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行政经理
退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!!薪资递增空间大!! 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践,学习公司的一些市场运营业务,团队运营建设培训等相关的知识,掌握公司运营管理,往管理层方向发展。后期具备独当一面能力,负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习,后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责: 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程; 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决; 4.协助上级领导日常事务性工作; 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求; 6.有一定的管理经验优先; 7.积极乐观,对工作充满热情; 8.有较好的语言沟通能力和执行力; 岗位福利: 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的规划与实施,确保办公体系高效有序运转; 2、持续改进行政工作流程,提高运作效率,支持公司整体业务平稳运行; 3、领导行政团队开展日常工作,提供指导与支持,涵盖物资采购、资产维护等事项; 4、对接外部单位,妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜; 5、跟踪行政费用预算执行,合理控本,优化资源配置与使用效益。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、3年以上行政管理岗位经验,具有建筑或工程领域从业背景者更佳; 3、精通常用办公软件,具备出色的文书撰写及资料处理能力; 4、具备良好的沟通技巧,能高效协调内外部合作关系; 5、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理企业文化建设行政费用预算/控制
负责公司行政制度体系的建设与执行,全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作,推进跨部门协作,持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验(其中至少2年团队管理经历),精通行政各环节运作,拥有出色的沟通协调与应急处理能力,本科及以上学历,熟练操作各类办公软件,具有大型企业从业背景者优先考虑。
行政经理经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动,做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程,提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的行政支持需求,确保工作高效有序推进 5.处理突发事件和临时交办任务,提供及时有效的解决方案 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通协调能力和组织策划能力 2.具备较强的服务意识和责任心,工作细致有条理 3.熟练使用办公软件,能独立处理多任务工作场景 4.有行政管理工作经验者优先考虑,适应快节奏工作环境
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
工作职责: 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹; 2、承担文件的归档、起草与修订,组织制度类培训并推动落实; 3、管理员工入离职流程及相关手续办理,负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作; 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动; 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护; 6、处理12315平台及现场客户投诉事项; 7、完成各类数据收集、整理分析,并输出标准化报表。 任职要求: 1、现处待业状态,具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历,统招大专及以上学历,身高160CM以上,形象良好,年龄在30-40岁之间; 2、具备较强抗压能力,理解力佳,积极进取,做事细致严谨,学习能力突出,具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏,人际感知敏锐,沟通协调能力强,应变灵活,有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑; 3、具有人力或行政团队管理背景,熟练使用Excel及其他办公软件(包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等),具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力; 4、工作时间为9:00-18:00,实行固定单双休制,法定节假日按国家规定休假,不安排补班; 5、当前定薪为6000元,特别优秀者可酌情上调; 6、本着对个人与企业双向负责的原则,面试通过后设有5-7天带薪试岗期。
行政经理/主管3-5年大专及以上接待、会务活动行政体系管理3年以上管理岗位经验招聘及人事管理资质、证书、印章管理
