办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

薪资待遇：3500-4000，早九晚五周末双休，节假日福利，年终奖+绩效考核 ， 主要从事基础事务，如文件整理、考勤统计等。需负责战略规划、资源统筹、团队管理等核心工作。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营工作有序开展 2. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与实施效果 3. 维护行政部门的日常运行机制，持续优化行政流程以提高工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动各职能部门推进工作 2. 拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可妥善处置各类突发状况 3. 具备优良的职业操守和进取心，能够主动学习并精进专业能力

办公室主管

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职责描述: 1、负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运行的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量提升。 3、统筹部门日常运作，涵盖后勤保障、资产管控及各类常规行政事务。 4、对接外部单位，办理公司相关证照及对外联络事宜。 5、管控公司行政支出，统筹办公物资、工服工牌的采购申请、分发及日常管理。 6、处理各门店维修事项，以及通信费用、水电费、物业费等日常缴费工作。 7、配合企划部、人力资源部完成年会、员工活动及各类会议的组织与协调工作； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、具备出色的统筹能力，可独立推进跨部门协作，并深入梳理和优化业务流程； 3、性格亲和，具备良好的人际沟通、协调、组织与管理能力；

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

有工作经验的从优，工资面议

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

岗位职责 1、全面统筹、指导和协调公司行政管理及后勤支持类工作，组织并管理团队高效完成各项职能任务。 2、贯彻落实集团及公司颁布的各项行政管理制度与规范要求，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、统筹公司各类保障体系的建设与改进，制定综合行政检查标准与考核机制，严格推行员工行为规范与工作纪律管理。 5、监督落实公司安全管理措施，健全安全责任制度，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防控体系。 6、组织筹备公司日常例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，检查并指导各部门会务组织与落实情况。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设工作，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责行政团队日常管理，合理分配工作任务，提升团队协作效率与专业能力。 10、完成上级领导交办的其他事务，并积极配合相关部门开展协同工作。 任职资格： 1. 统招大专或以上学历； 2. 形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3. 具备3年以上行政主管或以上岗位管理工作经验； 4. 抗压能力强，反应敏捷，能快速响应各类突发事项； 单休，介意者慎投！

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

我能给你安稳的保障！也能点燃你拼搏的热血！ 急招销售精英！之前的伙伴都已创业当老板！以下内容全部真实！ 工作内容： 1、对接通过各大APP主动提交申请的客户（无需外呼，只做回访沟通）； 2、评估客户背景与需求，匹配专属方案（无需低声下气谈合作）； 3、完成客户邀约、洽谈及签约流程（掌握主动权，不被动迎合）； 薪资待遇： 1、无责底薪：本科7000！专科及以下6000！（无需反复确认是否真实，公司有实力支撑，资源充足，员工收入实打实。也别问综合薪资是否可信，真实到账，从不画饼） 提成区间20%-40%＋2K-2w绩效奖励＋额外福利 趁年轻试试高收入的感觉！你最在意的看这里！ 首月保底到手8000＋！次月稍加努力突破12000！第三个月用心投入可达3w＋，全力冲刺5万以上！坚持到底，上限由你定！ 福利待遇： 1、每周下午茶供应＋生日当天休假＋月底团建活动或老板带队外出狂欢； 2、法定节日专属礼品（品质出众，诚意满满）； 3、茶水间配备冰箱、微波炉等齐全设施； 4、周末双休，工作日早九晚六点半，节假日依法休息（郑重承诺：年终享有15-20天带薪年假）； 5、办公环境舒适，团队氛围轻松有活力； 公司优势： 1、全国布局（西安、北京、绵阳、成都均设分公司），大平台运作，精准客户资源（非白名单模式）； 2、薪酬水平位居成都行业前列； 3、法定节假日按规定放假； 4、试用期全额发放薪资！绝不克扣、不拖欠！ 5、入职即享系统培训，小组配备导师一对一指导实战技巧； 6、地理位置优越，紧邻地铁8号线东郊记忆B1出口； 7、团队年轻化，同事均为有朝气的小伙伴，关系简单融洽！ 学历不限！具备销售经验者优先考虑！ 欢迎应届生加入！ 想增收、想拿高薪？直接预约面试，线上聊百句不如现场看一眼！

项目简介： 碰一碰是支付宝官方推出的支付产品，当前市场渗透率仅为30%，空白区域广阔，推广机会多，成单容易 1、消费者每笔支付可享立减或免单优惠； 2、商家参与即可获得高额激励奖励； 用户享受实惠，商户获得补贴，设备免费安装，后续无任何手续费，操作便捷，推广简单，轻松实现月入过万 岗位职责： 1、负责市场拓展，面向商户免费推广并铺设支付宝碰一碰设备； 2、完成设备的安装与激活工作； 3、承担后期商户的日常维护与服务支持 任职要求： 1、学历不限，年龄18-45岁； 2、具备良好的学习能力与环境适应力； 3、热爱销售行业，头脑灵活，表达能力强，有市场推广或销售经验者优先 薪酬待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+高温补贴+设备铺设奖金+每日开单现金红包+社保医保，月综合收入10K以上 2、工作时间灵活，团队氛围积极，成长空间大，收益可观； 工作地址：全成都范围内就近分配，工作自主性强，时间自由支配，公司直招不外包

