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食品/饮料研发3-5年大专调味品技术研发配方研发五险一金
一、工作内容与职责 1. 产品战略与研发规划 (1)市场导向研发:深入市场,研究餐饮趋势、消费者口味偏好(如区域化辣度、健康低脂、复合风味等),制定符合公司战略的年度及中长期产品研发规划。 (2)风味体系搭建:构建和完善公司的风味理论体系及核心配方库(如麻辣、清汤、番茄、菌汤等火锅底料系列,以及复合酱料、蘸料系列)。 (3)创新与预研:领导团队进行前沿技术(如天然调味、减盐增鲜、风味包埋技术等)和新概念产品的预研。 2. 产品全周期研发管理 (1)配方设计与开发:主导新产品的配方设计、小样制作、风味评测和稳定性测试。 (2)工艺设计与转化:负责将实验室配方转化为可工业化生产的标准工艺,确定关键控制点(如炒制温度、时间、均质压力、杀菌条件等)。 (3)标准化制定:建立和完善所有产品的标准化文件,包括原料标准、配方标准、工艺作业指导书、成品标准等。 3. 供应链与质量协同 (1)原料管理: 参与核心香辛料、油脂、调味料等原料的供应商筛选与评估,制定原料验收标准。 (2)生产支持: 协助生产部门解决量产过程中的工艺和风味问题,确保产品品质稳定。 (3)质量对接: 与质量部门(QA/QC)紧密合作,确保所有产品符合国家食品安全标准、相关法规及企业内控标准。 4. 团队管理与技术支持 (1)团队建设:组建和管理一支具备食品科学、调味理论、工艺工程等专业技能的研发团队。 (2)技术培训:培养团队成员的“味觉”敏感度和调味技术,提升整体研发能力。 (3)跨部门协作:为市场、销售和客服部门提供专业技术支持,如产品卖点提炼、技术答疑等。 二、任职要求 1. 教育与专业知识背景 (1)学历:大专及以上学历,食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业。 (2)知识:精通食品化学、食品风味学、食品微生物学、食品工程原理;深刻理解香辛料特性、油脂氧化、美拉德反应、调味原理等;熟悉食品添加剂使用标准、食品安全法等国家法律法规。 2. 工作经验 (1)行业经验:具备8年以上复合调味品、火锅底料、餐饮定制调料等相关行业研发经验。 (2)管理经验:至少3年以上研发团队管理或项目负责人经验, (3)实操经验:拥有丰富的小样调试、中试放大、工业化生产的实践经验,能亲手炒制、调配者优先。 3. 核心能力与技能 (1)卓越的味觉与嗅觉: 具备敏锐、精准的风味辨别和描述能力,能够清晰地定义和复现目标风味。 (2)技术攻关能力: 能够解决产品开发中遇到的风味失真、油脂析出、风味稳定性、保质期等关键技术难题。 (3)沟通协调能力: 出色的跨部门沟通能力,能够与生产、质量、采购、市场等部门高效协作。 薪酬待遇:年薪30万+研发奖金+年终奖金
休闲食品研发
8000-16000元/月
食品/饮料研发1-3年本科肉制品功能食品休闲食品营养食品技术研发膨化食品
岗位职责: 1、依据研发规划开展新产品开发或现有产品优化,主导产品研发项目的全流程执行,包括配方设计、工艺制定、小试验证、中试放大及试产过程跟踪等环节; 2、与产品经理或项目立项负责人密切配合,参与新产品的标准体系建设,为原辅料选用及技术参数设定提供专业技术支持; 3、负责收集与新产品相关的技术资料、行业规范和标准文件,对生产中的关键工艺节点进行现场技术指导,并监督落实执行情况; 4、结合产品上市后的市场反馈,快速响应并实施产品迭代优化,推动研发、生产与销售环节的协同进步。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品工程或相近专业背景,具备1年以上相关领域工作经验; 2、掌握食品安全管理及相关法律法规要求,了解食品原辅材料特性、食品添加剂应用及常见食品加工工艺流程; 3、具有钻研精神,在食品研发方面具备创新思维和技术实践能力,熟悉烘焙类、膨化类休闲食品及糕点的生产工艺、流程控制与品质标准,能独立主导新技术与新产品的开发工作; 4、逻辑清晰,具备良好的书面表达与沟通协调能力,学习能力强; 该岗位需在内江威远工厂工作,不接受者请勿投递。 外地员工到厂工作可享受公司提供的住宿安排及异地工作补贴,并享有探亲假期待遇。
研发工程师
6000-11000元/月
食品/饮料研发3-5年大专
