每天用手机在招聘平台帮我们招家教老师，每天零散时间做一两个小时，就可以赚几十块钱

工作内容: 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2.通过BOSS、智联、鱼泡网、店长直聘、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 3.公司会提供招聘渠道账号，欢迎有同类从业经验者入职，无经验者公司提供专业人员带。 4.工作时间: 中午（11.00-21.00）休息时间 （4-6天） 中午休息（13.00-14.00） 下午休息（16.30 -17.30） 工作要求: 1.年龄:18-28岁 形象好气质佳，勤奋好学，服从管理，有无经验均可头脑灵活服从安排 听从指挥喜欢聊天沟通。 2.公司发展: 有能力者可晋升:组长-经理-主管-总监，好平台，环境好，氛围感，状态感拉满。 3.面试通过可当天入职，当天安排住宿，公寓单间 4.重点:新公司即将开业，小白也没事，公司有专业人员不定期免费培训，福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有无经验均可，可培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接等人事日常工作； 2、负责场外线下推广、引流宣传、拓展渠道，维护客源及合作资源； 3、配合日常运营及人员统筹工作。 任职要求 沟通顺畅，做事踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利 综合薪资5000+ 月休4天，工作氛围轻松稳定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同类岗位的工作经历

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

德阳市旌阳区招消防水，管吃住，有技术能力的优先。

招电梯安装工；学徒：200～230元／天；中工：230～300元／天；大工：300～400元／天（要求：样板、机械、电器都会，有责任心，做活不返工，懂基本电气，能解决一般电梯问题）；长期有活，要求长期工；

1.要求：氩弧焊二保焊都会，熟练标识标牌，效率高，技术好 2.薪资：400/天 3.工作时间：5天左右，8：30-18：00，午休一个半小时 4.工作地址：双流区蛟龙大道300号

内江市市中区招工地小工/杂工、工地力工，内江本地人，，能吃住都在工地的最好

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HR系统数据，定期整理人力相关报表与基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 具备亲和力强、责任心重、学习意愿积极等职业素养

标签： 综合人力部门 不接受居家办公 高提成 人力外包公司 劳务中介 办公室办公 文员 年龄要求：年满18周岁以上身体健康 大致 工作内容: 1.招人：通过各种网招平台BOSS，鱼泡，智联，58，抖音，快手等…及地推方式，邀约求职者入职。 2.稳人：接待求职者，登记，带人面试，安排入职，培训，稳人，留人等。 3.跟进入职工人需求，处理紧急事情，各种临时性事件。 4.做好对工人及工厂的一切服务工作。 5.工作时间上午9.00‑12.00下午2.00‑6.00 上六休一 公司平台合作大量工厂资源一手单二手单几百家企业大量需求 招1个人利润800‑1000左右 累积模式不清零长期收益月月有提成吃老本 正常做7500‑12000 努力干9000‑16000 使劲干1.5万‑3万正常水平 欢迎各有有实力的老铁加入，挑战人力中介 ，工作只能解决温饱，合伙人才能致富

岗位职责： 1. 负责主流招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）的职位发布、简历筛选及求职者初步电话沟通 2. 组织安排面试流程，完成面试邀约、时间协调及结果跟进 3. 协助办理入职手续，包括资料收集、信息录入及基础员工档案管理 4. 定期汇总招聘数据，反馈渠道效果与岗位匹配情况 5. 配合部门完成基础人事事务支持，如考勤统计、政策宣导等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应节奏清晰的招聘工作 5. 熟练使用办公软件，学习意愿强，可快速掌握招聘系统操作

适合人群：想轻资产创业、有赚钱欲望、追求多劳多得、接受收入与业绩挂钩。 我们提供： 1、一手厂区资源、小时工、正式工、技工岗位 2、稳定可靠招聘渠道和方法 3、厂区对接、工人安置、售后纠纷全部由公司处理 4、成熟的裂变分红机制 5、公司全过程赋能闭环 6、提供办公场地 工作内容： 1、通过线上获取普工客户（公司提供方式） 2、简单沟通岗位信息，筛选意向人员 3、意向人员交接公司完成入职安置，根据简单对接即可 收入说明： 1、招聘收益：自己招聘的普工入职提成 2、团队收益：发展合伙人，拿合伙人业绩分红 实际收入：招聘一个人，不等 任职要求： 1、18-50周岁，沟通表达正常 2、有无劳务经验均可，公司全程带教 3、踏实长期做事，不做短期投机 4、对底薪有要求者勿扰 5、非兼职 特别说明：你不是打工，给自己当老板，工人在职一天，就有一天收入 岗位福利: 普通合伙人每月8000-15000 主管合伙人每月15000-30000 高级合伙人每月25000-50000 事业合伙人每月30000-70000

