岗位职责: 1. 制定并落实日化品类的采购计划，确保采购任务有序开展。 2. 优化采购流程管理，保障采购工作符合公司运营标准与规范。 3. 维护供应商合作关系，保证物资供应的准时性与连续性。 4. 负责采购询价、比价及订单执行，有效控制采购支出。 5. 配合相关部门推进库存盘点、缺货补货及滞销商品处理工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能胜任快节奏工作环境。 2. 拥有日用消费品或零售行业采购相关经历，了解采购作业流程。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析与报表制作能力。 4. 工作态度端正，执行力强，具备良好的问题应对与解决能力。 5. 有商超日化采购经验者优先考虑！

必须要有电子行业电子元器件采购经验!! 【岗位职责】： 1、采购策略制定与执行 根据公司业务发展需求及半导体行业动态，规划年度/季度采购方案，明确物料分级管理、成本控制目标及库存优化措施； 2、供应商管理体系搭建 （1）负责半导体/电子元器件供应商的开拓、资质评审与分类管理（如战略级、备用级），构建涵盖技术实力、产能保障、质量体系、交付表现等维度的评估机制； （2）深化核心供应商合作模式，定期开展技术与商务沟通，协同解决物料匹配与供应稳定性问题。 3、团队管理与能力提升 （1）统筹采购团队（含专员、助理）日常工作，设定岗位职责与考核指标（如采购准时率、降本成果、异常响应速度），实施绩效评估与持续改进； （2）组织内部培训，强化团队对行业趋势的理解，提升谈判技巧与突发事件应对能力。 4、数据复盘与流程优化 （1）按月汇总采购运营数据（成本分布、交付达成率、库存周转情况），编制《采购效能分析报告》，定位流程瓶颈（如审批延迟、呆滞料积压），推进整改； （2）配合供应链信息化升级，推动采购流程（如需求提报、订单追踪、结算对账）实现系统化运作，提高跨部门协作效率。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电子信息工程、半导体工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先； 2、3年以上电子元器件/半导体领域采购工作经验； 3、了解半导体物料供应链运作，具备紧缺芯片采购经历或进口物料清关操作经验者优先； 4、掌握电子元器件及半导体材料的技术规格、市场供需状况与品质标准； 5、熟练操作采购管理系统及相关办公工具； 6、具备优秀谈判技巧，可有效应对供应商集中度高、价格刚性等挑战，确保合同条款顺利落地； 7、抗压能力强，能快速响应紧急采购任务； 8、沟通协调能力优异，善于联动多部门协同推进问题解决，带领团队完成既定目标。

岗位职责: 1. 负责采购流程的统筹规划与落地执行，保障采购工作高效、规范运行 2. 维护并优化供应商管理体系，提升采购性价比与品质管控水平 3. 跟踪市场行情变化，为采购决策提供有效的数据分析支持 4. 通过多种渠道拓展优质供应商资源，开展比价、议价及综合评估 5. 承担公司信息化管理相关事务，完成日常办公协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立开展供应商商务接洽与谈判 2. 具有团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同推进任务 3. 具备持续优化意识，能在实际工作中不断提升专业采购能力 4. 熟练操作常用办公软件，了解建筑工程项目中人工、材料、机械的基础价格构成，并能进行动态分析

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌落户等相关作业环节。 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与调度日常工作任务。 3、承接月度车辆采购指标，并将目标细化分解至各评估人员执行落地。 4、监督并指导团队成员严格执行公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，组织实施培训与发展计划，开展绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，进行数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效联动，主动推进跨部门问题协调与解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质者优先，熟悉二手车鉴定评估流程或拥有丰富车源资源者优先； 3、熟悉二手车市场动态，具备较强的市场研判能力及沟通协调能力。 门店车辆30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位内容： 1、统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。 2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，确保茶原料稳定供应及供应商服务品质，达成年度降本任务；主导茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商从开发到维护、跟踪及评价的全流程管理体系，持续提升供应商响应效率。 3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的拟定与完善等相关工作。 4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，保障茶叶品质稳定可控。 5、科学管控并逐步降低原料采购成本。 6、建立健全采购管理制度及相关作业流程，并持续改进。 7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与跟进。 岗位职责要求 1、大专及以上学历，茶学相关专业，具备8年以上茶行业采购或审评岗位工作经验。 2、掌握茶叶品质特性、加工工艺以及审评鉴定、仓储保存等专业技能。 3、具有较强的成本控制意识，拥有一定茶产区资源积累。 4、了解国内主要茶叶产区分布及市场情况。 5、为人正直，廉洁守则，责任心强，具备良好的职业道德素养。 6、擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通谈判技巧及团队组织协调能力。

