招聘打包修色工人。工作内容为计件扫描和纸皮包装。招聘人数为1组。工作地址位于德阳天元东海路。

申通快递（简阳）直招啦！，包吃住不折腾（当天即可安排住宿） 岗位：装卸工，分拣，扫描，供件，破损（固定班次不倒班！） 22-48岁，22-47岁，身体健康能吃苦，识字。男女不限 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（凌晨12点-第二天中午12:00） 夜班操作工：5000-6000元（19:00-06:00） 白班/半班操作工：2500-4000元（06:00-18.00，半班6点到-12点）下午根据货量上班 装卸工：6000-8000元（中班凌晨12点-第二天中午12:00或夜班19:00-06:00 ） 福利：包吃住 每天包两餐，住免费 加！休 2天，～（除半班），，。 面试：每天9:00-17:00 地点：简阳石桥镇申通快递4号门进来人力资源部（唯品会对面，导航四川瑞银申通快递有限公司，公交车13路贾家沟站下） 面试带身份证哦～ 每个月15日发薪

优捷云仓岗位：快递装箱打包待遇：日结130/天（上午9点至19点，超时按加班15元/小时）要求：25-55岁，手脚麻利工作地点：板仓华融电子信息产业园联系电话：

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，购买五险，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

入库，取件

【工作要求】:18-55岁，身体健康，适应夜 班，服从安排，要求识字和字母 无需经验 【工作内容】：倒包，小件分拣 【上班时间】：两班倒，根据现场安排 男女不限

龙泉 双流京东（小件！！纯白班 170～200一天 可预支 包住宿） ●面试安排：面试时间：9:30-11:00，13:00-3：00 ●工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有：拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上， 4）盘点就是核对商品数量。 ●工资：长白班小件物流捡货170～200左右一天，16元/小时也可根据仓储要求转计件多劳多得轻松岗位（可以继续选择计时间），包住宿，，综合到手5500-7000。 ●（后期可以选择转正） 综合到手！薪资薪资5500-7000 上班时间：白班:08：00-20：00 （白班居多，无深夜班，无通宵夜班） ================== ●工作要求 ：18—48岁，男女不限 ●吃住：包住，吃饭自费。园区有食堂。 ●面试要求：携带身份证原件或者身份证照片 ●工资情况:每周可以预支500元生活费 上班时间:早班：09：00—21:00 （长白班+活动期间有加班，需配合现场加班） 工作内容:物流捡货，打包，扫码。 面试要求：携带本人身份证面试，禁止穿短裤凉鞋裙子高跟鞋

岗位职责： 1. 完成商品打包，拣货等工作; 2. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 18周岁以上，高中以上学历; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇5000-6500，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

【每天日结工资】 【暑假工】【学生工】【小时工】 【没有体力活】 ●深国际●瀚溥丰树 ======================== ●仓储岗：17＋1.5元/小时（1.5补贴做到618发） 按17元/小时日结 ●年龄:18岁-48岁-男女不限 ●地址:深国际综合物流港 ●地址:佳飞市场瀚溥-丰树物流

绵阳游仙区招砖工两个，小工两个

240左右/天！日结了哈 不体检直接入职！接受邵淑明珠 天天日结包住，提供吃！ 青白江，青白江，龙泉，德阳 物流短期元240左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排，小件快递拣货打包 工期到11.20号，也可以长期日结到过年， 没有体力活，小姐姐多。 18到55岁哈。 青白江接受55岁以下人员

达州市达川区招钢筋工包工

招聘电工岗位，要求持低压证，年龄45岁以下，有相关工作经验，身体健康，无犯罪记录，能完成领导安排的工作。上班时间为8:00-18:00，月休四天。薪资为3500元/月。工作地址在泸州市场监管局内。

威远阿泽家烤肉店，试用期3000/月转正3000至3800/月加提成。招聘，收银员，配菜员，有意向请到店面试，地址万达广场三商美妆楼上

电商打包发货1、手脚麻利，做事细心，有责任心；2、能服从安排，有电商打包经验优先，无经验可教；3、能适应仓库日常上班节奏。1、负责订单拣货、货品核对、打包、贴快递面单；2、仓库货品整理、归类，保持库区整洁；3、简单盘点，处理日常发货相关工作。薪资福利:3500-4500元/月包吃住，全勤奖、节日福利。工作时间：8:00-18:00，加班18元/时。客服：、工作地址:江西省上饶市信州区朝阳光电产业园8栋2楼耀辉家居