一、岗位职责 1.负责公司产品全流程研发工作,确保研发项目按时高效推进并落地。 2.主导产品研发各阶段实施,涵盖产品构思、配方开发、样品制作、中试验证及规模化生产转化。 3.与销售团队及客户协同配合,推动跨部门协作完成新产品开发任务。 4.组织开展新品的卫生安全检测工作,确保技术指标满足国家相关法规要求。 5.统筹协调部门内协作型研发项目的执行与推进,保障项目顺利实施。 6.配合研发主管完成工程研发中心的日常管理与支持工作。 二、任职要求 1.性别不限,具备2年以上调味品行业工作经验,且有2年以上研产销一体化企业工作背景。 2.具备成功主导或参与研发项目的实际案例者优先考虑。 3.熟练使用常用办公软件,掌握食品科学及调味品领域的专业知识。 4.拥有复合调味料、汤料、酱料、粉料等基础料研发经验者优先录用。 三、公司福利 公司提供五险一金,年终奖丰厚,另设感恩奖、节日福利、教育津贴、婚假、生育津贴、高温补贴、八一建军节福利、婚丧育慰问金、生日礼金,入职体检免费,提供免费工作餐和住宿 职位福利:全勤奖、加班补助、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐补、五险一金 职位亮点:五险一金,周末双休
产品研发工程师
5000-10000元/月
食品研发1-3年本科食品加工及制品
招聘岗位:产品研发工程师 招聘人数:2人 任职条件: 1、 本科学历,营养科学与食品工程、食品营养与健康、食品工程、食品加工与安全、风味化学等专业; 2、 在卤制品行业有相应任职经验优先; 岗位职责: 1、 市场洞察,市场与需求的研判与转化; 2、 配方设计与优化 3、 工艺开发与放大验证
餐饮出品负责人
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发10年以上大专
岗位职责: 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落实契合品牌定位的中长期产品开发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发的标准流程,完善配方管理、食品安全控制及新品上市执行体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理机制,保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业高效的研发生力军(涵盖研发厨师、技术员、测试员等),合理划分职责,设定考核指标,充分激发团队积极性与创造力。 2.构建顺畅的内部沟通协作模式,打造开放进取、鼓励创新的工作氛围。 3.具备优秀的跨部门协同能力,与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等团队高效联动,推动产品从创意到落地的全流程无缝衔接。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深入挖掘数据价值:结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈(线上评价、调研结果)及行业趋势,精准锁定产品升级方向和新品种类机会。 2.构建产品分析模型:主导口味、成本、定价与盈利水平的量化评估体系建设,为决策提供可靠的数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味改良、成本压缩与标准化提升,并通过关键指标(如成本下降比例、销量增长幅度、满意度变化等)验证优化成果。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试(含盲测与数字化感官测评)、成本测算至盈利预判的全过程,确保新品兼具市场接受度与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队,优化核心原料选型、规格标准及供应商合作机制,兼顾品质稳定性与采购经济性。 2.牵头产品BOM成本精算与动态跟踪,设定降本目标并监督执行,对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端的降本提效措施,提升资源使用效率与投入产出比。 工资18000-30000,优秀者可加,具体面谈定薪 要求: 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大型连锁餐饮、团餐、中式快餐领域工作经验 3.具备扎实的成本核算能力,精通出品标准化管理及研发培训体系搭建
食品研发工程师
8000-12000元/月
食品研发1-3年中专/中技肉类肉制品配方开发食品加工及制品
