工艺流程； 2、具备较强的组织协调能力、生产管理背景及良好的团队合作意识； 3、工作态度严谨，责任心高，积极主动，作风正派，诚实守信，具备优秀的保密意识，处事公正，坚持原则。

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成既定考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规程，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料仅用于申请平安信用卡产品或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理相关规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下多种形式的专业专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可向高级客户经理、资深客户经理、团队长方向发展

招聘区域：和平区,河北区,滨海新区,蓟州区,河东区,北辰区,武清区,廊坊 岗位描述 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.中专/高中及以上学历，有生鲜快消或O2O行业经验者优先，对行业有较深刻理解，优秀应届毕业生可放宽； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围

【工作内容】 - 负责公司市场推广活动与执行 - 开拓新客户资源，维护客户关系 【任职要求】 - 善于沟通，按时完成上级交给的工作 -拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 - 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

天津贝壳德佑招聘 【招聘岗位】：销售助理+店经理+商圈经理 【薪资待遇】底薪绩效提成 【岗位地点】：天津市东丽区、空港经济区 【上班时间】：早9:00晚5:00，午休2小时 福利：节假日休息+定期团建+开单奖励+月度奖金+带薪年假 免费培训+师傅带教+强大的新型互联网上客模式+公平晋升+团队氛围融洽 欢迎各位转介绍，成功入职推荐红包 详询电话：

岗位职责: 1.开拓新的业务合作渠道，持续维护并加强与现有合作伙伴的协作关系。 2.定期与合作方保持联系，收集意见与建议，推动合作关系不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力及商务沟通经验。 2.能够独立维护客户关系，保障服务流程高效顺畅。 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同完成项目目标。 4.对行业趋势具备敏锐感知力，适应市场环境的快速变化。