工作职责： 协助部门销售总监开展团队管理工作 1. 制定市场拓展规划，并分解年度、季度、月度业绩目标。 2. 组建销售队伍，落实团队日常运营与管理； 3. 跟踪市场目标达成情况，对最终业绩成果承担责任； 4. 支持团队进行大客户的开拓与长期维护； 5. 与客户核心决策人员建立稳定良好的合作关系； 6. 定期开展市场动态及竞争环境调研，为销售策略制定提供依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备团队管理实践经验； 3. 有外资药企、国内生产企业或医药商业公司从业背景者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及抗压能力，性格果断，积极主动，富有热情

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定年度及阶段性的市场营销计划，明确市场、品牌与产品方向，分解并推动实现国内外销售与利润目标； 2. 搭建市场信息收集与分析机制，组织实施行业动态、竞争对手及客户需求调研，识别潜在市场机遇；配合研发部门规划产品结构，制定价格策略与品牌推广方案； 3. 优化海内外销售渠道网络，构建重点客户管理机制，主导重大商务洽谈与合同签署；负责营销团队的组织建设、绩效评估、人才发展与团队氛围营造； 4. 统筹重点项目运作与招投标流程，整合内外部资源确保项目顺利执行与回款进度；参与高层战略决策，落实总经理安排的新业务开拓、战略合作等专项任务； 5. 直接向总经理汇报，全面负责企业营销体系的规划与运营管理。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上营销管理经验，其中至少3年担任同等级管理岗位，有跨国运营背景或石油勘探、钻井、采油、集输等行业经历者优先。 3. 熟悉市场研究、品牌建设、渠道运营及团队管理，具备出色的商业判断力与战略思维。 4. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够适应高强度工作节奏及短期出差需求。 5. 中英文听说读写流利，掌握国际贸易规则与实务操作者优先。

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 5、不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益。

岗位职责 1. 负责公司国际教育项目（留学、本硕直录、中外合作办学）整体销售体系建设与目标达成。 2. 制定年度销售规划，搭建渠道销售体系与省级合作网络。 3. 负责销售团队招聘、培训、管理与激励机制搭建。 4. 深入了解客户需求，优化产品结构与客户转化策略。 5. 负责大型院校、高端客户、政府资源等重点项目的拓展与落地。 6. 与市场部、教研部协作，确保客户服务与交付顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上教育行业销售管理经验。 2. 熟悉留学、国际课程、中外合作办学其中一个或多个板块。 3. 具有团队管理经验，能组建并带领10人以上团队。 4. 具备优秀的市场拓展能力与客户谈判能力。 5. 有强烈的目标感、责任心，能够承受一定压力。 薪资待遇 年薪20–40万（视能力可更高）+绩效奖金+团队提成 完善晋升机制，核心人才可纳入股权激

1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等领域从业经历，拥有相关行业资源 2、工作经历：五年以上工作经验，具有团队管理实绩； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受压力，富有拼搏精神 4、综合素质优秀，具备出色的商务沟通与协调能力 5、具备项目运作实战经验，掌握大业主、投资方或总承包方丰富资源； 6、有从零搭建并管理团队的成功经验； 7、年龄约35岁，具备10年以上智能建筑领域销售经历者优先 标准： 1、业务能力突出：自身为业务标杆，专注客户拓展与项目落地，深耕行业资源，具备带领团队实现业绩突破的实力 2、战略执行能力强：善于组织调配，知人善任，根据市场变化制定匹配的作战策略 3、进取心强烈：具备强烈竞争意识与荣誉感，坚定打赢每一场战役的决心 4、人格影响力强：富有感召力，能够吸引优秀人才加入，乐于与强者同行，具备领导风范 5、高智商与高情商兼备

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备出色的领导能力与团队管理经验，能有效激励和培养销售团队 2.拥有敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判技巧，适应高强度工作节奏 3.具备较强的数据分析与决策能力，能够基于业绩数据优化销售策略 4.有高度的责任心和目标导向意识，能承受压力并持续达成业绩突破

