岗位职责 1.投诉案件复盘：针对投诉案件复盘分析，挖掘公司在系统功能、业务流程、规则制度、人员服务等层面存在的问题。 2.AI 项目支持：配合部门 AI 项目推进，参与项目的规则校验等工作。 3.消保审查：熟悉各类业务模式下的消费者权益保护审查要点，负责对业务提交的营销宣传材料开展消保合规审查。 任职要求 1.专科及以上学历，医学、护理、药学等相关专业优先。 2.有保险、银行等金融行业工作背景，有理赔相关工作经验优先。 3.具备良好的逻辑思维能力和写作能力。

（雇主、财产险）理赔 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

岗位职责： 1、熟悉车险条款及理赔操作事务； 2、完成续保总额（辆数、金额）目标、续保率目标； 3、按要求管理客户的保险档案、系统录入，确保系统投保率； 4、负责向客户解析保险条款及保险理赔服务； 5、遵守公司规章制度及部门工作要求； 6、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识； 2、高中或中专以上学历、普通话流利； 3、会使用Windows操作系统；

岗位职责: 1.本岗位为面向应届毕业生设立的培养期职位，入职即签订正式劳动合同，享有与正式员工同等的薪酬福利待遇。 2. 实施包含基础学习、技能提升、实践锻炼三个阶段的系统化培养方案，配备经验丰富的员工作为指导导师，分阶段有序推进成长计划。 3. 培养周期为6个月，期满后根据表现及能力进行定岗安排。 任职要求: 1. 招聘对象为本科及以上学历的应届毕业生（毕业时间不超1年，且毕业后未就业时长不超过半年）。 2. 专业方向以汽车工程、车辆工程、临床医学、法医学、药学、保险学、法律、刑侦等理工类、医学类、法学类及经济类相关专业为主。 3. 具备良好的职业道德素养，学习能力强，善于沟通协调，具有团队合作意识，能胜任户外查勘任务，踏实肯干，责任心强。

不含销售性质，仅处理理赔案件！！！ 工作内容 1.负责公司insurance产品报案受理及理赔结案工作，妥善处理调解、诉讼等相关事宜 2.跟进理赔案件进度，及时反馈案件状态并进行汇报 3.做好理赔材料归档管理，防范因资料缺失或流程疏漏引发的后续风险 任职要求 1.具备理赔相关工作经验者优先考虑 2.baoxian等相关专业全日制大专及以上学历优先 3.有3年（含）以上理赔岗位工作经验，具备扎实的实务操作能力（经验未满3年但综合能力突出者可酌情录用） 4.具备较强的逻辑分析与系统化思维能力 5.具备良好的组织协调能力和语言表达能力 福利待遇： 1、入职即办理五险； 2、表现优异者可定期晋升职级、调整薪资； 3、拥有健全的晋升通道，业绩突出者提供发展机会； 4、定期组织多样化团建活动； 5、享受公司节日礼品及生日福利；

上海市浦东新区招拆除/运渣

上海市嘉定区招橱柜安装1-2名400/天@洗手结帐

招聘刀手做配货工作简单需要手脚麻利35岁以下包吃包住工资8000-10000上班时间下午1.40到12左右电话

招储能柜厂电工 要有低压电工证 包吃住 38一个小时 两班倒 8-8点 计时10.5小时 吃饭休息工120分钟 月入13000左右 包工作餐 每个月20号发工资 做满一星期可以预支

招聘室内预制活管工，要求人员当前空闲。工期长，加班多。有意者可报名。

【周末休息｜拒绝无效加班】年龄25岁-45岁 一、理赔服务专员 2名要求：高中及以上，优秀可放宽薪资：3000～9000时间：8:10 ~10:50，15:00～16:50工作：公司客户资源，续保、理赔维护，室内办公不用外出优先：销售、退伍军人、宝妈、个体户、教培从业者二、增员助理 2名要求：大专及以上薪资：3000～90000时间：8:10 ～10:50，15:00～16:50工作：招聘、面试、新人辅导，无经验可培训优势：晋升空间大，可长期稳定做

负责客户售后问题咨询与处理 - 协助客户办理保单相关服务事项 【职位要求】 - 大专及以上学历 -公司提供免费专业培训 - 沟通能力强，有责任心， 【工作时间】 08:30-11:00、14:30-16:30（周末双休） 【薪资福利】综合薪资：2000-6000元/月 - 福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供医疗，意外，养老保险

工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 根据条款和实务规范，开展理赔调查、定损及理算，确保处理合规准确 3.与客户、医疗机构、公估机构等保持有效沟通，及时反馈理赔进展 4. 整理归档理赔档案，确保资料完整、可追溯 5.协助完成日常报表统计及上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握理赔系统操作 4.有保险、金融或客户服务相关经验者优先 5.遵守职业操守，具备基本法律常识和风险防范意识

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

支持公司私募基金产品的销售管理工作。

岗位内容：主要负责在医院为患者提供陪伴就诊服务。 岗位职责：陪同患者完成挂号、就诊、检查、取药等一系列就医流程，给予患者必要的帮助和关怀。 岗位收入：每完成一单结算200元；陪诊顾问岗位，需要熟悉当地医院流程，为患者提供专业的就医指导，包括推荐合适的医院、科室和医生，协助患者规划就医路线等，每天收入500元； 岗位要求：医院导医陪诊岗位，前期没有经验也能做，只需持陪诊证上岗即可接单。主要是在医院引导患者就医，解答患者关于就医流程的疑问，帮助患者顺利完成就诊 岗位人群：做过保安、保洁、服务员、外卖网约车、护士护工月嫂类服务工作人员，转换到陪诊行业的岗位，不用坐班，时间较为自由，主要协助患者完成一些基本的就医辅助工作。