职位描述: 1、协助制定公司中长期发展战略、目标及实施策略,持续跟踪并研究公司所涉行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划。 2、负责人事招聘与团队管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营计划的编制、执行与日常管理。 4、负责公司日常行政事务、办公环境维护及办公纪律的监督与管理。 5、组织公司各类会议,落实会议决策事项的任务分解、执行跟进与督办工作。 6、主导公司制度体系与管理流程的建设,组织制度的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化落地实施,策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质的申报与维护;管理员工证书及公司证照;组织员工培训与考核工作。 9、贯彻印章、证照、档案管理相关法规,依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理,协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、保养、年检、保险及调度安排;统筹差旅出行中的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络,对接政府机构、核心客户及合作单位,并承担接待职责。 13、工作认真投入,具备强烈的责任意识、良好的沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、形象端正,大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验,具备战略视野与全局思维,拥有出色的对外沟通、公共关系处理、综合协调与组织策划能力,以及较强的分析判断、逻辑推理、文字撰写、信息整合与表达能力。 3、服务意识强,执行力高,思维条理清晰,反应敏捷,兼具原则性与应变能力。 4、具备良好的职业道德,严于律己,坚持公正、合规、依法办事。 福利待遇: 1、公司设有健全的薪酬结构与晋升机制,提供广阔的职业发展平台。 2、入职首月即签订劳动合同,并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善,包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及节日慰问等。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调,组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求,监督执行过程,开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导各部门提升行政管理水平,构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系,建立行政检查标准与考核机制,严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任制度,重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作,跟踪会议决议执行进度,检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会,增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务,积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格: 统招大专及以上学历; 形象气质佳,具备良好亲和力; 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验; 抗压能力强,响应及时高效; 此岗位单休,介意者请勿投递
行政综合管理
4000-8000元/月
行政经理经验不限大专及以上活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验
1.年龄21-45周岁,专科及以上学历(能力优秀者可放宽至中专); 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力; 3.熟悉基础办公软件操作,普通话标准,形象气质佳; 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容: 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进; 2.协助日常办公支持,保障办公流程高效运转; 3.参与内部会议及培训,完成会议资料准备与纪要记录; 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档; 5.邀约并接待VIP客户,维护客户关系,处理相关业务问题。 福利待遇: 1.工作时间9:00-17:00,每日6-8小时,周末双休,法定节假日正常休息; 2.岗位稳定,无加班、无出差要求; 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会; 4.享受带薪休假及节假日福利。
行政专员
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
