退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责： 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程； 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决； 4.协助上级领导日常事务性工作； 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求； 6.有一定的管理经验优先； 7.积极乐观，对工作充满热情； 8.有较好的语言沟通能力和执行力； 岗位福利： 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公体系高效有序运转； 2、持续改进行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体业务平稳运行； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、资产维护等事项； 4、对接外部单位，妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜； 5、跟踪行政费用预算执行，合理控本，优化资源配置与使用效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、3年以上行政管理岗位经验，具有建筑或工程领域从业背景者更佳； 3、精通常用办公软件，具备出色的文书撰写及资料处理能力； 4、具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部合作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的行政支持需求，确保工作高效有序推进 5.处理突发事件和临时交办任务，提供及时有效的解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力 2.具备较强的服务意识和责任心，工作细致有条理 3.熟练使用办公软件，能独立处理多任务工作场景 4.有行政管理工作经验者优先考虑，适应快节奏工作环境

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略、目标及实施策略，持续跟踪并研究公司所涉行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划。 2、负责人事招聘与团队管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营计划的编制、执行与日常管理。 4、负责公司日常行政事务、办公环境维护及办公纪律的监督与管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决策事项的任务分解、执行跟进与督办工作。 6、主导公司制度体系与管理流程的建设，组织制度的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质的申报与维护；管理员工证书及公司证照；组织员工培训与考核工作。 9、贯彻印章、证照、档案管理相关法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅出行中的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待职责。 13、工作认真投入，具备强烈的责任意识、良好的沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外沟通、公共关系处理、综合协调与组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑推理、文字撰写、信息整合与表达能力。 3、服务意识强，执行力高，思维条理清晰，反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、具备良好的职业道德，严于律己，坚持公正、合规、依法办事。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬结构与晋升机制，提供广阔的职业发展平台。 2、入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及节日慰问等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

1.年龄21-45周岁，专科及以上学历（能力优秀者可放宽至中专）； 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力； 3.熟悉基础办公软件操作，普通话标准，形象气质佳； 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容： 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进； 2.协助日常办公支持，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议及培训，完成会议资料准备与纪要记录； 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档； 5.邀约并接待VIP客户，维护客户关系，处理相关业务问题。 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:00，每日6-8小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.岗位稳定，无加班、无出差要求； 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会； 4.享受带薪休假及节假日福利。

工作内容： 1、行政事务管理 1）环境维护：负责办公区域的日常清洁与秩序维护； 2）来访接待：做好各办公室的环境布置及物品摆放安排； 3）负责公司行政物资的采购、发放与核销，定期进行库存盘点； 4）日常事务处理：快递收发、成本登记等相关工作； 5）合同文件的整理归档与保管； 6）公司资产管理工作，包括公章、钥匙等重要物品的保管； 7）协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务； 8）处理突发情况及上级交办的其他临时任务； 2、行政人力相关工作 1）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2）参与企业文化建设，策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动； 3）会议支持：统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作，撰写会议纪要； 4）应对突发事项及完成领导安排的其他工作； 3、招聘要求： 1）具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2）做事细致、有耐心、富有责任心，有创意，学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑； 3）岗位为行政专员级别，非高级行政岗位，不符合预期者请慎重投递； 4、薪资待遇：3k-5k

纯开车司机 要求：驾龄满三年，主要负责接送客户 感兴趣欢迎致电联系 面试带上身份证驾驶证

1.负责华为客户维修接待； 2.记录客户咨询； 3.受理客户维修需求； 4.维修进度跟踪，通知用户取机。 岗位要求： 1.高中及以上学历，电脑操作熟练； 2.善于沟通，具备良好的服务意识； 3.认同华为品牌。 职位福利：社保五险，带薪年假、生日福利、月休4天

