岗位职责： 1. 负责主播的引进与签约，确保优质主播资源持续补充； 2. 保持与主播的高效沟通，掌握其发展诉求，提供专业的成长规划建议； 3. 承担主播日常运营支持工作，涵盖合同跟进、直播排期、粉丝运营等相关事务； 4. 跟踪主播直播表现及成长进度，定期给予评估反馈与优化指导； 5. 协同团队共同优化主播招募与签约机制，提升整体团队运作效率。 任职要求： 1. 热爱直播领域，熟悉主播引入及签约全流程； 2. 具备出色的沟通协调能力，善于与主播及内部团队协作推进工作； 3. 工作积极主动，有较强的责任感，能独立完成主播招募任务； 4. 熟悉直播内容趋势，能结合市场动态灵活调整人才引进方向。

【公司介绍】 集团公司成立于2018年，总部位于安徽六安，在安徽合肥、浙江杭州、四川成都设立三大分公司，拥有多家加盟机构，规模均在1200平方以上，四川巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团，于2022年正式入驻成都。 一、职位描述： 岗位职责： 1、借助招聘工具（、）或其它渠道为公司招募职能类岗位人才 2、不限经验，入职后由公司统一组织培训！ 3、无需单独面试，初期由部长及资深员工带教协助！ 二、薪资待遇： 结构：无责任底薪4000元+主播流水提成！！！前期综合收入4k-10k！！！ 无试用期、不扣薪！正常缴纳社保！ 欢迎应届生加入！！！欢迎零经验人员报名！！！ 三、工作时间： 13:00---22:00，中间休息16:00--19:00休息1个小时！！ 月休4天，非固定周末休假！！！ 享有超长年假，15-18天！！！ 四、工作地点： 四川省成都市成华区八里庄路168号2栋28楼 职位福利：社保、房补、全勤奖、定期团建、年轻化团队、团队氛围活跃、办公环境优越、地铁口直达

接受有达人招募、人员招聘、媒介商务、BD或销售等相关经验的伙伴加入，性格需积极外向~ 【达人发掘与评估】 1、结合公司业务方向（如短视频IP、电商、短剧等），在抖音、小红书、B站、视频号等主流平台主动查找并甄别具有潜力的达人资源。 2、通过分析达人的粉丝结构、内容表现力、历史带货效果等维度，判断其商业潜力与项目适配性。 【初期接触与交流】 1、借助私信、商务邮箱、MCN机构对接、行业社群等渠道与目标达人取得联系，传达合作意愿。 2、清晰回应达人对合作方式的疑问，建立专业且友好的初步沟通关系。 【合作洽谈与签约推进】 1、根据公司既定合作框架，与达人就具体合作条款进行协商与确认。 2、配合法务或上级完成合同发起、流程跟踪及归档管理，保障签约过程合法合规。 【达人关系运营】 1、持续跟进已签约达人的合作进展，协助处理合作中的一般性问题，增强合作关系稳定性。 2、搭建并更新达人信息库，为后续合作提供数据支持与资源储备。 【数据整理与优化复盘】 1、每日统计新增触达达人数量、意向达成率、常见问题等核心指标。 2、每周汇总各平台/渠道的招募成效，输出复盘报告并提出改进策略（如话术优化、资源倾斜建议）。

岗位职责： 1. 负责新主播的发掘与签约工作。 2. 维系与主播的良好合作关系，提供必要的支持与引导。 3. 协调管理主播的日常事务，保障工作执行质量。 4. 通过多元渠道拓展潜在主播资源。 5. 策划并发布招募信息，提升企业品牌影响力。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际协调能力。 2. 了解娱乐领域及直播行业的运作机制。 3. 拥有抖音/小红书等社交平台运营实操经验。 4. 能独立完成主播的引进、培育及日常管理。 薪资待遇： - 基础保障薪金：4500元/月 - 过程价值奖金：根据业绩达成情况发放 - 业绩结果奖金：依据所招募主播的业绩核发 - 专项激励大奖：按特定业绩目标给予奖励

