招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

岗位职责： 在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。 1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。 4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。 5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。 6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。 7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历； 2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验； 3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；  4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力； 5.身体健康，性格开朗； 6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。 报名须知： 1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件； 2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号； 3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等

岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作 2.参与绩效管理体系的搭建与优化，保障评估流程的科学性与执行效果 3.协助推进公司行政工作有序开展，提升内部运作效率与团队协同水平 4.承担来访人员接待任务，履行综合行政职能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政人事事务 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，可与各部门员工顺畅协作 3.工作细心负责，适应快节奏工作模式，具备一定抗压素质 待遇：无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

岗位职责： 1.行政事务管理： 负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。 2.办公环境维护： 统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。 3.制度执行与优化： 协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。 4.会务与接待管理： 负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。 5.跨部门协作支持： 与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。 6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）： 负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

凉山彝族自治州西昌市招建筑木工

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周四【青白江长白班焊工-33元/小时】不体检 政策：（三个月)（打卡不满10天，无） 要求:18-48岁。二保焊 员工工资:30元/时+ 工期：2-4个月 吃住：包吃住，住宿自带床上用品。 上班时间：8:00—18:30（会有加班安排） 面试时间：下午14:00 面试地址：报名发定位——————————————— ☎政策咨询:

犀浦长白班军工厂 适合附近上耍耍班的人，没产量要求，不穿无尘服，可以带手机，坐岗 招工要求：18-40岁无身体疾病，无犯罪记录，无纹身 薪资待遇：15+2餐住补=17元/小时 三个月后15+3=18 合作政策：在职30天500，卡点三天请假，含税。 岗位要求：装配工手工活，有电子厂经验，有个别岗位会接触手工焊接，不会一直做焊接岗位 工作时间：09：00-17：30，（根据车间安排加班最晚不超过21：00） 吃住问题：不包吃住（有微波炉） 发工资日：15-20号 面试时间：13:30-14:00 ------------------------------ 面试名单报备1：

岗位职责： 1.全面统筹集团行政管理体系搭建与优化，支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理 3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行 4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制 5.牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先 2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验 3.熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策，具备中医文化理解力 4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5.责任心强，认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命

【工作内容】 一、统筹部门间高效协作，推进总部营运管理规范的实施落地，定期完成执行情况监督与汇报； 1. 推进总部营运管理标准的贯彻执行，按时汇总并提交监督结果报告； 2. 主导回款工作的推进，负责业务条线费用核算数据管理，跟进各项目费用收缴进度并督促落实； 3. 承担业务执行职责，输出各类服务需求报价文件，构建服务收入测算模型，确保利润目标达成； 二、全面负责所辖业务条线的回款管理、费用数据核算、项目费用收缴进度督办、业务执行、合同签署及商务沟通等工作； 1. 负责服务合同签署全流程，包括内外部流程衔接、商务谈判及相关沟通协调； 2. 负责团队能力提升与管理，统筹条线下属人员的工作安排、项目排班、培训实施、绩效考核及考勤统计； 3. 组织编制项目标准化管理文档，完善综合服务体系，制定部门管理规范、绩效评估机制与晋升体系； 三、主导服务标准体系搭建、团队协同流程优化、资产维护管理、团队建设、合同签订及服务保障工作，持续提升运营服务质量； 1. 负责合同签署前的准备工作，整理所需资料，如盖章版报价函、法人授权书等； 2. 管理服务合同中涉及的物资采购工作，针对外包服务对接采购流程及外部供应商资源，发起相应采购申请； 3. 监督并指导各项目日常运营，对项目人员进行管理、培训与指导，推动外包采购及费用报销工作的规范执行； 【任职要求】 - 本科及以上学历，管理类、市场营销类、经济类等相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理工具，具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场变化与客户需求，拥有良好的沟通协调与问题处理能力，可有效应对复杂事务。具备一定数字化专业能力者优先； - 具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够有效赋能团队，妥善处理多方关系，与客户、员工及合作伙伴建立稳定合作关系； - 责任心强，富有团队合作精神，具备较高的职业素养与专业水平。