1.欢迎应届毕业生，欢迎无经验者，欢迎跨行业转型人员 2.薪资待遇：无责任底薪4k+提成 3.办公环境为室内，工作时间早九晚六点半，午休两小时 4.每月休息6天，法定节假日正常休假，享受10-15天超长年假 5.团队活动丰富，包括每月不定期团建、生日福利、节日关怀及下午茶 下班准时，主管从不压堂 上班时段：上午9:00—12:00，下午13:30—18:30 不提供食宿，对此有顾虑者请勿打扰

工作职责： 1)负责公司前台的接待与访客引导； 2)办理员工入职、离职等相关手续； 3)负责各类办公文件及快递的接收与分发传达； 4)日常考勤管理、资料归档及其他常规行政事务； 5)协助开展日常招聘相关工作 任职资格：具备1年以上行政类岗位工作经验 1)了解办公室运作流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 2)熟练运用Word、Excel等常用办公软件，掌握互联网应用； 3)具备较强的文书撰写能力和语言表达能力； 4)具备良好的沟通协调能力，以及较强的保密意识； 5)适应能力强，工作态度认真，积极主动，富有亲和力

岗位名称：TMK邀约专员 岗位职责：通过电话外呼形式转化公司提供的陌电资源，邀约客户到校区做一对一咨询； 岗位要求： 1-全行业电话销售工作经验2年以上（不包含纯客服类岗位） 2-大专及大专以上学历（年龄小于26岁需本科学历） 3-同行业或同类型岗位工作经验超2年学历可放宽（包含兼职岗位经验） 4-年龄26-40岁 岗位薪资： 1-底薪+提成+额外奖励 2-试用期2个月，试用期期间包含保底薪酬，面试通过后定薪，定薪区间4k-5k不打折扣 3-转正后平均月薪7k及以上（寒暑假旺季10k及以上） 岗位优势： 1-双休，不加班，拒绝内卷（固定周日周一休息，节假日涉及调休） 2-团队人员稳定，氛围轻松简单，公司激励多多福利满满，拒绝内耗 3-教育刚需产品，拥有行业绝对师资优势，简单易上手 需要候选人具备以下素质： 1-抗压能力强，目标明确 2-自驱力强，稳定开展每日工作 3-普通话标准

公司成立至今，始终坚持传统电销模式运营，不涉及共享经济！绝不开展网贷及AB贷业务！专注正规银行贷款服务，所有培训与带教均体系化推进，管理规范合法合规，欢迎放心投递简历！我们不设无效KPI考核，工作更聚焦实际成果。 岗位职责： 1、通过电话对接公司提供的精准意向客户及历史续贷老客户，完成邀约到店面谈流程。 2、根据客户需求匹配最优银行信贷产品，协助解决融资难题。（助贷销售岗） 上班时间： 早九晚六，周末双休！无加班要求，法定节假日完整休息，每月10号准时发放薪资！ 薪资待遇： 纯无责任底薪4000元+1000元绩效奖励+40%高比例提成+1000-8000元浮动奖金+开单专项激励+年终奖，综合月收入稳定在10000元以上 其他福利： 1、缴纳社保并提供商业保险 2、入职即享带薪培训，无试岗环节，由团队经理全程一对一指导；配备系统化从零起步培养方案，实现精细化能力提升 3、晋升通道公开透明：客户经理—主管—经理—合伙人 4、享受带薪年假、带薪团建旅游，节日礼品、红包发放，日常茶点水果供应充足 5、办公地点位于超甲级写字楼，环境优越，空调全覆盖，楼下出行便捷不排队，紧邻地铁站！ 任职要求： 1、热爱销售岗位，有志于长期发展金融领域的优先考虑；