1. 岗位要求： 25-40周岁，学历不限，专业不限，有房地产或营销相关经验者优先考虑。 2. 岗位职责： 1. 负责线上（贝壳网）渠道的房源信息更新与维护，确保新增房源数据准确及时； 2. 通过线下实体门店为客户提供专业、优质的看房服务与咨询体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节的协调与支持。 3. 薪酬待遇： 1. 新人实习期（助理经纪人）可享3000元/月无责任底薪，最长持续6个月； 2. 转正成为经纪人后，提成比例达25%-67%，根据个人职级享受更高提成激励； 3. 入职首月即由公司统一缴纳社保，工作满1年后增缴公积金； 浮动绩效按WI分绩效与业绩绩效取高值发放，WI分体现日常表现考核，业绩绩效反映业务成果，当月绩效以两者中较高者为准。 注：业绩越高，提成越高 岗位优势：成都市内就近分配工作地点 + 可自主选择业务方向 + 入职配备一对一导师带教 4. 发展路径： 1. 管理通道：经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区董 → 营业总监 → 分公司总经理； 2. 专业通道：职级晋升对应提成比例逐级提升； 3. 职能转型：入职满半年的销售人员可申请内部竞聘或调岗至职能部门，涵盖人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等岗位。 5. 企业福利： 1. 个人保障：五险一金、带薪年假、精英社海外旅游、内外部成长培训、节日礼品； 2. 孝亲关怀：孝顺金、节庆送礼、“赢亲情”主题活动； 3. 健康支持：年度免费体检、关爱基金（覆盖家属）； 4. 团队建设：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展活动。 涵盖业务类型：新房、二手房、租赁、商业地产 平常干月收入4千至8千 加油干月收入8千至1.5万 努力干月收入1.5万至3万 拼命干月收入3万至8万 不要命的干月收入10万+

# BOSS 直聘完整版｜线上经纪人（林音传媒｜语音主播经纪） 【岗位】线上主播经纪人｜居家远程｜全职 / 兼职均可 薪资：**底薪 3500 + 招募奖 + 旗下主播流水长效提成（长期拿）+ 开单奖励**，多劳多得，上不封顶；新人有扶持政策 模式：纯线上居家，不用坐班，手机 + 电脑即可，时间灵活自主 业务方向：语音主播招募（不露脸日结语音厅，多平台：花椒、喜马拉雅、不夜星球、picopico、QQ 音乐、咕咕语音、lespark、抖音语音） 工作内容 1. BOSS、社群、抖音、社交平台挖掘意向主播，主动沟通咨询 2. 讲解公会政策、主播薪资（日结 / 保底 / 提成）、开播规则、平台选择 3. 跟进意向，对接入驻、资料提交、开播引导，协助新人开播 4. 维护自己名下主播，跟进开播状态，配合运营解决主播疑问，提升留存 5. 公司全套招募话术、海报、素材、培训全部提供 要求：满 18 周岁，会打字沟通，情商高有耐心；**有无经验都收，小白一对一带教** 优势： - 资源素材全套供给，不用自己做海报写文案 - 提成是长效流水提成，主播稳定开播你持续拿收益，越做越轻松 - 无押金、无培训费，正规公会，规则透明 - 晋升通道：经纪人→组长→主管，可带团队拿团队提成

家里面有个插座没接通，需要检查和接通。

工作简单，一看就会包吃住早八晚八。 薪资待遇：临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利：宿舍4-6人间，包吃住，有空调，热永器，WIFI，独立 卫生间。 节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘木工1名，从事房建项目支木工作。要求有建筑工地木工经验，熟悉模板施工流程，能独立完成常规支模作业，工作认真负责，具备基本安全意识，无不良嗜好。岗位职责包括按图施工，完成模板的加工、支设与拆除，保证模板安装的平整度与支撑稳定性，配合钢筋、混凝土等其他工种进行交叉作业，保持作业面整洁，遵守现场安全规范。有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作能力。薪资面议。工作地址在旺苍县东河镇。

