本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识； 2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融 平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、 维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提 供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带：只要你肯努力，每 年都可以晋升 3.上班时间：9：00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于 上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职! 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放 宽学历，年龄25~45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

招保险顾问

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

日结！天天日结！253元/天报税区菜鸟仓库（白班）大量招男女工，16岁~50岁分拣，打包，都是小件。早9-晚9，管饭（吃饭扣0.5~1小时，具体以现场为主）联系

安亭赛车场招聘球场比赛小时工，短期长期均可。 年龄要求18-48岁。 薪资为180元/全天（包含饭贴），工作时间为7点至18点；100元/半天，工作时间为13点至18点。中间有休息，实际工作约6小时。 工作内容主要为搭建阳光棚、搬运矿泉水、布置球场等零散活，工作结束后一次性结清。 工期约一周，可边看比赛边挣钱，工作轻松。 有意者请提前报名，7点直接上班。

上海浦东三林地区监控，夜班两名，必须持有四级监控证50以下172以上，纯监控岗上班时间：19：00-7：00工资：250/班有住，周一到周五管一餐，联系陈队

上海浦东前滩现招一名板前寿司师傅一名，要求3年以上板前工作经验的师傅，工资9000十做6休一包吃住有奖金，电话

上海市宝山招油漆工

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责: 1、负责公司保险产品的推广与销售，完成个人业绩目标； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提供专业的保险咨询服务； 3、根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户进行风险规划； 4、参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与销售技巧； 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立信任关系; 2、有责任心和进取心，能承受一定的工作压力，具备较强的自我驱动力； 3、熟悉保险基础知识或有相关行业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4、遵守职业道德，认同保险行业长期发展理念，愿意在行持续发展

①客户经理： 无需跑外外出，室内办公主要负责内容： 1.负责客户日常维护及活动电话通知 2.协助主管日常理赔办理 3.电话邀约老客户通知参加公司活动，二次开发 ②电话销售 电话邀约客户到公司工作时间： 周一到周五，早8:30_晚5:30~6:00（宝妈可3:30 下班） 周六半天，早8.30~中午12.00 周末休息，法定节假日休息薪资待遇： 底薪3700+新人专项扶持700/2000+月度展业 奖+年度展业奖（根据个人业务进行发放)任职要求： 1.21到45周岁（条件优异可放宽）男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，无经验也可，欢迎应届生 4.压力小，公开透明晋升空间大，无压力，协助 部门领导交待的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建 7.每月25日按时发工

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 医养项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局37城48个项目，已开业27城34园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，自建1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。项目已开业运营4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。 招聘岗位：兼职代理人 岗位工作内容： 1、定期学习业务知识，了解产品属性与特点。 2、链接客户，为有需要的客户定制适配性的产品。 3、协助长期维护客户关系。 招聘要求： 1、25—40岁宝妈宝爸为主，工作时间自主，有弹性。 2、大专以上学历、不限专业，拥有出色沟通能力。 3、征信无不良记录，无信誉风险。 薪资 成交结款，不拖欠佣金

我们不招单纯来打卡的打工人，我们在寻找真正有野心、重新开始新事业合伙人！ 只要你满足以下任意一点，这里就是你的舞台： 1. 有想法、有动力、敢想敢做：不甘于现状，渴望通过努力改变命运。 2. 正处于低谷期，寻找破局机会：不怕你现在没资源，就怕你没了重头再来的勇气。在这里，我们提供平台，陪你一起成长 3. 想找回自我、恢复原状的宝妈：理解你带娃的辛苦与焦虑，渴望给你一份能兼顾家庭、又能实现经济独立的事业，帮你重新找回属于自己的光芒。 【为什么选择我们团队？】 • 有人手把手带：不用担心没经验，团队长及资深前辈一对一带教，从0到1教你如何做康养规划，陪你一起打怪升级。 • 团队共同成长：我们不是各自为战，而是一群志同道合的伙伴。日常复盘、经验共享、互相打气，大家一起赚钱，一起变强。 • 赛道前景广阔：依托中国太平洋保险大平台，深耕大健康与康养规划赛道，站在风口上，你的努力更容易变现。 【岗位职责】 1. 为家庭及个人提供专业的康养、医疗、风险保障规划； 2. 对接公司高净值客户及太保家园养老社区资源，提供高品质服务； 3.完成从“个人业绩”到“团队合伙人”的跃升。 【薪资福利：我们只谈真实的】 • 有责底薪+高额提成：我们提供行业极具竞争力的有责底薪（需完成基础出勤及基本业务考核，拒绝白嫖），加上高额业务提成与季度/年度奖金。你的每一份付出，都会得到实打实的回报！ • 弹性工作制：适合想要平衡家庭与事业的宝妈，时间相对自由（按团队出勤要求）。 • 完善的商业险保障：不仅有收入，更有保障。 •专业培训，专业保险认证体系

