雇主险方向 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

岗位职责： 1. 负责车险人伤案件（小额线上）的处理，包含线上材料收集、线上理赔方案沟通协商等； 2. 负责案件的日常跟进，解答客户理赔相关咨询问题，进行回访等工作； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，较强的语言表达及沟通协调能力； 2. 原则上要求本科及以上学历，保险、医学、法律等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专学历； 3. 有1年车险人伤、人身险或财产险理赔相关工作经验，综合能力突出； 4. 具备较强的逻辑思维、沟通交流和学习能力； 5. 工作责任心强，做事细致认真，积极主动，能适应较高强度的工作压力； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

岗位职责 1、负责健康险理赔案件的沟通与协商处理 2、协助解决客户投诉及复杂问题 3、配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上客户服务或投诉处理经验，有保险行业理赔背景者优先； 3、熟悉理赔案件的沟通与处置流程； 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5、适应呼叫中心工作节奏，能接受轮班休假制度； 6、具有理赔审核或客户投诉处理实操经验者优先

岗位职责 1、负责健康险理赔案件的沟通与协商处理 2、配合解决客户投诉及复杂问题 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上客户服务或投诉处理经验，有保险行业理赔背景者优先； 3、熟悉理赔流程中的沟通协调方式与应对技巧； 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5、能适应呼叫中心工作节奏，接受轮班排休制度

服务保险的老客户，邀约客户参加公司旅游、酒会等活动。

岗位职责: 1. 负责权限范围内非车险理赔案件的接案、审核、责任认定、损失核定及理算等全流程处理，保障理赔结果的准确与高效。 2. 审核理赔申请材料的真实性与完整性，针对复杂案件开展调查并提出专业处理建议，对超出权限的案件及时提报上级处理。 3. 积极推进反欺诈、拒赔等降本增效措施落地实施；通过案件分析识别潜在风险，向业务前端反馈以支持产品与流程优化。 4. 响应客户理赔咨询与投诉，针对拒赔或部分赔付情形进行有效沟通与解释说明。 5. 按要求完成领导交办的其他相关工作。 6. 具备良好的协调沟通能力与执行力，品行端正，职业素养高，具有较强的敬业态度与责任意识。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具备一定相关领域工作经验。

（雇主、财产险）理赔 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

该岗位致力于培养兼具管理能力与销售技能的高素质、复合型非车险人才，为总、分、支各级机构在承保、理赔及销售领域的人才梯队提供有力支持。 【岗位职责】 1. 认同并践行阳光企业文化，深入融入公司价值观体系； 2. 掌握非车险业务运作流程，学习承保与理赔相关知识，积极参与公司组织的各项培训，投身客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实客户资源与渠道资源的开发任务，重点面向大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作渠道；同时做好现有客户与合作方的关系维护； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关事务。 【招聘要求】 本科及以上学历，应届毕业生优先，具备一定资源背景、销售潜力或综合素质突出者可适当放宽条件。 理工类、保险、金融、经济、法律、市场营销等相关专业优先考虑。

负责公司名下保单客户的续期收费、协助处理保全，理赔给付事直，推动失效保单复效。

客户维护和服务，保单设计和录单，保险理赔及服务，涉及车辆保险，工程保险，家庭寿险，重疾保险，年金保险，养老保险，医疗保险等

上海市杨浦区招指挥/司索工 自带3个月体检报告，工资月结，pc高层 尾期活，宿舍距离工地很近 徐总

上海市金山区招吊篮维修

大型停车场纯坐班保安员5500-6300包吃包住，纯坐班养老活，酱油活，不巡逻不站岗，年龄18-53周岁，身高165以上，无纹身无犯罪记录，薪资待遇:180-210/天，月综合工资5500-6300元包吃住，工作两班倒12小时制。节假日双薪，做满一年有工龄补贴，每月100元，500元封顶，满一年带薪年假7天

上海市松江区招门窗安装/塞缝

上海市闵行区招木门安装、家具安装、装修木工团队招， 木门安装。精装房，先立门套后挂门，重点先立门套，能干成的来，大工350九个点，管住饭补30自带空压机，水平仪，直钉枪。体检必须合格 年龄18/50看好在打电话，偷奸耍滑的勿扰，看仔细在打电话.

【招聘岗位】保全员 负责维护老客户，解决客户保单理赔问题，时间自由，周末双休，25-45周岁，优秀者适当放宽 【薪资】2500-5000 【岗位】资料管理 负责资料编辑整理，老客户保单续收及礼品发放，周末双休，时间自由，23-55周岁 【薪资】1500-4000 【岗位】人事 负责公司招聘，人员入职办理，周末双休，23-45周岁 【薪资】1500-3000 【地址】莱州北路中国人寿 【电话】（V同号）

岗位职责: 1配合公司完成客户信息录入工作，为客户宣传、解读西湖益联保权益。 2积极与社区对接工作，为客户提供面对面的专业讲解与服务，完成理赔工作。 3协助公司完成客户活动，引领、协助客户到场签到登记。 4定时跟踪体检中心给客户做的检测结果，纸质保单递送。 5定期电话回访，负责其他售后问题的解决。任职要求: 1年龄25周岁~45周岁，大专及以上学历，专业不限。 2愿意学习新知识，踏实落地。3亲和力强，服务意识强。 4具备良好的沟通能力和团队协作意识。福利待遇: 1工作时间8:30~16:50，午休一个半小时，周末双休，不加班，享受国家法定节假日。2底薪3500-4500+招聘提成+奖金补贴。3公司提供客户资源，只需做好梳理维护。