岗位:餐饮产品研发工程师(8K-12K,优秀者可上浮) 岗位职责:(按标准开发或升级满足市场与客户需要的产品) 1、主导产品创新与研发:结合连锁餐饮业务需求,开展新品的构思、试验与定型工作;推进在售产品的配方优化与工艺改进; 2、推动研发成果落地:确保新产品顺利导入门店运营体系,保障出品质量的稳定性与标准化执行; 任职要求: 1、中专及以上学历,具备3年以上餐饮领域从业经历; 2、拥有3-5年食品或餐饮行业研发、技术应用或支持类岗位经验; 3、熟练掌握餐饮品研发流程及技术规范,了解食材特性、添加剂使用及食品加工工艺相关知识; 4、具备市场导向意识和项目交付能力,不仅专注研发本身,还需指导门店完成产品落地操作; 5、具备良好文档撰写能力,能独立完成产品制作标准流程(SOP)的编制与输出。 工作时间:上午9:00—下午6:00,中午休息1.5小时,大小周休假,法定节假日正常安排休息 职位福利:提供午餐,绩效奖金、节日福利、定期团队活动、生日津贴、不定期茶歇、带薪年假、优秀员工奖励、团队氛围轻松活跃 地点:人民北路(地铁1号线、6号线直达)
零食发放员
4000-9000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 公司主要运作的产品是食品,以零食为主,新产品面市前要进行调研。 2. 测试产品的接受度及大众欢迎程度,作为试吃员给顾客试吃,收集顾客反馈并做记录。 3. 帮助公司选出受欢迎的产品。工作简单易上手,有人教有人带,无需担心能力问题,只要态度端正,公司会提供培训。 【岗位要求】 1. 态度好,执行力强。 2. 有责任心,积极主动。 【福利待遇】 1. 试用薪资4500+,转正薪资5000+。 2. 缴纳五险一金。 3. 试用期单休,转正后双休。
研发工程师
6000-11000元/月
食品/饮料研发3-5年大专
一、岗位职责 1. 负责公司产品研发工作的整体推进,按时高效完成各项研发任务。 2. 主导产品从概念构思、配方设计、样品制作、中试验证到量产落地的全流程实施。 3. 与跨部门团队协同推进新产品开发,包括与销售及客户对接配合研发需求。 4. 负责新研发产品的卫生安全检测工作,确保技术质量指标满足国家相关法规要求。 5. 组织并推动部门内需协作开展的研发项目顺利执行。 6. 协助研发主管完成工程研发中心的日常管理工作。 二、任职要求 1. 不限性别,具备2年以上调味品行业工作经验,且有2年以上研产销一体化企业从业经历。 2. 具备成功主导或参与研发项目的实际经验者优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件,掌握食品科学及调味品领域的专业知识。 4. 有复合调味料、汤料、酱料、粉料等基础料研发经验者优先录用。 三、公司福利 公司提供五险一金,设有丰厚的年终奖、感恩奖、节假日福利、教育津贴、婚假、生育津贴、高温补贴、八一建军节福利、生育结婚丧事关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利:全勤奖、加班补助、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐补、五险一金 职位亮点:五险一金,周末双休
研发工程师
1.2-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科食品饮料研发下饭菜研发调味品研发
工作内容: 1、依据公司及客户需求,独立开展即食酱料、下饭菜、复合调味料等新品的研发工作,涵盖产品构思、配方开发、样品试制、中试验证至规模化生产的全流程; 2、对现有产品的配方、工艺流程及成本结构进行优化,并推动落地实施; 3、配合客户完成产品感官评价及实际应用场景的展示支持; 4、建立产品原辅材料验收规范、生产工艺规程和质量控制标准,落实成本核算相关工作; 5、参与行业共性技术难题的研究与攻关; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备山姆、开市客等大型商超渠道即食酱料或下饭菜品类研发经验,熟悉食品加工工艺流程,拥有扎实的食品研发专业背景和技术能力; 2、掌握食品行业相关法律法规及标准要求; 3、具备良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,以及计划组织执行能力,工作细致严谨,自律性强; 4、有大型调味品企业工作经验者条件可适当放宽; 5、食品科学、发酵工程、生物技术等相关专业,本科及以上学历。 薪资:12k—15k+奖金 福利:五险一金+法定假日+免费食宿+带薪假日+节日福利+系统培训
食品研发工程师
7000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科调味品技术研发