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与改进，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与票据，依据公司财务制度完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购管理经历，其中至少1年带队管理经验； 2. 拥有广泛的资源网络与供应链渠道，了解药用玻璃市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识和分析判断能力，支持科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的书面表达与沟通能力。

食品行业，需具备相关经验及资源。公司主营调味品领域，同时涉及食品销售，需有食品方向的相关背景。 工作内容: 1、开展电商平台商品采购工作，保障供应链稳定并优化成本控制。 2、组织实施供应商的评估、筛选及日常管理，确保产品品质与交付时效。 任职要求： 1、了解电商采购运作流程，掌握商务谈判的实用方法。 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效对接供应商及内部协作部门。 3、认同团队协作价值，能在集体中主动承担并贡献自身力量。

一、岗位职责及工作内容 1、贯彻执行公司招标采购管理制度 2、负责开展各项采购任务，涵盖：接收采购需求、整合采购信息、制定采购方案、开展供应商寻源、拟定资格审查安排、组织招标询价与报价流程、主持供应商谈判、签订采购合同、跟进合同履行、办理采购付款、统筹发票收集、实施供应商绩效评价等全周期工作 3、归档管理采购相关资料，包括采购文件、图纸、合同文本、发票凭证及付款记录，建立并维护采购台账 4、依据合同执行进度编制资金支付计划，并向财务部门提交汇报 5、负责供应商的接待与沟通，实施供应商监督管理，组织供应商宣导会议等工作 6、配合工程部、技术部、销售部及商务部完成采购数据的对接与共享 7、关注采购质量管控、成本优化、交付周期管理以及采购支持体系与支付系统的衔接 8、组织落实所有采购合同项下发票的回收工作，完成采购付款数据与财务对账系统、库存管理等模块的信息同步 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄要求30-45岁，专业不限 2、具备5年及以上工程设备或生产原材料采购工作经验 3、熟悉并掌握招标与采购全流程操作 4、业务能力扎实，具有较强的责任意识 5、善于分析采购数据，在成本控制、质量把控、账期管理方面有充分实践经验 6、无任何采购领域廉洁风险记录（入职需进行职位背景调查） 7、能够承受高强度工作压力，接受短期出差安排

岗位职责： 负责药品新品种的开发与引入、采购实施、价格协商、缺货监控、效期及滞销商品处理、退换货流程跟进以及返利的核对与催收； 全面负责供应商管理，把控采购全流程中的各类风险，并组织实施团队日常管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备5年及以上药品、生鲜、百货等相关领域采购及团队管理经验； 执行力强，具备高效的商务沟通能力，抗压性强，拥有良好的成本控制意识。 职位福利： 五险一金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、绩效奖金

岗位职责： 1、全周期成本监督：负责研发、生产、销售、采购、仓储等各环节的成本巡查与过程管控，聚焦原辅包材、市场推广费、能源消耗、差旅支出、技术服务费等重点费用项；构建成本异常预警体系，识别浪费点与合规隐患，提出改进措施并跟进整改闭环。 2、成本偏差分析与改善：组织实施月度、季度及年度成本复盘，对比预算、历史数据及行业标杆，深入剖析差异成因（如价格波动、物料损耗、工艺水平、运营效率等）；编制专业分析报告，推动降本增效方案落地，协同生产、研发、销售实现流程优化与费用压降。 3、成本考核机制建设与实施：联合相关部门制定成本管理考核指标，开展成本控制成效评估，执行激励与约束机制，强化全员成本责任意识。 4、跨部门协作与基础保障：联动研发、采购、生产、财务、质量等职能，归集成本信息、响应成本咨询、支持成本核算与管理推进；建立成本台账与资料归档体系，确保数据可查证，满足GMP及医药行业合规规范。 5、体系优化与工具应用：参与完善成本管理制度与业务流程；引入先进成本管理工具与方法论，推动ERP系统及成本信息化平台的深化使用，提升管理精细化与智能化能力。 6、完成上级安排的其他成本相关任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务管理、成本会计、审计等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上制药企业成本控制或成本会计岗位经验；掌握医药企业研发、生产、销售全流程成本结构，有大型医药集团工作经历者优先考虑。 3、专业能力： （1）熟练运用品种法、分批法、分步法等成本核算方式，能独立完成成本报表编制与差异溯源分析。 （2）精通Excel（常用函数、数据透视表），掌握ERP系统及成本管理软件操作。 （3）熟悉会计准则、医药行业监管政策及GMP合规要求，具备较强的合规风险识别能力。 4、综合素质：思维条理清晰，数据分析能力扎实；具备良好的沟通协调能力和跨部门推动力；工作严谨、坚持原则、抗压性强，恪守职业操守。

