职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

招聘工种：直销经理10名，男女不限，负责区域内客户服务及业务拓展。 年龄：22-45岁 要求：工作积极主动，责任心强，具备一定沟通协调能力。 工资待遇：3000-10000元/月（底薪+社保+提成+阶段激励） 联系电话： 工作区域：金堂周边

1. 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、电气工程、能源动力、市场营销等相关专业优先；具备1年及以上电力行业（水电、火电、新能源等）销售或安全技术服务相关工作经验者优先。 2. 专业认知：熟悉电力行业安全管理规范、安全生产技术服务流程（如应急预案编制、安全评估、隐患排查等），能快速理解公司安全技术服务产品核心优势，精准匹配客户需求。 3. 销售能力：具备扎实的销售技巧，能独立完成客户开发、需求对接、方案讲解、商务谈判及合同签订全流程；有电力行业企业（发电企业、供电企业等）客户资源者优先。 4. 沟通与协作：拥有优秀的口头与书面沟通能力，能清晰向客户传递技术服务价值，同时高效配合技术团队完成方案定制；具备良好的团队协作意识，可协同内部部门推进项目落地。 5. 职业素养：具备强烈的目标感与抗压能力，能适应出差（根据业务需求）；遵守行业规范与公司制度，具备诚信正直的职业操守，对电力行业安全技术服务领域有长期发展意愿。 6. 附加要求：持有注册安全工程师证书、电力行业相关从业证书者优先；熟练使用Office办公软件，能独立完成销售报表、客户档案整理工作。 7.上班时间：9：00-12：00；13：30-17：30；周末双休；节假日休息。 8.公司提供学历提升；职称评审；证书考取等支持。 9.公司急需销售人才打开市场，目前公司自有较多客户资源。公司均为年轻人，可一起成长，公司氛围好（最好不超过35岁）。 10.优秀者可放宽条件，欢迎优秀者加入，共创佳绩。

主要负责酒吧酒水营销底薪15000+提成+月休四天+包吃住

核心优势： 1，蓝海赛道+精准聚焦 聚焦睡眠赛道，为睡眠障碍人群提供全方位解决方案。行业白皮书《2024中国睡眠报告》：中国有超5亿人饱受睡眠困扰，以30-50岁中年人为主（占比达到63.3%），这部分人均恰好是消费力最强的群体，市场非常广阔，为持续性蓝海市场。 2，硬核研发+国际认证 新西兰原研生产，国际国内顶尖权威机构认证，持有多项发明专利，全球373项安全检测，目前已在全球18国和地区发售，产品具备核心竞争力。 工作内容： 1，聚焦睡眠/助眠领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

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招聘贴板师傅，需持有高空作业证，工作内容为贴八公分泡沫板。有意者可报名。

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岗位职责 1. 业务落地执行 负责私家车、公务车、货运车、物流车队、企业单位等客户的ETC推广、办理、安装、激活全流程业务，熟练掌握OBU设备注册、换绑、注销、异常问题排查。 ​ 2. 售后运营服务 负责客户后续使用跟进，处理扣费异常、设备故障、通行问题咨询、售后工单对接，保障客户留存与渠道口碑。 ​ 3. 运营数据整理 每日统计业务数据、客户数据、渠道数据，跟进业务进度，协助主管完成区域业务复盘与优化。 ​ 4. 管理储备培养 前期从一线业务实战积累能力，中期参与团队协助、新人带教、渠道统筹、任务分配；后期晋升主管、区域负责人，负责团队管理、区域业务整体运营。 任职要求 1. 18–27岁，大专及以上学历，应届生、无经验、转行均可带薪培养。 ​ 2. 沟通表达流畅，做事踏实，有目标感。 ​ 3. 持有C1驾照、会开车优先，有销售、渠道、政企对接经验优先。 ​ 4. 具备良好服务意识与抗压能力，愿意沉淀学习、想走管理晋升路线。 ​ 5. 无不良记录，品行端正，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1. 试用期无责任底薪3800元/月+200---2000绩效奖金+提成=收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟 ​ 2. 新人带薪培训，手把手带教，不用自己摸索。 ​ 3. 团队年轻化、氛围轻松，不内卷、不PUA，透明晋升。 ​ 4. 定期团建、节日福利、月度激励、晋升加薪机会多。 ​ 5. 优秀者可快速晋升：业务骨干→组长→主管→区域运营负责人。 晋升通道（清晰透明） 储备干部 → 业务骨干 → 团队组长 → 运营主管 → 区域运营经理 岗位优势 不是纯销售！是运营管理储备岗 前期练业务、中期练运营、后期带团队，适合想长期稳定、想升职不想一辈子跑业务的人。 赛道稳定：高速ETC刚需行业、政策持续扶持、市场需求稳定，越做越吃香。 全程有人带、小白可入行，零基础系统化培养。 收入上不封顶，晋升不靠关系，纯看个人能力。

