⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责： 1.协助总经理拟定公司整体发展战略，制定中长期财务战略与财务规划，并推进实施，助力公司战略目标实现。 2.完善公司财务管理体系及内部控制制度，优化内控流程，提升管理效能。 3.参与企业投资决策、重大经营活动的方案设计，参与重要经济合同或协议的研讨与审核，协助开展关键经济问题的分析与决策支持。 4.统筹整合内外部资源，拓展符合公司发展需求的融资渠道，建立并维护高效的沟通协作机制。 5.组织贯彻执行国家财经法律法规、方针政策及相关制度，确保公司依法合规运营，保障企业合法权益。 任职资格 1.本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业，具备中级职称，持有注册会计师或高级会计师证书者优先。 2.具备3年以上企业财务负责人或财务总监工作经历，有成功主导投融资、并购及上市运作经验者优先。 3.精通财税法规、预算管理、成本核算及运营分析相关工作。 4.具备良好的职业操守，抗压能力强，善于沟通协调。 5.拥有出色的领导才能和团队管理经验。 6.能够适应灵活办公安排。

岗位职责： 1、组织开展公司经营分析，为重大经营决策、业务拓展及投资活动提供及时、准确的财务数据支持和分析建议。 2、统筹财务部门日常工作，主导制定、优化并实施公司财务管理制度、业务流程及内部控制机制，保障财务运作高效、合规，有效防范财务与经营风险。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算收入、成本、费用等，按时编制财务报表；结合项目预算，开展项目盈亏及资金回款分析。 4、负责公司税务管理，统筹税务筹划与申报工作，确保合规高效；主导年度审计、汇算清缴等专项事务。 5、管理公司应收、应付款项，结合合同收付款节点，保障资金高效运转；统筹出纳工作，确保资金安全与流动性。 6、维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系，保障公司外部财务资源稳定。 注：由于目前公司为初创，本岗位为财务全职能角色，需兼顾出纳相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会等相关专业，5年以上管理经验，有中级会计师及以上证书、职称； 2、至少3年农业行业从业经验，了解农业相关政策； 3、有独立思考意识，抗压能力强，沟通表达能力强；

岗位职责： 1、统筹带领公司财务团队，保障各项财务工作有序高效开展。 2、健全和完善财务管理制度与内控机制，持续提升财务管理规范化水平。 3、主导公司各类财务报告的编制，按时完成月报、季报及年报的出具工作。 4、深度参与预算制定与年终决算，开展财务数据分析，为管理层决策提供支持。 5、负责日常会计核算事务，涵盖凭证审核、账目登记及财务核查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业，需为统招全日制背景。 2、拥有5年以上财务领域工作经验，具备团队管理经历者更佳。 3、精通国家财经、税务相关政策法规，掌握现行会计准则的最新动态。 4、具备扎实的财务分析功底和实际问题处理能力，擅长成本管控与预算执行监督。 5、具备优秀的组织协调能力与领导素质，能适应高强度工作节奏并保证工作质量。

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

岗位职责: 1.编制并执行公司财务预算，保障财务资源的科学分配与高效运用。 2.优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3.对接银行、证券公司等外部单位，维护稳定顺畅的合作关系。 4.带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效能。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师职称。 2.可独立完成财务问题的分析与处理。 3.精通财务理论知识，拥有较强的管理协调能力。 4.工作态度严谨，富有责任感，能在高强度环境下持续高效履职。

岗位职责： 1、承接线下业务（工商、税务、资料交接）事项，科学调配外勤人员，跟进执行进度，优化办理效率与转化效果； 2、梳理业务办理流程及相关材料，归集并完善知识库内容； 3、解决工商税务办理中的复杂问题，联动外部资源协同推进； 4、定期开展团队培训，提升成员专业能力，落实人才梯队建设； 5、营造积极团队氛围，关注员工成长与体验，降低人员流动率； 任职资格： 1、掌握工商、税务相关业务的办理流程及规范要求； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效统筹外勤任务分配，并接受临时外出安排； 3、学习意愿强烈，擅长对碎片化信息进行归纳整合，建立系统性知识体系； 4、熟练操作常用办公软件（如word、excel等）； 5、服务意识突出，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6、持有会计从业资格证书者优先考虑；

