（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

岗位职责： 1、建立完整的行政管理体系，定期对各项管理制度、表单、流程、操作规范进行优化。 2、负责部门工作目标的分解并设定期限，以及对管辖内业务公司实施行政管理协作工作。3、配合人力资源工作的落实实施，以及负责下属行政团队的日常管理，工作成效监管与绩效考核。 4、行政后勤管理，包括：资产，证照、办公环境、办公费用、会议、采购、团建、 5、负责处理违法违纪情况，协助企管、人资、财务进行调查、处分、管理问责等。 6、统筹组织内部法务管理，实施业务部门与律所的衔接工作以及统筹、实施知识产权相关工作。 7、承担项目补贴申报，牵头公司ISO等管理认证体系建设，负责建立健全公司各项行政管理规章制度并组织实施。 8、对外维护政府关系、参与并熟悉商务接待，沟通协调职能管理部门，为公司提供良好的运营外部环境。 任职资格： 1、统招大专，工商管理、企业管理、法律专业优先，5年以上岗位工作经验，集团行政经理岗位工作经验优先。 2、擅长公文写作，计划管理，工作严谨考究。 3、持有有效驾驶证，具有熟练的实际驾驶经验。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

现场面试

岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司行政事务的统筹与管理工作。 2、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提高各部门协同运作效率。 3、议程管理：统筹规划集团总经办高管的工作日程与行程安排。 4、会务组织：组织实施公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 5、重要接待：统筹协调重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待工作。 6、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术项目申报、政府项目对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任同类岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

工作职责 统筹企业行政体系搭建，拟定并完善行政管理规范与工作流程，提高办公运作效率及服务品质。 主导行政预算规划与费用管控，科学配置固定资产、办公耗材及后勤支持资源。 监督行政团队日常运作，指导成员开展会务执行、出行安排、办公场所管理等具体事务。 联动各部门资源协作，衔接外部服务商，确保行政支持响应迅速且专业可靠。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 5年以上行政岗位工作经验，具有团队管理背景，精通行政各环节操作流程。 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可快速应对各类突发行政事项。 熟练使用常用办公软件，具备预算编制及成本管控基本意识。

【岗位职责：】 1、行政管理体系建设：搭建并持续优化公司行政管理体系，制定及完善行政管理制度与流程，保障行政工作规范、有序、高效开展。 2、团队管理与协作：统筹行政团队日常运作，科学分配任务，指导团队成员提升专业能力；推动行政部门与其他部门间的协同配合，增强内部沟通效率。 3、工区管理：负责办公空间的整体规划与运维管理，涵盖各城市职场选址评估、租退换协商、物业对接谈判、装修实施、费用结算、年度预算编制及办公物资供应等全流程事务。 4、活动组织策划：主导员工关怀类活动的方案设计与执行落地，包括节日庆典、周年庆、团队建设、年会等，营造积极向上的企业文化氛围。 5、行政预算与成本控制：组织编制年度行政预算，监督费用执行情况，合理调配资源，提升行政投入产出比。 6、供应商管理：开展行政类服务商的寻源、评估、引入及合作管理，建立并动态优化供应商库，确保服务质量与成本效益。 7、完成上级交办的各项任务，积极配合管理层推进相关工作落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管职务，具备互联网行业背景者优先。 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能妥善处理多线程行政事务；拥有良好的沟通技巧与应急响应能力；熟练运用办公软件，具备较强的文字撰写与文件处理能力。 4、工作态度端正，作风细致严谨，责任心强；具备主动学习意识和创新思维。 【盯潮福利】 我们是90后主导的年轻团队，核心成员来自一线大厂，管理风格扁平高效，团队氛围轻松融洽。在盯潮，我们为您提供： 1. 完善的薪资构成：试用期全额发放，固定月薪+年终奖金组合，全年收入相当于12-16个月工资。 2. 广阔的发展空间：设立清晰的晋升机制，每年两次晋升评审机会； 3. 文化建设：设置多元荣誉激励、专属图书角、入职周年纪念礼遇； 4. 年度旅行：全员享旅游基金支持； 5. 节假日与贴心福利：带薪年假、半薪病假、免费饮品零食、年度健康体检、节日主题活动、生日礼品、季度团建活动。