送菜水果，配车，三到四百一天，当天清账，不拖工资，就近分配

【薪资待遇】 接受年前短期工/模式一：小时模式最高24元/小时 接受跨年长期工/模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年4月30日，5月1日起同工同酬，如果期间累计缺勤≤56H，且5月5号在职出名单，补贴5/17发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至5月15号，5月20日出名单在职才享有，补贴5月27日发放（无需在职） 【招聘岗位】 操作工质检测试员包装岗 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、可不体检 3、提供吃住， 4、年龄限制：符合法定年龄（18到47.9）男女不限 【入职流程】 系统报名-招募中心面试-分宿舍-办理入住-分部门

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道开放，表现优异者月入1-2万。 1：（男女不限，人数不限）工作时间与地点灵活自由，操作简单，工厂直接提供专属运营平台，解决传统进货难、成本高的痛点，助力餐饮老板降本增效，一袋起发，一次合作即可长期享受管道收益及全部产品利润。选择这一赛道，公司将为你配备专属工作台，所有销售利润全归个人，也可发展团队，公司提供永久返点和被动收益机制。目前外省市场尚属空白，执行力决定成败，具备强执行力即已迈出成功第一步。 工厂主营火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料。 后疫情时代餐饮行业迎来爆发式增长，为迅速抢占市场份额，我们打破传统销售模式，推出全新合作机制。 模式优势：（零投入、不压货、工厂） 1.工厂将自身利润压缩至最低，全面开放一级代理权限与待遇，给予行业最低底价（3-10元/斤），市场售价15-20元/斤，利润空间由客户掌握（可达10%-50%）。以月销售额50万元为例，传统模式收入为底薪3000+最高5%提成=28000元，新模式下收益可达5-25万元。 2.提供全套免费培训视频，涵盖产品知识、销售技巧与客户服务，助你快速上手。 3.所有销售渠道统一一级底价，无层级划分，公开透明，杜绝上级抽成。 4.被动收益机制：生产成本仅加4%利润，业绩达标额外享有3%-4%返点。 5.产品线丰富，工厂与数百家厂商合作，精选高性价比优质产品进行贴牌生产，持续优化淘汰，彻底摆脱传统业务员只能推广单一产品的局限。 招聘说明：该岗位属销售性质，主要通过新媒体及线下渠道开发客户并促成成交。 岗位要求： 1、学历不限 2、优先考虑具有一年以上火锅餐饮或调味品销售经验者，无相关经验但愿意学习亦可，上手速度快 3、表达清晰，沟通能力强，执行能力突出 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有热情 5、若暂不具备新媒体技能，拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、火锅串串店从业经历或连锁餐饮管理经验等 行业优势： 客户群体为餐饮店主，正常经营门店每月底料消耗约2000-3000斤，一旦确定合作品牌通常不会更换，一次努力即可获得长期稳定收益。 全国范围均可开展业务，无区域限制。 前期提供统一线上与线下培训，无需坐班，无需每日到厂，时间自主安排 薪资详情：薪资范围：30000-60000元，有梦想就来，平台已备好，零资金压力，享永久返点与被动收益，只需投入时间与精力

工作时间∶ 09:00-12:00中午休息一小时13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、根据公司需求制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选、面试安排，并完成员工定薪及入职相关手续的办理。 2、参与人事管理体系的建设，协助拟定绩效考核制度，组织实施员工绩效评估，参与奖惩机制的制定与执行。 3、负责办公区域的日常管理与维护，确保环境整洁有序，办公设备正常运转，营造良好的工作氛围。 4、统筹办公用品、设备及其他物资的采购、发放与登记，做好资产管理工作，保障公司资源合理使用。 5、负责考勤统计与薪资核算，组织员工培训、团队建设等各类活动，提升员工综合能力；关注员工职业发展路径，给予相应支持与指导。 6、处理各类公文资料的流转与归档，确保文件传递及时准确，保障档案资料的完整性与安全性。 7、对接外部单位，包括政府部门、合作机构等，保持良好沟通协作；负责来访人员接待，展现企业专业形象。 8、维护员工关系，开展员工沟通、满意度调研，妥善处理员工反馈与投诉，促进团队和谐稳定。 9、编制并持续优化员工手册，确保制度内容清晰、规范、可执行。 任职要求: 1、熟悉行政事务的基本流程与操作规范，逻辑清晰，具备较强的执行能力！ 2、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。 3、能高效统筹和推进各项管理工作，如招聘实施、员工手册讲解、绩效考评等，保障工作有序推进。 4、责任心强，执行力突出，能严格遵循公司规章制度完成各项工作任务。 5、具备薪酬设计实操经验，熟悉绩效考核流程，拥有丰富的绩效面谈实践经历。 6、统招本科及以上学历。

