岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与完善工作 2、统筹各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、组织并管理公司层面的重要会议及接待活动 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验，涵盖制度建设、流程管理、接待事务及政府事务对接等内容 2、具备出色的计划、组织、协调与应变能力，熟练掌握各类办公软件操作 3、985/211院校本科及以上学历 4、熟悉国家政治体制运作，具备政府类报告撰写能力

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提升整体运营效能。 2、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间协调。 3、会务组织：组织并落实公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 4、重要接待：统筹来访的重要客户、合作方及政府人员的接待工作，确保礼遇周全。 5、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术申报、政府事务对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任相似岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

【岗位职责】 1、统筹公司行政全模块工作，制定并落地行政管理制度、流程，优化办公效率，把控行政工作质量。 2、负责后勤保障统筹（办公物资采购、资产管理、办公环境维护、车辆/食堂/宿舍管理等），解决日常行政难题。 3、组织公司团建、年会、表彰大会等各类活动，统筹会务接待、商务对接及本地政务部门（人社局、街道办等）外联工作。 4、管理行政团队，负责团队招聘、培训、考核与工作分配，打造高效服务型行政团队。 5、编制并控制行政费用预算，做好成本管控、费用核销，定期出具行政工作报表，向领导汇报工作。 6、配合公司各部门做好协同工作，完成领导交办的其他行政综合管理事宜。 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：8年及以上行政管理经验，3年及以上同岗位管理经验； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT）、OA系统，具备较强公文写作、数据分析能力。 4、综合素养：沟通表达、统筹协调能力强，工作严谨细致、责任心强，有良好的服务意识、抗压能力和保密意识。 5、其他：28-40岁，熟悉泸州本地政务对接、生活配套资源者加分。

岗位职责： 1、负责流程制度的统筹管理，协调人事、行政、财务等相关职能部门推进OA等信息化系统流程的搭建与后台维护；主导行政类制度文件的起草、流程优化及执行监督，推动公司级制度流程的梳理与落地实施。 2、全面负责办公用品的零星采购全流程管理，协助完成其他采购事项的单据报销、合同盖章及邮寄工作，作为采购支持岗保障采购业务顺利开展；统筹管理办公类及实验类固定资产与耗材，确保账实相符、资产完好、使用合规、损耗追责、库存合理；负责资产数据统计、采购数据汇总及行政费用分析（含市场行情对比），有效控制行政支出。 3、负责公司级会议的组织安排，包括通知发布、会前准备、会议主持、纪要初稿撰写及后续任务跟进；监督部门级会议执行情况，收集并归档会议记录；统筹策划并落实公司重要活动，如周年庆典、年度大会、员工生日会及团队建设活动等。 4、承担对外联络与接待职责，对接行政相关外部机构，营造良好的外部协作关系，保障公司行政事务顺畅运行；组织迎接政府检查调研、技术专项审查（如飞行检查、扩项评审）以及客户、供应商来访接待，统筹各部门迎检准备及现场引导讲解工作。 5、负责文印资质管理、档案资料归集整理、后勤保障及安全保卫等日常行政事务。 6、参与部分人力资源模块的具体执行工作。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政全面管理工作； 3、熟练掌握常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）操作； 4、具有扎实的公文写作功底； 5、具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有主动性、执行力和担当精神，善于应对紧急或复杂事务，能高效推进各项工作； 6、具备较强的数据分析能力，熟练使用计算统计、匹配查找、逻辑判断、日期时间、文本处理等函数者优先； 7、有检测行业或生产制造类企业行政工作经历者优先。

岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

工作内容 1. 负责行政全盘统筹：办公管理、固定资产、后勤保障、会务接待，确保公司日常高效运转。 2. 统筹招聘、入离职、考勤及薪酬核算，对接人事系统与考勤系统，保障人事行政流程合规。 3. 管理公文、合同、档案及印章使用，建立标准化归档与借阅制度，严控信息安全。 4. 负责费用报销、采购审批、行政预算管控及供应商管理，严控行政成本。 5. 处理跨部门日常沟通协调，统筹公司大型商务会议/活动落地，负责对外接待与商务礼仪。 6. 落实行政合规与安全管理，如办公环境、卫生、安保及突发事件应急处理。 任职要求 1. 3年+行政主管/经理经验，有医美/互联网/销售公司行政管理经历优先。 2. 精通办公软件与行政系统，具备极强的细致度、统筹能力与抗压性。 3. 熟悉商务礼仪，会务策划与接待能力优秀，沟通表达清晰得体。 4. 具备极强的保密意识与服务意识，能在高节奏环境中推进工作。 5. 大专及以上学历，专业不限。 薪资福利 薪资8-10k 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

德阳市什邡市招油漆工

绵阳市游仙区招振捣工/打大棒活在郑州开封

南充、绵阳、遂宁、德阳、广汉多站点招人，可就近面试就近上班！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字 【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪2840-3200+提成（5-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