岗位目的 我们正在寻找一位积极主动且注重细节的法律与合规专员加入我们的团队。该岗位将确保公司所有运营活动及商业交易符合相关法律法规及内部政策要求，全面参与员工行为规范审查，提供合规建议，并支持企业风险管控工作。 主要职责 -合规监督：确保各项业务运作符合现行法律、监管规定及内部标准，重点关注数据隐私、客户保密以及反贿赂与反腐败领域。 -制度建设：起草、修订并推动实施适用于专家网络行业的合规政策与操作流程。 -员工培训：定期组织合规培训，向员工传达合规最佳实践及最新监管动态，提供专业指导。 -风险识别：识别、评估公司在各环节中存在的法律与合规风险，并提出有效的应对措施。 -内部检查：定期对内部流程、客户合作项目及专家互动过程开展合规审计，保障持续合规。 -事件处理：调查各类合规事件，及时响应并按需上报，提出整改建议并跟进落实。 -监管对接：跟踪行业监管政策变化，必要时作为公司代表与监管机构进行沟通协调。 任职要求 -法学专业本科及以上学历，具备职业资质者优先（如中国执业律师资格）。 -至少1年在企业或律师事务所从事法律或合规相关工作经验。 -具备较强的英文读写能力。 -良好的沟通表达能力。 -品行端正，恪守职业道德。 -具备团队协作意识。 -工作细致认真，责任心强。

我司项目优质，工作氛围轻松，行业精英带队，多重福利等你解锁！公司直招岗位，非中介，非第三方！ ——————————————我们需要———————————— 【岗位职责】 1. 通过电话处理金融机构的债务纠纷问题，公司提供充足的项目资源及自主研发的知识产权系统平台支持。 2. 运用金融与法律相关知识，协调债务人与金融机构双方意见，推动达成共识的调解方案。公司将提供带薪培训，内容涵盖金融常识、法律基础、沟通技巧等专业课程。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上电话外呼工作经验者优先考虑。 2. 具备社会责任感，工作态度积极，踏实肯干，能承受一定工作强度。 3. 有强烈的目标意识，并能主动采取行动完成既定任务。 4. 情绪管理能力强，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 ——————————————你能得到———————————— 【五大福利】 1. 带薪培训：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供系统化带薪培训，由资深主管一对一指导，快速适应岗位，平稳度过成长期。 2. 职业发展：公司拥有丰富项目资源，设立完善的内部晋升机制，全国多个城市设有团队，支持员工长期稳定成长。 3. 保障齐全：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假待遇。 4. 惊喜激励：参与各类奖励活动，包括绩效红包、即时激励、不定期惊喜奖项等。 5. 工作氛围：团队氛围融洽愉悦，定期开展下午茶、团建活动、年会等员工关怀项目。 【薪资待遇】 薪资结构：阶梯式无责任底薪 + 绩效奖金 + 激励奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 为老客户提供专业化售后服务，解答疑惑，深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，条件优越可适当放宽，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限 新人入职有岗前培训，有保险、金融、销售类工作经验者优先 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.遵纪守法，品行端正，认同保险行业价值，具备职业操守 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