岗位职责: 1、主导新产品研发全过程,包括实验室样品制备、风味优化、规模化生产转化、工艺落地执行及车间试产,保障产品顺利实现量产。 2、全面承担新产品的项目立项、方案设计、执行推进、数据核算、打样制作、样品测试验证等研发任务,完成产品配方在系统中的录入与归档。 3、协同销售团队开展市场调研,搜集食品行业前沿技术动态,掌握国家相关标准及企业内部质量规范。 4、结合竞品分析与市场需求研判,提出切实可行的新品研发策略建议,支持销售、市场及应用团队完成新品策划与推广落地。 5、负责本岗位所用办公设备及实验仪器的日常维护与管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品工程类相关专业优先,具备3年以上调味品或食品香精研发工作经验。 2、食品类相关专业本科起点,硕士学历优先考虑;拥有丰富项目开发经历或知名川菜餐饮企业厨师背景者,学历条件可适度放宽。 3、感官辨别能力突出,身体健康,无影响岗位履职的疾病(如过敏反应)或传染性疾病。 4、熟练掌握常用调味原料的辨识与应用,熟知食品及调味品相关的国家标准与法规要求,能够独立主导研发项目并推出新品。 5、性格稳定,积极乐观,领悟力强,思维敏捷,学习能力突出,具备较强的自我驱动力。 6、能适应较高强度的工作节奏,接受短期外出差勤安排。
行吊
行车岗位工作地址位于川开电气有限公司,工作时间8:30-18:00,根据情况需要加班。白班薪资22元一小时,夜班薪资23元一小时。工作内容为车间内桥式行车吊装设备配件。要求年龄20-47岁,持有应急管理局颁发的证书。
成都
9月9日 05:32拨打电话
餐饮收银
【召聘岗位】收银员【薪资待遇】底薪3400+全勤奖100+酒水提成上一天休半天,作息合理【工作内容】火锅店收银结账,收银系统操作,日常前台工作【岗位要求】年龄25‑35岁,能长期稳定干,有责任心,熟悉收银系统优先【工作地址】南部县蜀北街道【联系方式】----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:
南充 南部县
9月9日 05:28拨打电话
促销员日结
中粮福临门粮油,9月12.13.19.20.23.24.25.26.2共计10天招临促1名,120元/天工作地点,高水,经开,城中心联系人:林联系电话:
绵阳
9月9日 05:27拨打电话
污水/污泥处理1-2人月结
招聘污水站运行管理员1名。工作内容包括:工程后期维修与指导;水处理调试、运行及验收;负责设备操作及维护,及时为客户提供问题解决方案,对设备及污水处理运行情况进行巡检,并做好运行记录;完成公司安排的其他工作。任职要求:年龄20至55岁;具有良好的沟通能力和服务意识,注重团队合作,吃苦耐劳,工作责任心强;环境工程、机械、电气自动化、环境监测专业背景优先;具备基本电气维修知识,有从事污水处理厂运营、维修工作经验者优先。待遇:月薪4000至5000元,单休,试用期3个月,入职购买社保。工作地点位于成都娃哈哈昌盛食品有限公司。
成都
9月9日 05:27拨打电话
四川凉山富乐观景台需要装车,
装卸工
富乐观景台需要装车,
凉山
9月9日 05:27拨打电话
保健食品研究员
6000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科
【岗位职责】 1. 全流程研发主导:依据国家法规,负责中药、保健食品从配方设计、小试研发、中试放大到工艺验证的全流程工作,解决研发过程中的工艺优化、质量分析等核心问题,确保产品符合生产与注册标准; 2. 撰写资料全链路管理:撰写项目立项报告、中药及保健食品研发方案,开展注册/备案资料的撰写,满足申报要求; 3. 技术创新与成果转化:跟踪国内外中药/保健食品领域新原料、新技术、新剂型趋势,开展配方升级与工艺创新研究,参与专利申报与技术标准制定,构建公司产品技术壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,中药学、食品工程、食品分析、药物分析、食品营养学等相关专业; 2. 具有中药制剂研发或保健食品研发工作经验,有完整的中药研发-注册资料编撰-项目落地实战经验者优先; 3. 熟悉中药、保健食品研发及大生产相关法规,掌握配方设计、小试/中试、工艺验证放大的标准流程,能独立起草研发方案与质量标准文件,具备一定的分析检测能力; 4. 具备流利的英文文献检索与阅读能力。
食品/饮料研发
1-1.5万元/月
食品研发3-5年硕士食品添加剂/香料饮料食品发酵/酿造留学生优先原材料评估采购稳定性评估配方开发茶及茶制品
