工作内容：负责剪辑视频发布视频、图文，运营账号前期有老师一对一教学，接受小白 公司简介：公司自从2001年成立以来，深耕教育20多年，从事专科、本科、研究生等学历提升，以学员的需求为核心，有专业的教学团队，系统的课程体系与贴心的服务，帮助众多学员突破学业瓶颈，在学历教育领域树立良好口碑 岗位职责: 通过小红书、抖音等新媒体网络平台进行引流获客，与团队成员协作，共同完成项目任务，前后期都有师傅一对一带!接受无经验的小伙伴和应届生! 薪资待遇: 底薪4500+高提成，。 工作时间: 10:00-17:00，错过高峰期，中午休息1.5小时，不加班！！！周末、节假日正常休！每天工作时间五个半小时～ 任职要求: 1、能够在团队中迅速适应，积极参与团队合作，具有学习和改进的能力，不断提升个人能力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 公司福利: 国家规定五险，公司交通便利，（地铁站旁边！），公司年轻人多，工作氛围轻松不沉闷。

每天在抖音，小红书，视频号，快手发布一条图文推广即可，不用坐班，在家外面玩都可以操作，发满30天给300费用，有人咨询直接发给公司，成交了额外有提成

岗位职责： 1、负责今日头条、公众号、知乎、小红书等平台的图文内容编辑与运营，负责抖音、微信视频号的脚本拍剪等工作。熟悉小白账号在各平台的起号规则与流量机制，制定并执行有效的引流与转化策略。 2、独立策划并实施短视频投流方案，优化投放效果，提升品牌曝光度、用户粘性及业务转化率。 3、负责豆包、Deepseek等AI平台及百度搜索引擎在移动端和PC端的关键词布局与排名优化，提升企业信息可见度。 4、跟踪分析各渠道运营数据，定期输出优化建议，持续提升整体新媒体运营效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营经验，有建筑资质行业背景者优先，年龄22-32岁。 2、精通今日头条、公众号、知乎、小红书、视频号等内容平台的运营逻辑与用户偏好，能独立完成高质量文案撰写与内容策划。 3、具备扎实的短视频投流经验，熟练掌握投放数据分析与优化技巧，能结合业务需求制定可落地的投放策略。 4、熟练使用PS等设计工具，具备良好的审美能力与跨平台内容适配能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

双休双休双休 上班时间自由 对赚钱有强烈欲望的优先 1. 意向用户挖掘：实时关注小红书、抖音等平台的评论区、私信及互动动态，高效识别并初步筛选具备高转化潜力的目标用户。 2. 用户深度互动：通过定制化沟通方式（如评论互动、私信引导），建立情感连接，激发兴趣，清晰传递产品核心价值。 3. 私域承接与培育：将潜在用户顺畅导入微信或社群体系，进行基础信息归档、需求分级，并持续输出有价值的内容、答疑与活动。 4. 用户需求洞察：汇总用户反馈与行为轨迹，分析痛点与偏好，提炼产品优化建议，反向支持内容与产品研发迭代。 5. 社群氛围维护：在私域社群中保持活跃，及时回应问题，策划轻量级互动活动，增强用户归属感与长期粘性。 6. 销售线索赋能：为销售端提供完整用户画像及前期沟通记录，助力实现高效转化闭环。 我们期待你： ·拥有强烈的用户共情能力与沟通韧性！（核心） ·善于从大量社交互动中快速捕捉用户意向，反应敏锐。 ·熟悉小红书、抖音平台互动机制与私域引流路径。 ·具备出色的表达能力与亲和力，擅长构建信任关系。 ·目标明确，以产出高质量销售线索为工作重心。 ·对AI/科技类新产品有浓厚兴趣者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

合作模式无底薪，看清再投，看清再投，看清再投！ 我提供场地，我提供项目，我提供方法！ 公司专注外籍人员来华服务 我们需要的人才类型： 1. 懂流量运营（熟悉国外社交媒体为佳） 2. 擅销售（销售能力强优先） 3. 会英语（加分项）人力、教育、旅游行业从业者优先 任职要求： 对个人收入有明确目标，具备创业意识，有冲劲、有目标、有行动力，可带小白，但需具备强烈的学习意愿 1. 具备基础互联网思维，了解互联网运作逻辑 2. 熟悉新媒体平台运营机制，能独立完成内容发布与维护 3. 具备一定数据敏感度，能依据数据反馈优化运营策略 执行到位拿结果，公司强调效率，团队欢迎有志向、有能力的伙伴加入，希望你心态积极、视野开阔，年龄不限，成年即可，欢迎投递！