成都市双流区招充电桩安装 主要负责区域 成都全区域，广元 南充 遂宁有意者联系我

岗位职责：接待，点餐、收拾卫生 薪资待遇：每月15号发工资3800—4500/月 福利待遇：包吃包住 晋升空间大

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

通过各平台进行女团主播招募 无责4500+500全勤 提成3000

招聘主播1.湖北恩施州咸丰敏慧传媒有限公司招聘岗位：全职/兼职主播、招募经纪人薪资待遇：4000-10000元/月联系电话：龚女士

岗位职责】 1、接待意向从业者咨询，介绍家政行业前景、收入水平与发展空间，解答行业疑问； 2、对接客户需求，了解家庭情况、服务要求及特殊偏好，做好需求记录； 3、挖掘求职者职业需求与潜力，结合基础条件匹配适配的家政服务方向； 4、维护服务人员资源库，做好分类分级管理，保障信息精准及时； 5、熟悉公司培训课程体系，为意向者定制个性化学习方案，跟进学习进度并协调解决学习问题； 6、筛选匹配服务候选人，完成评估推荐、协助面试及合同签订； 7、跟进服务全过程，协调解决上户问题，负责家政服务者心理建设与职业协调，全程保驾护航； 8、为家政服务者制定中长期职业规划，明确晋升路径，组织并执行晋级考核； 【任职要求】 1、有家政、母婴产品、教培、人力资源或销售从业经验者优先，从事过销售行业最佳； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能同时对接客户与服务者两类人群； 4、踏实肯干，积极向上，有耐心和服务意识，能承受一定工作压力； 5、熟练使用 Word、Excel 及企业微信等常用办公与沟通工具。 【我们能给你】 · 底薪+派单提成+奖金，上不封顶；五险、节日福利、定期团建、定期体检； · 岗前系统培训与一对一老人带教； · 清晰晋升通道：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理。

主持人待遇8000元保底，正式直播开始后计入薪资 前期提供专业培训，每天发放50元补助 第二个月起实行纯提成制度，按团队总收益的5%-7%计提 每月享有4天调休

男女不限 ~业内唯一专注于小白群体进行精细化运营孵化的企业，我们的核心成员涵盖应届生、上班族兼职、宝妈等各类人群，致力于让每一份平凡的热爱都被看见与支持！ 【NEW STAR】计划第3期说明：历经2年精心打磨，专为零基础新人设计的全流程0-1成长方案。配备3年以上资深运营团队+全方位资源赋能，仅需1年快速孵化周期，助你迅速成长为直播领域新星！！ 【工作内容】 1. 与运营团队共同深入学习直播相关技能，携手粉丝打造绿色、健康的互动新体验！ 2. 充分展现个人特质，让付出的努力在镜头前闪耀出无限可能！ 3. 在直播中呈现真实自我，以多样化内容打动观众。（可选方向包括聊天、才艺展示、创意整活等） 【工作时间】 告别996，拥抱420！ 每天直播3-4小时，每月直播26天，月累计时长120小时。 【丰厚待遇】 签约金【1万元】（入职即发放） 流水提成【40%-45%】 现金奖励【2万元】 综合实际收入8-13K，最大优势在于真实运营支持、全面扶持体系，全程透明无套路！！ 【全平台资源倾斜支持】 1. S级运营团队+艺能培训团队+形象策划团队+短视频制作团队 2. 现金激励机制 3. 新人直播间专属流量扶持+抖音平台流量加持（含dou+、热点宝）+抖音官方活动参与机会+剧本PK及刷票资源支持 4. 商务合作资源对接+电商供应链配套支持 【任职要求】 1. 年龄****** 2. 外貌无明显瑕疵、五官端正，乐于表现并具备足够自信心！ 3. 喜欢交流分享、善于沟通，公司全程培养性格特质，提升情商与表达力。 4. 服从整体安排，意志坚定如磐石，进取心强似升空火箭，团队协作能力堪比强强联合！ 特此声明： 1. 我们承诺不设任何收费项目，全程不收取任何形式费用。 2. 坚决抵制低俗不良内容，倡导积极向上的网络文化，对一切违反网络规范的行为坚决说不。

工作内容：聊天，唠嗑！无需才艺，有无经验均可 工作要求：年龄18以上周岁性格开朗外向，能主动与人沟通交流，形象气质佳。工作时间：根据自身情况选择上班时间，至少8小时。 公司氛围好，不定时团建，不收取任何费用️ 免费培训、公司提供所有设备，你只需安心赚钱即可。

工作内容： 1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，能做简单的Mapping工作； 4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 任职要求： 1.有1年以上行业经验，有SAP行业经验者优先； 2.对行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 5.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度； 6.有外语优势的，是加分项。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导+每周主题分享会； 2、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪）+业绩提成（每个月核算发放）+年终奖金，提奖比例超出同行平均水平，无成本线提奖 3、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日 4、公司关怀：带薪年假+团建旅游+节日礼品+生日会+定期下午茶+公司茶水间不限量小零食+现磨咖啡 5、工作时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00+周末双休，无强制加班文化，反对一切形式主义，不吹嘘，踏实务实 6、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

岗位统一基础要求： 1.年龄18-33岁，男女不限，中专，高中及以上学历，人力资源，市场营销等专业的优先，可接受实习生。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计，有责任心，有客服或者销售经验的可以放宽。 3.具有亲和力，主要使用鱼泡和 Boss网站，发招聘信息和交换面试信息，邀约求职者面试。 薪资待遇： 基本底薪2000元+全勤+餐补+招聘入职提成=综合月工资4000-7000元/月。 工作时间： 8：30～6：00，月休6～8天 ​工作地址：九川花园总部红光