我们希望你 拥有3年及以上饮品研发全职经验,可独立完成配方设计、工艺研发,统筹新品从立项到上市全流程工作 精通茶类、果蔬、植物基、乳饮等各类原料、辅料及食品添加剂,熟练进行风味调试与配方组合 擅长数据整理与分析,沟通能力优秀,能联动各部门、供应商推进项目落地 紧盯饮品市场动态,具备产品创新思维,能结合流行趋势输出优质研发方案 熟悉食品安全法律法规与行业标准,具备风险把控能力,确保产品合规 拥有成本管控思维,通过配方、原料优化实现降本增效 额外工作内容 负责研发资料归档、量产技术跟进、老品持续优化,解决生产端技术难题 优先条件 有瓶装饮品、功能性饮品、新式茶饮研发经验者优先 有完整新品上市项目经验者优先 岗位福利 五险一金,带薪年假、节日福利 研发专项补贴、项目奖金、绩效奖励 自由研发氛围,充足样品、原料支持,设备齐全 行业交流机会多,接触前沿产品与原料资源 朝九晚六,工作环境舒适,团队年轻氛围融洽
食品研发
4000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限大专配方开发
【岗位职责】 1. 负责烘焙零食新产品的配方设计与开发; 2. 对现有食品产品进行生产工艺优化; 3. 进行市场调研,分析消费者偏好,为产品研发提供数据支持; 4. 与生产和质量控制团队紧密合作,确保产品从研发到生产的顺利过渡。 【岗位要求】 1. 具备烘焙类创意食品研发经验,熟练操作烘焙相关设备; 2. 具有创新思维,能够独立进行产品研发工作; 3. 熟悉食品加工工艺及质量控制流程; 4. 良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效协调跨部门资源。
食品研发专员
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责新食品产品的配方设计与开发,完成从研发到中试的全流程工作; 2. 根据市场需求进行产品口味、质地及工艺的优化与创新; 3. 开展原材料筛选与功能性测试,确保产品品质稳定; 4. 配合生产部门完成技术交接,推动产品顺利投产; 【岗位要求】 1. 具备扎实的食品科学或相关领域的专业知识; 2. 熟悉食品加工工艺及食品安全相关法规标准; 3. 具有较强的实验设计能力和数据分析能力; 4. 良好的团队协作意识和项目推进能力;
食品/饮料研发5-10年大专
【岗位职责】 1. 应用产品开发 1.1 按照产品开发需求,将不同品类菜单产品(饺子/云吞/面食/卤味/饮品/小吃等)应用转化,满足门店的菜品与套餐方案。 1.2 结合季节、区域口味及餐饮趋势和产品规划需求,进行不同产品应用开发,满足季度/月度限定菜单及爆品组合。 1.3 针对早午晚市、夜宵、外卖等不同场景,开发适配的应用产品形态。 2. SOP制定与培训 2.1 编写门店产品应用SOP手册,覆盖解冻、预处理、烹饪、装盘、效期管理全流程。 2.2 制作图文/视频培训资料,组织门店员工进行实操培训与考核认证。 2.3 新品上市首周驻店跟踪,确保标准准确落地。 3. 跨部门协同 3.1 研发阶段提前介入,从应用端提出产品规格、包装、复热方式等需求。 3.2 联合市场部提供门店产品应用卖点、出品素材(实拍图/视频),赋能推广。 3.3 收集门店反馈,推动上游产品改良(规格、调味、包装便利性)。 4. 测试与品质追踪 4.1 组织新品试吃与操作效率测算,输出测试报告。 4.2 定期巡店,监控终端口味、出品稳定性,处理门店异常反馈。 4.3 持续竞品调研,提炼可借鉴的应用创意。 5. 成本与效率优化 评估应用方案的食材利用率、工时、能耗,优化操作流程降本。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历,烹饪/食品/餐饮管理相关专业。 1.2 5年以上连锁餐饮产品应用研发、厨务支持或菜品开发经验。 2. 专业技能 2.1 精通至少一种餐饮业态(中餐/快餐/火锅/茶饮),熟悉常用烹饪技法。 2.2 熟悉门店后厨设备,能根据设备条件调整工艺参数。 2.3 了解预制菜、复合调味料在门店的二次加工特性。 3. 核心能力 3.1 强落地能力:能将产品概念转化为一线易操作、消费者认可的稳定出品。 3.2 跨部门协同能力:顺畅对接研发、市场、营运、供应链。 3.3 市场敏锐度:能捕捉餐饮趋势,快速转化为菜单创新动作。 3.4 项目管理能力:统筹多项目从创意、测试、培训到全网上线。
生产运营包吃包住经验不限本科化工产品高分子材料精细化工产品配方研发工艺设计