岗位职责：（主导行政管理） 1. 协助总监进行人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配跨境物流行业特点的人力资源管理体系，支撑AI智能清关系统快速迭代与业务规模化扩张 3. 主导公司行政工作开展与计划，全面负责行政工作内容 4. 推动组织文化落地，提升员工敬业度与跨部门协同效率，助力打造高执行力、高专业度的出海服务团队 5. 熟悉劳动法律法规，规范用工管理，防范人力资源合规风险 6.负责公司企业文化工作的落地与执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有跨境物流、国际贸易或SaaS科技企业从业背景者优先 3. 熟悉行政各模块实操，具备从0到1搭建HR体系经验，熟练使用主流HR系统 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨文化敏感度及业务理解力，能深度对接技术与运营团队 5. 责任心强，结果导向，适应快节奏、高成长性创业型企业环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘人事专员，在各个平台招人

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助团队完成文书工作，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司内部会议，负责会议记录及资料准备； 4、支持部门间的沟通协调，处理跨部门事务； 5、管理办公用品的采购与库存，保障办公资源充足。 工作要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效执行任务； 2、细心负责，具有较强的责任心和保密意识； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力； 5、有医疗行业相关工作经验者优先考虑。 具体要求： 1、身高：净身高165cm~~170cm 2、年龄：27一一35周岁 3、学历：大专以上 4、要求：形象气质佳。 福利待遇 -薪资结构：底薪+绩效+提成。 -作息友好：9:00-18:00（午休2小时），周末单休不加班，节假日正常休，轻松平衡工作与生活； -地理位置：四川省成都市金牛区金泉街道兴科中路领先时代；

1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。 3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。 4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。 5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。 •岗位职责： 负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。 【薪酬待遇】 1、底薪6K+提成+奖金。 2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。 3、每月公费团建（可不参加） 4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

1、负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同相关事宜； 2、落实各项规章制度，协同其他业务部门推进日常工作； 3、组织开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等流程手续； 4、统筹公司外部招聘宣传的策划与执行工作。

职位描述： 1、坚守岗位,忠于职守,树立全心全意为客户服务的意识。 2、对内代表客户利益,对外代表公司形象,履行首问负责制的规范要求。 4、熟练掌握公司业务内容。 5、通过公司资源，为对应企业开发匹配客户； 6、根据客户需求，为其制定合理计划，并输送相关人才信息，达成合作； 7、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，也接受优秀应届毕业生； 2、20-30岁，口齿清晰，具备良好的服务意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，心理素质佳、较强的抗压能力； 4、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 公司福利： 五险、带薪年假、年终奖励、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、旅游、晋升空间大 只要你有能 上班时间：周一至周五：09：00-18:00（午休2H） 法定节假日全休 10-12天法定假期：按国家统一规定员工享有节假日

在众多信息中，很高兴你能看到这个岗位，或许这就是我们合作的开始 上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励奖金＋社保 公司福利：1.每月休息8天，缴纳社保，享5天带薪年假，提供下午茶 　　　　　2.享有生日福利、节日福利、婚假产假待遇，定期组织旅游团建 　　　　　3.公司设有食堂，配备停车位及电瓶车停放区，每月发放300元餐补

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

保底4500+提成+奖金综合工资6000+ 上班时间中午12点—晚上9点 包吃包住，月休4天

能够独立带领团队完成对企业中小型项目的审计或税务业务的现场工作，根据计划分配现场工作、对参与现场工作的人员进行指导，并对工作成果进行审核，确保项目工作质量；过程中发现的问题与客户进行沟通和确认，向上级领导汇报现场工作。 任职要求： 1、有3年以上企业财务主管工作经历或2-3年以上会计师事务所审计经验。 2、能够独立带队项目审计经验或咨询经验，有独立负责或指导队员撰写审计、财税咨询报告与方案的能力。 3、熟悉财务会计、审计、税法等相关专业知识。 ​如有通过注册会计师资格考试3门以上，或是中级职称优先考虑。 如有初级职称，审计工作经验丰富也可。 4、25周岁以上，男女不限！ 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神能承受一定工作压力，能适应偶尔出差。（几乎95%时间都是在成都区域做企业审计哈） 6.团队业务稳定，很多时候缺人手不缺业务，希望能长期稳定者，有意向者来。​ 待遇：8000-12000

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。