岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

工作内容： 1、负责人事政策的落实与员工关系的协调管理，保障制度有效执行； 2、参与招聘实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事务，如社会保险的申报与日常维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关具体问题； 3、了解人事领域相关法律法规，确保人事工作合规开展。

偏招聘方向的人事行政专员，主要负责招聘全流程执行，同时处理日常基础行政事务，保障人员补充与办公运营顺畅高效。 岗位职责： 一、招聘工作主导（占比 60%-70%） 对接各部门用人需求，维护招聘渠道并高效运作，实施简历筛选、面试安排及进程跟进，及时向候选人传达反馈结果，推动录用流程落地，完成招聘数据汇总分析，持续优化招聘执行环节。 二、行政事务支持（占比 30%-40%） 1、协助新员工办理入职相关手续，整理归档入职资料。 2、负责办公用品的采购计划、物资发放及库存登记；统筹会议室调度，配合开展小型会议或内部活动。 3、监督考勤执行情况及办公秩序，确保员工遵守公司行政管理制度。 4、检查办公区域环境卫生，协助落实后勤保障相关工作。 5、处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备2年以上同岗工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3、性格外向大方，具备积极向上的心态。 4、责任心强，工作细致严谨，态度主动认真。

岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程

负责招募工厂员工，公司提供办公室，电脑，通讯工具，以及其他资源，新手老手都要，新手一对一培训， 前期2个月有底薪3000++项目提成 在职员工薪资3500~16000都有看个人努力情况 想赚钱，用心的来！打鱼的勿扰！ 8小时工作制，长白班，单休，长白班 要求：女，18岁到40岁，男，18到30岁，

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自由安排 节假日正常休假 要求： 1：身高160以上 形象良好 气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极热情 待人真诚 情商较高 4：具备较强抗压能力 主动性强 有事业追求 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成 综合收入可达7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历 并进行沟通 邀请其到公司参加面试 公司提供专属账号支持 2.能完成基础表格制作 熟练操作常用办公软件 落实上级交办的各项任务 3.接受零经验人员 入职初期有专人指导 带教上岗！！！

招聘人事专员 年龄18-35 包住+底薪3000+绩效2000+提成15% 上班时间：上午10点-下午5点 上班轻松，只要会电脑操作，上班可以玩手机 偶尔还有下午茶零食 快来加入我们吧！！！

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

招聘监控（直招）：上海1号线马戏城站附近、项目补1名监控（项目稳定）、要求持有保安证 、三观正、身体健康，年龄52岁以下身体健康 ，薪资260/班每月8000左右。每个月20日工资准时打入个人银行卡。有宿舍能做饭、吃食堂便宜、洗澡方便、团队氛围好。工作不累。联系电话：、不要，请打电话联系。

明天来一个代班师傅，一天活，辛苦费500大洋，有兴趣的兄弟们可以联系高总

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三林这里有代班吗，下午就在附近一个接送。

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1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

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岗位要求： 1.年龄******，具备良好的沟通表达能力。 2.有电话客服或邀约相关经验者优先考虑。 3.办公环境舒适，室内工作配备中央空调，氛围轻松融洽。 4.公司提供精准客户资源，无需外出跑动，沟通能力强的候选人更受青睐。 5.具备团队协作精神，责任心强，富有职业进取心。 6.入职即签订正式劳动合同。 岗位薪资： 无责任底薪6000元＋学历补贴（本科及以上2000元，本科以下1000元），提成与奖金另行计算（新人综合收入1W-3W以上） 工作时间： 周一至周五：上午9点至下午7点，准时下班不加班，午休2小时 周六：上午9点至下午6点，午休2小时 周日休息；做六休一，享受法定节假日及带薪年假。 以上招聘信息请认真查看~~~

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

职责： 1、解答客户咨询的问题； 2、根据公司营销计划，定期对用户进行活动推送； 3、提供专业的客服服务，确保客户满意度； 4、负责客户问题的处理，能及时协调相关部门予以解决，并做好客情维护。 任职资格： 1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力； 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。 编辑职位

客户开发与关系维护 ‌挖掘新客户‌：通过市场调研和行业分析，拓展金融、电商、制造等领域的潜在客户。‌ ‌深化现有合作‌：定期拜访VIP客户，处理投诉与咨询，提升满意度（如每月至少1次回访）。‌‌ ‌建立信任关系‌：协调客户需求与企业资源，平衡双方利益（如定制专属服务方案）。‌‌