木丸子淘宝仓库招包装，2名，，联系电话//

1山姆开始报名明天差2人白班招工工资180-200时间早10：00—晚10：00（货少能提前下班）地点：浑南山姆仓本溪东芬免费通勤（8点20东芬发车）不供饭（自己带要求17-55周岁工资190/次日结

快递面单打印、发货、分选螃蟹、人员安排不怕螃蟹，会分选螃蟹。快递面单打印、发货、分选螃蟹、人员安排薪资福利:日薪150元，超时加班每小时20元上班时间：早8点‑晚6点应聘时请备注西宁微友汇推荐。

招聘现因工作需要，招聘分拣调料人员4名不限年龄45以下工作时间：下午1点到9点（偶尔加班）薪资：4500~5000工作地点:信泰物流园联系电话:郭总

大面 新店开业招聘 不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 上班时间:9:30打卡，下午不用打卡；宝妈10.00打卡； 可带娃 让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦~ (三个任选其一、可灵活更换) 1.小红书、抖音运营:综合薪资6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈 2.租房管家: 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看(开门我相信都会吧)、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理: 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写(就这么简单)

【公司简介】 深耕西南 25 年老牌头部物流企业，自有整车、危化、大件自有运力，核心做三方整车合同物流，重点布局新能源储能赛道。配套成熟运营团队与完善服务体系，推行销售终身提成，客户长期复购持续分红，深度锁定长期收益，现招募整车销售合伙人，高额分成合作共赢。 【合作内容】 开发新能源

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录，认同房地产经纪职业价值

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

根据面单打包物品，手脚麻利，识字。达到要求后可转全职，薪资及其他事项请电联

工作内容： 1、商家网络拓展：负责新商家的拓展补点工作，商家培训与宣导，确保商家质量与数量的稳步增长； 2、商家网络管理：管理现有商家库，制定并执行商家分级管理策略，优化商家结构，提升服务质量；处理商家日常订单问题。 3、商家关系维护：建立并维护良好的商家关系，定期与商家沟通，提高商家销售转化率，如机油销售等。 4、完成领导交待的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2、1-3年相关工作经验，有电商平台、O2O平台或商家运营经验者优先，有汽车后市场行业经验优先。 3、性格开朗，有优秀的沟通能力，能与商家及内部团队高效协作。 4、能熟练的操作电脑及office办公软件，具备数据分析能力。 5、具备项目管理能力，能推动项目按时完成。 福利待遇： 1、朝九晚六、 周末双休 、购买五险、 法定假日、 带薪年假、 节日福利。 2、舒适的工作环境，良好的工作氛围，团队成员年轻化，相互帮助，相处融洽。 3、薪资构成：底薪3500+奖金，综合待遇5000-8000元

岗位职责： 1.协助销售经理开展项目市场拓展与合作对接，参与潜在项目机会的初步跟进；​ 2.负责项目相关文案撰写（如合作方案初稿）、数据分析（如项目进度数据统计）工作；​ 3.维护项目客户关系，及时响应客户需求，反馈客户意见至销售经理；​ 4.提供项目销售全流程支持，协调内部各部门（如技术、运营）推进项目落地；​ 5.跟进项目的销售全流程，确保订单执行顺畅，配合销售经理解决项目推进中的问题；​ 6.完成销售经理交办的其他与项目合作落地相关的工作。 任职要求： 1.有明确意愿从事项目类销售持工作，认可项目合作落地的工作节奏与价值；​ 2.具备优秀的沟通协调能支力和表达能力，能高效对接内外部相关方；​ 3.做事认真细致、责任心强，能精准把控项目推进中的关键节点与细节；​ 4.熟练使用Office（Word、Excel、PPT等）办公软件；​ 5.具有良好的服务意识和抗压能力，能适应项目推进中的多任务并行场景；​ 6.有项目助理、销售助理、销售支持或相关项目执行类工作经验者优先。 7.英语能力好的优先，满足日常工作邮件、文档阅读等，能口语交流者更佳； 岗位优势：Leader专业培训和资源共享，含项目提成，综合薪资高，优秀可转正式BD，底薪奖金翻倍。

岗位职责: 1. 按照上级安排，高效完成各项指定工作 2. 与团队成员保持顺畅交流，协同推进项目进展 3. 主动梳理并改进工作环节，提高整体作业效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，善于配合团队开展工作 2. 能在既定时间节点内达成任务目标 3. 具备较强的学习意识，持续精进自身专业能力