岗位职责: 1、负责公司小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，策划并发布契合平台风格且受用户欢迎的短视频与图文内容。 2、统筹账号内容规划，包括选题策划、视频脚本撰写、文案创作等，通过线上渠道实现用户留资与转化目标。 3、开展门店职人号的运营培训，进行数据跟踪与统计，推动职人号有序运行，并及时处理运营过程中出现的问题。 4、具备数据分析能力，定期整理运营数据并形成分析报告，优化运营策略，借助内容及活动运营手段提升整体运营成效。 职位要求： 1、具备2年以上新媒体运营相关经验，熟悉小红书、抖音等平台的运作机制与规则。 2、拥有扎实的文字表达能力及基础的数据分析技能。 3、性格外向，工作积极主动，具备良好的沟通协调与学习能力，目标明确，执行力强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音、视频号等新媒体平台的内容构思与落地执行。 2.跟踪并评估新媒体运营数据，根据反馈动态优化运营方案。 3.与团队协同推进，参与制定新媒体整体运营策略。 4.提升内容创意水平及呈现方式，增强用户互动与内容曝光。 5.关注新媒体领域新兴趋势，为团队输出创新性建议。 任职要求： 1.了解主流新媒体平台的运营机制，具备较强的内容策划与创意思维。 2.熟悉常用数据分析工具，能依据数据结果调整内容方向。 3.具备主动学习意识和良好的协作能力，适应快节奏工作环境。 4.对短视频创作有认知与实践经验，能准确捕捉用户兴趣点。

岗位职责 1. 内容辅助支持 - 每日搜集行业热门笔记内容，完成选题、标题及互动点分析（输出Excel报告） - 协助拍摄执行（场地布置、道具准备、脚本核对），进行基础剪辑（使用剪映完成粗剪） - 定时发布笔记内容（包含基础SEO优化：标签设置、话题添加、@关联账号） 2. 数据运维 - 记录各篇笔记数据表现，整理并提交日报与周报（公司提供标准模板） - 跟踪评论区常见问题，依据流程规范回复，并汇总用户痛点反馈至主运营 3. 直播转化支持 - 整理直播预热所需素材（提取笔记中的高光片段），追踪直播引流成效 任职要求 硬性条件 - 学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、新媒体、电商类专业优先） - 工具技能：熟练掌握Excel基础函数、剪映操作及小红书后台使用 - 实践经验：具备个人小红书账号运营经历者优先（需提供作品证明） 能力特质 - 执行高效：能准确完成各项标准化任务 - 细致沉稳：对数据有敏锐度，可识别异常变动趋势 - 具备网感：了解小红书平台流行话题和表达方式，能快速复刻爆款内容结构 加分项 - 掌握基础修图技能（如滤镜调整、字幕添加） - 拥有摄影特长 - 长期活跃于小红书平台，属深度使用者 薪资与成长 - 薪酬构成：底薪+绩效奖金（含数据维护达标奖励与爆文协助奖励） - 发展路径：表现优异者可通过考核晋升为运营专员（独立管理子账号） - 培训资源：提供小红书平台规则解读、爆款内容拆解方法及运营实操培训 备注：欢迎应届生投递

招聘：仓库管理员 薪资：5000元以上/月 仓库管理员

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预约单：双流机场招装卸行理箱人员：4，，55以下，身体健康，包住不包吃，每天300元（可以预支生活费）节后上人

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有轮挖离邻玉近点的没得，帮忙活路出不起好多钱，就这几天随时都可以干，远了就算了。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘新媒体运营销售 - 薪资：5000元/月， - 年龄要求：18-35周岁 - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

2月16-17号高新区桂溪街道劝导员200人， 要求：无犯罪记录，短发无染发， 工作内容：街道巡逻，文明劝导不让市民放烟花 工作时间： 18：00-01：00（7小时）不管饭 工资：180/天， 两天完结 集合时间：16：30 集合位置：通知。

公司名称/店名:龙泉天然气公司 招聘岗位：抄表安检员 招聘人数:2人 要求：高中以上学历，45岁以下，男女不限，，能熟悉智能手机操作 福利待遇：计件，实习期两个月 联系人：王老师 联系方式： 地址：龙泉春兰路45号