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，推广并销售公司产品 2、按照市场营销方案，达成部门及个人销售任务目标 3、维系现有客户关系，持续拓展新客户群体 二、任职资格： 1、具备强烈的收入提升意愿 2、有相关销售工作经验，销售业绩优异者优先录用 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、拥有一定的市场洞察与分析能力，注重客户服务质量 5、责任心强，具备团队合作意识，敢于追求高收入目标 6、有家装行业从业经历者将优先获得高薪聘用机会 三、薪酬待遇： 1、底薪+提成+季度奖金，综合收入10000+，设有客户到店激励、签单奖励、业绩排行奖励、年终奖等多项激励机制，另享生日礼品、定期组织聚餐或旅游等丰富福利 四、公司平台 公司深耕家装领域二十余年，拥有广泛的楼盘合作渠道，成熟的活动策划与执行体系，以及高效的交付团队和管理系统 五、培训学习 提供入职一对一导师带教，系统培训销售专业知识，设计师讲授基础设计技能，并安排岗前培训及专项提升课程，助力新人快速融入团队，增强整体实战能力 公司福利优厚，工作氛围轻松活跃，团队年轻化，诚邀加入

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

职位描述： 我们不是MCN，是国金证券网络金融部的自有团队。 有券商牌照做背书，背靠总部研报和合规团队，内容能在合规框架内放开做；客户开完户就在你名下，AUM提成按月结算，多劳多得、优劳优得，顶尖业绩者收入无上限。 不搞电话轰炸，不搞机械推销。用内容做增长，用专业做留存。 我们是谁： 国金证券 网络金融部一部，专注股票、量化、ETF三大财经内容赛道，通过抖音、视频号、小红书、B站等平台输出财经直播与短视频，吸引并服务高净值客户。 我们认为线上是一片真正的蓝海。如果你厌倦了金融行业的传统套路，渴望在合规基础上用互联网内容玩法实现职业突破——这里，是你的舞台。 你将负责什么： 股类直播主讲 主导股票方向的直播内容策划与主讲，覆盖开盘解读、盘中陪伴、收盘复盘等全时段，建立专业可信赖的主播人设。 短视频内容产出 将复杂的投研观点转化为易懂、有吸引力的短视频，独立完成选题、脚本、出镜、剪辑全流程，每周稳定产出。 客户转化与服务 以投资顾问而非销售思维，整合公司研报、产品等资源，为线上吸引来的客户提供专业咨询与资产配置建议，建立长期信任。 数据复盘与迭代 跟踪内容数据与客户转化效果，持续迭代运营策略，形成"发布→复盘→提升"的完整闭环。 我们需要你： 必须项（硬门槛） 1、持有证券从业资格证 2、有独立策划视频拍摄、剪辑、发布相关经验 3、镜头感强，线上表达流畅自然，有结构化表达习惯 4、网感突出，活跃于抖音/视频号/小红书/B站，熟悉平台调性与流量逻辑 5、自驱力强，能持续产出内容，不依赖灵感爆发 6、了解券商内容合规底线，对监管边界清晰 优先项（加分） 1、持有投资顾问资格或金融相关专业背景 2、有个人内容账号（财经、知识、生活类均可），有稳定粉丝基础 3、熟悉Python等工具，能通过数据分析赋能内容策略 4、有量化、ETF等细分赛道内容经验 5、有股票方向直播主讲经验，能独立撑起一场直播，不怯场、不冷场 我们能给你什么： 收入 底薪 + 高绩效提成 + AUM提成 + 内容激励，多劳多得、优劳优得 顶尖业绩者收入无上限——不是口号，是写在薪酬结构里的 AUM按月结算，客户在你名下就是你的长期资产 保障 完备五险一金 + 额外补充医疗保险 春节假期 + 带薪年假 年度旅游基金、节日购物卡、通讯补贴、餐补、高温补贴一应俱全 定期团建、下午茶、员工旅游、年度体检 成长 券商牌照背书 + 总部研报资源 + 合规团队护航，内容能在合规框架内放开做 个人IP与业务结果同步积累，稀缺复合型人才培育路径 内容赛道与金融专业双向成长，不是吃青春饭 投递须知 投递时请务必附上： 你的直播切片或往期直播回放链接 个人内容账号链接（如有） 我们会优先查阅有作品的主播。

