形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

1. 行政体系构建与持续优化：主导公司行政管理制度及流程的建立、完善与落地执行，覆盖办公环境维护、固定资产统筹、办公耗材采购与发放等环节，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公空间运营管理：全面负责办公区域的布局规划、装修改造及日常维护，确保办公场所整洁、安全、宜人，及时协调处理设施设备故障，保障良好的办公条件。 3. 会务与活动统筹执行：组织策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等集体活动，从方案拟定、场地安排、人员对接到现场执行全流程跟进，保障活动有序开展，促进团队协作氛围。 4. 外部关系协调与接待管理：对接政府部门、合作伙伴等外部单位，保持良好沟通联系，承担重要来宾的接待任务，展现公司专业、规范的对外风貌。 5. 员工后勤支持服务：统一管理员工食宿、通勤车辆等后勤事务，积极回应员工合理诉求，提升基础保障水平，助力员工安心履职。 6. 行政团队建设与能力提升：带领行政团队完成日常运作，制定工作计划与考核标准，开展内部培训与经验分享，持续提高团队专业素养与服务效能。 7. 行政成本控制与预算管理：编制并执行行政经费预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，熟悉行政全模块运作，有能力独立搭建行政管理体系。 4. 职业背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运营特点及行政服务需求。 5. 专业技能： - 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外资源，推进跨部门协作。 - 拥有良好的语言表达与人际沟通能力，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 - 具备敏锐的问题洞察力和应急处置能力，面对突发状况能快速响应并提出有效对策。 6. 综合素质： - 工作态度认真细致，责任感强，具备主动服务意识和团队协作精神。 - 严守保密原则，能够妥善保管公司敏感信息。 - 承压能力强，适应高强度工作节奏，确保各项任务按时高质量完成。

办公室主任招聘 岗位职责 1. 全面负责公司办公室整体运营管理，统筹行政、后勤、人事辅助、项目后勤保障、公务接待、车辆、档案、公章证照管理。 2. 负责各类公文、工程汇报材料、请示、总结、制度、招投标配套文书起草、校对、归档。 3. 组织公司例会、项目协调会、甲方及政府部门来访接待，做好会议纪要、事项督办落实。 4. 管理公司公章、合同档案、资质证书、人员证件年审保管，做好台账登记。 5. 统筹办公采购、固定资产、办公环境、公务用车、工地后勤对接、食宿统筹。 6. 对接住建、安监、城管等部门日常事务，配合项目迎检、资料准备。 7. 协调各项目部与总部沟通，上传下达，落实总经理交办其他综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、建筑工程、文秘相关专业优先。 2. 3年以上建筑工程公司办公室主任/行政负责人经验，熟悉建筑行业流程优先。 3. 文笔良好，能独立写工作总结、汇报、函件；熟练Word、Excel。 4. 熟悉资质证件管理、公章合同管理、政府部门对接、项目接待。 5. 沟通圆滑，处事稳重，保密性强，能应对突发事务，抗压能力强。 6. 熟悉会务、商务接待、车辆后勤，懂简单人事考勤、社保办理更佳。 薪资福利 1. 薪资：7000–9000，能力优秀面议 2. 福利：五险、节日福利、年终奖金、外勤补

岗位职责： 1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护； 2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作； 3. 协助上级开展行政事务处理，协调各部门外联需求，推进外部手续的落实与执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验，熟悉政府事务对接，有大型制造业从业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与资料整理能力； 5. 形象良好，性格积极开朗，富有亲和力，能适应出差及商务接待工作。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商事务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源的有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地踏勘及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈工作； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤管理工作

行政主管，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与更新 2、牵头推进各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、统筹公司重要会议安排及对外接待事务管理 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验（涵盖制度建设、流程管理、接待及政府事务对接等），熟悉体制内运作模式，能独立撰写政府类公文报告； 2、掌握行政管理领域的专业知识与实务操作； 3、具备良好的计划统筹、组织协调、应急处理能力，熟练操作各类办公软件； 4、完成上级交办的其他相关工作