老单静安区需要照顾老人阿姨，主要照顾93独居老人，工资5500，月休1天，老人基本自理，要求阿姨有耐心，有爱心，不要虐待老人，年龄58岁以下，要苏北阿姨，老人苏北人，要阿姨爱干净，阿姨不要玻璃心，联系

招护工2名：要一个男的大概做2—3个月左右，女可以做长期年龄一般55岁以下，户籍不限身体健康，无传染性疾病；2.初中及以上学历，识字，沟通良好；3.有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳；4.有照顾老人的经验，在医院拿拿报告，陪护日常护理就可以，具体可以面议5.工作时间：目前24小时在医院（好了就回家住），包吃住6.工资：6000+，看个人能力工作地点：惠南镇上电话：

开好个人养老金账户，响应国家政策补贴，每年最高5400元，引导客户做好退税

预约单14号330包吃包住女护工

地点：东方明珠城A区，60周岁以下，身体健康，无传染病，细心稳重。陪护对象：50多岁轻微骨折人士工作内容：帮助病人起身、如厕；热饭，偶尔做一顿午饭。不用打扫卫生，不做其他家务。时间：每日约7小时，早10晚5（可微调），不耽误接送孩子，周六日休息，干满30天为一个月。薪资：月薪1800元。有意请联系：电话同步

[住家]：马上户【工作类型】：居家女护工【工作地址]：金山万达附近【工作内容]1对1，照顾90岁女老人不自理，身高163cm体重130㎏，要抱到轮椅上，煮饭做卫生【要求】：58岁以下阿姨接单【薪资]5500休2＋（法定）节假日。【联系

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

岗位职责 1、负责健康险理赔案件的沟通与协商处理 2、配合解决客户投诉及复杂问题 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上客户服务或投诉处理经验，有保险行业理赔背景者优先； 3、熟悉理赔流程中的沟通协调方式与应对技巧； 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力； 5、能适应呼叫中心工作节奏，接受轮班排休制度

岗位职责： 1. 依据委托方需求，识别并评估保险索赔案件中的风险要素，审核公估师提交的调查任务执行结果质量，熟悉人身险、财产险、团意险及责任险相关业务。 2. 按照委托方标准，对案件整体执行质量进行核查与把关。 3. 根据风控管理需要，及时与委托方或公估人员就案件实施要求进行沟通协调。 4. 建立并持续优化风控审核的操作规范与流程。 5. 负责与委托方的日常联络与工作对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、医学、法律、刑侦等相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上人身险或财产险理赔领域工作经验，综合能力突出。 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达及自主学习能力。 4. 工作责任心强，态度严谨细致，积极主动，能适应较高强度的工作节奏。 5. 熟练掌握EXCEL、OFFICE、PPT等常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、员工旅游

主要为客户提供业务咨询，协助客户办理信息变更，理赔办理

具备2-3年五官科病房护理经验， 有眼耳鼻喉科手术室工作经历者优先考虑， *****

岗位职责： 1、带领团队开展所辖业务的日常运营，统筹人员与资产的管理工作； 2、编制并落实工作计划，负责运输合同拟定及车辆运行计划执行； 3、完善管理制度与操作流程，并监督严格执行； 4、设计科学运输路径及应急替代方案，监督核查运输时效与路线准确性； 5、建立车辆管理台账，办理车辆运营所需证件及年审手续，保障车辆合规运行； 6、依据任务目标，动态掌握人员工作状态与执行情况； 7、制定人才培养与培训方案，组织实施并持续优化团队人才结构； 8、落实人员及货物保险安排，定期检查并熟悉保险理赔操作流程； 9、制定突发事件应对预案，防范违规行为，强化安全管理和风险防控； 10、有效控制运营成本，做好回款管理、业务数据分析、预算编制及KPI指标达成； 11、维护内部协同机制，积极推动新业务拓展与落地运营； 任职资格： 1、形象良好，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上运输管理工作经验； 3、精通运输作业及车辆运营管理流程； 4、了解行业相关政策法规，具有较强的数据处理与分析能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、拥有一定车辆资源或行业人脉者优先录用； 7、具备冷链物流或城市配送经验及相关资源者优先考虑。

工作内容 1.贯彻执行公司baoxian理赔相关政策 2.负责线上baoxian理赔工作，具体工作：联系报案人收集相关理赔材料，同时根据保单约定理算赔款。 4.负责跟进案件理赔进程及状态汇报 5.负责理赔资料的存档,避免因理赔问题产生的遗留风险。 6.重大案件需要外出处置。 任职要求 1.有理赔经验优先，定损经验有限，公估证优先 2.baoxian等专业大专及以上学历优先 3.学习能力强，执行力强优先。 4.有较强的逻辑思维和系统思考能力: 5.较好的组织协调和沟通表达能力; 三、福利待遇: 1、入职缴纳五险一金; 2、优秀者定期调级、调薪; 3、完善的晋升机制，优秀者有晋升的机会; 4、丰富的团建活动; 5、享有公司节日及生日福利;