工作内容: 1、行政事务管理 1)环境维护:负责办公区域的日常清洁与秩序维护; 2)来访接待:做好各办公室的环境布置及物品摆放安排; 3)负责公司行政物资的采购、发放与核销,定期进行库存盘点; 4)日常事务处理:快递收发、成本登记等相关工作; 5)合同文件的整理归档与保管; 6)公司资产管理工作,包括公章、钥匙等重要物品的保管; 7)协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务; 8)处理突发情况及上级交办的其他临时任务; 2、行政人力相关工作 1)办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 2)参与企业文化建设,策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动; 3)会议支持:统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作,撰写会议纪要; 4)应对突发事项及完成领导安排的其他工作; 3、招聘要求: 1)具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境; 2)做事细致、有耐心、富有责任心,有创意,学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑; 3)岗位为行政专员级别,非高级行政岗位,不符合预期者请慎重投递; 4、薪资待遇:3k-5k
帮公司开车月入8000+
7000-9000元/月
商务车司机1-2人全职兼职假期工C1照
纯开车司机 要求:驾龄满三年,主要负责接送客户 感兴趣欢迎致电联系 面试带上身份证驾驶证
华为售后前台
4000-6000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
1.负责华为客户维修接待; 2.记录客户咨询; 3.受理客户维修需求; 4.维修进度跟踪,通知用户取机。 岗位要求: 1.高中及以上学历,电脑操作熟练; 2.善于沟通,具备良好的服务意识; 3.认同华为品牌。 职位福利:社保五险,带薪年假、生日福利、月休4天
招临时工,当天清账,三到四百一天,可以干到过年
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴社保6-10人日结兼职假期工全职
送菜水果,配车,三到四百一天,当天清账,不拖工资,就近分配
操作工免费培训夜班补贴加班补贴20人以上月结
【薪资待遇】 接受年前短期工/模式一:小时模式最高24元/小时 接受跨年长期工/模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年4月30日,5月1日起同工同酬,如果期间累计缺勤≤56H,且5月5号在职出名单,补贴5/17发放(无需在职);如果期间缺勤>56H,工期顺延至5月15号,5月20日出名单在职才享有,补贴5月27日发放(无需在职) 【招聘岗位】 操作工质检测试员包装岗 【招聘要求】 1、身体健康,体内不带金属 2、可不体检 3、提供吃住, 4、年龄限制:符合法定年龄(18到47.9)男女不限 【入职流程】 系统报名-招募中心面试-分宿舍-办理入住-分部门
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
城市经理经验不限学历不限销售经验底料销售兼职软件推广经验专业导师带教全程免费开展电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤教育培训房地产销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上
我们是成都大型火锅底料源头工厂,渠道开放,表现优异者月入1-2万。 1:(男女不限,人数不限)工作时间与地点灵活自由,操作简单,工厂直接提供专属运营平台,解决传统进货难、成本高的痛点,助力餐饮老板降本增效,一袋起发,一次合作即可长期享受管道收益及全部产品利润。选择这一赛道,公司将为你配备专属工作台,所有销售利润全归个人,也可发展团队,公司提供永久返点和被动收益机制。目前外省市场尚属空白,执行力决定成败,具备强执行力即已迈出成功第一步。 工厂主营火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料。 后疫情时代餐饮行业迎来爆发式增长,为迅速抢占市场份额,我们打破传统销售模式,推出全新合作机制。 模式优势:(零投入、不压货、工厂) 1.工厂将自身利润压缩至最低,全面开放一级代理权限与待遇,给予行业最低底价(3-10元/斤),市场售价15-20元/斤,利润空间由客户掌握(可达10%-50%)。以月销售额50万元为例,传统模式收入为底薪3000+最高5%提成=28000元,新模式下收益可达5-25万元。 2.提供全套免费培训视频,涵盖产品知识、销售技巧与客户服务,助你快速上手。 3.所有销售渠道统一一级底价,无层级划分,公开透明,杜绝上级抽成。 4.被动收益机制:生产成本仅加4%利润,业绩达标额外享有3%-4%返点。 5.产品线丰富,工厂与数百家厂商合作,精选高性价比优质产品进行贴牌生产,持续优化淘汰,彻底摆脱传统业务员只能推广单一产品的局限。 招聘说明:该岗位属销售性质,主要通过新媒体及线下渠道开发客户并促成成交。 岗位要求: 1、学历不限 2、优先考虑具有一年以上火锅餐饮或调味品销售经验者,无相关经验但愿意学习亦可,上手速度快 3、表达清晰,沟通能力强,执行能力突出 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑,对新媒体运营有热情 5、若暂不具备新媒体技能,拥有线下资源亦可,如厨师背景、冻品行业经验、火锅串串店从业经历或连锁餐饮管理经验等 行业优势: 客户群体为餐饮店主,正常经营门店每月底料消耗约2000-3000斤,一旦确定合作品牌通常不会更换,一次努力即可获得长期稳定收益。 全国范围均可开展业务,无区域限制。 前期提供统一线上与线下培训,无需坐班,无需每日到厂,时间自主安排 薪资详情:薪资范围:30000-60000元,有梦想就来,平台已备好,零资金压力,享永久返点与被动收益,只需投入时间与精力
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验