适合人群：想轻资产创业、有赚钱欲望、追求多劳多得、接受收入与业绩挂钩。 我们提供： 1、一手厂区资源、小时工、正式工、技工岗位 2、稳定可靠招聘渠道和方法 3、厂区对接、工人安置、售后纠纷全部由公司处理 4、成熟的裂变分红机制 5、公司全过程赋能闭环 6、提供办公场地 工作内容： 1、通过线上获取普工客户（公司提供方式） 2、简单沟通岗位信息，筛选意向人员 3、意向人员交接公司完成入职安置，根据简单对接即可 收入说明： 1、招聘收益：自己招聘的普工入职提成 2、团队收益：发展合伙人，拿合伙人业绩分红 实际收入：招聘一个人，不等 任职要求： 1、18-50周岁，沟通表达正常 2、有无劳务经验均可，公司全程带教 3、踏实长期做事，不做短期投机 4、对底薪有要求者勿扰 5、非兼职 特别说明：你不是打工，给自己当老板，工人在职一天，就有一天收入 岗位福利: 普通合伙人每月8000-15000 主管合伙人每月15000-30000 高级合伙人每月25000-50000 事业合伙人每月30000-70000

岗位职责： 1.协助处理电话接听、回复消息！ 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

自己开启工作室后，与公司总部对接一手厂家渠道，几百个APP，总部提供全程培训扶持，无需经验，你只需招兼职来做一个兼职一天大概有800-1500的产值抛开成本剩余全是你的，长期稳定！

有厂区资源 和厂区合作 了解厂区招聘流程

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理客户及合作者文件档案，确保资料的完整性与可追溯性； 3、主观能动性强，发现问题，解决问题。 4、配合各合作商完成资料供给及后勤保障工作。 5、财务有经营意识，财务报表分析，适当提出意见。 6、有客户和合作者服务意识 ，有耐心。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4、具备良好的团队协作精神，能适应多任务工作环境。 5、工作内容汇总： 老渠道维护、新合作者渠道开发 客户档案、合作者档案持续录入、更新、台账管理（ID体系、送礼台账、跟进记录） 线索跟进归档、活动邀约、客户粘性维护 资料整理、销售素材分发、数据统计复盘 对接门店活动、发布活动招募、维护执行

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位内容： 1. 负责企业全职招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 5、人才梯队建设、人才考核系统建设 任职要求： 1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 上班时间：8:30-17:30、单休包吃住、薪资面议

周末双休，节假日放假，五险一金，带薪年假， 固定班次，早10晚7 大专及以上学历就可以 工作内容简单 轻松 办公室坐班 薪资5000-7000+

岗位职责 1、负责酒吧日常客户维护、客源开发、老客回访、订台接待工作； 2、通过合规社交、线上线下渠道拓展新客户，提升门店订台量、酒水销量及营业额； 3、熟悉店内套餐、酒水、活动政策，为客户提供专业的咨询、预订、跟进服务； 4、维护客户关系，做好日常互动与回访，提升客户复购率及忠诚度； 5、配合门店完成日常活动、节假日活动的推广与执行； 6、配合团队完成月度、季度销售目标，服从门店正常工作安排。 任职要求 1、年龄18–32岁，形象气质佳，性格开朗活泼，善于沟通、待人热情； 2、有无经验均可，新手可免费带薪培训，老员工一对一带教； 3、热爱服务、销售行业，抗压能力强，有团队协作意识； 4、无不良嗜好，工作态度端正，服从管理，遵纪守法； 5、有酒吧、夜店、新媒体销售、客源资源者优先录用。 薪资待遇 1、高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 月度奖金 + 节日福利，多劳多得，上不

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招电梯安装工工资待遇：学徒：200～230元／天中工：230一300／天大工：300--400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)注：长期有活，要求长期工工作地址：成都