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体发展战略，制定并执行整车物流业务的年度经营计划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度协同公司供应链金融与大宗贸易板块资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”融合服务模式，提升综合服务能力与市场竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可控的承运商体系及车队合作网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：主动拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品行业的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，积极引导并转化平台优质货主资源，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司配套的物流金融服务（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），为客户提供增值服务，增强客户粘性，挖掘新增利润空间； 5、负责整车物流全链条运营管理工作，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运方的长期稳定合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌声誉。 （四）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控要求，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保各项业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台运营规范。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗货物的运输特点、作业流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作经历，并必须具备可立即转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，有成功落地运费融资、供应链金融类项目者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主端）以及优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉与客户渠道，能够快速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度协调及成本管控能力； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效协同内部业务资源； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备独立解决复杂问题的能力。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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私企诚聘！！！ 岗位：水利水电专业质检员、资料员熟手 工作地点：四川泸定县 工作内容：分包质检资料、灌浆资料填写，查漏补缺，归档整理并配合上报 工资标准： 10k /月 联系电话：易工/（同号） 非诚勿扰，可添加后发简历，熟手来，中介勿扰！

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岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道及企业客户资源的开发与日常管理，助力销售指标的实现； 2. 搭建并持续维护与渠道伙伴的稳定协作关系； 3. 整合协调内部资源，保障渠道业务高效运转； 4. 目标客户：商超供应商、农贸市场供应商、调味品及礼盒类供货商等。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平 2. 能独立研判市场动态，规划并落实销售策略 3. 目标导向明确，具备带领团队达成业绩的能力 4. 有相关行业从业经验者优先考虑 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年李国印创立，始于北京街边烧饼摊，2008年迁址济南，现已发展为集团化运营，旗下拥有4家子公司、4大生产园区（河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类制造。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店数量超2.3万家，投资区间5万-50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套全流程支持。 ‌供应链服务‌：为连锁加盟商及海底捞等餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等原料，河北阜城产业园区实现“种植-加工-销售”一体化布局

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈指导团队开展用户运营与分析，确保销售任务达成。 3、持续跟踪行业发展趋势与外部经营环境变化，深度参与重点客户项目及核心业务板块运作，维护与甲方长期稳定的合作关系。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，提升组织效能，匹配业务发展节奏。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与资源合理配置。 任职要求： 1、28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，熟悉市场拓展路径，具备扎实的客户运营经验、谈判技巧及项目推动能力。 3、能适应山东省内频繁出差，具有较强的组织领导力，善于沟通协调，职业操守良好，富有团队合作意识。 2、事业心强，积极进取，熟悉市场拓展路径，具备扎实的客户运营经验、谈判技巧及项目推动能力。 3、具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养高，具备良好的团队协作精神。

负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩结果负责。 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的协同支持下达成团队销售指标； 3、主要面向企业客户，承担对接、谈判、协商并推进合作签约全流程； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟进回款进度，及时完成客户回访及服务记录维护； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利待遇： 1、高底薪+高额业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司提供五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等综合福利； 4、销售专项激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等； 5、社会保险：按国家规定缴纳五险一金。 培训机制： 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀有热情、有目标、有拼劲的你加入我们！

负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩承担相应责任。 1、开拓大客户销售渠道，结合客户需求，制定匹配的员工福利方案并销售相关福利产品，推动销售订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门负责人指导与协作下达成部门销售指标； 3、主要服务企业类客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目促成工作； 4、落实公司各项销售政策，确保销售任务按期完成； 5、跟进订单回款进度，及时开展客户回访并做好记录维护； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判能力与语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销技巧，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融等行业背景者优先考虑。 福利 1、高底薪+高业绩提成+额外绩效奖金； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4、销售专项激励：模范销售奖、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等； 5、社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，各地由人事部统筹组织培训实施； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类别，每月更新培训计划，讲师为公司销售总监，依据自身专长研发精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，拥有一支积极向上、富有战斗力的团队，现诚邀有激情、有梦想、有活力的你加入我们！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

业务员 要求：吃苦耐劳，肯学习 年龄：25-46 薪资待遇：4000-7000 联系人:

岗位职责 1、全面梳理高校内部决策流程（从分管副校长到后勤处长及科室负责人），构建分层级的关系维护体系 2、根据角色差异制定个性化合作推进策略（如：为后勤处长提供“智慧后勤”建设成果参考，向学工部长输出“学生满意度优化”实施路径） 3、独立完成业务方案设计，包含业务逻辑、盈利结构、合作模式与收益分配等关键内容 4、主导面向校方的方案宣讲与沟通，有效回应后勤、财务、法务等多部门协同提出的质询与反馈 5、深入对接高校核心管理层，推动与后勤处、学工部、宣传部、保卫处、校办等部门建立战略合作，促进校园商业布局、餐饮外卖运营权、校园生活服务BOT项目等重点业务落地 任职要求 1、具备高度共情能力，形象气质良好，善于在茶叙、校园散步等非正式场景中洞察并响应客户潜在需求 2、3年以上B端大客户拓展经验，有教育、政企或地产行业背景者优先考虑 3、熟练掌握PPT、Word等办公工具，可独立完成专业级方案撰写与呈现

薪资详情： 无责底薪3500+全勤200+500绩效+高额提成+各种业绩奖励+部门奖励及奖金综合薪资8000-15000 上班时间： 8：50-18:00午休：11:50-13:30，周末双休，节假日正常休息 入职会安排业务培训，老员工一对一带领 福利： 各种节日礼品+超长春节假期+完善的社会福利保险+每周下午茶+团建及其他团队活动及奖励，每年2次国内外旅游 岗位职责： 1：制定销售计划，利用电+网销结合的销售销售模式开发新客户 2：开发新老客户，探索客户需求并销售合适的产品 3：整合客户信息并建档，配合团队完成任务 4：维护老客户，做好客户关系 任职要求： 1.热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望 2.具备一定的交流，沟通表达能力 3.为人正直诚信，做事踏实稳重，具备良好的团队合作精神 期待你的加入哦~和咱们公司一起开心工作，快乐生活！！！！！！

周末双休、六险一金、提成全额发放。 一：薪资福利 ①试用期无责任底薪4500+绩效奖金+高额提成，转正后待遇不变（新人享受老员工提成政策）； ②设置开单奖励100-1000元，基层员工月均收入1.5万以上，资深员工月均2.5万以上（数据真实，公司专注精英成长）； ③提供开单奖、新人激励奖、孝顺基金、节日福利、生日礼物、定期下午茶 二：时间地点 ①工作时间早九晚六，周末固定休息，享有带薪年假及法定节假日； ②办公地址位于天府广场SAC东原中心7楼（靠近天府广场F口）右前方蓝色玻璃幕墙大楼即为东原中心。 三：岗位职责 ①为存在融资难题的客户提供资质解决方案； ②公司配备客户资源与银行产品，负责客户开发及关系维护； ③审核客户贷款资格，制定匹配的资质服务与贷款计划。 四：岗位要求 ①年龄******、高中及以上学历，无需相关经验，公司提供全程带薪培训，一对一指导； ②具备清晰自我认知，有强烈赚钱意愿，适应销售工作模式，综合素质良好。

【工作时间】 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休假 【薪资福利】 1、底薪4000+提成+六险+生日福利+节日礼品+公司团建活动 【岗位职责】 1、只需掌握客户实际需求！！！ 2、具备销售属性，但无需强行推广产品，核心在于提供专业服务！！！ 声明：非贷款！非保险！不卖房产！无催收任务！ 属于企业级服务，服务对象覆盖全国各类B端企业！

四川省内寻找艺术涂料用户或商家

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范管理客户资料与销售进度，确保CRM系统信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有床垫，家具等成品行业背景者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责 1、负责公司软件与硬件产品的市场推广及销售工作； 2、执行公司既定的市场战略与销售方案，达成既定销售指标； 3、持续关注行业动态，掌握市场环境、竞争格局及客户需求变化； 4、深入挖掘客户潜在需求，协助推进项目立项并主导招投标流程； 5、维护客户关系，开展项目跟进、商务沟通及合同签署工作； 6、跟进已签约项目进展，确保按时回款； 7、协同完成产品售后支持相关事务； 8、推动产品迭代更新及持续性销售工作的落地实施。 任职要求 1、大专及以上学历，具有1年以上软件领域市场、销售或售前相关经验； 2、可独立开展项目需求调研，具备PPT撰写与汇报讲解能力； 3、熟练操作办公软件，能独立完成投标文件编制； 4、形象良好，具备优秀的沟通协调能力及客户关系维护能力； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6、能与团队成员及其他部门高效协作，提出建设性建议，提升工作效率与客户满意度； 7、适应出差安排。