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘 工作职责： 1、深入掌握业务运行模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的高效执行； 2、主导业务部门人才引进工作，通过多元化招聘渠道保障人员供给，结合团队实际结构，规划员工发展路径与培训机制，制定并落实人才梯队建设方案； 3、识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性支持，并推动改进措施有效实施； 4、优化业务部门人力资源管理体系，完善相关制度、流程与机制，持续提升人力资源运作效能； 5、协同推进团队文化建设与组织氛围营造，助力企业文化的落地及业务规模的快速成长； 6、执行公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块中至少精通一项； 2、具备较强的业务理解能力与市场洞察力，能结合外部环境变化深入分析业务需求； 3、对人员与组织有敏锐感知，可开展组织诊断与人才评估，提出切实可行的改善方案并推动执行； 4、拥有良好的统筹协调能力和沟通技巧，能够胜任多任务并行、多角色协作的工作场景； 5、具备出色的学习能力、自我驱动力以及应对压力的能力。

本岗位是让你入职即开单的简单销售，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是首次接触销售，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能顺利开单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军到手收入超35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，另有各类现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，晋升机制公开透明，无空降人员； 6、公司每周提供丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖持续发放，拿到手软； 8、享受别墅派对、国内豪华旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何入手？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、了解并分析客户需求，匹配最合适的贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户高效完成审批流程（审批快、周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户二次合作！

工作职责： 1.落实并达成公司制定的销售目标，维系现有客户关系，主动拓展新客户资源，推动业务持续增长； 2.依据销售任务制定中短期工作规划，并按周期向上级反馈执行进展； 3.跟进客户需求动态，深入挖掘潜在商机，精准把握客户诉求，提供定制化解决方案，拟定项目报价及合同条款，并主导合同签署流程； 4.在合同履约期间，对接客户与公司内部相关部门，保障项目顺利推进，提升客户满意度，确保回款按时完成； 5.定期开展客户回访，掌握客户最新动向与新增需求，发掘后续合作机会； 6.汇总并分析市场动向、竞争态势、客户需求变化及客户反馈信息，为业务决策提供支持； 7.高效完成上级安排的其他工作任务，严格遵守信息保密规定，保障公司与客户资料安全； 任职条件： 1.具备5年以上广告销售工作经验，拥有快消行业或广告领域客户资源者优先考虑； 2.熟知广告运营机制，对广告行业有高度热情，具备较强的广告数据洞察力； 3.具备良好的计划统筹能力与执行力，有成功客户管理案例，能以实际业绩证明达成销售指标的能力； 4.出色的人际沟通技巧与销售能力，形象良好，性格自信，工作认真负责； 5.热衷于销售岗位，积极主动，富有开拓意识和创新思维； 6.熟练操作MicrosoftOffice办公软件。

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与执行； 3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地实施； 4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估及录用全流程； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、统计并评估招聘成效，持续改进招聘策略； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有同行业或关联领域经验者优先； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法规相关政策； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及责任心； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力和判断力。 行业倾向：美业、美容行业、房地产行业，金融行业，医美行业招聘经验者

公司直聘！不收手机！！！ 大品牌大企业：目前上海拥有8家分公司，现招聘电销与面销相结合岗位。 招聘要求：品行良好，踏实肯干，有无电话销售经验均可，不限学历，不限年龄。 福利待遇：底薪9500元+高提成（20%-45%）起，综合月收入50000-100000元，月度团队建设，奖金机制，季度组织旅游，福利丰富！！！ 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，无需加班。 月内保障开单，提供优质客户资源，办公地点临近地铁，交通便利，办公室为室内环境并配备落地窗。 不定期提供水果及下午茶，法定节假日正常休假，享受带薪年假十五天。 员工福利： 生日福利 节日福利 免费Wi-Fi 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、*****，中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能够适应较强的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。

工作职责： 1. 制定并推行各类管理制度与流程方案，如公司规章、员工手册等，并负责落地执行与日常管理。 2. 优化员工关系管理体系，健全劳动争议的预警机制及处理流程。 3. 跟进员工关系动态，协助并指导业务部门落实员工关系管理及相关制度执行。 4. 具备社保公积金实操经验，熟悉入职、离职、转正、调岗、晋升等人事全流程操作。 任职要求： 1. 工作经验及学历：三年以上人力资源相关领域工作经验； 2. 核心能力要求：具备良好亲和力，沟通协调能力强，抗压性好，重视团队协作； 3. 辅助能力要求：文字表达能力较强； 4. 性格要求：性格外向，积极乐观； 5. 其他要求（证书或语言等）：熟练使用Word、Excel、PPT、Photoshop、Visio等办公及设计软件。