任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备5年以上媒体运营与市场拓展相关经验，有团队管理背景者优先； 3、 精通新媒体内容运营及市场推广策略，具备实际落地的成功项目经验； 4、 具备出色创意能力与文字功底，思维敏捷，可独立完成视频拍摄与剪辑工作； 5、 形象良好，综合素养高，表达与演讲能力突出，有媒体采访经历者优先考虑； 6、 工作热情高涨，责任心强，能承受一定工作压力，目标导向明确，进取心强。 岗位职责： 1、 主导公司新闻动态及新媒体内容的选题策划、文案撰写、内容制作、编辑发布等工作； 2、 承担公司各类业务文档的撰写及对外宣讲支持； 3、 推进“会会”系列品牌的市场推广与长期发展； 4、 策划并执行公司品牌项目与营销活动，持续优化实施效果； 5、 拓展市场合作渠道，推动资源对接与置换合作。 早九晚六双休 地铁口办公 上升空间大

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

国内 工程机械销售

岗位职责： 1、负责公司华为\华三\锐捷睿易等知名主流品牌的交换机、防火墙、无线AP、服务器存储、UPS蓄电池等IT硬件产品的销售、推广工作，执行并完成公司销售目标； 2、运用积累经验、灵活沟通技巧开拓新市场，开发新客户，用心服务、维护好客户关系，完成销售指标； 3、与客户保持良好的沟通，了解和发掘客户需求，创造、抓住商机促成交易成功，为客户提供专业、有效的解答和靠谱的服务支持，满足客户合理性要求； 4、负责业务相关的售前报价、合同、验收、对账、收款，完成领导交付的其他事宜。 任职要求： 1、品行端正，热爱销售工作，不甘心平庸生活，挣钱想法非常强烈且坚定执着，人生有梦想，有责任和担当（无工作经验者具备以上条件可面谈）； 2、有一定销售电脑、网络设备、服务器等IT硬件设备销售工作经验者优先（如：从事过华为、H3C、锐捷、DELL、浪潮、联想、UPS等品牌产品的销售或弱电工程布线施工、布线产品等）； 3、耐的住寂寞、抗压能力强、有良好沟通能力，具备职业荣辱感精神。 公司为华为金牌代理商，并拥有长期资深合作品牌厂商：戴尔、华三、锐捷、深信服等知名品牌 经营内容：路由器、交换机、防火墙、无线AP、服务器、超融合、存储、工作站、云桌面、公有云、UPS微模块一体化机房、弱电布线工程等。。。 贫穷是人生的试剂，通过时间能测量出一个人是甘于平庸还是坚韧不拔。 薪资待遇： 1、底薪6000--15000+（从不拖欠） , 月度任务不定期的刺激奖励叠加， 高额提成20%--50%，多劳一定会多得，上不封顶；（注：具体待遇视个人情况面谈定，不用担心少拿，只怕自己没业绩。） 2、、话费补贴、、特别贡献嘉奖等； 3、提供温馨舒适环境、弹性工作、专业赋能指导及广阔的晋升上升空间； 4、周末双休：上班时间为周一到周五（9:00-18:00)； 5、享有国家法定节假日以及带薪年假、婚假、产假等各项法律法规规定的假期； 6、公司还提供生日福利、端午节、中秋节、过年福利及员工旅游、团队拓展等各类福利； 7、与公司签订正式劳动合同，缴纳社保、五险一金，享受其它福利待遇。

底薪：无责6500+500全勤，提成15-40% 职责：通过电话联系客户，邀约上门，师傅主管全程负责接管，新人不用担心经验问题

岗位职责： 1. 使用英语进行交流，具备良好的听、说、读、写能力，不掌握英语者请勿投递； 2. 负责公司智能化包装机械及流水线设备的销售任务，达成既定销售指标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4. 维护和管理已有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5. 参与销售合同的商务谈判与签署过程，有效控制销售环节中的各类风险； 6. 收集并整理市场信息，及时反馈行业动态及客户需求变化； 岗位要求： 1. 使用英语进行交流，具备良好的听、说、读、写能力，不掌握英语者请勿投递； 2. 具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧； 3. 有包装机械或相关领域设备销售经验者优先考虑； 4. 具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力； 5. 能够接受出差安排，具备一定的抗压与适应能力； 6. 具有良好的团队协作意识和客户服务意识；

