1、规划并落实门店销售方案，确保销售任务顺利完成。 2、组织编制销售计划与预算，指导团队推进各项销售举措的落地执行。 3、带领并激发销售队伍积极性，保障团队目标达成。注重团队成员成长，持续提升整体作战能力。 4、构建并维系客户长期稳定合作关系，提升客户体验。督导团队提供高效售前支持与售后跟进，增强品牌美誉度与用户信赖。 5、密切跟踪市场变化及同业动向，及时输出调研信息与分析结论，助力企业科学决策。 6、统筹销售数据的采集、整理与汇报工作，开展业绩评估，提出优化策略以推动销售效能不断提升。

1、结合市场动态与公司战略方向，深入分析产品市场现状及未来趋势，达成销售团队设定的年度大客户业绩指标； 2、主导构建BPO、RPO、HRO呼叫中心领域优质稳定的客户关系体系，积极开拓并整合当前或未来发展所需的社会资源，完善客户沟通流程与协作机制； 3、实时精准掌握互联网、互联网金融、银行、金融、政府等领域的政策变化与行业资讯，推动销售任务落地，确保个人业绩目标顺利完成。 任职资格： 1、具备5年以上面向企业客户的实战经验，拥有金融、银行、互联网或互联网金融行业背景者优先考虑； 2、具备成熟的企业客户、政府部门及大型集团资源，擅长人脉拓展与关系维护，客户管理能力突出； 3、市场洞察力强，能够准确判断行业走向，识别潜在商业机会； 4、具备BPO、RPO、HRO呼叫中心类客户资源或相关项目经验者优先录用。

年薪百万不是梦！销售总监（个人+团队双提成）|单笔提成可达20K，团队佣金上不封顶！ 为什么选择国财？ 【行业领先提成机制：】 个人业绩奖励：15%（单笔提成区间4K-20K）； 团队管理激励：5%（单笔提成范围2K-15K）； 无上限累加机制：实力越强，收益呈几何级增长！ 【央企标准福利保障：】 六险全面覆盖（含医疗/养老及补充商业保险）； 13-15天带薪年假（远超市场5-10天均值）+每月带薪团队活动； 节日礼遇、年度海外旅游激励等丰富福利 【岗位要求：】 ▷年龄30岁以下（能力优异者可放宽至***），大专及以上学历，具备3年以上大客户销售及团队管理经验； ▷财务/会计专业背景或有财税行业从业经历者优先（显著提升客户信赖度）； ▷可独立完成企业决策层沟通谈判，具备良好协作精神。 ！！！本岗位需亲自达成业绩，仅做管理不参与业务者请勿投递！！！ --->立即申请：以专业实现价值，2025年最后一个百万名额等你抢占！

一、岗位职责 1、开展公司国际空运、铁路运输及国内外公路物流、保税与口岸物流、出口设备包装等业务的市场推广与销售工作，依据公司整体规划，达成部门既定销售目标； 2、掌握市场动态，深入理解业务流程，准确识别客户需求，提供个性化解决方案，并独立完成客户询价、报价、跟进沟通、合同签订等相关工作； 3、建立并优化客户获取渠道，制定清晰获客策略，通过多种途径开发新客户、对接需求、促成签约，推动长期稳定合作； 4、持续拓展并整理业务资源渠道，争取最大程度的支持，协同内部相关团队打造具有竞争力的综合服务产品； 5、维护现有客户关系，提升客户业务规模、项目利润及合作深度，在实现业绩目标的同时挖掘更多潜在商机； 6、协同一线操作或口岸执行团队，落实客户服务细节，有效减少操作失误，降低客户投诉频率； 7、负责本部门财务及回款管理，确保应收应付账目真实、准确、及时，避免账务差错、资金漏洞及逾期收付问题； 8、主导销售团队从初始组建到日常运营的管理工作，围绕部门目标开展针对性培训、任务分配及团队激励等工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上货运代理行业管理经验，熟知国际空运全链条操作流程，拥有扎实的业务能力； 3、综合素质良好，善于沟通协调，掌握专业的销售方法，熟练操作常用办公软件及业务管理系统； 4、有成功开拓大客户案例并能提供证明者优先，具备成熟客户资源者优先