工作时间∶ 09:00-12:00中午休息一小时13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责: 1、根据公司需求制定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选、面试安排,并完成员工定薪及入职相关手续的办理。 2、参与人事管理体系的建设,协助拟定绩效考核制度,组织实施员工绩效评估,参与奖惩机制的制定与执行。 3、负责办公区域的日常管理与维护,确保环境整洁有序,办公设备正常运转,营造良好的工作氛围。 4、统筹办公用品、设备及其他物资的采购、发放与登记,做好资产管理工作,保障公司资源合理使用。 5、负责考勤统计与薪资核算,组织员工培训、团队建设等各类活动,提升员工综合能力;关注员工职业发展路径,给予相应支持与指导。 6、处理各类公文资料的流转与归档,确保文件传递及时准确,保障档案资料的完整性与安全性。 7、对接外部单位,包括政府部门、合作机构等,保持良好沟通协作;负责来访人员接待,展现企业专业形象。 8、维护员工关系,开展员工沟通、满意度调研,妥善处理员工反馈与投诉,促进团队和谐稳定。 9、编制并持续优化员工手册,确保制度内容清晰、规范、可执行。 任职要求: 1、熟悉行政事务的基本流程与操作规范,逻辑清晰,具备较强的执行能力! 2、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。 3、能高效统筹和推进各项管理工作,如招聘实施、员工手册讲解、绩效考评等,保障工作有序推进。 4、责任心强,执行力突出,能严格遵循公司规章制度完成各项工作任务。 5、具备薪酬设计实操经验,熟悉绩效考核流程,拥有丰富的绩效面谈实践经历。 6、统招本科及以上学历。
电话销售生日福利经验不限中专及以上保健品销售个人(To C)快消品医疗/大健康售后服务售前服务医药电话销售电话销售经验O2OOTC药品销售
青春是留不住的流水,转瞬即逝于指间,与其追忆过往,不如全力拥抱当下,迎接全新的生活、全新的自己和全新的团队!在这里,你收获的不仅是丰厚的薪资,更有技能的成长、知识的积累和温暖的团队氛围!整装出发,遇见更好的自己,欢迎加入崭新的我们! 岗位职责: 1、及时高效对接公司分配的客户资源; 2、精准把握客户需求,推动客户转化,推广公司负责的OTC产品,并提供专业咨询与售后支持; 3、欢迎有销售、客服或电话销售经验的伙伴加入! 薪酬组成:无责任底薪5.5K+提成4%-11%+活动奖金+月度奖励+年终奖金,能力越强,收入越高 福利情况: 1、入职即享带薪培训,安排专人一对一指导,快速上手; 2、享受年假(含超长春节带薪假期); 3、节假日礼品、生日福利,每月组织团队聚餐,定期开展团建活动 岗位要求: 1、性别不限,年龄22至38周岁,高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求),接受电话沟通工作,有快消品、药品、医药或保健品电销经验者优先; 2、普通话流利,逻辑清晰,具备良好的沟通能力,工作认真负责,无不良记录 工作时间: 早上9:00—下午7:00左右,午休时间:12:00-13:30 晋升路径:客服专员→客服组长→客服主管→客服经理 公司地址:沙湾站C口或D口均可到达(地铁5、6、7号线) 成都市金牛区沙湾路220号1栋11楼01-06号
电话销售生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限
【工作内容】 1、客户资源稳定,公司提供大量优质意向客户,不需要自己盲目寻找客户,舒适的办公环境。 2、通过电话解答客户的资金需求服务,为客户制定合适的融资方案。 3、接待客户及进行商务会谈,辅助客户签约。 4、按公司要求执行客户回访计划,维护平台客户关系。 【职位要求】 1.男女不限,年龄不限,学历不限,接受无经验 2.普通话流利,热爱销售行业 3.思路清晰,肯学习,肯努力 【薪酬福利】 底薪+提成+奖金+五险一金 1、无责底薪7000,提成高达40% 2、享受各类喜庆节日(例端午、中秋、春节)生日等超高福利。 3、公司提供客户资源(广告平台获客引流)精准度非常nice,新人小白入职后,短期内直接上手开单,不需要盲目寻找客户,公司每人配有电脑系统,操作简单,智能化工作。 4、新人入职带薪培训,公司配有培训部,按揭部,谈判部多部门分工合作不定时培训学习,自我能力提升。 5、公司完善的晋升机制
话务员
100-200元/天
电话销售1-2人月结经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC
1. 年龄18-35周岁,普通话标准、流利,具备良好的语言表达和沟通能力。 2. 有较强的服务意识和责任心,能适应话务工作节奏,具备一定的抗压能力。 3. 会基础的电脑操作,能熟练使用办公软件和话务系统。 4. 有电销、话务相关工作经验者优先。 工作内容 1. 按照公司要求,通过电话与客户进行沟通,介绍公司产品/服务,解答客户疑问,完成销售/推广任务。 2. 严格遵守公司的话务规范和销售政策,确保沟通的专业性和合规性,维护公司形象。
行政专员学历不限
首月无责保底到手6000!!!!! 急招急招!!!需要能马上入职的乖乖!!! 一、工作内容 1、根据公司提供的资源,对接意向客户,了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料,对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白,首月最低保底6000!!! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员—主管—经理 三、职位要求 1、接受实习生小白,有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁
销售专员经验不限大专及以上