岗位职责 1. 客户开发与维护：负责全国范围内央、大型集团企业等核心客户开发，深度挖掘客户供应链金融、账期优化、资产盘活等需求，提供定制化解决方案；维护与客户财务、采购部门及高层管理者的长期合作关系，定期回访并跟踪业务落地，保障客户满意度。 2. 资源整合与协同营销：联合银行、保理公司、信托等金融机构设计供应链金融服务方案，协同银行对公团队开展联合营销，推动业务规模化落地；协调公司产品、风控及运营团队，优化客户服务流程。 3. 市场分析与策略执行：调研区域央市场，分析行业趋势与竞品动态，制定针对性营销策略；参与行业论坛、政策宣讲会等活动，提升公司品牌影响力。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限；金融、经济、市场营销、财务管理等相关专业优先； 2. ***，谈吐得体，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 3. 具备供应链金融、保理、银行对公、大客户销售相关工作经验优先，有央、大型集团客户资源者优先； 4. 具备优秀的客户开发、商务谈判、方案呈现能力，可独立对接企业中高层； 5. 能接受全国出差，目标感强，抗压能力突出，具备良好的市场敏感度与团队协作意识； 6. 熟悉供应链金融、应收账款融资、保理业务相关知识与流程者优先。

SMT焊接设备销售经理（台湾市场） 某全球前端的德国工业设备制造企业招聘销售经理（台企销售背景，base台湾） 一、岗位职责：做SMT行业的价值创造者 •主导SMT焊接设备及配套方案的B2B市场开拓，制定区域销售策略，精准触达电子制造、汽车电子等目标客户，确保完成年度销售目标； •深度挖掘客户生产痛点，结合公司设备技术优势（如高精度焊接、智能产能优化等），提供定制化产品解决方案，推动商务谈判至合同签署全流程闭环； •建立长期客情维护体系，定期回访核心客户并收集使用反馈，同步行业趋势、竞品动态及技术需求，为公司产品迭代与市场策略调整提供决策依据； •负责销售全流程管理，包括客户信息归档、项目进度跟踪、回款跟进等，确保销售数据透明可控。 二、任职要求：寻找懂行业、有资源的攻坚者 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程等理工科专业背景，能精准理解SMT设备技术参数与应用场景； 2.30-40岁，5年以上台资企业B2B销售经验，熟练运用SPIN销售法等成熟方法论，有SMT设备/电子制造行业销售经历者优先； 3.熟悉SMT生产线运作流程，掌握焊接设备核心竞品信息，自带电子制造企业客户资源（如EMS/OEM厂商采购负责人资源）者可优先面谈； 4.具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业技术升级需求，谈判沟通逻辑清晰，可承受高频商务出差（以长三角、珠三角为主、偶尔出差东南亚）； 5.有台湾地区生活和销售经验或服务过台资电子企业者优先，能理解台企客户合作模式与沟通习惯。 6.雇佣模式可根据候选人身份进行合理安排。 三、英文能力 1.英文口语基本交流

岗位亮点： 1.收入无上限：销售佣金+绩效奖金，你的付出直接转化为回报。 2.专业赋能体系：系统化培训+实战导师带教，助你快速成长为行业专家。 3.自由与掌控：目标导向的工作模式，自主安排客户拜访与服务节奏。 4.多元发展通道：可选择自己适合的发展方向，职业路径清晰可攀。 岗位职责： 1. 开发和维护客户关系，积极拓展市场； 2. 积极拜访客户，达成公司下达的销售目标； 3. 做好客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 4. 分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品方案，良好运作市场推广； 5. 协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 任职资格： 硬性条件： 1. 28-45岁（特别优秀者可适当放宽年龄范围） 2. 本科及以上学历，经济、行政、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3. 3年以上相关工作经验，可以独立开发市场，有销售、咨询等相关高端服务业背景者尤佳。 软性素质： 1. 强烈的目标感与抗压能力，渴望通过努力实现财务自由。 2. 出色的沟通影响力，能快速与客户建立信任。 3. 敏锐的需求洞察力，善于从客户服务与沟通中发掘客户需求。 4. 具备长期服务意识，愿意深耕客户关系，追求持续的职业成长。 我们提供： 培训体系： 1. 系统化的全面培训（产品/销售/法规） 2. 团队平台赋能培训+实战辅导+案例复盘（需求分析/客户经营等） 3. 晋升类高阶领导力课程 薪酬与发展： 【佣金】有市场竞争力的 【奖金】月度业绩奖/年度业绩奖/团队管理奖/长期服务奖 【津贴】人才津贴/职务津贴 【福利】团队旅游/各项竞赛激励 【路径】清晰的职业发展与晋升路径 加入我们： 我们是一支年轻而专业的团队，崇尚“专业创造价值，服务赢得未来”。在这里，没有刻板的上下级，只有并肩作战的伙伴；没有天花板，只有你自己设定的目标。 如果你渴望获得事业突破，收获高回报与职业尊严，欢迎加入我们，一起定义新的可能。 申请方式： 请将简历投递至企业邮箱，邮件主题注明“销售经理应聘-姓名” 通过初筛者将在3个工作日内收到面试通知。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