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队整体销售业绩目标； 2、主导团队搭建与日常运营，对团队成员开展业务培训与辅导，持续提升团队专业能力； 3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、维持与客户的高效沟通，深化客户关系，巩固长期合作渠道。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上同行业销售经验及3年以上销售管理经验；或6年以上相关领域销售经历并有1年以上管理经验，熟悉员工福利产品的运作模式； 2、拥有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等行业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户营销方法与实战技巧； 3、具备团队组建与带教能力，擅长商业策划、谈判沟通及表达呈现； 4、职业操守良好，责任心强，自我驱动明显，具备优秀协作意识和抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（10k-20k，每季度评估调整）+业绩提成+管理奖金，团队人均年收入35-50万； 2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，法定节假日同步国家安排； 7、便捷办公地址：成都市高新区仁和春天国际广场A座2602 地铁5号线市一医院站C口直达。

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

一、岗位定位 聚焦燃油车智能化升级赛道，以“NeuroDrive汽车人”系列产品（硬件+软件+AI系统）为核心，推动产品销售渠道构建，全面负责省、市、县代理体系建设、市场渠道拓展及品牌IP运营，助力达成对应市场占有率目标，实现“让3.53亿燃油车成为家庭成员”的愿景。 二、核心职责 市场策略制定：针对NeuroDrive汽车人面对的核心群体，制定差异化市场推广策略，涵盖线上直播宣传、线下代理渗透、渠道创建等，推动产品触达目标用户。 代理体系落地：搭建并完善省市县三级代理体系网络，负责合伙人招募、资质审核及后期运维，确保渠道代理路径高效运转。 渠道与合作管理：拓展渠道合作、第三方车辆运营单位、政府交通部门等B端合作资源，推进“NeuroDrive汽车人”硬件销售与软件服务的渠道渗透，协调线上线下联动。 数据复盘与目标达成：跟踪市场销售数据，定期复盘渠道效率与招商进度，确保销售目标达成。 三、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场总监需5年以上汽车后市场、智能硬件或招商加盟领域工作经验；市场合伙人需相关市场渠道资源（有汽车智能化、车载系统行业经验者优先）。 核心能力：具备市场策略制定与落地能力，能精准捕捉燃油车主需求；拥有丰富的招商资源（如汽车经销商、加盟商、车友圈资源），擅长谈判与合作推进；熟悉IP运营逻辑，能结合“硅基生命文化”策划线下活动与线上传播。 团队与理念：具备团队管理能力，可带领市场团队；认同企业使命，对“燃油车AI升级”的未来前景有强烈认同感。 其他能力：适应短期出差和适当程度加班。 四、薪资福利 基本薪资：市场总监底薪10000元/月起，市场合伙人根据过往经验与能力面议。 绩效与激励：高额绩效奖金（与招商达成率、渠道销售额挂钩），市场合伙人可享股权激励。 基础福利：社保、法定节假日、带薪年假、员工团建。 额外权益：免费体验“NeuroDrive汽车人”系列产品，优先参与公司核心战略会议。 五、工作地点 成都 六、岗位亮点 蓝海赛道：聚焦3.53亿中国燃油车存量市场，主打“情感化智能升级”，差异化于新能源汽车竞争，市场空间广阔。 核心业务：直接参与“硅基生命+智能机械”生态建设，推动从“工具型汽车”到“伙伴型汽车人”的行业变革。 团队优势：核心团队含前500强企业高管、AI领域教授，与斯坦福大学、中科院有联合实验室，技术实力雄厚。