一、薪资福利及待遇 1.薪资构成：稳健底薪 + 行业顶格佣金提成（23%-50%）。 2. 新人专属津贴（潜力新人奖+推荐奖+培育津贴）。 3.新人享有30万商业医疗保障‘灵活养老保险及百万意外保险。 4. 双休+法定节假日，告别加班文化，你的生活值得被温柔以待。 5. 终身免费进阶培训：从理赔专家到财富规划师，公司提供贯穿职业生涯的赋能体系，让你持续增值。 二、岗位职责 1.通过公司下发客户名单，与客户取得联系，根据政策相关要求，为客户进行售后理赔服务 2.为高净值客户提供资金保全财富传承，婚姻资产隔离等服务 3.为普通客户提供医疗，重疾，养老，教育，年金，车险，银行理财等综合金融服务。 4.惠民保理赔 三、工作时间 1.早上8:30-下午5:30午休两小时11:30-1:30 2.双休、法休 3.不加班

岗位职责   1、负责公司存量客户保单续期提醒、维护跟进，协助办理信息变更、生存金、红利金领取等各类保单售后业务； 2、协助客户理赔报案、资料整理及理赔进度跟进，专业解答客户保单条款、权益等各类咨询问题； 3、为客户做家庭保单梳理整理，跟进新保单合同送达及回执服务； 4、维护客户关系，开展节日关怀、VIP客户生日慰问等增值服务； 5、根据客户家庭现有保障缺口，合理规划，完善客户及家人整体保险保障配置。   任职要求   1、大专及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽； 2、待人真诚、沟通表达良好，有服务意识、责任心强； 3、愿意学习金融保险知识，想长期稳定发展，有无经验均可。   岗位优势   1、正规平台，公司直接提供优质存量客户资源，不用自己盲目拓客； 2、免费系统化岗前+在岗专业培训，从零教学，小白也能快速上手； 3、完善清晰的晋升发展通道，团队一对一带教，主管全程帮扶带； 4、半售后服务+轻业务规划模式，工作体面稳定，压力适中。   工作时间   早上9:00—17:30，中午午休2小时，周末双休、法定节假日正常放假，不加班，兼顾生活与工作。   薪资福利   综合月薪7000元起，上手稳定后月均收入可达10000+，多劳多得，收入上不封顶； 正规平台福利完善，培训、带教、资源全部配齐，适合想稳定长期发展、想提升收入的小伙伴。

日结！日结！日结青村附近招聘日结工工作10来小时左右！洗车290元一天管吃工人一名，50岁以下！要能干活的明天7：30点上班联系电话（报名私聊我）

岗位职责: 1. 负责保险产品的推广与客户咨询服务更进 2. 根据客户需求提供个性化的保险方案建议 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 周一到周五9：00-16：00周末双休 做五休二 有法定节假日 年龄学历要求： 25-45大专学历（部分优秀者可放宽条件）

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

小车汽修学徒，小工，可包吃住，可补贴，不是连锁店，不开会，规矩少！

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

家财险、企财险、雇主责任险等险种的理赔作业背景，工作3年以上 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户满意度与复购率 5.参与客户沙龙、理财讲座等投资者教育活动，普及金融知识，树立专业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有亲和力与责任心 3.具备基本的财务分析能力，能快速理解客户需求并提供合理建议 4.遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

世界500强企业，非销售，无电话量要求，纯客服性质，五险一金，带薪年假/年终奖/过节费/工龄补贴等，福利齐全。 招聘岗位：骑手理赔审核岗 一、岗位职责： 处理饿了么平台骑手保险，接到报案需回电客户，指导骑手提供材料，收集案件资料，核定保险责任，进行定损。 二、任职要求 1、男女不限，统招本科； 2、有客服或处理客诉，保险从业经验优先； 三、福利待遇 1、薪资范围： 底薪2800+月度绩效基数2000（系数0.8-1.5）综合5000-6000，试用期绩效80%即1600 2、试用期两个月，入职五险一金，有年终奖，过节费等，福利齐全。 四、工作时间：9:00-18:00，12:00-20:00，月休8天排休

/同号]【岗位一：电瓶车维修学徒】想学一门吃香的手艺？这里就是起点！零基础培训，师傅一对一教学学习内容：整车维修、线路维修，补胎换胎上手快，不脏不累，年轻人也能干得长久包教包会，技术学到手，走到哪都不愁适合：肯吃苦、想学技术、长期发展的兄弟【岗位二：电瓶车租赁+换电业务员】不想拿死工资？来挑战高提成！首月保底6000+，次月轻松10000起步！负责电动车租赁推广+智能换电业务拓展客户资源稳定，模式成熟，成交率高多劳多得，上不封顶，干得好月入过万很正常有销售经验者优先，无经验肯干也行，全程带教适合：性格外向、想赚钱、敢挑战的狠人我们不一样：行业风口：电动车+换电=刚需中的刚需业务稳定：维修+租赁+换电，三条腿走路团队年轻：氛围好，不画大饼，只谈结果别再观望了！要么学一门稳当的技术，要么拼一个高薪的未来。两个岗位，总有一个适合你！扫码/致电，马上入职联系人：[阿龙]电话/：[

招1名操作工汽车贴膜要求如下：全职（入职后缴纳五险一金）,操作机器，要有相关的工作经验，，年龄22-35周岁，最好是高中以上学历上班时间：周一至周六8.30-17.30（做六休一），加班按劳动法，综合工资5-7k上班地点：九亭镇同利路。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的市场敏感度与学习能力