如果您渴望在商业咨询领域开启职业生涯，助力企业家成长，同时实现个人收入的快速突破，那么这里将是您施展才华的理想舞台！ 一、 岗位职责： 通过电话与企业决策人高效对接，清晰传递我们线下核心课程的价值与理念。 洞察并挖掘企业的培训需求，为客户提供专业化的课程咨询方案。 邀请并推动企业客户参与我们组织的线下高端研讨会、总裁班等学习项目。 持续维护与深化客户关系，建立长期信赖，塑造公司在行业内的专业形象。 积极参与团队业务交流，协力达成部门整体业绩目标。 二、 任职要求： 无需经验，学历不限！我们更关注您的潜力与特质： 具备良好的沟通表达能力及强烈的学习意愿。 对商业运营有敏锐感知，关注企业管理相关话题。 性格积极乐观，抗压能力强，愿意通过挑战赢得高回报。 拥有优质的服务意识和良好的团队合作精神。 欢迎有志于咨询行业发展的一应届毕业生积极加入！ 三、 薪酬福利与发展： 1. 极具诚意的薪酬保障，让您专注前行！ 坚实底薪：4500元 + 1000元绩效奖金，底薪部分不与业绩挂钩，确保稳定收入。 丰厚提成：实行高额提成机制，上不封顶，付出与回报直接挂钩。 多重激励：设置开单奖、激励奖、团队奖等多项奖励，及时认可每一份努力。 综合薪资区间：5500元 — 20000元+（您的价值，由您定义） 2. 完善的福利体系与舒适办公环境 社会保障：依法缴纳五险。 工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1.5小时，每周日固定休息。 地理位置：公司位于核心商圈，距离地铁站步行仅需【7】分钟，出行便捷。 团队氛围：以90后、00后为主力，管理扁平开放，同事关系融洽，领导亦师亦友。 员工关怀：定期组织团建、聚餐、节日活动，下午茶点、零食饮料全天供应。 职业发展：提供“顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 团队经理”的双通道晋升路径。

岗位职责： 1. 参与制定国际业务销售战略与市场营销方案，为管理层决策提供数据依据与分析支持。 2. 编制本区域营销执行计划，拆解销售任务目标，组织团队实施营销活动，保障销售业绩达成。 3. 参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域内销售渠道网络。 4. 汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息，支撑公司销售策略与营销方案的优化调整。 5. 完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的落地执行，对政策与制度的实施效果负责。 6. 依据海外订单履约流程及订单管理规范，跟进订单从下达、排产到生产等各环节进展，确保按时交付。 7. 搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需求推进团队能力建设，保障组织能力匹配业务增长。 8. 指导团队成员开展日常工作，牵头重点任务推进，把控核心节点，确保工作质量与进度达标。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉企业海外业务发展战略与规划方向 2. 掌握公司海外产品体系、功能特性、成本构成及相关优势 3. 了解乘用车主要海外市场现状及未来发展趋势 4. 具备国际贸易专业知识，熟知管辖市场相关法律法规 5. 熟悉国际贸易中常用金融工具的基本应用 6. 了解所辖海外大区重点市场的文化习俗与民族习惯

海外事业部销售总监年薪40w 岗位描述 1.主导并完善公司的外贸业务战略，确保业务目标与公司整体战略目标一致； 2.负责开拓新的国际市场，建立和维护与海外客户的长期合作关系； 3.分析市场趋势，为公司提供关于竞争对手和行业动态的重要信息； 4.设计并实施外贸业务的营销和推广活动，提升公司品牌在国际市场的知名度和影响力； 5.与客户进行有效沟通，准确传达公司产品和服务优势。 硬性要求 1.行业限制：小型设备类行业和医疗仪器行业优先； 2.学历要求：本科及以上，经验优先者可放宽至大专； 3.年龄要求：30周岁-40周岁 4.性别要求：男女不限 5.语言要求：英语+中文（会西班牙语是加分项） 6.核心门槛： -有全国性医疗相关产品或专通用类设备外贸销售团队管理经验；

工作内容： 1、各区域的冻品市场开发经销商，推广销售公司烧烤系列产品 2、协助经销商开发终端餐饮门店客户 3、经销商日常客情维护 4、中小连锁餐饮客户开发，客户需求跟进和转化为生产订单 任职要求： 1、有冷冻肉制品销售经验（特别是烧烤烤肉） 2、有经销商渠道开发经验 3、具备市场和产品分析总结能力 4、具备客户维护能力 5、有目标责任心 6、年龄23到35周岁