公司现因业务拓展，诚邀腾讯信息流投放领域的专业人才加入，共同开启新征程！ 岗位职责： 负责腾讯信息流广告的全流程投放管理，涵盖投放策略制定、广告计划搭建、定向设置等环节，确保广告精准覆盖目标用户群体。 实时跟踪广告核心数据指标，如曝光、点击率、转化效果等，进行深度效果评估，及时调整素材、出价及投放逻辑，持续提升投放回报率。 密切关注平台政策与算法更新，结合市场趋势及竞品动向，挖掘创新投放策略与创意方向，保持投放策略的领先性。 协同设计与内容团队高效配合，输出优质广告素材，增强广告吸引力与用户转化表现。 定期整理并输出投放数据分析报告，为营销策略优化提供数据支撑与决策依据。 任职要求： 拥有半年至一年腾讯信息流广告投放实操经验，熟练掌握投放后台操作及平台规范，具备成功投放案例者优先（无相关经验者请勿投递）。 精通数据分析工具，能独立完成投放数据的提取、分析与解读，具备扎实的数据敏感度与逻辑分析能力。 对互联网营销充满热情，了解社交平台传播规律，掌握用户行为特征与消费心理。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部资源推动项目落地。 工作态度积极，责任心强，学习能力强，能快速适应高强度与快节奏的工作环境。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇，薪资面议，根据个人能力与经验定薪，优秀人才可协商更高待遇。 健全的福利保障体系，包含社保、带薪年假、节日福利、生日关怀以及日常下午茶等员工关怀项目。 开放轻松的工作氛围与扁平化管理模式，鼓励创新表达与自主发挥。

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【岗位职责】 1. 主播话术支持：制定并指导主播掌握沟通技巧与内容表达逻辑，规范语言使用，规避违规或不当言辞； 2. 主播服务响应：及时对接主播在设备、内容及突发情况方面的需求，快速提供有效应对方案，确保直播流程稳定； 3. 直播氛围运营：通过互动策划与节奏调控，增强直播间活跃度，提升用户停留时长与参与积极性。 【任职要求】 1. 心理学或社会行为学相关背景，具备主播经历或语音房运营经验者优先； 2. 具备出色的沟通能力与人际交往技巧，有情感咨询相关经验者更佳； 3. 熟悉直播生态，对直播行业具有浓厚兴趣； 4. 适应能力强，能高效应对突发状况； 5. 责任心强，能够主动承担并解决直播过程中的各类问题。 【其它】 1、上班时间：弹性打卡 月休四天

薪资待遇：4-6K（员工有晋升空间，晋升后加薪) 2.年龄：18-25岁（形象端正普通话服务） 3.职务要求：需要穿员工制服，清理打扫机位，负责店内卫生和环境维护，定时检查店内设备安全，有耐心懂礼貌。具备良好的服务意识，工作认真踏实，吃苦耐劳、有责任心，能够适应轮班制度，服从管理，严格遵守规章制度。 4.有相关工作经验者优先。 联系人：李女士 联系电话 面试地址：九里堤长青路78-80号 来耍电竞兰韵店

躺平虽惬意，但钱包得跟上啊！ 工作虽辛苦，但收获的成就感无可比拟～ 给你钱包一次充盈的机会来了 工作时间：早九晚六（午休一小时） 周末单休，节假日正常休假 薪资待遇 日结工资：100 综合：200+ 岗位要求： 性别不限 16-32岁 岗位福利： 工作灵活，不强制加班，任务完成即可提前休息 日奖励 周奖励 月奖励 年终奖励 等等 工作内容： 主要负责中高端客户及企事业单位的产品推广。 专人指导，上手简单，轻松入门

1.客户拜访。2客户寻找和开发。3.有车。4不怕苦不怕累。5.有相关机械租赁，卖房，保险类，地推工作，外跑销售经验的 薪资待遇：底薪4000-6000，加车补（车补最低1000元，会根据业务和回款往上增加，最高可拿到6000元车补）。一周休息一天，上班时间：上午八点半，下午六点。 联系人车女士

工作内容 主要的工作是为品牌方对接合适的新媒体平台网红达人进行品牌推广、为品牌方策划合适的品牌推广方案、促成品牌方和达人方媒介合作 ps：公司会提供合作资源，刚入公司会领导去做业务，协助你达成合作。上手以后可根据已合作客户以及达人进行新客户开发。不电销，不地推，不外出。 行业前景发展较好，客户基本是可以达成长期合作，形成回头客的。并不没有新客户就没有业绩的。 任职要求 1，大专及以上学历，18-30周岁。 2，职业规划明晰，对新媒体行业感兴趣，熟悉主流新媒体运作规则。 3，需要有丰富的对接客户和销售谈判经验和良好的沟通能力。 4，平常喜欢网上冲浪，对于新兴互联网有比较敏锐触感的人。 薪资福利 1，无责底薪2300+200全勤+200餐补+1000绩效+提成，不同绩效完成度有相对应的奖励，综合6k-1W 2，法定节假日，带薪年假，春节超长假期15天 3，下午茶，节假日福利，生日福利，年终奖......各种现金实物奖励 4，公司每月至少一次团建+公司年会+各种娱乐活动，提高工作效率 5，带薪培训，岗内带教，每月组织业务培训，边工作边学习 工作时间 早上9.30-11.50，下午1.30-6.30，周末单双休，法定节假日正常放假。 公司全是95后年轻人，共同话题多，工作轻松，氛围愉快，不会pua任何员工，会少，规矩少，领导好相处，欢迎更多年轻人一起加入！