岗位职责： 1、负责产品的日常运营维护，包括投保、退保、理赔等数据的整理与归档；收集新车型信息并协助完成定价支持工作； 2、推进已上线产品的持续优化，定期对接区域机构，结合业务需求推动产品迭代；通过复盘分析及业务洞察明确优化方向，落实产品升级措施； 3、承担跨部门协作相关事务，涵盖机构问题解答、系统需求提交、产品条款审核、合同模板核对等工作内容； 4、处理分公司涉及产品条线的相关申请事项，确保流程合规与执行到位； 5、依据公司安排或业务需要，承担面向外部的产品培训、对接协调及后续跟进工作； 6、配合部门内部培训管理要求，参与并支持团队内部培训工作的组织实施 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制院校毕业 2、专业背景：保险、统计、数学等相关专业优先考虑 3、具备1至3年相关工作经验 4、性格开朗，细致耐心，具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及良好的职业习惯

服务保险的老客户，邀约客户参加公司旅游、酒会等活动。

主要为客户提供业务咨询，协助客户办理信息变更，理赔办理

徐汇区泰安路27弄4号，下午四点，日常保洁二小时80。

宝哥快装招募装修合作，面向上海中介。业务范围包括上海老房翻新与局部改造，承诺零增项并写入合同，厨卫改造工期3至7天，整装45天完工。合作佣金当场兑现。有意向的中介可报名。

明天八点，松江九亭九州大唐花园需要微挖反手顶班师傅，有意者请联系。

招聘A2驾驶员一名，工作地点在上海附近，负责短途运输，驾驶15米飞翼车型。

上海招聘焊工，负责钢构件焊接作业。要求持有焊工证。薪资为7000至8600元/月。

保险售后服务专员： 岗位职责： 负责公司客户资料更新、保障规划、协助理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历优先考虑，综合素质高可放宽条件 3、勤奋好学，勇于接受挑战，有一定抗压能力，并渴望通过努力获得高收入。 优势：完善的培训，晋升空间，新人扶持各种补贴奖励等 联系人：李经理 联系电话: 地址：梅州市梅江区江南路3号（中国人寿股份有限公司梅州分公司）