急招经纪人！！！ 一、岗位职责 1. 开拓并维护直播主播的招募渠道； 2. 识别艺人特质，发掘其潜在能力与发展方向； 3. 搭建并扩展经纪人才资源库，达成既定招募指标； 4. 跟进艺人签约流程及后续反馈，协调沟通问题并提供有效应对方案； 二、岗位要求： 1. 学历不限，欢迎应届生及实习生投递； 2. 具备招聘经验者优先，有经纪人、星探或直播运营相关背景者更佳； 3. 熟悉直播行业动态，对直播领域有浓厚兴趣； 4. 表达清晰流畅，具备丰富的人际交往技巧与实战经验； 5. 性格乐观外向，学习能力强，善于沟通与表达； 6. 审美在线，了解潮流趋势，具备一定的形象包装能力； 7. 具备职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息； 8. 手中拥有主播或达人资源者优先考虑； 三、上班时间 作息时间：12:00-21:00 用餐时间：18:00-19:00，单休（完成考核目标可享双休），节假日按规定休息

岗位职责： 1、负责通过各类渠道开展主播艺人/达人的招募工作。 2、组织并协调艺人线上或线下的面试对接事宜。 3、参与主播的签约及相关后续跟进工作。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备直播行业招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3、性格耐心细致，善于交流，具有良好的协作精神。 工作时间自由，无需早起，避开早晚高峰。 云端传媒期待您的加入~

工作职责： 1. 依据公司人才战略及业务发展需要，搭建并持续优化人才管理体系，完善人才标准、培训流程等相关机制； 2. 结合年度人力资源规划，制定人才发展专项计划，拟定年度培训实施方案； 3. 持续升级人才发展体系，构建关键岗位人才供应链，策划并推动核心人才及管理干部的培养、运营与发展项目； 4. 负责管培生项目的整体设计、执行、运营及迭代优化； 5. 组织实施员工晋升、调动、轮岗及人才盘点等人才管理项目； 6. 统筹核心人才评估工作，运用人才盘点、评价中心等工具，建立并维护企业核心人才池； 7. 根据年度培训规划，主导公司级培训项目的策划与实施，并开展效果评估与优化改进； 8. 搭建并丰富培训资源平台，涵盖内部讲师队伍、课程体系等内容； 9. 推进任职资格体系的建设与完善，明确各岗位的任职能力要求； 10. 负责团队日常运作管理、绩效考核及内部协同工作； 11. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展模块的实操经验；熟悉行动学习、能力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目实践； 3. 熟悉企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与方法； 4. 了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程，具备一定的业务理解与战略认知； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识； 6. 熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标选择合适的评估手段进行成效分析； 7. 具备独立开展项目设计、开发与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

工作内容： 负责处理公司人力资源相关事务（以招募主播、艺人为主） 任职要求： 有传媒经纪人或人事岗位经验者优先 行动力强，务实执行，不空谈理想 需具备自信心、高情商及良好的沟通能力 擅长人际交往与关系维护 工作时间： 早9:30至18:00（含一个半小时午休） 月休4天（可调休），节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 公司氛围轻松融洽，欢迎性格开朗、积极学习、社交能力强的你加入！

无经验可投：无需运营基础，新人入职享受“一对一指导”，从平台规则、主播对接到问题处理，全程辅导快速上手； 收入上不封顶：无责任底薪3500-8000元（可面议）+高额提成+月度/季度业绩奖金（表现优异者月薪过万很常见），多劳多得，收入由实力决定； 工作更自由：每日13:00-22:00（含1小时弹性休息时间），避开早晚高峰，无需挤地铁，节奏更适合年轻人；不加班，不加班，按时下班 发展有通道：晋升路径清晰明确（运营专员→中级运营→运营主管→运营经理），每月一次晋升考核，能力达标即可晋升； 福利更贴心：五险+大小周休息（告别连轴转）+法定节假日正常休假+不定期团队聚餐和下午茶，平衡工作与生活，保障正常休息

招聘热门游戏主播（公司在四川）居家 1.工作内容：直播引流涨粉 2.入职要求：具备稳定电脑设备，能长期持续开播 【男主播】 吃鸡段位需达王牌KD10以上 王者荣耀巅峰赛分数2100以上 金铲铲之战达到最强王者段位（其他热门游戏亦可） 技术流/颜值/声音表现力强者优先（技术可适当放宽） 保底薪资3-4k，每月直播26天，每日6小时 【女主播】 技术流/颜值出众/声音条件佳者均可报名 保底薪资3-8k，每月直播26天，每天6小时，在家即可开播 1.提供公会专属激励政策，按流水发放奖励 2.配备个性化直播模板，提供一对一运营指导与培训管理 3.公会专业运营团队全程支持，协助解决各类直播问题 4.支持薪资预支