【工作时间】 8:30-18:00、五险一金周末双休、法定节假日休、年假、司龄假。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，能源，科技，智能制造，现代服务等行业大客户销售工作经验5年以上经验者优先； 3、热爱人力资源行业，对人力行业HRO及BPO服务外包有较深入的了解； 4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； 【岗位职责】 1、依据公司经营计划，制定分公司年度经营指标、预算、市场开拓、订单交付及合规在职雇员提升方案，达成经营利润目标； 2、根据集团战略、企业文化与价值观在分公司的落地与传承，同时分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。； 3、健全并完善区域内的组织架构设置，优化业务管理流程； 4、搜集分析同行业动态与趋势，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议； 5、负责公司在人力资源行业的企业（以地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，当地上市公司，新能源新材料、大数据中心、智能制造、人工智能、民生基建、5G通信、养老健康医疗、各地招商重点项目等优先）开拓，特别是企业开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成整体业绩指标。 6、参与公司销售战略和计划的制定与执行。

本公司是做光伏电站，诚邀有地推管理经验的人才，发展前景大，待遇优厚提成高，要求有车

今天红牌楼银海佳苑开荒保洁，需双面擦玻璃，做事认真的，速联系我宋。后期长期合作。

成都市青白江区招贴砖

成都市郫都区招贴碳晶墙板，专业靠谱，摸鱼的勿扰

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

崇州汽配厂招工 工期到底 ✔岗位：仓管员 1人，物流员1人，叉车工1人， ✔年龄： 22-45岁 后期有合适岗位可转正式岗位， ✔月薪5500-6500/月 ， 包住，餐补240/月 联系（同步）

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

主要销售我们是专注于商用厨房设备研发与销售的企业，现因业务拓展需招募销售专员，诚邀对销售充满热情、渴望突破自我的你加入，携手开拓市场，共享成长红利！ 岗位职责 1.负责商用厨房设备（如炉灶、蒸箱、冰柜、排烟系统等）的销售推广，主动开发渠道销售等目标客户，完成个人销售指标。 2.维护现有客户关系，定期回访，了解客户使用需求与反馈，提供售后跟进与二次销售转化。 3.收集市场竞品信息与行业动态，协助团队优化销售策略，参与客户方案定制与商务谈判。 任职要求 1.学历不限，1年以上销售经验优先（无经验者可接受带薪培训，有家电、餐饮、酒店行业资源者加分）。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求，抗压性强，适应短期出差。 3.对销售工作有热情，目标感明确，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利 •薪酬：底薪4k-6k+高额提成（上不封顶）+开单奖+季度/年度业绩奖，优秀者月薪轻松过万； •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费技能培训，为新人配备专属销售导师带教； •晋升：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），能力达标即可快速晋

学历不限，底薪3000高额提奖，周末双休

【工作内容】 1、负责销售团队的组建管理和指导，制定销售计划，并监督团队的执行情况，对团队业绩目标负责； 2、带领团队通过各种渠道开发拓展客户资源，通过电话或微信等方式联系客户，了解客户的法律需求； 3、带领团队运用销售技巧和行业专业知识，为客户提供法律咨询及建议方案，完成合同签订； 4、定期对团队员工进行培训赋能和指导，打造优秀的销售队伍。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，25-35周岁，三年以上法律客户服务管理经验，熟悉法律行业客户特性以及服务标准， 2、既能带领团队拿业绩，也能独立谈单做业务； 3、热爱销售，具有较强的市场开拓，客户沟通与谈判能力； 4、忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神。 【薪酬福利】 1、底薪范围6k-9k，另加高额提成和奖金，月入1-2万，综合薪资无上限； 2、，不定期享受团建活动和国内外旅游，各种节假日都有福利。 3、可享有生日带薪假，带薪年假等。 【职位要求】: 1.带领团队邀约潜在客户上门并促成签约； 2.管理客户反馈并推动服务改进； 3.确保服务合规性和及时性； 4.协调案件交接（至律师团队）与尾款收取； 5.定期组织部门培训，确保专业性及服务规范； 6.熟悉电销、面销，思维清晰，有较强决策能力。 【上班时间】：工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00上五休二，法定节假日全部带薪休假