雇主险方向 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的保险咨询与规划服务，涵盖健康保障、养老储蓄、子女教育、家庭资产配置等方面； 2. 根据客户需求，提供全面的风险评估与保险解决方案，协助完成投保流程； 3. 维护客户关系，提供保单整理、续期提醒、理赔协助等持续服务； 4. 通过多种渠道开展客户沟通与服务，建立长期信任关系； 5. 持续学习保险产品及相关政策法规，提升专业服务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 有责任心，诚信可靠，认同保险行业的社会价值； 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握各类保险产品知识； 4. 能够独立开展工作，具备一定的客户开拓与维护能力； 5. 愿意长期发展于保险顾问领域，追求个人成长与职业成就。 【职位要求】 - 本科及以上学历，1-2年工作经验 - 有团队管理、创业或销售经验者优先 - 无经验也可，提供系统培训支持 - 不出差，需出外勤 【工作时间】 9：00-15：00 【薪资福利】 - 综合薪资8000-15000元/月 - 多劳多得，收入无上限，潜力大

围绕世界500强国内头部的养老医疗金融集团公司，为高净值客户提供健康养老财富规划。赶上大健康黄金赛道，进入长寿时代养老和医疗是刚需，是造福人民的伟大事业，长期发展的职业。

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

大地保险，， M1阶段催收，负责逾期1-31天账户，信保类业务，资金来源于多家合作资方。 考核以净迁徙率为核心指标，收入过万可期。 公司福利优厚，含绩效提成、节日补贴、年终奖金，提供免费通勤班车。 要求：年龄****，抗压能力佳，无犯罪记录，个人征信状况良好。

岗位职责： 1、负责线上小额产品风险审批策略的设计与验证，涵盖授信、支用、反欺诈及定额定价等环节，支撑自营、分润等业务模式下的风控策略持续优化； 2、跟踪各类业务模式的转化表现与风险指标变化，及时识别异常波动并提出改进方案； 3、开展征信报告的深度解读与应用，参与外部数据源的评估引入，并推动定制化算法模型的需求落地； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历（全日制），统计、数学、物理、计算机、计量经济或金融等相关专业背景； 2、具备扎实的数据处理与分析能力，熟练掌握编程工具（如Python）及数据库查询语言（如SQL）； 3、拥有3年及以上策略或模型研发领域的实际工作经验； 4、了解银行运营流程、金融理论、信贷审查审批原理，掌握算法、统计学、数学建模等相关专业知识； 5、具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协作意识和团队配合精神； 6、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；品行良好，遵守规章制度，具备优良的职业素养与敬业精神。

岗位职责 1. 数据分析与洞察 深入业务一线，挖掘贷后管理中的关键问题，将实际业务挑战转化为可量化的分析模型，构建贷后核心指标体系，持续追踪策略执行成效并评估其对业务的量化影响，通过组合分析与数据挖掘手段定位问题根源，提出切实可行的优化方案； 2. 数据体系搭建 牵头建设贷后数据报表平台，统一指标口径、维度结构及特征处理规范，优化数据存储架构与调用机制，提升数据资产的标准化程度与复用水平； 3. 策略开发与迭代 制定策略效果评估框架，完成催收规则部署及决策流程全周期管理，依托数据反馈动态调整催收策略，在风险管控与收益目标之间实现有效平衡； 4. 技术创新与落地 探索AGI等新兴技术在贷后管理场景的应用路径，推动智能决策系统演进升级，联合算法与产品研发团队推进技术方案实施与效果验证； 5. 跨部门协作 协同业务、产品及技术团队，推进策略落地与系统功能完善，沉淀风险管理方法论，增强团队数据驱动决策意识与能力。 【任职条件】 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业优先，具备信贷风控策略经验、了解次级客户行为特点及催收痛点、有AGI应用实践者优先； 2、2年以上相关领域工作经验，熟悉互联网信贷产品运作模式； 3、具备扎实的数据分析能力，掌握常见算法模型，熟练运用sql、python、BI等数据分析工具； 4、具备敏锐的业务理解力，了解催收监管政策、用户心理特征及作业流程（包括早期/中期/晚期催收差异）； 5、逻辑思维清晰，对业务与数据具有高度敏感性；责任心强，积极主动，具备独立沟通协调与问题解决能力。