青春是留不住的流水，转瞬即逝于指间，与其追忆过往，不如全力拥抱当下，迎接全新的生活、全新的自己和全新的团队！在这里，你收获的不仅是丰厚的薪资，更有技能的成长、知识的积累和温暖的团队氛围！整装出发，遇见更好的自己，欢迎加入崭新的我们！ 岗位职责： 1、及时高效对接公司分配的客户资源； 2、精准把握客户需求，推动客户转化，推广公司负责的OTC产品，并提供专业咨询与售后支持； 3、欢迎有销售、客服或电话销售经验的伙伴加入！ 薪酬组成：无责任底薪5.5K＋提成4%-11%＋活动奖金＋月度奖励＋年终奖金，能力越强，收入越高 福利情况： 1、入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，快速上手； 2、享受年假（含超长春节带薪假期）； 3、节假日礼品、生日福利，每月组织团队聚餐，定期开展团建活动 岗位要求： 1、性别不限，年龄22至38周岁，高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），接受电话沟通工作，有快消品、药品、医药或保健品电销经验者优先； 2、普通话流利，逻辑清晰，具备良好的沟通能力，工作认真负责，无不良记录 工作时间： 早上9:00—下午7:00左右，午休时间：12:00-13:30 晋升路径：客服专员→客服组长→客服主管→客服经理 公司地址：沙湾站C口或D口均可到达（地铁5、6、7号线） 成都市金牛区沙湾路220号1栋11楼01-06号

【工作内容】 1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，不需要自己盲目寻找客户，舒适的办公环境。 2、通过电话解答客户的资金需求服务，为客户制定合适的融资方案。 3、接待客户及进行商务会谈，辅助客户签约。 4、按公司要求执行客户回访计划，维护平台客户关系。 【职位要求】 1.男女不限，年龄不限，学历不限，接受无经验 2.普通话流利，热爱销售行业 3.思路清晰，肯学习，肯努力 【薪酬福利】 底薪＋提成＋奖金+五险一金 1、无责底薪7000，提成高达40% 2、享受各类喜庆节日（例端午、中秋、春节）生日等超高福利。 3、公司提供客户资源（广告平台获客引流）精准度非常nice，新人小白入职后，短期内直接上手开单，不需要盲目寻找客户，公司每人配有电脑系统，操作简单，智能化工作。 4、新人入职带薪培训，公司配有培训部，按揭部，谈判部多部门分工合作不定时培训学习，自我能力提升。 5、公司完善的晋升机制

1. 年龄18-35周岁，普通话标准、流利，具备良好的语言表达和沟通能力。 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应话务工作节奏，具备一定的抗压能力。 3. 会基础的电脑操作，能熟练使用办公软件和话务系统。 4. 有电销、话务相关工作经验者优先。 工作内容 1. 按照公司要求，通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品/服务，解答客户疑问，完成销售/推广任务。 2. 严格遵守公司的话务规范和销售政策，确保沟通的专业性和合规性，维护公司形象。

首月无责保底到手6000！！！！！ 急招急招！！！需要能马上入职的乖乖！！！ 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1，接受小白，首月最低保底6000！！！ 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升：组员—主管—经理 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