【岗位职责】 *负责餐饮行业市场调研与渠道销售； *进行市场推广、面销陌拜、维护跟进； *维护客户关系，协调资源提升满意度； *完成公司推广目标。 【职位要求】 *学历：不限 *年龄：23-50岁 *具备面销/陌拜能力，能接受外勤工作，沟通能力强； *有渠道小时或市场推广经营优先，经验可投递。 *欢迎优秀应届生加入 【工作时间】 *13:00-18:00，20:00-23:00； *不加班，时间自由； *周末单休，法定节假日休息。

本公司直招销售实习岗位精英岗位招全职 全国前6强销售企业团队现正扩充，诚邀潜力新星加入，我们所在行业优势显著，拥有专业研发团队及研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展势头强劲，并由互联网资深人士操盘线上商城运营，助你实现线上线下双重收益。 即使你是职场新人，我们也配备专业团队全程带教。我们寻找的是有进取心的骨干力量！目前团队中已有众多00后实现月收入过万。 现招聘以下人才： 潜力股年龄要求18-30岁 1：你对职业有规划，对收入有追求 2：热爱销售工作，敢于迎接挑战 3：你可以性格沉稳，但必须内心热情 4：你可以零基础！！但必须具备积极态度！ 一、薪资待遇： 1、日结：高提成+奖金+免费住宿！！收入无上限不封顶。 月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入无上限不封顶。 2、销售模式：新零售线上+线下（线上专属商城线下体验式营销，真实传递优质产品价值） 晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制透明清晰，无关年龄资历，不讲人情背景，唯才是举公平公开） 二、公司福利： 1、公司提供免费住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤便利，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日，年假长达10天以上！ 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、年度旅游等丰富员工活动 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导帮扶！ 本公司郑重声明：所有岗位录用均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要承诺重复强调。

岗位职责： 1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护工作； 2、负责区域环保废气治理工程（VOCs治理、脱硫脱硝、除尘器、低氮燃烧等）；废水处理工程（工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理设备等）的市场推广工作； 3、负责区域环保咨询项目（环境影响评价、竣工环保验收、一厂一策、水土保持、清洁生产审核、土壤污染调查等）的市场拓展工作； 岗位要求： 1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、有环境检测、环保工程、环保咨询等相关工作经历者优先考虑； 3、具备工业企业销售背景者优先录用； 4、能适应外出开展市场开拓，擅长人际交流，具备较强的团队协作意识； 5、拥有良好的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识； 6、思路清晰，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维； 入职即缴纳社保，享有高额提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

非贷款！非催收！朝九晚六周末双休的轻松财税顾问岗！ 财税工商服务为企业刚需，成交简单高效~ 岗位介绍： 身处财税刚需蓝海领域 【优质客户】面向中小微企业主及法人代表 【岗位优势】资源持续积累型职位，时间越长收入越高 专业系统培训+精准线上引流支持+高转化率（无需自拓客户） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准线索开展线上跟进，及时回应客户咨询 2.挖掘客户实际需求，匹配相应财税解决方案，推动签约完成 公司全程提供所需工具、资料及专业知识支持 任职要求： 1.表达流畅，性格亲和，工作认真负责 2.具备较强学习能力，零经验亦可，入职即享免费系统化培训 3.接受实习生与应届毕业生应聘，有财税客服或顾问背景者优先考虑 薪资及福利待遇： 1.综合月薪8000-12000元，续费与转介绍提成丰厚+开单奖励，在职人员普遍月入8000以上，表现优异者底薪可面议 2.工作时间早九晚六（冬季调整为早九晚五点半），每周双休，缴纳社保，法定假日全部休息，享有带薪年假及节日礼品 3.办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织下午茶、零食分享及团建活动 工作节奏轻松，无高压业绩考核~ 职业发展路径： 销售专员→销售主管→销售经理 晋升空间广阔，成单率高，期待你的加入！！