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

【诚聘司机】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年及以上 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈！！~ 欢迎联系~~~

要焊工3个师傅。今晚11.30分到明早6点下班。450元。干活要灵火。要干两天。必须要焊工证的联系。偷奸耍滑不听招呼的的不要。

都江堰农家乐需要一个凉菜师傅！一个头灶师傅！包吃包住！要有宴会和接待！老板人巴适工资准时发！工资7000一8500！电话

绵阳市园艺山一家小型酒店招炉子一名，要求，家常菜，底功要好，踏实勤快。工作轻松，工资5500，买社保，电话

任职资格： 接受无经验小白，1-3年以上电话销售行业或其他销售行业经验者优先（前公司销冠记录者最佳） 工资结构： 试用期无责保底3500元+10元/个（成交发货）上不封顶，多劳多得。试用期结束根据试用期达到数据标准和表现考核转正，转正后薪资：5000-7000上不封顶 工作内容： 公司提供相关资源，打电话筛选有意向免费更换设备的客户，进行转换完成发货，前期有老员工一对一指导，新人快速入手 上班时间： 早9-晚6点，午休1.5小时，单休（节假日休），不加班，到点就走（下午公司提供零食）可带午饭，公司有冰箱和微波炉，饮用水。 试岗期： 3天（100元/天）提前离开需通知。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

岗位职责： 1. 负责公司日常办公用品、劳保用品、日化纸品等物资的采购、验收、入库及发放管理 2. 统筹协调仓库管理，确保货品分类清晰、账实相符、出入库记录准确及时 3. 对接小店客户订单，协助完成配送调度、物流跟踪及售后基础支持 4. 维护供应商台账，定期核对结算单据，配合财务完成对账与报销流程 5. 协助开展店内陈列支持、促销物料整理及基础运营数据汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有快消品或商贸行业后勤经验者优先 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3. 能适应阶段性外勤支持（如小店巡访、物料配送等），具备基础体力劳动能力 4. 遵守公司制度，服从工作安排，无不良从业记录

职位描述 岗位职责： 1.负责对已有的公司重点客户的管理维护工作（三峡集团、雅下集团、雅砻江集团、中电建集团等）； 2.根据公司年度销售目标，制定年度销售计划和回款计划； 3.负责完成公司规定的销售目标； 4.负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率； 5.配合销售总监对重大项目持续跟进，并协调内外部资源完成招投标工作； 6.配合销售总监市场的开拓工作，包括开发新的客户渠道； 7.及时、全面了解所在国家行业动态，定期进行市场调研分析； 8.执行公司销售费用的相关政策，降低销售成本。 9.完成领导交办的日常内务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，土木水利、自动化、电力等相关专业，有3年以上水电工程行业、安全监测行业从业经验者优先； 2.热爱能源行业，善于表达，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，懂商务接待； 3.有较强的团队精神、主动性和责任心； 4.有驾照，能够熟练驾驶山路。 工作地点： 成都（每年有较长的出差时间）

职位描述： 1. 依据公司发展战略，策划并执行无人机产品的销售方案，保障销售任务顺利完成。 2. 主动拓展新兴市场，识别潜在客户资源，构建并维系客户及合作方的长期稳定关系。 3. 深入理解客户实际需求，提供定制化的无人机应用解决方案，增强客户体验与满意度。 4. 带领销售团队，设定团队业绩目标，组织培训并激励成员，持续提升整体作战能力。 5. 汇集市场前沿信息，研判行业发展趋势，动态优化销售策略，巩固企业市场竞争力。 6. 协同产品、技术、售后服务等职能部门，确保客户需求实现快速响应与闭环处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦于无人机或高科技类产品领域，有团队管理背景者更佳。 3. 熟知无人机产业现状，掌握核心技术特点及典型应用场景，具备敏锐的市场感知力。 4. 拥有扎实的销售实战技巧和谈判功底，能独立推进并达成销售指标。 5. 表达清晰、沟通高效，善于与客户、合作伙伴及内部团队协同配合。 6. 心理素质强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 7. 可接受高频次出差安排。 薪资福利： 1. 底薪+提成，具体待遇面议。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善配套。 3. 提供多元化职业成长路径和晋升空间。 期待您的加入，携手共进，推动无人机技术的创新与广泛应用！

