成都·温江区
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：执行招聘全流程工作，开发并维护各类招聘渠道，落实编制管理工作；
2、培训管理：统筹开展新员工入职培训、安全生产与基础技能提升培训、岗位调整培训及后备人才发展项目，并跟进培训成效评估；
3、薪酬福利管理：负责公司薪酬核算与管理工作，确保数据准确、发放及时，每月按时完成工资支付；办理员工工伤、生育、医疗、退休等相关社保事务；按期完成社保及公积金缴纳；
4、数据与事务处理：准确维护HR系统信息，及时更新人事数据，完成日常报表统计及其他基础人事运营工作；
5、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等各类异动手续；
6、绩效管理：主导绩效管理全过程运作，按月收集整理考核资料，组织绩效沟通、年度考评及人员盘点工作，并跟踪实施效果；
7、劳动合同及档案管理：落实劳动合同签署工作，建立合同台账，负责人事档案及相关资料的归档与管理；
9、对接上级单位，协同完成其他交办任务；
10、考勤管理：管理员工出勤情况，审核年休假、补休、外出、出差及加班登记；负责长病假、工伤假、产假等特殊假期的管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备3年以上人力资源工作经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件及OA等数字化协同办公系统，具有公文撰写能力；
3、执行力强，能独立承担工作任务，专业素养扎实，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、应变及危机处理能力；
4、学习能力强，反应敏捷，能够高效处理多项事务。
1、招聘管理：执行招聘全流程工作，开发并维护各类招聘渠道，落实编制管理工作；
2、培训管理：统筹开展新员工入职培训、安全生产与基础技能提升培训、岗位调整培训及后备人才发展项目，并跟进培训成效评估；
3、薪酬福利管理：负责公司薪酬核算与管理工作，确保数据准确、发放及时，每月按时完成工资支付；办理员工工伤、生育、医疗、退休等相关社保事务；按期完成社保及公积金缴纳；
4、数据与事务处理：准确维护HR系统信息，及时更新人事数据，完成日常报表统计及其他基础人事运营工作；
5、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等各类异动手续；
6、绩效管理：主导绩效管理全过程运作，按月收集整理考核资料，组织绩效沟通、年度考评及人员盘点工作，并跟踪实施效果；
7、劳动合同及档案管理：落实劳动合同签署工作，建立合同台账，负责人事档案及相关资料的归档与管理；
9、对接上级单位，协同完成其他交办任务；
10、考勤管理：管理员工出勤情况，审核年休假、补休、外出、出差及加班登记；负责长病假、工伤假、产假等特殊假期的管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备3年以上人力资源工作经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件及OA等数字化协同办公系统，具有公文撰写能力；
3、执行力强，能独立承担工作任务，专业素养扎实，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、应变及危机处理能力；
4、学习能力强，反应敏捷，能够高效处理多项事务。
2026-03-06 11:34
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理
四川富临运业集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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