上班时间11点-7点包吃住 无责底薪提成 年龄18-35岁

【招聘】人事专员 ‍ 我们正在寻找一位细心、有温度、擅长链接人的伙伴，加入团队，一起把招聘这件事做得专业又高效。 一、岗位职责 1. 负责全流程招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进。 ​ 2. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 ​ 3. 协助开展员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档。 ​ 4. 对接用人部门，清晰理解岗位需求，提供精准的人才匹配方案。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源或相关专业优先，优秀应届生亦可。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与共情能力，形象气质佳，性格开朗。 ​ 3. 会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计能力。 ​ 4. 有责任心，抗压能力强，能适应招聘岗位的节奏，对人才有较强的敏感度。 三、我们能提供 - 清晰的职业发展路径与完善的培训体系。 ​ - 有竞争力的薪酬待遇与福利保障。 ​ - 年轻活力的团队氛围，简单透明的工作环境。

岗位职责: 1. 负责公司人才的招募工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解招聘需求，具备较强的筛选和判断能力。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程和技巧。

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 3.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 4.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常统筹与管理，保障人力资源工作有序开展； 2. 组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等基础人力资源工作，支持组织目标达成； 3. 参与人力资源制度的建设与优化，推动管理流程规范化； 4. 协助搭建员工沟通机制，促进企业内部信息畅通与团队协作； 5. 支持人才发展相关工作，协助推进组织能力建设。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 2. 责任心强，工作细致，具备较强的执行力和问题解决意识； 3. 具备团队合作精神，能积极融入组织文化并推动团队融合； 4. 学习能力强，能快速适应变化并持续优化工作方式； 5. 对人力资源工作有基本理解，愿意在该领域长期发展。

人事专员:保底3000提成500/不要保底招一个人提成4200后续每个月有600块钱 工作内容：负责为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程中，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

人事部专员。提成加底薪。4000/8000 促销 。联合工资保底8000 服务员。提成加底薪。4000/5000 收银员。提成加奖金3500/4500

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多渠道开拓并维护人才资源，保障人员供给； 2. 运用主流招聘工具及社交媒介发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作各类办公软件，提升日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理，确保信息准确及时； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6k 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

【固定超市送货！附近3公里！】 （蔬菜，零食，饮料，茶叶，日用品等） 一、上班时间6-8小时！就近上班 二、全职员工，可以包吃包住 三、18-50岁！会骑车！无犯罪记录，酒驾！ 四、综合薪资7500-15000（多劳多得，上不封顶）

【工作内容】：医护用品 药品 仓储 包装 搬运 理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：郫都区红光

岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标及打包等作业 2. 按照标准操作流程完成包装任务，确保包装质量与数量准确 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常整理清洁 4. 配合质检人员完成抽检及异常反馈 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备与工具 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和计数能力 3. 服从管理，有团队协作意识，能适应倒班安排 4. 无传染性疾病及职业禁忌症 5. 提供有效身份证件，接受入职体检

招聘监理从业人员。年龄需在50岁以下，需持有国监证（交通、土建专业）。广元本地人且有监理从业经验者优先，能尽快到岗者优先。薪资福利为工资面议。招聘人数为数名。工作地址在广元。

清泉产业城食品厂 包住有餐补，三个月转正 需要去浙江学习，预计7月中旬回来。 要求：男女不限18-50岁，晋升空间大[愉快]

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在BoSs上发布公司要招的职位 2、在Boss上看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪 4000，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：9:00-18:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：月休 4 天，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 团队氛围轻松，办公环境舒适，晋升通道清晰 工作轻松简单，全程有人带，零基础也能快速上手！ 只要你擅长沟通、踏实肯干，这里就是你的增收好平台～

一、职位描述： 有无经验均可无要求，唯一要求需要耐心，公司发展空间大，时间自由安排无约束.早中晚不限制，5000-10000无责底薪+按业绩提成，上不封顶。 纯聊天主播.有无才艺经验均可 二、职位要求： 1、年龄18-45周岁均可 2、有无直播经验均可免费培训，有无才艺均可。 3,工作地点在公司(只要有心来做我们都会给到一个机会 4,公司直招不收取任何费用，免费提供直播间.免费培训.提供设备以及新人有流量扶持。 新人50岁的都可以月入过万.

岗位职责： 1、在绿色正规直播平台进行才艺展示，涵盖聊天互动、唱歌、乐器演奏、舞蹈、脱口秀等多种形式，保持积极开播状态，主动与粉丝建立良好关系 2、根据个人节奏与团队安排，稳定执行每日直播时长（全职6小时/兼职4小时），确保开播时间规律、不随意中断 3、配合运营团队完成内容策划、活动参与及数据复盘，提升直播间人气与用户粘性 4、积极参与公司组织的专业培训（含话术、镜头表现、粉丝运营等），持续提升直播综合能力 任职要求： 1、形象气质佳、五官端正，性格开朗活泼，具备良好的镜头感和亲和力 2、语言表达清晰流畅，思维敏捷，临场应变能力强，热爱交流与自我展示 3、工作态度积极主动，具备责任心与职业素养，能配合团队协作并遵守平台及公司规范 4、学历不限，无经验者可接受系统化免费培训，欢迎有潜力、有热情的新人加入

【我们可以为你提供】 1、工作时间08:30-17:30 2、双休 3、午餐 4、生日礼物 5、入职买五险 6、其他福利正在补充中...... 【希望你可以做到】 1、依托公司现有的直播账号开展直播工作； 2、统筹协调内部资源，推进直播账号的搭建与运营； 3、负责抖音平台直播内容策划（能独立撰写直播话术、可根据商品结构进行选品组货），并完成直播销售任务； 【希望你是这样的人】 1、大专及以上学历，有粮油副食类主播经验者优先； 2、具有一年以上直播从业经历，熟悉直播电商模式，能够独立整合话术并完成带货推单，拥有达人或团长资源者优先； 3、具备与大V合作直播的全流程及方案落地经验； 4、具备较强的组织协调能力、资源整合能力与沟通谈判技巧，思维逻辑清晰严谨； 6、具备良好的沟通协作能力与抗压能力； 7、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强，责任心强，能承受压力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

本岗位真实招聘，承诺不收取任何费用 模特、小白、不拍模卡、不拍艺术照 岗位职责： 1. 参与短视频内容拍摄，展现良好的形象气质与风格表现力； 2. 与项目团队密切协作，保障拍摄环节有序高效推进； 3. 维护模特专业形象，保持时尚感，严格执行各项拍摄规范； 4. 与摄影师、设计师等岗位积极沟通，确保准确理解并满足拍摄需求。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，遵守工作安排及相关管理制度； 2. 拥有出色的沟通能力与团队协作意识，能与成员良好配合； 3. 对短视频模特领域有一定认知，可适应多样化拍摄任务与挑战； 4. 工作态度端正，积极进取，具备持续学习与提升的意愿； 5. 具备基础审美能力与创意理解力，能根据视频主题完成相应服饰与造型搭配。 综合薪资10k+

工作时间：10:00-19:00午休一小时 薪资福利：缴纳五险一金，底薪4000加绩效 年龄：18岁-30岁 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责公司品牌形象的对外展示与宣传推广。 2. 参与广告、影视及舞台类项目的拍摄与现场演出。 3. 依据项目要求完成人物形象设计与角色演绎。 4. 持续精进专业能力，保持职业素养的提升。 5. 协同相关部门推进品牌推广工作的实施。 6. 负责相关文档的撰写及参与评审流程。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私