！！不要求你能力有多高，但必须具备【持续学习】，【认真负责】特质。 ！！不招假期实习，至少实习六个月 【工作职责】 1、基础文案工作，以及PPT编制，能使用ps、cad等设计软件属于加分项 2、负责其他文职行政工作 3、新媒体账号运营工作 4、完成领导临时交办的其他任务以及团队辅助工作 (技能不要求全会，但要具备持续学习精进能力） 【任职要求】 1、负责、真诚、合作、细致、坚持、谦逊谨慎，并具备【持续学习】能力 2、本科及以上学历，经管、工商、会计、规划设计、市场营销相关专业优先 3、基本办公软件应用熟练，具备平面设计能力。 【福利待遇】 1、9:00-18:00，双休，法定节假日正常休假 2、试用期薪资80-100元/天。能力优秀者，试用期阶段期满转正有额外奖金 3、【可转正】，转正薪资3K+。

采耳店招聘前台一名活泼开朗，应变能力强，会简单的办公软件，包吃，月休四天，底薪++提成。工作地址：乐山市市中区世豪

职位描述：文员 岗位职责： 1.负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理； 2.承担内部文件的流转与分发工作，确保信息传递准确及时； 3.配合上级完成日常行政文书事务，包括会议纪要整理、公文撰写等； 4.严格执行公司文件保密制度，防止敏感信息外泄； 5.协同其他部门开展相关支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力及基础文秘技能； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备基本的保密观念和岗位责任感； 5.有相关工作经验，且身高163cm及以上持有驾照者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责大型复杂IT项目的整体把控，监控多项目执行过程，确保项目在质量、进度及资源配置方面高效推进。 2. 组织并推动跨部门协作，及时识别、应对项目中的各类问题与潜在风险。 3. 针对团队成员日常工作中遇到的技术瓶颈进行分析与解决，提供专业的技术支撑与指导建议。 4. 结合公司发展战略，开展需求调研、项目立项规划及可行性评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上IT项目管理背景，具备主导复杂软件项目并成功交付的实践经验。 2. 拥有较强的团队引领能力，在项目协调与人际沟通方面表现优异。 3. 熟练掌握敏捷开发与传统瀑布模型等项目管理方法论，了解PMI、PRINCE2等相关标准体系。 4. 具备良好的沟通表达、谈判技巧及组织协调能力，可顺畅对接项目团队与企业管理层。

还在苦恼始终在从0到1打拼吗？ 还在亲自冲锋一线跑业务吗？ 还在因负债压力难以突破现状吗？ 个人精力终归有限，普通销售一年业绩天花板是多少？ 如何借助自身优势与团队协作，实现年入百万的目标？ 我们是集房产开发与营销于一体的集团化企业旗下子公司，因公司快速发展，现面向社会储备优秀管理人才，携手共进，共同成长。 **我们的工作日常：** 1.负责团队的组建与日常运营管理 2.制定并达成团队整体业绩目标 3.向客户介绍产品，参与商务沟通并推动成交 **我们期待这样的伙伴加入：** 1.年龄26-50岁，具备团队搭建及管理经验者优先 2.拥有创业心态，目标明确，渴望高收入回报者优先 3.愿意投身房地产行业，积极学习，具备良好协作意识 **公司的商业模式：** 依托集团总部优质资源支持，成熟共赢合作机制，助力你快速实现目标 管理层享有高额利润分成+持续性被动收益，多渠道实现财富积累 **基础薪资：11-20K** 【结合公司运营模式，共同努力，有望实现百万年薪】

岗位职责： 1.负责接待到访客户、快递收发、前台区域整洁 2.行政统筹：办公用品采购、办公环境维护、固定资产管理 3.后勤保障：工位安排、费用报销初审、日常行政台账 4.人事协助：员工考勤、入离职手续办理、招聘对接 5.完成领导交办的其他综合事务 任职要求： 1.学历：大专及以上，具备相关工作经验者优先 2.技能：熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT) 3.能力：沟通协调能力强、细心严谨、责任心强、执行力好 4.素养：形象得体、做事有条理、服务意识强 薪资待遇： 试用期3500元/月，转正4000元/月，200全勤+提成，综合到手5000k+，早9:30晚18:30，单休

负责内勤事物的展开管路

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假