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

岗位职责： 口腔护士的岗位职责主要涵盖开诊准备、术中配合、术后护理、器械与院感管理、患者沟通及日常管理等

宝山区（盛达家园）早出晚归早7:00-晚6:00主要照顾75岁半自理男老人，擦身，换尿袋，附带做饭，活轻松，要求55岁左右干净清爽阿姨，薪资6000，月休二。

护士、检验师兼职 兼职内容：采指尖血、采静脉血、打针 费用100-120+补耗材 每单现结 每单现结

康复医院招一个熟手女护工，320一天，要会气切吸痰，一对一，长期单，年龄55岁以下，人要干净清爽，老实本份，三证齐全，包住不包吃陈

一、岗位职责 1. 生活照料 负责协助老年人完成日常生活起居，包括但不限于晨间唤醒、洗漱、梳头、剃须、穿衣、如厕、洗澡、晚间洗漱及就寝等，根据老年人身体状况提供针对性的协助，确保老年人生活舒适、整洁。 2. 饮食护理 协助行动不便的老年人前往餐厅就餐，或提供送餐服务；关注老年人的饮食习惯和特殊饮食需求，如糖尿病饮食、低盐饮食等，提醒老年人按时进餐，观察老年人进食情况，防止噎食、呛食等意外发生。 3. 健康监护 每日定时测量并记录老年人的体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征，发现异常及时向医护人员报告；协助医护人员为老年人进行身体检查、康复训练及用药提醒，严格按照医嘱监督老年人服药，确保用药安全。 4. 安全防护 时刻关注老年人的活动情况，保障其在养老院范围内的人身安全。定期检查老年人居住环境的安全性，如检查床栏、扶手是否牢固，地面是否防滑干燥等，及时消除安全隐患；协助行动不便的老年人使用助行器具，防止跌倒、走失等意外事件的发生。 5. 心理关怀 主动与老年人沟通交流，了解他们的心理需求和情绪变化，给予精神慰藉和心理支持；积极组织或参与适合老年人的文化娱乐活动，如手工制作、书法绘画、合唱等，丰富老年人的精神文化生活，缓解其孤独感和焦虑情绪。 6. 卫生清洁 负责老年人房间及公共区域的日常清洁卫生工作，包括整理床铺、清扫地面、擦拭家具、定期更换床上用品和衣物等；保持卫生间、浴室等场所的清洁、通风，定期进行消毒处理，为老年人创造干净、舒适的居住环境。 7. 应急处理 在遇到老年人突发疾病、意外受伤等紧急情况时，迅速采取正确的急救措施，如心肺复苏、止血包扎等，并立即通知医护人员和相关负责人；协助处理老年人的突发事件善后工作，配合家属做好沟通解释。 8. 记录与报告 认真填写老年人的护理记录，包括生活照料、健康状况、饮食情况、情绪变化等内容，确保记录真实、准确、及时；定期向护理主管汇报老年人的护理情况，及时反馈工作中发现的问题和老年人的需求。 二、任职要求 1. 基本条件 -年龄在18-55周岁之间，性别不限，身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病和史。 -具备初中及以上文化程度，能够熟练阅读和书写基本文字，准确记录护理信息。 2. 专业技能 -接受过专业的养老护理培训，掌握老年人生活照料、基础护理、康复护理等方面的知识和技能，持有养老护理员职业资格证书或相关培训合格证书者优先。 -了解常见老年疾病的护理要点和急救知识，能够在紧急情况下冷静应对并正确处理。 3. 工作经验 有养老机构、医院、社区护理等相关工作经验者优先；无经验者需愿意参加岗前培训，通过考核后上岗。 4. 职业素养 -热爱养老护理事业，具有强烈的责任心和爱心，尊重老年人的尊严和隐私，能够耐心、细致地为老年人提供服务。 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与老年人、家属及其他工作人员进行有效的沟通和合作。 -吃苦耐劳，适应养老机构的工作环境和工作时间安排，能够承受一定的工作压力。

1、公司提供精准的客户资源转化，客户集中划分，不用跨区，年龄50以内（有金融及销售经验可适当放宽到55）； 2、有保底工资，不挂钩业绩； 3、在市区上班（浦东、长宁、虹口、静安、徐汇等），交通方便。 4、产品多样化，公司旗下产品比较丰富。 5、有金融类或销售类工作经验优先，如没有相关工作经验，可以选择初级岗位。 6、上班时间早上9点到下午5:30，午休一个小时，到点下班不加班。 7、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多渠道的业务提升方案。

程家桥路招住家照顾男老人阿姨，老人身高173，体重130，老人60多岁脑部有一点压迫，神经偏瘫，阿姨跟老人一个房间，两张床，老人有可能要起夜3~4次，工资6000月休2天，6500，国假有十一和春节，房子120㎡，两个房间是关的，要求打扫的面积不多，阿姨基本不用做饭有食堂，合适的阿姨联系--------要求阿姨个子高一点，身高160以上，认识字，55岁以下。

该岗位致力于培养兼具管理能力与销售技能的高素质、复合型非车险人才，为总、分、支各级机构在承保、理赔及销售领域的人才梯队建设提供有力支持。 【岗位职责】 1. 认同并践行阳光企业文化，深入融入公司价值观体系； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，积极参与公司组织的各项培训，投身客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实客户资源与渠道开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作渠道；同时做好现有客户与合作方的关系维护； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关工作。 【招聘要求】 本科及以上学历，面向应届毕业生开放，具备一定资源背景、销售潜力或综合表现突出者可适当放宽条件。 优先考虑理工类、保险、金融、经济、法律、市场营销等相关专业背景。