【我们是谁？】 一家专注于SaaS软件解决方案的互联网企业，现诚聘踏实靠谱、追求长期发展的销售精英！我们坚持“资源赋能销售”，无需外出、无需自主开发客户，助你在稳定环境中专注成长、稳步增收！ 【岗位核心优势】 1.资源保障：公司统一提供精准意向客户，无需自行拓客，拒绝纯电话销售； 2.岗位稳定：全程坐班办公，非外勤性质，环境舒适、工作安心； 3.时间规律：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休（极少加班），法定节假日正常休息； 4.成长保障：配备一对一导师带教，无强制通话任务要求。 【薪酬说明】 1.薪酬构成：底薪+提成+个人奖金+团队奖金+全勤奖+年终奖+其他激励； 2.试用期底薪3K，转正后底薪4K； 3.提成比例最高达16%，试用期新人享提成上浮1%保护政策； 4.试用期三个月，多数新人可在入职当月或次月完成转正； 5.稳健型销售月收入普遍在7000-10000元； 6.成长型销售通过持续积累，月入10000-25000元具备实现可能。 【工作内容】 1.通过微信或电话对接公司分配的意向客户，建立联系与信任关系； 2.结合客户需求讲解SaaS产品价值，输出专业解决方案； 3.维护客户互动，推动合作达成，不依赖强推式销售，强调服务专业性； 4.在成熟体系中不断沉淀经验，成长为顾问型销售人才。 【我们期待这样的你】 1.大专及以上学历（能力突出、态度积极者可适当放宽条件）； 2.具备销售经验或沟通表达能力强，期望长期稳定发展； 3.拥有服务意识和耐心，不追逐短期收益，重视客户长期价值； 4.态度端正、责任心强，愿意在系统化平台上踏实成长。 【福利保障】 1.五险齐全+节日福利+下午茶点+定期团建+带薪年假； 2.成交客户由客服团队后续维护，销售仅需聚焦前期引导与协作。 如果你正在寻找： 一份节奏可控、无需奔波劳碌的工作 一个客户资源有支持、无需盲目开发的平台 一次可以扎实积累、稳步晋升的发展机会 欢迎投递简历，加入我们，共同成为“稳中求进”的实力派！

能接受夜班，形象气质良好，口齿清晰，18至28岁

岗位职责： 1、负责酒店运营管理类客户的拓展工作，完成公司下达的销售指标，初期以电话沟通建立联系为主，后期主要通过线上渠道推进，少量客户会进行面对面交流； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的后续服务，持续维护稳定的合作关系； 3、精准把握客户需求，提供匹配的专业支持方案，推动项目顺利落地； 4、参与市场信息采集，了解行业趋势与竞品情况，为公司优化销售策略提供有效参考； 5、协助完成合同签署等相关流程工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先； 2、具备1年以上销售实战经历，有电销或网销背景者更佳； 3、拥有良好的表达能力、谈判技巧及团队协作意识； 4、对销售岗位充满热情，具备较强的目标感和抗压能力； 薪酬结构为底薪加提成，转正后（3个月）综合薪资过万！ 针对酒店运营管理方向的客户开发，提成比例高达15%，该提成为长期持续享有！！长期有效！！ 每周实行单双休轮换（每月休息6天），法定节假日均按规定休假，例如今年国庆假期即享受8天连休！ 无加班文化，我们是一家坚持不加班的企业！欢迎咨询了解！

四川眉山找个机修

行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范，并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督促各部门提升行政管理水平，构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制，制定并推行综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作纪律的执行，并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织，跟进会议决议的执行进度，检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持，确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者勿投

工作内容： 1、公司提供有房子的楼盘客户资源，了解客户的装修需求，通过电话或微信的方式和客户预约合适的时间到公司了解装修； 2、给客户分配合适风格的设计师设计方案（不用自己谈单） 薪资待遇: 底薪3000-16000+合同价提成9%-18%(累计业绩越高，底薪和提成的等级就越高)+到店奖金100/人+签单奖金1400(每周二统一发现金)，均单价10万以上，签一单10W,均薪1W+(多劳多得不封顶) 工作时间: 9.30-19:00午休两小时，单休周一，带薪年假15-20天