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 建立健全公司各类行政管理制度，包括办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂管理等制度，确保制度科学合理并有效执行。定期审查现有行政流程，持续推动流程简化与效率提升，助力提升整体运营效能，合理控制管理成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议及内部活动的策划与实施，负责会务组织、会议记录撰写及后续事项跟踪落实。做好文件资料的归档与管理工作，保障文档的完整性、安全性与可追溯性。全面负责日常后勤支持，涵盖办公环境管理、物资采购发放、员工食宿协调、办公区域绿化维护等。例如，定期巡查办公场所卫生状况与设施运行情况，及时安排维护或更新。 3. 对外联络与关系协调 保持与政府部门、业务合作单位的良好互动，高效办理工商注册、年审、资质申报等相关行政手续。代表企业参与公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会活动，拓展外部资源，促进合作机会。 4. 预算编制与费用管控 主导行政年度预算编制工作，严格执行预算标准，监督各项支出。对办公耗材、设备采购、公务用车等重点支出项目进行动态监控与数据分析，及时识别异常支出并采取优化措施。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少5年从事行政管理相关岗位。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业能力 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力。熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。掌握基本法律法规知识，能妥善处理行政工作中涉及的合规事务。 4. 综合素质 责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作节奏。具备良好的服务意识与团队协作精神，能够为员工提供高效、优质的行政支持。拥有较强的应变能力和问题处理能力，可快速应对突发行政事件。

办公室招行政主管′

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

岗位职责： 统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。 制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。 全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。 统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。 组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。 落实集团及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。 掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。 精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。 熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。 具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。 具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。 责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。

安岳天然气公司招聘一位市场开发人员，招聘要求：具有良好的沟通能力，团队合作精神，有吃苦耐劳精神，熟悉当地的民风民情，熟悉电脑、智能手机使用、品行端正。试用期有工作人员培训，合格后方能正式上岗，基本底薪加绩效，联系方式：（）

西区这边2点需要2个兼职收舞台桁架，工资150，现结。

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一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

低空经济事业部管培生，主要负责无人机的销售、回收、维护保养及农业植保等相关工作。

运营管理岗是公司为培养未来中高层管理人才而设立的重要岗位，通过在三个基础部门轮岗学习，全面掌握公司运营流程、核心业务及跨部门协作机制，后续发展方向多样。 ｛培训｝ 定期组织系统化培训，内容涵盖：企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。 ｛晋升｝ 所有人员均从基层起步，每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。 【工作内容】 售后板块 （1）为会员客户提供专业业务咨询 （2）处理客户投诉事项 （3）协助办理理赔手续 （4）负责资料录入与信息更新 （5）发送活动通知并进行客户邀约 （6）开展顾问式二次服务开发 人力板块 （1）参与人力资源日常管理 （2）维护招聘平台信息 （3）协助开展人员招募 （4）参与绩效考核执行 管理板块 （1）参与团队组建搭建 （2）负责团队日常运营 （3）协助实施团队管理 （4）参与产品运营管理 【晋升机制】 （1）每季度组织晋升考核，过程公开公正，择优任用 （2）晋升路径：1+4（初级）、1+6（中级）、1+9（高级） （3）试用期3—9个月，表现优异者可提前转正 ｛工作时间｝ （1）上午9点至下午5点 （2）午休时长2小时 （3）每周双休 （4）享受国家法定节假日 学历要求：专科及以上 「待遇说明」： 1. 完善的福利保障体系（覆盖疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金 2. 健全的培训成长体系，晋升机制公开透明 4. 不定期组织团队建设活动（含聚餐、旅游、团建等）