1.年龄：18-60 2.有客户资源者优先（如：银行，学校（幼儿园-大学），政府，企业，医院等） 3.可居家办公 4.上班时间灵活 注:具体需要面谈

招房屋带看！不坐班，时间自由！ 现公司人员平均收入8000+ 1、薪资待遇：底薪3000+提成，提成600-900/间，新人前期有师傅带教，一个月成交七八单不成问题 2、工作时间：早上9:30上班，下班无需打卡，可提前离开，不强制坐班，不穿工装，时间灵活自主 3、工作职责：公司提供房源信息，你只需将房源发布至58同城、闲鱼等平台，带领客户看房租房，所租房源价格区间为300元-900元 4、公司福利：享受带薪年假，每月组织聚餐团建，节假日发放节日福利 无需经验，入职后由主管一对一指导，快速上手

（一）公司介绍： 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展已进入成熟稳定阶段，目前在全国设有22家分支机构，员工规模接近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为各类企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早上9点至下午6:30，法定节假日按规定休息。真正的双休安排，不会在周末临时安排会议或加班，公司倡导高效工作，无强制加班文化。我们是诚实可靠的HR团队，办公环境真实可查，氛围舒适轻松，欢迎实地参观！ （三）培训体系： 入职后享有集团统一组织的专业培训，并配备岗位专属带教指导，全程带薪学习，助力快速掌握业务流程与技能。 （四）福利待遇： 缴纳五险/周度冠军奖励/月度冠军奖励（2000元购物基金）/每周下午茶/节假日礼品/生日会活动/年度旅游一次/不定期抽奖活动/春节期间享受15天带薪长假 作为大型集团公司，整体团队近900人，本部门现有30人，成员年龄集中在90后至00后之间，管理层均为90后，管理方式开放友好，协作氛围融洽。 （五）岗位职责： 1.利用公司分配的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘其实际需求，无需外出拓展客户； 2.主要负责对接各类企业完成线上签约流程，并提供相关服务支持，跟进合同执行与协调事宜，按约定收取款项； 3.持续维护客户关系，定期与重点客户保持互动，提升客户满意度，推动客户推荐新资源。 （六）任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力； 2.熟悉电脑基础操作； 3.需具备2年以上销售经验，行业背景不限，公司将提供系统化集团培训及主管一对一指导，帮助新人快速上手，带薪培训上岗。 （七）你关心的问题解答： 1.能否获得高收入？ 完全可以，销售冠军月薪可达5w以上，行业发展空间广阔，上限，正式员工平均月薪稳定在1w以上，依托集团强大资源平台，业绩有保障； 2.薪资发放时间？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日将提前发放，统一通过银行卡转账，流程规范透明； 3.客户资源是否由公司提供？ 全部客户资源由公司统一提供并分配，无需自行寻找； 4.是否需要频繁打电话？ 会有电话沟通环节，但非纯电销模式，无通话时长考核要求，以业务结果为导向； 5.是否有晋升机会？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月开展晋升评估，过程公开公正。

一、岗位职责： 1.负责公司不同阶段的营销策划工作，深入分析家长核心需求，持续完善营销策略，以创新方式解决实际问题；统筹各阶段营销方案及活动的拆解、执行落地与效果评估。 2.具备扎实的销售运营与团队管理背景，能依据营销目标与管理规范，推动部门各项管理机制高效实施；并结合实际执行反馈，持续优化内部管理体系，涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）统筹、专家资源动态对接与管理（如接单配额、定价策略、活动参与安排、咨询响应、满意度追踪等），以及营销宣传物料的迭代与归档等工作。 3.主导新员工的带教、考核与日常管理；承担团队人才梯队建设与培养职责。 4.有效激发团队动力，持续提升成员产品讲解能力与销售转化效率，监督标准化销售流程的执行与落实，为团队提供支持与赋能，提升整体资源转化水平，带领团队达成各阶段业绩目标。 5.坚持个人专业能力提升与精进，实现高效的个人签单转化成果。 6.落实产品交付与售后支持相关事务；按公司标准完成预约与交付流程，快速响应客户投诉，保障客户满意度维持在较高水平。 7.参与产品的开发及迭代相关工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.年龄30-45岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取意识。 3.需具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4.思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的营销感知力；能够准确把握客户真实需求与心理动向。 5.对教育行业有一定认知与热情，乐于从事销售管理岗位，愿意助力团队成长，具备较强的学习力、创新能力与执行力。