[红包][红包]附近小厂长白班[礼物][礼物]招工年龄：30-48岁主要就是整理仓库，卸面料，打杂免费工作餐220一天月薪6500-7000小厂人性化管理上班可以带手机地址：民益路联系电话，。

[红包][红包]新润路仓库长白班[庆祝][庆祝]招，年龄18-45岁底薪3800全勤200，每天工作8小时，单休，超出8小时，加班每小时20元以及周日加班，综合工资6500，包吃住，站班，工作自由，穿自己衣服，免费工作餐常年无淡季。主要就是在仓库上班联系电话

[红包][红包]新桥附近小厂招[礼物][礼物]阿姨1名，55岁以下，看着年轻就可以主要工作说就是烧饭，打扫卫生，打杂，最好是东北的。[庆祝][庆祝]阿姨要求：看着清爽，干活利索的工资6000块钱一个月工作时间：8：30-20：00月休4天地址：曹农路联系电话，。

上海市闵行招广告安装 一套迷你字，一套无边字 装室外门头，都带字模 自带脚手架或者2.5米高扶梯 试光没问题现场结清 出700 倒江湖勿扰，现场加价勿扰

[红包][红包]车墩联阳小区附近[红包][红包]蔬菜分拣+长白班年龄55岁以下，分拣，称重，包装，手工活可坐可站，试用期5000，试用期后5500元，工作时间8点~20点，休息1小时，车间温度10°，做六休一，另外计算，综合工5500-7000。无工作餐，园区有食堂2:年龄55岁以下，试用期5500，试用期后6000元，工作时间：7点半~7点半休息1小时，车间温度10°，做六休一，不休息加班另外计算，综合工5500-7000。无工作餐，园区有食堂，主要工作整理仓库，搬鸡蛋，小厂人性化管理地址:华扩路[握手]联系电话

【岗位职责】 1. 客源无忧：公司配备专职客服团队进行前期意向筛选，为规划师提供精准的客户资源，无需盲目陌拜。 2. 方案定制：对接客户需求，利用公司资源库，为客户提供专业的融资诊断与资金规划方案。 3. 商务落地：负责商务洽谈与跟进，协助客户完成资料梳理进度推进，达成合作。 【任职要求】 1. 学历不限，经验不限，应届生及转行新人可提供带薪培训。 2. 沟通表达流畅，具备基本的对接意识，愿意通过专业服务创造价值。 3. 认同企业文化，稳定性强，能适应规范的销售工作节奏。 【薪资待遇】 1. 首月保障6000+：无责底薪4000 + 全勤奖500 + 话费补贴500 + 住房补贴1000。 2. 高价值回报：最高通提40%，按月准时发放，业绩越高收入越高。 【工作时间】 周一至周四：09:00-19:30 周五、周日：09:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假。 【员工福利】 1. 含不定期团建、节日礼品。 2. 办公环境：贵阳市观山湖区德福中心，甲级写字楼，交通餐饮便利。 3. 低开单难度：依托公司辅助支持，专注后期沟通，降低新手上手门槛。

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

工作职责： 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 1年及以上房产相关工作经验，涉及金融相关项目工作经验者优先。 3、专业能力： 了解地产行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识

岗位职责： 1.负责本地市场销售策略制定与执行，达成团队业绩目标 2. 开拓并维护本地客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 主导日常业务对接、合同谈判及售后协调，提升客户满意度 4. 指导并带教销售团队成员，优化外勤作业流程与客户拜访质量 5.定期分析区域市场动态与竞品情况，及时反馈并调整销售方案 任职要求： 1.熟悉本地市场环境、行业资源及交通路况，具备扎实的区域认知能力 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强、执行力高 3.工作踏实肯干，能适应外勤工作节奏，具备一定抗压能力 4.有销售管理或团队带教经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