一、岗位背景 公司主营石油焦等碳素原料的采购、销售与供应链服务，货源覆盖国内主营炼厂及进口渠道，客户分布于电解铝、炭素 / 石墨电极、钢铁冶炼、化工、水泥及电厂等下游行业。因业务规模扩大，现面向社会公开招聘石油焦销售人员，共同拓展市场、沉淀核心客户资源。 二、岗位职责 市场开发与销售达成：负责石油焦（燃料焦、阳极焦、煅后焦等）产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 客户开发与维护：开拓并维护下游直接客户与渠道客户，包括电解铝企业、炭素与石墨电极厂、钢铁企业（增碳剂用途）、水泥与自备电厂（燃料用途）、区域经销商及贸易商。 产品与技术支持：熟悉石油焦关键质量指标（硫含量、灰分、挥发分、真密度、粉焦率、热值及微量元素）与定价逻辑，能够根据客户工艺需求匹配合适货源，参与商务报价与技术交流。 行情研判：跟踪石油焦及上下游市场行情、价格走势、港口库存与船期信息，收集竞争情报，为公司采购备货与销售定价提供依据。 商务全流程跟进：主导商务谈判与合同签订，跟进订单执行，协调物流运输、港口仓储、第三方检验（SGS 等）与结算开票，按期回收货款。 过程管理：建立并维护客户档案与销售台账，按时提交周报、月报及专项市场分析报告。 客诉与售后：协调处理质量异议、交付异常等售后事项，维护长期稳定的客户合作关系。 渠道拓展：根据需要参加行业展会、走访调研，持续拓展客户网络与货源渠道。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、化工、材料、冶金等相关专业优先。 具有 2 年以上石化产品、碳素原料、冶金炉料或大宗散货销售经验；有石油焦、煅后焦、针状焦、煤沥青、碳素制品等同行业经验者优先。 熟悉电解铝、炭素、钢铁、水泥或电力等下游行业工艺与采购流程者，或持有成熟客户资源者，条件可适当放宽。 了解贸易结算、物流运输及风险管控基本流程；具备国际贸易（信用证、海运单据、外币结算）经验者优先。 具备良好的商务谈判能力、市场敏感度与抗压能力，结果导向，执行力强。 能适应经常出差；持有 C1/C2 及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 品行端正，诚实守信，认同公司合规经营要求，无不良从业记录。 四、薪酬福利 薪酬结构：底薪 + 业绩提成 + 年度绩效奖金，提成比例与业绩挂钩，上不封顶。

带领销售团队

业务经理30—40之间，独立驾驶能力薪资福利:实习期3000，两个月转正5000、加提成！交5险，每个月出勤25天。应聘电话时间，上午8.00-11.30。下午1.30-5.00，

能率（NORITZ）中国-高薪招聘小区兼职推广员 【关于我们】 能率 —— 日本百年厨卫 / 暖通品牌，主营高端厨电、燃气热水器、壁挂炉采暖、净水、空调二联供等全屋舒适家居产品，现成都区域因业务扩展，诚聘小区兼职推广人员。 销售经理： 1、负责店面及品牌推广工作 2、成都范围内小区楼盘的开发和维护工作。 3、有销售经验和独立开发能力。 想赚钱、肯努力的看过来！ 底薪1500元，上不封顶！ 提成是同行业3～4倍，收益直接甩开同行 日薪500-10000，收入全看你的付出，多劳多得 公司搭建创业平台，不用自己承担创业风险，带着你干 不靠死工资混日子，有野心、想拼一把赚钱的，欢迎加入！

负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

我们的工作： 1：底薪5000+个人70%超高提成+区域12%提成===年入百万不是梦 2：缴纳成都本地社保 3：额外享有PK奖，旅游基金，年度激励，年终宝马大奖。 4：享受超长带薪婚假，病假，产假，丧假，年假，安心工作，毫无后顾之忧。 6：团队激励：定期组织国内外旅游，丰富团建福利，劳逸结合，兼顾工作和生活，我们要做的上高品质的生活。 岗位职责： 1.业绩管理：制定区域销售目标，分解任务并推动达成，确保业绩增长； 2. 团队管理：负责区域内团队招聘、培训、考核及激励，提升团队作战能力； 3. 市场拓展：深耕成都区域市场，开发新渠道及资源，优化本地化运营策略； 4. 风险控制：监督合规操作，处理客诉及突发问题，保障业务安全。 任职要求： 1.经验：3年以上房产/1年以上销售团队管理经验，熟悉成都市场优先； 2.能力：结果导向，擅长数据分析、资源整合与跨部门协作； 3.特质：抗压性强，结果驱动，能适应快节奏工作。

职位描述： 1、针对成都市超15年以上的电梯公寓（公司有现成名单及小区情况）； 2、负责搜集小区信息（物业管理人员信息、目前小区更新阶段等）； 3、对有效项目实时持续跟进； 4、对自有已签合同项目实施阶段的全过程进行跟进，资料整理递交等； 5、配合公司分配的项目。 要求： 35岁以内，男女不限。 有亲和力，有耐心，有恒心，善于沟通。 薪资待遇： 底薪+话费补助+交通补助+提成+社保+双休