职位概述 我们正在招聘应届毕业生加入研发团队,担任助理工程师(皮革助剂方向),欢迎热爱技术、具备良好专业基础的学子加入。入职后,您将在经验丰富的工程师带领下,参与新产品的研发、现有产品改进及技术支援工作。该岗位是进入皮革化工领域的优质起点,您将全面掌握产品研发各环节,为未来职业发展积累扎实经验。 公司网站:http://www.cdmzhg.com/(公司提供食宿) 主要职责: 1、配合研发工程师开展皮革化学品(如鞣剂、涂饰剂、功能性助剂等)的配方开发、工艺调整与性能评估;承担实验室小试与中试任务,准确记录实验过程并完成报告撰写。 2、在导师指导下,归集整理研发相关资料(含实验数据、技术文档、质量规范、专利申报文件等),并按时更新与归档。 3、协同销售团队开展市场信息收集,了解客户反馈与竞争产品动态;支持生产端解决技术难题,参与客户技术交流,提供产品使用建议与应用支持。 4、负责实验物料及化学品的规范管理,维护库存台账,保障实验室环境整洁安全,落实企业EHS管理要求。 任职要求: 1、本科或硕士应届生,主修化学工程、高分子材料、应用化学、精细化工、皮革工程或相近专业者优先考虑。 2、掌握有机化学与高分子化学基础知识,熟悉常规实验设备操作及数据处理方法;能熟练使用Office办公软件,具备英文文献查阅能力者优先。 3、工作认真细致,具备较强的学习意识、沟通协调能力和团队协作精神,对皮革化工领域有浓厚兴趣,可胜任多任务并行的工作节奏。 4、拥有皮革助剂相关实验经历或实习背景,熟悉行业标准(如REACH法规)者更受青睐。 入职即享系统化岗前培训、资深导师带教机制以及明确的晋升路径,助力您实现快速成长与发展。
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发高分子材料无机非金属材料功能材料玻璃材料陶瓷树脂材料塑料材料胶粘材料
base地:广东潮州、深圳,四川南充、德阳、成都,江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递,网址:https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责: 1、负责材料配方的设计与优化,提升原材料性能; 2、开展新工艺的研发与引入,提升产品品质及生产效率; 3、主导新产品开发及技术难题的攻关; 4、推动新产品实现批量生产并持续优化改进; 5、维护和改进生产过程中的工艺流程,提升产品性能与良品率。 岗位要求: 1、具备扎实的专业基础,材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息等相关理工科专业优先; 2、逻辑清晰,善于观察与学习新知识; 3、具有创新意识,思维活跃,擅长问题分析与解决; 4、具备良好的英语或日语能力,能够检索和阅读相关技术文献; 5、熟悉材料分析与表征技术,有较多分析检测设备使用经验。
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备测试半导体设备校验半导体设备安装调试
岗位职责: 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务; 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作; 3. 在调试过程中发现涉及生产标准或产品设计的问题时,及时向主管或主管工程师汇报,协助推进产品质量优化; 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料; 5. 负责生产车间现场6S管理,确保质量体系要求有效落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电一体化、机械类、自动化等相关专业,具备丰富经验者学历可放宽至大专; 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际工作经验; 3. 熟悉半导体封测设备运作原理,掌握各类传感器的工作机制,了解电机运行及气缸调节方法,具备快速排查故障的能力; 4. 熟练操作常用办公软件,能够识读专业技术图纸; 5. 具有良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责: 1、车间管理:全面负责生产车间的现场管理工作,包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理; 2、生产任务管理:依据上级下达的生产目标,组织班组有序开展生产作业,落实现场操作规范,确保生产任务按时、保质、保量完成; 3、生产过程质量管理:优化操作流程,规范工艺标准与设备安全操作规程,对生产全过程进行质量监督与控制; 4、车间成本管理:统筹管理原材料、能源消耗及人力资源,以降本增效为目标,科学实施能耗管理,持续降低车间运营成本; 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、经验要求:具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验; 3、技能要求:熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程,具有较强的组织协调与现场管理能力; 4、责任心强,工作踏实,能适应较高强度的工作节奏; 5、具备创新思维和良好的团队协作意识,能够积极推动管理优化与团队发展。 