雇主险方向 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

岗位职责： 1、熟悉车险条款及理赔操作事务； 2、完成续保总额（辆数、金额）目标、续保率目标； 3、按要求管理客户的保险档案、系统录入，确保系统投保率； 4、负责向客户解析保险条款及保险理赔服务； 5、遵守公司规章制度及部门工作要求； 6、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识； 2、高中或中专以上学历、普通话流利； 3、会使用Windows操作系统；

工作内容： 1、负责机构内案件调查系统的数据录入、调查报告撰写及调查任务的闭环处理，确保完成理赔相关考核指标。 2、负责跟踪调查案件的处理时效，并对调查工作的质量进行监督与管理。 3、对各支公司理赔调查工作实施督导与稽核，保障案件在规定时限内顺利结案。 4、组织开展分支机构理赔人员的业务培训，提升团队专业能力与实操水平。 5、按时完成上级交办的各项常规及临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2、具备保险理赔相关工作经验或医学专业背景，熟悉保险行业基本运作。 3、具备较强的责任心与使命感，富有进取意识、开拓精神及良好的团队协作能力。 4、无任何不良从业记录。

1、体检中心护理岗位，需胜任全天班工作（7：30-16：00），实行大小周休息制度 2、退休人员可选择半天班（7：30-11：30），做六休一 3、主要负责抽血、血压测量、身高体重、视力检查、电测听、肺功能检测、骨密度测定等基础操作 4、须持有护士资格证，并具备变更注册条件

1. 具备3年以上供应室工作经历。 2. 掌握护理相关的规章制度、基础理论知识、操作规范及专科基本理论。 3. 具有良好的服务意识与严谨自律的职业素养。

岗位职责：1、负责属地客户车险理赔晚间案件全流程客户服务，给予客户专业反馈及优化建议，并适时引导客户至合作网点定损维修；2、按照规定及服务流程，负责权限内和辖区内出险事故现场查勘、立案等理赔工作，并核实保险标的，初步对事故真实性及保险责任进行确认；3、负责在查勘定损环节中，客户的信息收集和维护，并与室内定损岗作好意见，交接，对重大或有疑点的案件进行现场调查取证并及时上报；4、负责机构理赔成本、效能、体验专项管控动作、理赔政策的落地执行，并在作业过程中提供专业反馈和优化建议；5、公司交办的其他工作； 任职要求：1、熟悉车险理赔流程；2、具有C1及以上驾驶证；3、掌握常见车型常用件配件结构等；4、具备车辆维修，事故接待，车险调查经验者优先；5、执行力强，能严格执行公司理赔政策和要求；6、沟通协调能力较强、服务意识较强、能承受一定的工作压力；7、上岗培训，有带教老师，经培训后上岗

岗位职责： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利 查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的 客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资 料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高 客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。

工作职责：协助客户建立家庭风险管理体系，防范和控制不确定的家庭风险。为客户家庭进行风险识别和评估并提供风险管理解决方案，成为客户的家庭风险管理师。 公司支持： 1. 收入：首月培训津贴3000元，完成目标最高可再享30000元津贴。发展期间，提供多档次发展津贴，每月最高可额外获得18000元发展津贴。【详细情况面议】 2. 培训：与国内外知名学府机构合作，开展系列家庭风险管理师的专业培训和认证。 3. 职业发展：个人及团队发展双通道，可逐级晋升，也可跨级晋升，晋升不设限。 岗位要求： 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上（学信网可查） 3. 当地生活满3年或当地工作满1年 4. 前职工作年收入≥10万元 5. 有一定销售管理经验或具备相关专业背景人员 *注：本计划招募代理制营销员，非保险公司雇员，一经录用将与公司；营销人员收入具有不确定性，上述所有津贴获取条件参看公司政策考核，具体应以营销人员合同书和相关奖金制度为准。

工作内容：指导客户填写投商业保险资料，完成核保、保单签发及付款流程。 售后服务与关系维护 保单管理：定期检视客户保单，处理续保、变更、加保等需求。 理赔协助：指导客户准备材料，协调保险公司加快理赔处理，解决纠纷。 长期关系维护：通过定期回访、行业动态分享等方式增强客户黏性。