提供免费住宿，上海市文明单位~ 岗位职责： 1、非传统销售，无推销，只需根据银行委托案件信息跟进案件； 2、根据银行的委托案件信息，通过电话外呼的形式联系客户，告知信用卡逾期后的征信不良影响，以及法律条文相关规定，提醒并督促其尽快处理逾期款项； 3、公司和银行甲方提供相应的信用卡知识培训、话术培训、法条培训等专业技巧培训； 4、完成上级领导交办的其他各项工作 职位要求： 1、大专及以上学历（可适当放宽），电脑操作熟练； 2、有电话销售和客服经验的优先； 3、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强。 福利待遇： 1、全港资企业，规范的外资管理模式，良好的竞争机制； 2、无责任底薪4000起+加班费+业绩提成+全勤奖+各种激励+五险一金； 3、上班时间：工作时间9:00-18:00，中午休息1小时 4、节日福利、员工活动、专业培训等。 5、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金； 6、带薪年假、婚假、产假； 7、广阔的职业发展空间和晋升通道；完善在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。 ---------------------------------------------- 其它： 1、面试时间：周一至周日10：00-16：00； 2、面试地址：上海市静安区海宁路899号长泰企业天地27整层； 3、轨交： 8号/12号线曲阜路5号口出，步行7分钟； 10号/12号线天潼路6号口出，步行10分钟； 3号线宝山路步行15分钟 4、免费提供住宿，水电煤舍友平摊，公司提供咖啡机、冰箱、微波炉等 ———————————————————— 期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、全勤奖、节日福利、试用期全额、带薪年假

岗位职责 1.逾期账款管理：通过电话、短信、邮件等方式，对逾期客户进行友好沟通，督促其履行还款义务，确保账款及时回收。 2.客户沟通：准确记录客户反馈信息，分析客户还款意愿与还款能力，制定个性化催收方案。 3.风险评估：及时识别高风险客户，上报异常情况，并协助制定风险防范措施。 4.资料整理：完善客户档案，更新催收进展记录，确保信息真实、完整、可追溯。 5.合规操作：严格遵守国家法律法规及公司制度，规范催收行为，维护公司与客户合法权益。 任职要求 1.学历经验：高中及以上学历，专业不限；有金融、法律、客服或催收相关工作经验者优先。 2.技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与记录能力。 3.核心能力：沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力突出；能灵活应对客户各类问题，具备优秀的谈判与应变技巧。 4.职业素养：责任心强，有团队协作精神，严守职业操守，无不良从业记录。 薪资福利 •薪资结构：底薪（3500元到5000元）+高提成（上不封顶），综合月薪[12k-20k+]，业绩优异者月薪超2万。 •福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 •培训体系：完善的新人岗前培训、定期技能提升课程，助您快速成长。 •晋升通道：透明的晋升机制，公司快速发展阶段，可发展为催收组长、项目经理，

岗位职责： 1.配合银行理财经理为客户提供全面的金融理财服务，包括但不限于信息咨询、保单管理、理赔及保险金领取。 2.积极维护并深化与银行渠道的关系，通过公司提供的客户活动及增值服务，实现与银行渠道的关系增进。以及银行对客户的二次开发及转介绍。 3.不断学习和掌握公司产品知识及市场动态，以提升服务质量和客户满意度。 4.参与团队会议，为团队管理和渠道服务流程提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决银行渠道问题以及渠道客户的问题。 2.积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神。 3.对金融市场和理财产品有一定的了解，能够为客户提供专业的理财规划。 4.愿意接受挑战，不断提升个人专业技能和服务水平。 岗位福利： 1.（补充全种类商业险，包含医疗意外养老）。全日制本科及以上表现优异可转劳动合同。享受世界500央企单位合同并交最高档五险一金。 2.真正的无责底薪模式，每天银行打卡就有钱拿。 3.除底薪外，可享受月度绩效按季度考核。季度完成后可补发月度未达标的绩效。且按照年度业绩发放年终奖。