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1、依据集团公司战略方向，优化财务规划体系，统筹指导各事业部开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，定期编制并提交财务预算分析报告； 3、主导集团会计核算工作的规范运行与管理监督； 4、统筹税务筹划，参与投资项目前期的财务风险评估工作； 5、建立资金管理制度与流程，组织编制资金使用及融资计划，并推动实施，持续监控资金成本与使用效益； 6、开展全面财务分析，建立健全财务风险预警与防控机制。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及预算管控实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资渠道及金融工具的应用； 5、具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德素养； 6、持有CPA或税务师资格证书

岗位职责： 1、应付帐款审核，合同费用审核； 2、根据公司活动，进行低负毛利审核； 3、结算货款审核，跟进结算方式审核金额； 4、根据税法要求，审核发票金额、内容、税率； 5、合同续签分析，对毛利、库存进行分析； 6、货款倒挂审核，并出具意见和建议； 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求： 1、本科以上学历，初级职称以上，熟练运营金蝶/用友软件，EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验； 3、年龄25-38岁左右。 工作地点：眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间：8：30-18：00 休息休假：周末双休+法定节假日

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宜宾翠屏招水电班组，酒店施工

青城山酒店客房服务员招聘 一、工作内容： 1、负责客房的清洁、整理工作，按标准更换床品、补充客用品，严格遵守酒店规章制度、标准工作服务流程进行。。 2、退房后检查客房设施设备是否完好，发现损坏或异常及时上报。 3、完成上级领导安排工作和任务。 二、任职要求: 1、有酒店客房服务员工作经验者优先。 2、有责任心，具有良好的服务意识。 3、具备较强的专业技能，熟知客房清洁及整理标准。 4、年龄30-55岁，身体健康，无重大疾病史，能适应一定体力劳动。 福利待遇： 1、上班时间：8:30-17:30，购买五险，提供食宿，节假日福利，月休5天。 2、薪资待遇：计件，3500-4500元/月。 联系电话：

酒店招聘：前台：1名熟手优先，上一休一，可以购买社保，薪资待遇：面谈。 联系电话: 地址：都江堰迎宾路

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队负责人； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开发符合公司标准的客户资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌 让你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业型发展平台 乐：在高效履职的同时，享受多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活理念

岗位职责： 1.负责酒店的销售战略规划与执行，完成销售目标。 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3.分析市场趋势，制定市场推广计划，提升酒店餐饮品牌知名度。 4.管理销售团队，提升团队绩效。 岗位要求： 1.具备5年以上酒店行业销售管理工作经验。 2.熟悉酒店行业市场动态和销售渠道，熟悉城南片区酒店市场（会议及宴会），自带客户资源。 3.具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 4.目标导向，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。 5.年龄45岁以下。