位职责： 驾驶新能源自动挡电车接单运营，无需租车、买车，车辆及相关费用由公司承担。 职位要求： 1.驾龄满3年 2.年龄21-60岁 3.近3年无一次扣12分记录 4.无酒驾、毒驾、犯罪记录 工作时间： 根据业务需求灵活安排，出车时间越长收入越高。

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四川都江堰需要两个打震动棒和收平的师傅，有空起得抓紧联系！杨（因生活习惯，）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

工作地址:浑南

1.负责前台接待，访客指引，电话转接及基础询问。 2.维护前台区域整洁，有序，确保服务环境专业友好。 3.配合团队完成临时交办的任务，确保服务环节无缝衔接。 任务要求：岗位职责: 1.负责前台接待工作，为客人提供热情、专业的服务，包括访客指引、电话转接及基础问题咨询。 2.保持前台区域的整洁与有序，营造良好的第一印象和专业服务环境。 3.协助团队完成临时任务，确保各项工作高效衔接，提升整体服务质量。 4.及时处理客人投诉或反馈，提升客户满意度与酒店品牌形象。 5.配合前厅其他部门完成日常运营工作，保障前台服务流程顺畅进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能耐心解答各类问题。 2.具有前台或相关服务业工作经验者优先，熟悉酒店服务流程。 3.工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与应变能力。 4.形象端正，举止得体，具备一定的职业素养与亲和力。 5.熟悉办公软件操作，能够快速掌握系统流程及工作标准。

工作职责与工作任务: 一、考勤管理 1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。 2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。 3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。 4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。 5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。 二、工资核算 1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。 2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。 3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。 4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。 5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。 6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。 三、人事工作 1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。 2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。 3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。 4、审核劳保用品领用单并签字确认。 5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。 四、员工劳动关系处理 1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。 2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。 3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。 4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。 5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。 6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。 7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。 五、日常行政管理 1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。 2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。 3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。 4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。 5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。 任职资格要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上工程行业工作经验 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作 4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用 5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养

岗位职责: 1、负责公司来访宾客的接待和指引，电话转接，快递收发，会议室管理等相关工作; 2、协助公司组织会议，会议室使用管理及会务服务; 3、负责公司办公用品的领用和管理; 4、负责管理办公秩序，监督、检查、维护办公室环境，检查办公区域设施设备运行，绿植养护等; 5、完成上级交办的其他临时工作内容。 岗位要求: 1、大专以上学历优先，有前台工作经验者优先; 2、具有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪; 3、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本的行政管理常识; 4、办事沉稳、细心、领悟能力强，有良好的团队合作意识; 5、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，善于处理突发状况； 6、能熟练使用办公自动化设备及 office办公软件； 7、身高要求160CM以上，另外服从领导安排的其他事项。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 协助推进公司内部各项事务，优化工作流程 3. 参与策划并执行公司各类活动，确保活动顺利开展 工作时间：9:00-18:00 午休1.5h 工作福利：带薪年假，购买社保，工龄奖，员工生日，节假日祝福和礼物 任职要求: 1. 形象良好，年龄30周岁以下 2. 具备良好的沟通技巧，能妥善协调各项事务 3. 可独立开展工作，责任心强，执行力突出 4. 具备团队协作意识，能与同事融洽配合 5. 熟悉钉钉等办公软件的后台操作

岗位职责：负责客户接待与相关事务安排 岗位福利：底薪3800元

我们正在招聘一名专业的中药饮片采购专员/助理，协助开展公司采购工作及供应商管理工作。 工作内容： 1. 开展供应商的开发、评估与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及异常问题处理； 3. 参与采购合同的洽谈与签署过程； 4. 进行市场行情分析，为采购策略提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链运作模式； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判能力； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识。

岗位职责； 1、协助总监完成数据处理及文件处理工作 2、沟通各部门情况，实时反馈 3、office办公软件操作 任职要求: 1、本科以上学历 2、外向开朗，i人勿扰！ 3、能接受出差应酬，平均一个月一次 岗位福利: 1、5000+入职买社保 2、早九晚六，周末双休，节假日正常放 3、独立工位，微波炉电脑等配置齐全 4、不定期的员工活动，每月评选优秀员工发奖金。 晋升空间明确，致力于打造一流的办公环境！大部分都是95后00后小伙伴，非常融洽

岗位职责： 1.负责观众的接待、验票，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录和跟进 3.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 4.及时响应内部需求，协调各部门事务。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

前台收银 内容:负责门店收银 做账收钱 没经验也可以 老员工一带一 不限学历 休息:月休四天 自己安排调休 底薪：4800 +300 全勤 满半年涨 500 要求 18～30 153 以上 上班需要化个淡妆