合规方面，若论行业标杆，拓鑫稳居第二，成都市场无人敢称第一！ 薪资待遇：无责任底薪7000元，含300元全勤奖、400元话费补贴，其余均为无责收入 高额提成区间10%-40%！ 福利保障：入职即购五险一金（最高缴费基数12000元）+法定节假日带薪休息+月度部门、大区及公司级团建活动 岗位职责：依托公司提供的精准客户资源，邀约客户到司完成签约，协助客户解决融资需求 任职要求：工作态度积极，愿意学习并踏实执行 岗位优势：高底薪（7000元）+高保障（五险一金齐全）+高收益（团队人均月入3万，顶尖者月入超10万）+高提成（最高达40%） 团队氛围：生日会、茶话会、周度团建、大区联谊、民主交流会、全员运动会……精彩不断 现金激励：进件奖励、首单破零奖、新人王、销售冠军、周度销冠、周度王者——统统发放现金奖励 晋升机制：公开、透明、公平，以业绩为核心导向，简单直接看结果 学历要求：大专及以上学历 经验门槛：不限行业背景，零基础亦可加入，我们配备系统化培训体系，最快2周内掌握全流程，当月转正者屡见不鲜 个人履历 姓名：胥峻华 毕业院校：西南财经大学 2018—2022年 就读于西南财经大学 2022年6月20日 入职成都速代中心 2022年8月15日 以累计业绩20万元顺利转正 2022年11月 荣获成都地区销售冠军（业绩22万元） 2023年6月 晋升为1+4团队负责人 2023年10月 晋升为1+10团队主管 同月再夺成都销冠（业绩36万元），个人单月收入达22万元 集团内保持最稳定业绩输出（月均16万元），月薪平均6万元 集团最年轻晋升1+4管理者 集团最年轻晋升1+10管理者 集团历史总业绩纪录保持者（累计200万元） 2023年度集团销售总冠军（全年业绩160万元） 多次带领团队斩获集团及分公司团队销售榜首 管理成果： 成功培养出一名2024年度集团销冠，年收入突破80万元 2025年1月至6月期间，所辖部门诞生四位集团销冠，单月最低收入达17万元 麾下销冠频出，转正学员众多，单月收入达20万元者共五人

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

公司介绍： 公司位于金牛区赛云台中路中际汇菁广场16楼整层，办公面积超1800平，重庆分公司坐落于重庆市渝北区水星科技大厦，办公面积超500平。依托互联网人工智能、大数据技术及云平台，致力于为中小企业提供一站式品牌数字化运营服务，助力企业实现品牌化、智能化与数字化转型，携手共进，共享发展成果。 基本情况： 1、面向26届实习生可签署三方协议及实习协议； 2、提供带薪培训，实行老员工一对一指导机制：即便无相关经验、专业不匹配或未接触过该领域也无需担忧，公司将由培训讲师与HRBP联合开展系统化教学，安排资深员工全程辅导，帮助快速掌握岗位所需技能； 3、办公设施齐全，配备微波炉、冰箱、饮水机、WIFI等，下午茶供应丰富； 4、团队环境：办公地点为中际汇菁广场16楼整层，重庆设有分支机构，同楼层另有一家由公司负责人创办的律师事务所，占据半层空间，整体团队年轻活跃，氛围积极向上。 岗位职责： 1、在资深同事带领下，与企业负责人进行线下深度沟通，深入了解其业务与产品后，推荐公司微信小程序、抖音推广、商标注册、官网建设、logo设计等品牌服务内容，协助客户完成宣传推广与品牌形象塑造；（无需应酬、不做地推、无陌拜） 2、专注ToB端商务对接，积累行业客户资源，提升商务谈判能力，未来发展方向为商务主管、区域商务总监等管理岗位； 3、持续维护企业客户关系，增强客户粘性，为上级管理者后续跟进转化奠定良好基础。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好沟通能力，态度积极主动； 3. 性格外向，专业不限。 福利待遇： 1、根据职级不同提供相应住宿补贴与交通补助，入职满6个月员工具备晋升主管资格； 2、公司缴纳六险，入职即签实习协议，支持三方协议签订，出具实习证明，毕业后可由实习合同/三方协议直接转为正式劳动合同，工龄连续计算； 3、区域活动福利多样，包含现金奖励、抽奖活动、每周随机礼品、刮刮乐、代金券、电影票等惊喜不断！ 薪资结构： 1、无责任底薪+提成+奖金+年终奖+生日及节日福利+带薪旅游，70%以上入职3个月内新人月均收入达7~9k，学习能力强且表现优异者月薪可达1W+； 2、年轻团队+六险保障+公开透明的晋升通道+生日关怀+新开单奖励+年终奖金+节假日福利+团建活动+团队旅行； 晋升机制： 晋升机制公开透明，实习生享有与正式员工同等的晋升评选权利； 横向发展路径：见习→初级→中级→高级→资深 纵向成长路径：员工→主管→经理→总监→体系负责人 欢迎踊跃投递简历并咨询详情！！！

双休 双休 双休 重要的事情说三遍 岗位介绍： 1、通过线上渠道与意向客户沟通，推进客户需求转化并完成签约 2、利用公司提供的精准客户数据进行网络端的跟进与日常维护 3、快速响应客户咨询，协助处理相关疑问，高效完成销售任务 工作时间： 9:00-18:30 午休12:00-14:00，固定周末双休，节假日正常休息，无需外出，公司提供客户资源，公平起跑，1v1带教，晋升机制完善 薪资待遇： 4000底薪+销售提成+各类奖金，综合收入10000-15000，缴纳社保，享节日福利