岗位职责： 1、负责公司客户关系管理，为客户解答、办理财务、税务等财税方面的问题；与客户建立良好的沟通，保持良好的工作关系； 2、安排取票，确认客户每⽉收入、⼯资；安排客户外勤事项； 3、按质、按量、按时的完成部门主管制定的⽉度、季度收款等任务。 4、负责部门⼩组整体协调工作； 5、负责维护客户，保证小组增值保值率、回款率，降低流失率； 6、日常接待客户，进行财税咨询服务；解决客户问题，后期的收款、续费等工作。 7、会做账报税，熟练操作财务软件 任职资格： 1、大专以上学历，21*****，会计、财务相关专业，需持会计相关证书，有初级会计职称； 2、工作踏实、有责任心、较强的沟通能力与应变能力； 3、要求有代理记账公司做账、主办工作经验，2--3年以上优先考虑。 【我们能给你】:1、舒适的办公环境，冰箱/微波炉一应俱全。 2、就喜欢和你谈钱的老板。 3、可爱有责任心的上司 4、一群可爱、正能量的小伙伴，阳光四射活泼开朗（收获满满的友谊）。 5、积极、正能量的企业文化，让你开开心心挣钱。 6、专业培训：完善且免费的培训体系，全面提升你的个人能力。7、通透明朗的晋升空间与广阔的晋升机会。 8、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。9、法定节假日：休假，诗和远方的时间给你留着。 10、不管是中西方的节假日都有节假日的礼品。 11、工龄奖：入职1年后，工龄奖发放。 12、每月各种多维度的奖金。 13、直接额外发到父母卡上的父母养老金。 14、购买社保五险。 15、其他：生日礼品＋福利+不定期聚餐。 16、最有前景的财税行业和平台助你能追逐到自己的梦想。 17、有经验的，我们给你平台；没经验的，我们助你成长。 你在求职一份会计工作？我估计你思考过下面的问题： 1、网上公司那么多，随便去一家公司你又不了解，出了事情结果要你这个会计来背锅担责？ 2、想提升专业知识，可是公司不给培训、老员工不会倾囊相授，自己只能原地踏步？ 3、自己想好好工作，周围的人却全是心机girl导致上班不开心？ 如果你被我猜中了，那么请你继续看： 1、我们公司是一家专业的企业外部财税咨询机构，有成都市财政局的许可证书护体，只对企业老板交给我们的各项凭证和数据进行处理和纳税申报，并不需要像专职会计一样在公司办公并对公司财务情况和实际数据负责。从业务结构上，就帮你从根本上杜绝了当专职的会计，要是摊上事了，税局先抓老板然后就抓会计的背锅风险。这就不细说了，搞财务、会计的人都懂。 2、我们公司有完善的培训体系，为你做好了学习规划，管理层的职责就是把你培养成为一个非常专业的会计老师，让你在会计这个领域能够茁壮成长！（我们公司大部分主办会计都是从公司的会计助理通过公司培训一步一步晋升上来的哦。） 3、我们是一家正能量的公司，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，让你天天都能轻松愉快的上班，能和谐的与同事相处，让自己阳光快乐！而且我们公司光会计部就有一百多人，其中有注册会计师、注册税务师、高级会计师、中级会计师等等大佬，在建筑类、科技类、生产类、民办非组织、进出口贸易、人力资源类等等行业具有领先的专业水平，你有任何会计专业上的问题，都可以向他们讨教学习，而我们公司完善的培训体系、浓厚的学习氛围、广阔的职业发展空间，能让你也成长为像他们一样优秀、一样专业的人才！还有那些只有会计人互相才能理解的八卦，理论上都可以和身边的人沟通得来，天天都有这么多“知音”在一起，也是一种快乐！ 4、希望求职的你明白，随便哪个人的的薪酬收入都来自于自己创造的价值，你在公司的发展和收入，都来自于你可以为团队创造的价值，我们公司能够给你提供学习的机会和成长的平台，也希望你能够潜心学习，踏实努力工作，用自己的能力让自己的人生更加精彩！

岗位要求： 1．负责销售业务部门的日常管理，落实分管领导部署的经营目标与重点任务，并完成目标拆解与执行推进； 2．围绕公司智慧交通战略规划及发展方向，结合行业市场需求，主导产品（客户）需求对接与售前支持工作，达成既定销售任务与回款指标； 3．主导行业客户关系的建立、维护与深度管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作稳定性； 4．推动智慧高速项目合同落地，保障区域重点项目成功实施；统筹市场拓展与产品推广，强化品牌传播，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 5．跟进客户产品交付全过程，确保各环节顺畅衔接，保障客户满意度维持在较高水平； 6．开展区域行业及重大项目的动态分析，及时向管理层汇报进展，同步掌握竞争对手市场动向； 7．承担团队建设职责，组织实施员工指导与能力培养，提升整体作战能力； 8．完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．具备3年以上交通物联网、高速公路或ToB领域大客户销售经验，拥有8至10人以上团队管理经历，能适应高强度工作节奏； 2．掌握系统的市场营销理论，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，熟悉商务谈判策略及销售全流程操作并能高效运用； 3．具备挖掘潜在客户的能力，能够长期维护客户关系，保持沟通渠道高效畅通； 4．了解智慧交通项目运作机制，拥有相关行业客户资源者优先，具备公路机电工程市场背景者更佳； 5．执行力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，有团队管理实践经验者优先； 6．自我驱动力强，目标感明确，具备高效的执行能力和积极进取的职业态度。

1、具备电商行业财务管理经验，熟悉电商平台财务运作流程。 2、精通财务软件及办公自动化软件，能够高效处理财务数据。 3、熟悉国家财经法规、税法及会计准则，具备的税务筹划能力。