此岗位跨境支付行业管理经验优先。 跨境支付团队经理+双休+五险一金+跨境TOP 【该岗位是团队主管岗位，一级管理，该岗位管辖人数 5~10人】 【工作节奏】：（如不接受我们工作时间请忽略） 1.周一至周五工作时间是早9：00～晚20：00 12:00~13：30休息 2.周末双休，国家法定节假日正常放假。 【团队主管任职要求】 1.统招/普通全日制大专及以上学历（已拿毕业证学信 网可查，硬性条件）。 2.有1年以上管理经验，带过3人以上团队，有英语或西语沟通能力。 3.热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住 压力，敢于折腾。 【薪资待遇】 1.薪资结构：15k底薪+管理津贴+团队提成=正常水平 3w+！年薪30～80w。 2.提成：提成阶梯式。

企业介绍： 我们是中国最大慈善公益平台上海团队，主要为社区居民提供大健康服务。 慈善终端公益服务平台 ——由国家中小企业合作发展促进中心健康办副主任李兴华先生创办，目的是”让天下没有难做的公益“，打造“人人公益”理念，已签约全国一百多家公募基金，在全国各地超过四百个区县办公室，七百个行业工作组。现有浙苏皖公益旅游，孔子学堂，AI工程师培训，AI心理测评等近二十个项目，有兴趣者均可选择申请参与，实现健康和财富双丰收。 现急聘中国最大互联网医药大数据平台合伙人（可兼职）65岁以下工作时间地点不限 岗位职责： 1熟悉了解项目和奖励制度 2介绍社区居民或亲人朋友到体验中心进行免费健康体验。 3听老师详细讲解相关医疗保健知识和产品商业机会及奖励制度 4参与跟踪居民的健康情况，协助患者通过互联网医院购买爆款中药。 5发展更多朋友参与到互联网医药大数据平台大数据事业中。 6必须严格遵守各项国家法律法规，规范操作，不允许夸大宣传欺骗客户。 岗位要求： 1、年龄65岁以下 2、有相关医疗资格证书者优先 4、具有丰富的医疗工作背景及实际经验优先 5、具有良好的沟通能力和服务意识，为人随和有耐心 6、有丰富的中老年病人群体资源者优先 7、中医、全科医生、内科医生优先 8、优秀的销售经验技巧者优先 9、工作时间地点不限 薪资待遇： 努力一年左右做到大区后即可成为中国最大互联网医院原始股东，无需业绩考核。+我APP上市后可拿到极为可观分红，财富自由： App上市前 1、每个月10日获得目前四款控销药全球分红大概每个月税后15—65万左右 2、无需业绩考核 App上市后 3、可上两款源头产品上平台对接，70%利润分红归自己，30%分给其他大区原始股东。 4、16家制药厂利润分红，全国35万家药店和医院分红。 可微信提供详尽相关资料，具体详情私聊或面谈。

业务面向北美 1）海外市场经理（15～30K/M，薪资可聊） 职位描述 结果导向、经验丰富的增长运营专家，从零到一搭建我们的海外开发者用户增长体系； 推进海外 Github AI 相关的开源项目以及 KOL 合作； 策划并执行可持续的市场增长策略和方案，对增长结果负责； 对产品进行市场分析定位，找到目标人群切入点。 岗位要求 拥有成功的海外开发者运营和用户增长案例优先； 3 到 5 年工作经验优先，出色的海外开发者运营和营销策划能力； 流利的英文听说读写能力，有技术背景更加。

1. 负责手机海外品牌项目策划工作，输出整合策划方案，把控项目流程，对结果负责； 2. 对接各国终端产品的品牌工作，配合本地拉通新品传播节奏、调动内外部资源，协同推进落地和量化复盘； 3. 针对各国市场和业务需求，分析和指定品牌传播方案，竞争对手信息的收集、整理、分析和反馈； 4. 对于重点项目时期，需前方驻地与本地销售、产品、品牌团队紧密； 5. 牵头整理海外产品素材、资料、策划方案等品牌营销包输送给前方，并进行动态更新，满足前方对于品牌的基础诉求； 6. 对各国本地品牌人员，定期进行经验分享和2C赋能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上3C行业市场、品牌、营销、策划、管理相关工作经历；有海外工作学习经历优先； 2. 熟悉品牌基本理论，掌握品牌传播、运作方面的技能；国际4A经验优先； 3. 具有很好的沟通协调能力、抗压能力、策划能力和团队协作能力，且能适应较长期海外出差； 4. 具备优秀的策划方案撰写能力，逻辑思考能力； 5. 具备优秀的英语听说读能力，具备口译能力。