一、中心薪酬制度规定：薪酬及福利待遇 1.底薪3000元+提成+分红（平均8000+） 2.年终奖+全勤奖+五险+月度季度奖金+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 3.中心设定岗位月度干股激励。 二、岗位要求：（岗位限编，机会有限，另招讲师、教官5人） 1.不限专业，不限男女。 2.年龄22-40岁，熟手有经验优先。 3.高中以上学历，本科学历优先录用.。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，当过兵，电销，销售，话务员，市场开发，大客户开发和维护等类似工作经验的精英优先录用。 三、工作方式和内容：（不加班 只谈合作不销售） 1.工作方式有两种：一是坐办公室打电话的方式谈合作。二是不打卡 外出面谈拜访的方式谈合作，工作时间轻松自由. 2.负责和成都地区、重庆地区的各机关单位、企事业单位的安全负责人或者法人对接单位消防安全培训活动的时间、培训内容、活动参与人数、会场设备等细节，做好记录，并跟进培训情况，活动结束后写出活动简报。 2.维护好与各级单位负责人的关系，如，对培训开展进行专业的服务，效果跟进，逢节问候，假日祝福，嘘寒问暖，热心帮忙等等。 3. 对接单位的资源中心会统一安排一部分，自己独立开发一部分。 4.大客户开发、挖掘及维护。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五； 上午8点40到12点，下午1点50到6点； 五、工作地址： 成都市青羊区嘉信大厦1楼 六、联系电话： 张老师 简介：利国消防中心，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆分中心,都分中心，业务涉及重庆主城、万州区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、壁山区；成都主城区、邛崃市、眉山市、泸州市、宜宾市、内江市、崇州市；贵州贵阳，湖北武汉，陕西西安等等。中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有重庆市审计局、重庆市统计局、重庆市城市管理局、巴南区⼈⼤常委会、交通⾏政执法总队、重庆⼤学、西南⼤学、西南政法⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院、重庆市环境保护研究院、渝中区国⼟资源局、九⻰坡区不动产登记中⼼、⻓安集团、太极集团等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次⽕灾”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领者。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 利蜀消防中心口号：秉承公益心！公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

卖什么: 1、解决方案:为广大、、军工体系、科研事业单位等提供专业模型及智能体建设服务； 2、标准产品:投标精灵（投标智能体），数策通（可信省情语料库），AI知识创作平台。 做什么： 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提供专业化的解决方案； 3、与客户进行技术沟通，理解客户需求，匹配合适的产品或服务方案； 4、协调内部技术支持、交付等团队，确保项目顺利推进； 要求是什么： 1、有相关产品销售从业经验。 2、有独立挖掘客户的经验能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

3k工资 月休四天 周一到周日都可调休 朝九晚五点半 工作轻松 具体细说

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

本公司是酒店用品高端餐具销售公司，急需招聘销售人才！ 1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，有一定的审美基础。 2、有学习的心态，有责任心，对待工作认真负责。 3、公司氛围好，福利优厚，带薪年假，购买社保、生日福利、年终奖、免费午餐、旅游团建、免费工装等。 4、有无经验均可，公司可提供统一培训，具体薪酬待遇面议。 3、公司提供良好的工作平台，公司环境好，团队氛围好，表现优异者可晋升职位。 4、一经录用待遇优厚，带薪年假，购买社保，提供免费午餐，免费发放高级定制工装，享受生日带薪假和生日宴福利，团建旅游活动等。

实习生、应届生均可，工作内容清晰易上手，可提供实习证明，全职岗位招人啦！！！ 1、承担招聘相关事务，包括应聘人员的面试邀约与沟通； 2、办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关手续； 3、统计与整理员工考勤数据； 4、汇总日常业务部门的业绩报表； 5、协助处理公司各部门行政后勤事务； 单双休轮休，法定节假日正常放假 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、性格细致有耐心，具备良好的执行力，能积极配合上级完成各项行政任务

招聘秩序维护员井号任职要求1.年龄25-50周岁，身体健康，无传染病、无重大疾病；2.品行端正，无犯罪记录、无不良嗜好，服从管理、责任心强；3.识字基础，沟通顺畅，有小区安保、退伍军人经验者优先；4.吃苦耐劳，能适应夜班，形象端正。井号薪资福利1.综合月薪：3500—4000，按月准时发放；2.工作时间：19：30—07：30，月休4天，法假另算；3.统一配发保安制服、鞋帽、执勤装备，定期培训。联系方式：联系人：李先生联系电话：面试地址：南外华西央境小区物业服务中心更多岗位信息点击链接：井号:///Bf80j5uZUr3aDnz