岗位职责： 1、依据公司市场发展战略，主动拓展新市场与新客户群体，达成年度销售指标及回款目标； 2、深入分析无人机及系统集成领域的客户需求，制定并输出针对性解决方案； 3、牵头开展竞品调研，完成对标杆企业的信息收集与对比分析； 4、广泛搜集市场动态与销售相关信息，及时传递客户资源动向，提供可行的市场运营与销售优化建议； 5、统筹协调销售运营所需资源，推动执行进度并跟踪落地情况； 6、高效完成上级安排的各项任务，确保执行时效性。 任职要求： 1、具有一线销售岗位实际工作经验； 2、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力； 3、有农业、林业、测绘、环保、国土、水务、应急、公检法等领域大客户开拓经验者优先考虑； 4、工作积极主动，能承受压力，具备良好的团队合作意识与表达能力。

工作内容：了解成都房产市场，掌握房地产基本知识及销售相关技能。工作强度适中，不设业绩硬性指标，日常主要是回访之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片与VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日任务成果即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。该岗位发展空间广阔，若身边有购房资源可直接转化收益，公司配套设有金融与装修业务板块，任何与房产相关的资源均可有效利用。具备经验者可直接担任店长，无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万并不困难；新人入职满六个月即有机会晋升店长。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能产出结果，自主发挥空间大。工作地点支持就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈收入提升意愿，性格开朗、积极主动 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间 年龄要求：22-45岁 薪资待遇：经纪人享受3000元无责任底薪+70%高比例提成 公司福利：安排专人一对一指导，晋升路径清晰透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成个人可获高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人或店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外旅行等荣誉激励。不论背景出身，统一晋升标准公开公正，从基层经纪人到战区总监，成长通道畅通，发展规模不受限

一、岗位职责： 1、配合会计完成票据的归集、整理与粘贴，以及会计凭证的装订工作； 2、协助开展客户发票开具、基础账务处理及纳税申报等相关事务； 3、协同会计完成部门日常其他事务性支持工作。 二、成长空间： （1）由经验丰富的会计主管亲自带教，从会计岗位基础技能入手，系统积累实操经验与专业能力，免去额外参加培训课程的成本； 2）公司专注于财税领域，所学知识紧贴行业实际，实践性强，比传统课本教学更具实用性； （3）晋升路径：会计助理→主办会计/记账会计→会计经理→区域经理 三、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称者优先考虑； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，尤其是Excel等办公工具； 3、工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，态度积极，细致耐心，具备良好的沟通与协作能力。 四、工作时间： 朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日

职位详情： 高薪诚聘销售主管！ 薪资：7—1w+高额提成（销售额提成+团队提成） 有团队管理经验者优先 岗位职责： 1.负责销售团队的日常管理，制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目标； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户成交转化率； 3.跟踪市场变化趋势，优化销售流程，推动团队整体业绩增长； 4.定期组织团队培训，提升成员销售技能与业务水平。 期待渴望高薪、勇于挑战、具备奋斗精神的你加入！

岗位职责: 1、业务支持：深入理解业务运作，与业务团队紧密协作，搭建科学高效的分析框架，提供可行性建议并推动落地实施，全面助力业务决策及流程优化； 2、财务分析：聚焦利润目标，对上月利润情况进行复盘，识别亏损环节，参与当月区域利润预测、成本测算工作，及时与区域沟通并动态调整策略； 3、定期输出多维度经营数据及运营分析报告，挖掘业务运行中的表现特征，结合实际业务属性设计核心指标体系与分析模型，构建与业务间的双向互动机制； 4、财务管理：对业务方案开展财务风险评估，建立常态化的业务与财务数据监控机制，针对重点事项和项目进行动态追踪，并按周期汇报进展； 5、深度参与业务合作全流程，提供专业财务意见与支持，防范业务模式中存在的财务隐患，识别并推进解决相关问题，如数据异常、对账差异、费率设置等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财会类相关专业优先，全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上财务会计领域工作经验，有代理记账行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握会计及财务管理专业知识，熟悉相关法律法规及税务政策，能熟练使用各类财务软件； 4、具备良好的逻辑分析能力、判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力。作风严谨，性格稳重，责任心强，工作细致耐心。