负责行政管理工作

退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责： 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程； 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决； 4.协助上级领导日常事务性工作； 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求； 6.有一定的管理经验优先； 7.积极乐观，对工作充满热情； 8.有较好的语言沟通能力和执行力； 岗位福利： 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日

(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。 (4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。 (5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。 (6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。 (7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。 (8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。 (13)完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

负责内勤事物的展开管路

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

宜宾造船厂在四川宜宾招聘两名有经验的船或钢结构装配工，月薪400元含包吃住，有意者可联系工厂。

在四川成都市温江区柳城街道恒大未来城2栋2803室的框架加包边单门磁力锁lz支架电源安装项目中，诚邀有经验的师傅前来联系安装。

西部川投这边招聘中餐厨师一名，墩子数名，夜宵服务员数名，工资电话详谈

德阳市旌阳区招起重工、行车工

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素养，抗压能力强

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

岗位职责： 1.协助完成基础行政支持工作，如信息录入、数据整理、文档归档等 2.配合团队完成日常运营支持任务，保障客户服务流程顺畅高效 3.定期参与业务培训与服务复盘，持续提升沟通能力与服务品质 任职要求： 1、具备良好的学习意愿与服务意识 2、年龄符合国家劳动法规定，男女不限，普通话标准流利 3、性格温和有耐心，情绪稳定，具备较强的倾听与共情能力 待遇： 早九晚六 周末双休 综合收入4k-6K (优秀者可面试定薪） 岗位有限 欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

岗位职责： 1.团队管理： -负责电缆电销团队的搭建、培训、日常运营及绩效管理，保障团队目标顺利实现； -制定团队工作计划，合理分配任务并跟进执行情况，持续优化作业流程； -定期召开团队会议，及时解决业务难题，增强团队协作与执行效率。 2.业务目标： -带领团队达成公司设定的各项业务指标； -跟踪电销核心数据（如通话量、意向客户数、签约转化率等），分析问题并制定改进措施； -统筹协调内外部资源，推动业务高效运转。 3.电销策略： -设计电销话术、客户跟进机制及营销方案，提升客户成交率； -审核电话录音质量，确保销售行为合规，降低客户投诉风险； -收集市场趋势与竞品动态，持续优化电销运作模式。 4.合规与风控： -监督团队严格执行公司规范及行业监管要求，防范操作风险； 5.数据分析： -定期整理团队业绩数据，输出分析报告，提供可行性优化建议； -运用数据分析指导电销策略调整和人员配置优化。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上电话销售团队管理经验； -有电线电缆行业电销团队管理经验者优先； 3.技能要求： -熟悉电销全流程运作，具备出色的团队激励与培训能力； -对数据敏感，熟练掌握Excel及电销外呼系统工具； -抗压能力强，适应快节奏高强度工作环境。 4.其他： -拥有良好的沟通协调能力及合规意识；

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

薪资待遇： 无责底薪4000+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间： 13:00-22:00含1小时休息（17:30-18:30），固定休息2天加调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接听公司前台来电、接待来访人员、协调面试安排等事务 2、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、品德良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

岗位职责： 1、负责日常行政事务及财务记账对接，项目人事管理，合同管理； 2、支持项目管理工作，跟进项目进度，确保信息准确传达； 3.、处理客户及供应商的基本沟通事宜，维护良好的内部外部关系； 4、执行上级交代的其他任务，保证办公室运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、形象谈吐好，亲和力强，细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境； 5、有相关助理或项目管理，财会、文员工作经验者优先。

文员，销售

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:10000元/月 社保类型:五险 提成方式:团队佣金 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 企业销售管理经验 团队建设及管理 5人(含)以上 商务谈判能力 企业服务地推团队 营销能力 电销团队 教育培训 查看全部 岗位职责: 1.我们是一家全国性集团公司，营销团队主要承担课程邀约与运营工作 2.带领营销团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致 3.负责团队成员的招聘与培养成长

销售经理招聘要求： 一、岗位职责 1. 负责公司铝制建筑材料（铝单板、铝扣板、铝方通等）的销售推广，开发新客户（如装修公司、建筑工程方、建材经销商等）。 2. 维护老客户关系，跟进客户需求，制定销售方案，完成个人销售目标。 3. 反馈客户意见，协助公司优化产品与销售策略。 二、任职要求 1. 有无销售经验均可，有建材、建筑行业销售经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动开发客户，具备一定的抗压能力和目标感。 3. 认可建材行业，有长期从事销售工作、实现高薪的意愿。 三、薪资福利 • 薪资：7000-15000元/月+高额销售提成，业绩上不封顶，多劳多得。 • 休息：每月固定休息4天，保障个人休息时间。 • 其他：公司提供产品培训、客户资源支持，新人也能快速上手，团队氛围轻松。 四、工作时间与地点 • 时间：8:30-18:00（正常白班，无通宵加班）。 • 地点：成华区蜀陵路49号6栋眺晨铝天花

职位描述： 1. 依据公司发展战略，策划并执行无人机产品的销售方案，保障销售任务顺利完成。 2. 主动拓展新兴市场，识别潜在客户资源，构建并维系客户及合作方的长期稳定关系。 3. 深入理解客户实际需求，提供定制化的无人机应用解决方案，增强客户体验与满意度。 4. 带领销售团队，设定团队业绩目标，组织培训并激励成员，持续提升整体作战能力。 5. 汇集市场前沿信息，研判行业发展趋势，动态优化销售策略，巩固企业市场竞争力。 6. 协同产品、技术、售后服务等职能部门，确保客户需求实现快速响应与闭环处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦于无人机或高科技类产品领域，有团队管理背景者更佳。 3. 熟知无人机产业现状，掌握核心技术特点及典型应用场景，具备敏锐的市场感知力。 4. 拥有扎实的销售实战技巧和谈判功底，能独立推进并达成销售指标。 5. 表达清晰、沟通高效，善于与客户、合作伙伴及内部团队协同配合。 6. 心理素质强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 7. 可接受高频次出差安排。 薪资福利： 1. 底薪+提成，具体待遇面议。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善配套。 3. 提供多元化职业成长路径和晋升空间。 期待您的加入，携手共进，推动无人机技术的创新与广泛应用！

1、公司经营范围：乡村振兴产业项目的策划、规划、课题研究；涉农龙头企业智囊团辅导；整村运营辅导等咨询服务； 2、岗位工作：市场开发、客户跟进、直至成交。 3、大学本科以上学历，农业经济及相关专业，年龄31-40岁。 4、学习能力、团队合作力强，注重结果导向。 5、熟练驾驶，C证；能适应出差。

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