本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。
门窗工厂接单文员
4000-8000元/月
工厂文员包吃20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验建材经验
门窗工厂接单文员 和客户对清楚单子下单 跟单排单售后的一些工作 客户来展厅做好接待工作 有门窗经验优先
食品安全专员
4000-6000元/月
食品检验员经验不限大专农产品
【岗位职责】 1. 负责供应商、原产地管理。 2. 定期上门收集客户意见,及时跟踪客户需求、解决客户问题。 3. 去原料产地监督供应商按照食品安全相关规定供应原料;如农残、重金属控制。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳,服从性高,能接受出差。 2. 熟悉食品行业,食品加工。
生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理成本管理
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、优质完成。 2. 监督生产各环节执行情况,确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化成本控制,减少损耗,持续推进生产流程的精细化管理。 4. 编制并维护生产数据报告与关键绩效指标,定期开展生产进度分析。 5. 主动参与改进项目,为提升生产效能和企业发展贡献思路与方案。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、自动化或相关专业背景。 2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力,能够带领团队推动项目顺利实施。 4. 熟练使用生产管理系统,具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果导向意识强,认同团队合作与企业文化,能适应高强度工作节奏。
生产设备管理员3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责管理生产设备,确保设备正常运转。 2. 制定并执行生产装置维护计划,保持设备正常运转。 3. 配合其他部门开展设备改善活动,提高设备运行效率。 【岗位要求】 1. 有电工证或具备同等专业背景。 2. 有2年以上的生产设备维修经验。 3. 具备优异的沟通和团队合作能力。 4. 注重质量和安全意识,具备良好的工作积极性和独立解决问题能力。 5. 能适应驻场和场区封闭环境。
仓储配送主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科仓储供应链管理物流配送管理ERPWMSTMS
公司2027年会整体搬迁至天府国际生物城 岗位职责: 1、按照上级部署,承担所辖区域仓储与物流工作的组织实施; 2、统筹仓储与物流体系规划,落实集团仓配战略落地推进; 3、持续推进仓储运营优化、库存管控提升、物流网络布局完善及物流运作管理改进; 4、负责业务范围内成本预算的编制、执行管控及监督工作; 5、推动仓储配送环节的数字化建设与管理应用; 6、领导仓配团队,建立科学合理的绩效考核与薪酬激励机制。 任职资格: 1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上仓配管理经验,其中至少3年在集团层面履职,有ICL或IVD类企业仓储管理经验者优先; 3、了解物流信息平台及仓储自动化设施,具备一定技术理解能力; 4、熟练操作ERP、WMS(仓库管理系统)、TMS(运输管理系统)等仓储相关软件,能通过系统实现高效管理与数据支持; 5、具有较强的责任意识,工作严谨细致,恪守职业操守,具备优秀的协作能力和团队精神。
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