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点激励 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀者平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并签约合作，主管即可享受对应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，多样激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，组织培训并管理BD团队，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养，赋予管理职责，发展为团队核心力量或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干人员，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖区域：绵阳地区，外勤作业灵活打卡，就近安排 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备良好管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘分析 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行问题诊断与效率优化 【晋升发展】 1、培训支持：配备资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、能力提升：定期开展大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，系统化提升管理能力，助力职业发展与收入增长

第一个阶段，进入公司熟悉产品，了解产品，推广宣传产品。 第二个阶段，带领6-12个人团队，负责项目团队组建，团队的培训，管理，团队文化打造 第三个阶段，独立管理一家分公司，系统学习公司运营系统，负责公司战略决策，方向制定，开拓新市场等等。

【招聘啦！偲锐新能源扩张招人啦】 因业务发展需要，我们急需这样的小伙伴加入： 现场工程师1名 低压电工1名 业务经理10名 任职要求： 持有有效相关证件，有1年以上光伏行业经验，持驾照需自带车辆，能接受四川省内出差，吃苦耐劳责任心强 工作地点覆盖四川、重庆，薪资待遇面议！ 感兴趣直接电话联系罗总，欢迎来电咨询洽谈

- 行业经验：拥有饮料、酒水（含快消饮品、白酒、红酒、啤酒、功能性饮料等）行业3-5年及以上销售管理经验，熟悉饮料酒水品类的市场特性、销售逻辑与渠道运营规则； - 渠道经验：深耕零售、连锁超市、大卖场渠道，具备成熟的商超渠道操盘经验，独立负责过商超渠道整体运营或区域商超销售管理工作，熟悉商超进场流程、采购合作模式、终端运营细节； - 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商贸管理等相关专业优先； - 资源要求：拥有本地或目标区域商超、零售渠道优质客户资源、采购资源者优先考虑。

岗位主要职责： 主要负责德阳、绵阳、广元、巴中区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。 开展商业客户分销，推进连锁渠道建设，挖掘潜在客户资源，持续开拓新客户群体。 2. 区域/市场运营管理。 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售过程执行与目标实现。 完成商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时达成。 4. 客户关系维护与服务支持。 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好合作关系，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户资源，识别新增需求，积极拓展销售机会，高效处理客户问题，增强客户粘性； 回款跟进：配合或主导应收账款追踪，保障货款按时回收。 5. 市场与竞争信息收集。 市场动态反馈：采集市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品调研：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面的动作，提出应对建议。 6. 自我驱动与团队协作。 专业知识提升：主动学习公司产品、服务内容及相关行业知识，保持专业水准；积极分享实践经验，协同团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁及以下者优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我管理意识，执行力强，可独立完成各项销售任务；沟通顺畅，组织协调能力良好，服从安排，富有团队合作精神。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

一、核心工作职责 1. 负责对接产品用户，回答产品及采购相关咨询，通过企业微信为客户提供高效解答，保障用户咨询体验； 2. 挖掘潜在买家资源，通过电话联络等方式开展商务推广，传递产品核心价值，推进合作意向沟通； 3. 承接用户提出的技术类问题，对无法独立解答的需求进行精准梳理与分类，及时同步至对应工程师团队，跟进问题解决进度并反馈给用户，确保问题闭环； 4. 协助推进技术沟通场景的衔接工作，做好用户与工程师之间的信息传递桥梁，保障沟通高效顺畅； 5. 按要求记录相关商务联络情况及问题处理进度，做好相关数据统计与整理。 二、任职资格要求 1. 学历，专业不限，具备良好的文字与口头表达能力； 2. 擅长沟通协调，逻辑清晰，能快速理解用户需求并给出针对性回应，具备较强的客户服务意识； 3. 工作严谨负责，有耐心、有责任心，能妥善处理多线程咨询与对接工作，抗压能力强； 4. 熟练使用办公软件，会使用统计表（如Excel数据统计、表单制作等）者优先； 5. 具备独立开展电话沟通的能力，乐于主动对接客户； 6. 需具备稳定的网络环境与办公设备，支持远程居家办公模式。 三、薪资待遇 1. 劳务报酬：5000元/月，税后 2. 工作模式：全程居家远程办公，无需到岗，灵活安排工作时间； 3. 配套支持：提供完善的产品知识培训、沟通话术指导及工作流程规范，助力快速上手。 可以发邮箱咨询（最好附上简历）

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工作区域：四川、云南 岗位要求 （1）大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业。 （2）具有2年以上农资及种业销售管理经验，对市场销售有较强的判断、沟通、协调、执行能力。 （3）吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，能适应出差。 （4）能熟练操作Office、Excel、PPT、视频剪辑等办公软件 岗位职责。 （1）完成所在区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。 （2）负责所在区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局。 （3）做好市场的调研，市场管理及维护。

1.大专及以上学历，文秘、行政管理、企业管理或相关专业优先。 2.精通Word、Excel、PPT等，具备优秀的数据处理和文书写作能力。 3.表达清晰，具备良好的对内对外沟通技巧和服务意识。 4.工作条理性强，能高效处理多项并行任务，执行力强。 5.能快速熟悉业务，适应工作节奏。 6.对工作高度负责，注重细节，避免疏漏。 7.会拍摄，视频剪辑优先 8.男女不限，年龄30岁以下

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