【我们是谁?】 一家专注于SaaS软件解决方案的互联网企业,现诚聘踏实靠谱、追求长期发展的销售精英!我们坚持“资源赋能销售”,无需外出、无需自主开发客户,助你在稳定环境中专注成长、稳步增收! 【岗位核心优势】 1.资源保障:公司统一提供精准意向客户,无需自行拓客,拒绝纯电话销售; 2.岗位稳定:全程坐班办公,非外勤性质,环境舒适、工作安心; 3.时间规律:9:00-18:30,午休1.5小时,周末双休(极少加班),法定节假日正常休息; 4.成长保障:配备一对一导师带教,无强制通话任务要求。 【薪酬说明】 1.薪酬构成:底薪+提成+个人奖金+团队奖金+全勤奖+年终奖+其他激励; 2.试用期底薪3K,转正后底薪4K; 3.提成比例最高达16%,试用期新人享提成上浮1%保护政策; 4.试用期三个月,多数新人可在入职当月或次月完成转正; 5.稳健型销售月收入普遍在7000-10000元; 6.成长型销售通过持续积累,月入10000-25000元具备实现可能。 【工作内容】 1.通过微信或电话对接公司分配的意向客户,建立联系与信任关系; 2.结合客户需求讲解SaaS产品价值,输出专业解决方案; 3.维护客户互动,推动合作达成,不依赖强推式销售,强调服务专业性; 4.在成熟体系中不断沉淀经验,成长为顾问型销售人才。 【我们期待这样的你】 1.大专及以上学历(能力突出、态度积极者可适当放宽条件); 2.具备销售经验或沟通表达能力强,期望长期稳定发展; 3.拥有服务意识和耐心,不追逐短期收益,重视客户长期价值; 4.态度端正、责任心强,愿意在系统化平台上踏实成长。 【福利保障】 1.五险齐全+节日福利+下午茶点+定期团建+带薪年假; 2.成交客户由客服团队后续维护,销售仅需聚焦前期引导与协作。 如果你正在寻找: 一份节奏可控、无需奔波劳碌的工作 一个客户资源有支持、无需盲目开发的平台 一次可以扎实积累、稳步晋升的发展机会 欢迎投递简历,加入我们,共同成为“稳中求进”的实力派!
成华区前台收银4500左右包吃住
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
能接受夜班,形象气质良好,口齿清晰,18至28岁
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售经验客户邀约电话沟通电销企业(To B)电话销售经验电话销售工作经验沟通能力强获客销售热情
岗位职责: 1、负责酒店运营管理类客户的拓展工作,完成公司下达的销售指标,初期以电话沟通建立联系为主,后期主要通过线上渠道推进,少量客户会进行面对面交流; 2、积极开拓新客户资源,同时做好老客户的后续服务,持续维护稳定的合作关系; 3、精准把握客户需求,提供匹配的专业支持方案,推动项目顺利落地; 4、参与市场信息采集,了解行业趋势与竞品情况,为公司优化销售策略提供有效参考; 5、协助完成合同签署等相关流程工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,有销售相关工作经验者优先; 2、具备1年以上销售实战经历,有电销或网销背景者更佳; 3、拥有良好的表达能力、谈判技巧及团队协作意识; 4、对销售岗位充满热情,具备较强的目标感和抗压能力; 薪酬结构为底薪加提成,转正后(3个月)综合薪资过万! 针对酒店运营管理方向的客户开发,提成比例高达15%,该提成为长期持续享有!!长期有效!! 每周实行单双休轮换(每月休息6天),法定节假日均按规定休假,例如今年国庆假期即享受8天连休! 无加班文化,我们是一家坚持不加班的企业!欢迎咨询了解!
四川眉山找个机修
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四川眉山找个机修
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1月21日 08:00拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范,并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导并督促各部门提升行政管理水平,构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制,制定并推行综合行政检查标准与考核方案,严格督导员工行为规范与工作纪律的执行,并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况,健全安全责任体系,建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织,跟进会议决议的执行进度,检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持,确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务,协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格: 统招大专及以上学历; 形象气质佳,具备良好亲和力; 3年以上行政主管或以上岗位管理经验; 抗压能力强,响应及时高效; 此岗位单休,介意者勿投
家装顾问
1-1.2万元/月
销售专员社保交通补助五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成
工作内容: 1、公司提供有房子的楼盘客户资源,了解客户的装修需求,通过电话或微信的方式和客户预约合适的时间到公司了解装修; 2、给客户分配合适风格的设计师设计方案(不用自己谈单) 薪资待遇: 底薪3000-16000+合同价提成9%-18%(累计业绩越高,底薪和提成的等级就越高)+到店奖金100/人+签单奖金1400(每周二统一发现金),均单价10万以上,签一单10W,均薪1W+(多劳多得不封顶) 工作时间: 9.30-19:00午休两小时,单休周一,带薪年假15-20天
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