1、开展国家电网省区客户的市场开拓与关系维护，落实公司制定的销售指标，确保销售任务达成； 2、掌握电力系统业务流程及组织架构，与相关单位直接沟通，为客户匹配适宜的产品方案，推动项目合作落地； 3、精准把握客户实际需求，实施信息调研、客户拜访、商务磋商、投标、合同签订及回款等全流程工作，建立稳定持久的合作关系； 4、熟练掌握公司通信安全与数据安全类产品，并能进行专业演示，及时吸收并传递客户的新增需求； 5、全面了解行业竞争格局，定期汇总客户动态与竞品情况，向公司内部相关部门提供有效反馈； 6、配合推进项目执行及后续服务支持工作； 7、按时跟进并汇报项目进展情况，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备国家电网相关项目销售经历，拥有电力行业资源者优先； 2、熟悉行业项目运作模式，具备敏锐的市场判断力，能快速将客户需求转化为商机； 3、热爱销售岗位，积极进取，抗压能力强，适应出差安排； 4、具有独立开发客户和运作业务的能力，形象气质良好； 5、具备良好的职业操守，坚持诚信原则，对客户与公司高度负责，性格坚韧，品行端正。

一、岗位职责 1、开拓欧美、东南亚、中东等重点海外市场，推动销售业绩持续增长； 2、开发潜在客户资源，涵盖零售门店、进口商、分销商及建材渠道合作伙伴； 3、定期实地拜访海外客户，推进年度合约签署、价格政策及合作方案落地； 4、制定并执行销售策略，保障公司年度海外销售目标如期达成； 5、联动生产、研发、采购、物流与品质等部门，确保订单高效交付； 6、代表企业参与国际性建材、地板类行业展会，拓展品牌影响力； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的英语口语沟通能力； 2、3–5 年以上地板、建材、家装、PVC/LVT/SPC 或相关领域外贸销售经验；拥有海外大客户（分销商/零售商）服务经历者优先考虑； 3、目标感强，能承受工作压力，适应频繁出差； 4、自我驱动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 上班地点

岗位职责： 1、负责相关行业客户的保理业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化保理融资解决方案 4、编制与业务流程相关的各类文书、合同，并主导商务谈判及签约事宜 任职资格∶ 1、年龄35岁以下，具备本科及以上学历 2、具有一年以上保理或金融领域销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

职位名称：销售经理 工作地点： 上海 汇报对象： 部门经理/业务负责人 工作职责： 1、负责SAAS产品、数字化解决方案的销售，完成年度签约指标； 2、挖掘客户需求，跟进从商机挖掘、方案演示、谈判到合同签订的全流程； 3、拓展客户、服务商、KOL等合作伙伴，建立长期生态合作； 4、维护头部客户长期关系，推动增购与续约，协调产品、技术团队为客户定制解决方案； 5、收集行业数字化趋势、竞品动态，反馈至产品部门； 任职资格: 1、5年以上B2B销售经验，3年以上餐饮行业（或 SaaS/软件服务）销售经验； 2、独立操盘过50万+项目； 3、能适应高频客户拜访及短期出差； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 6、具备餐饮、零售、快消企业决策层（老板、运营总监）人脉资源者优先；

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岗位内容： 1.负责区域内经销商、连锁客户的开发和日常维护，完成既定销售目标； 2. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标； 3.负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案； 4.公司各部门之间的内部协调，保证订单按时交付； 6.维护客情关系并扩大客户群体； 任职要求： 1.有食品销售经验者优先，勤学奋进者、应届毕业生也可接受。 2.有新客户（B端）开拓经验，能适应出差。 3. 熟悉餐饮市场，对冷冻品、即食产品有一定的经验。 4.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。 5. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验优先。 6. 熟悉快消行业运作模式，能吃苦耐劳，拥有自驱力，能够主动发现问题解决问题，责任心及抗压能力强。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及回款工作，提升产品在行业内的影响力与品牌认知度； 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，定期开展客户回访，促进复购率，增强客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新优化客户资料库； 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行； 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践，为公司营销策略和推广方案提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神； 7、能根据区域业务发展需要，合理安排所辖范围内的出差任务。