东兴区 汉安大到 一中餐 招炉子一名 工资5500左右 有意联系 廖

做水磨石的师傅，6，7百个㎡。

招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

要求对建筑相关方面有丰富经验，如市政工程，装饰装修工程，招投标等有一定经验，能够协助公司完成相关工作

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

工作内容 负责前台的买单，，需要每天清点库存，对账，会一些简单的对账就可以，前期也会有人带。 福利待遇： 第一个月4800，第二个月5200，半年5700，一年6200，包吃住，提供宿舍用品，配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间

审核平台商品真伪，发现劣质商品及时下架 无需接打电话，无销售性质，无需与人沟通交流 工作时间 实行8小时工作制，双休，合理排休 综合薪资 4000-5000元，按规定缴纳社保

工作内容： 1、负责公司前台的来访接待及面试人员引导工作 2、负责员工考勤数据统计，办理入职、离职等相关人事事务 任职要求： 1、无需工作经验，欢迎应届生投递！！！ 2、工作态度积极，认真细致，有耐心 3、性格外向，形象良好，待人友善热情 4、能熟练操作常用办公软件 工作时间： 1、13:00-22:00，每日休息一小时，月休4天 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成 2、前期综合收入5k-7k！！！无试用期！！！ 岗位福利： 定期组织团建活动，办公地点临近地铁口，工作氛围融洽，设有传统茶室，缴纳社保，不定时提供下午茶，团队成员多为年轻同事，办公环境舒适，无需外出

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

前合负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

朝九晚六+周末双休+IFS超甲级写字楼办公+春熙路地铁口步行20米 欢迎无经验但有能力者加入，只要你敢拼，收入不受限！ 1.无责任底薪3000-5700（按业绩累计晋升定级）+15%-48%业绩提成+五险一金+节日补贴/礼品+团建活动+银行合作返佣+年终奖2%+多项额外奖励（500-3000不等） 2.工作时间：上午9:05-18:05，午休两小时！！！无需加班，周末固定双休，法定节假日全部休息。享受国家规定假期，含带薪年假、假、产假等各类正常休假 3.岗位职责：公司提供精准客户名单，通过电话邀约客户到司，为客户提供金融助贷咨询服务，协助客户与银行达成合作 免费提供高意向客户资源，多渠道支持获客，客户质量高，转化率优异！ 健全的线上+线下培训机制，零基础也能快速入门。 团队主管全程一对一指导，明确职业发展路径。 定期组织团建、下午茶、节日福利等活动，氛围轻松有活力 有意者请立即投递简历！

岗位职责: 1. 负责客户到访接待，确保服务过程专业且周到； 2. 解答客户相关咨询，保障信息传达准确、响应及时； 3. 保持前台环境干净有序，维护良好的职场形象； 4. 妥善应对突发状况，确保客户安全与体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2. 能够从容应对前台接待中的各类事务并高效处理； 3. 工作认真负责，注重职业仪容仪表的规范与得体； 4. 拥有团队协作观念，能与同事协同配合完成工作目标。

【岗位职责】 1. 招聘与配置：负责线上招聘信息的发布与日常维护，对接应聘人员进行预约、接待及初试筛选；办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理及劳动合同的签订、续签、变更和归档；建立并动态更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：组织实施员工考勤统计与假期管理；协助完成月度绩效考核工作；落实社保及公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善行政人事管理制度，并推动执行与监督；管理公司印章、证照及各类档案（包括文件、合同等）的建档、整理与保管；统筹办公环境管理、外部接待及会议安排等后勤支持工作。 5. 销售数据支持：汇总、整理各类销售报表（如周/月/季度销售数据、回款进度、合同履约情况），按时提交上级审阅。 6. 客户与合同管理：做好销售合同的归档、登记及台账管理工作，跟进合同履行进度；协调客户或销售人员与公司之间的信息传递，传达销售政策及相关通知文件。 【任职资格】 1. 教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政人事或销售内勤岗位工作经验，有同行业从业经历者优先。 3. 专业技能：熟悉国家劳动人事相关法律法规，掌握招聘及员工关系模块的实际操作流程；熟练操作Office办公软件；具备较强的执行力与抗压能力，能够高效处理多项工作任务。

前台 收银 迎宾 形象气质佳，性格开朗，善于沟通 有服务/销售经验优先，无经验可带 薪资高、提成高、福利好 工作氛围轻松，环境高端 包吃住/带薪培训（可按需补充） 地址：成都市成华区司马桥

多平台招聘，详情可进一步沟通了解 正在寻找两位伙伴共同协作，期待你的加入！ 我会是你工作中最靠谱的搭档~ 【无电话沟通】【非销售岗位】【全程文字处理】【早九晚六 双休】 薪资待遇：综合收入4000-6000元 工作内容：主要负责官方平台的咨询回复工作 纯文职类岗位，操作简单，快速上手 工作时间：上午9点至下午6点；每周五天工作制，每月休息8天 任职要求：需具备大专学历，有相关经验者优先考虑 办公环境舒适，团队氛围融洽，配套齐全 准时上下班，薪资按时发放，享受双休，无销售任务 欢迎发送简历进一步交流~

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排