职责 1.根据公司名单线上+线下拜访客户； 2.解决客户保险产品中遇到的问题； 3.筛选优质客户参与公司平台； 4.处理客户理赔问题； 要求 1.年龄28-50岁，大专及以上学历； 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

年龄：22‑45周岁；25周岁及以上、本科及以上学历优先录用，优秀者学历可适当放宽至大专，本科需提供毕业证。 待人真诚，沟通表达良好，做事细心，愿意做客户维护类工作。 工作内容 主要负责老客户保单服务工作： 提醒老客户保单续收，客户礼品派发； 根据客户星级，对接公司客户福利、旅游活动、星级认证相关服务； 维护存量老客户关系，做好客户后续服务跟进。 工作时间 上班时间9:00‑17:30，享受国家法定节假日正常休息； 无强制加班，下午时间灵活，宝妈群体可兼顾接孩子等家庭事务； 办公环境舒适，管理人性化。 薪资福利 员工配套保障：享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保险福利； 公司提供完善新人培训，重视员工培养； 内部晋升通道，管理层优先从内部优秀员工中选拔提拔。

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

2024年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，管理能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能 3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险 5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力 6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录 职责内容： 1. 积极宣传推广公司品牌、文化 2. 强化专业技能、开拓区域经营 3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队 4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容 5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项 6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪 7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。 任职待遇： 1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

1、定期参加培训 了解公司产品 邀约客户参加活动 2、了解公司的各类保险产品 催单成交 3、带客户了解养老市场现状及公司产业布局 参观养老社区 制定养老计划 世界500强 五星级办公环境 高额提成 系统培训体系 国内外旅游 给自己一次实现人生价值的重大机会

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 为老客户提供专业化售后服务，解答疑惑，深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，条件优越可适当放宽，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限 新人入职有岗前培训，有保险、金融、销售类工作经验者优先 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.遵纪守法，品行端正，认同保险行业价值，具备职业操守 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

上海浦东招点心中工7500，小工6000，学徒5500，月休4天。包吃住

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1.招募合伙人！保单售后服务人员，管理客户保单，做好续期缴费提醒通知。避免客户保单失效。 2.工资待遇。保单售后服务人员工资面谈。经理主管工资上无封顶多劳多得。同等职级平均工资每月2万以上。 3.上班时间。每月打卡22天，周末双休，节假日放假，上班打卡时间早上9点下午4点，可以接送孩子。50岁到55周岁退休的可以来发挥余热。 4.HWP年龄求：25-45周岁，大专及以上学历。待遇定岗定薪。欢迎各位精英加盟泰康。共同发展！共创辉煌！

接受小白，师傅一对一带 工作内容:老客户维护，保单提醒，理赔协助，客户回访，需要面见客户（介意勿扰） 任职条件:23-50岁 沟通良好，接受零基础 薪资待遇:不挂钩业绩底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，待遇好 上班时间:8点30到4点30 月休7天 节假日休息 宝妈可做可兼顾家庭，发展空间大 有意联系

1、依托公司分配客户资源，为客户提供健康、养老、商业养老金、医疗保障相关咨询服务。 2、讲解养老方案、康养权益、医疗健康、年金养老产品，根据客户年龄、家庭情况定制规划方案。 3、做好老客户日常维护、保单年检、权益通知、售后跟进，长期维护客户关系。 4、邀约客户参加健康讲座、康养沙龙活动，跟进客户咨询，开发客户。 5、完成日常客户跟进记录，配合团队培训、早会工作。 任职要求 1、年龄22–48周岁，学历不限，有无经验均可，零基础带薪培训。 2、喜欢与人沟通，有耐心，愿意学习健康、养老相关知识。 3、服务意识强，待人真诚，能够接受业务绩效挑战。 4、时间灵活，可以配合团队日常学习和会议。 薪资与福利 薪资结构：4000-，无责加有责！。无责具体看面试情况。 朝九晚五，周末双休，节假日带薪休假。 清晰透明晋升通道，从顾问→主管→团队长 节假日福利、团建活动、定期康养主题学习

此岗位本月急招，招满为止！！！ 员工制销售顾问 六险两金、劳动合同、终身固薪！ （本科毕业，学士学位证双证齐全学信网可查) 上班时间:早上9:00-12:00大课,下午14:00-18:00自展，周末双休，带薪年假，不加班 工作内容:针对现有客户做好维护，解答客 心户问题，根据客户需求提供保险解决方案、 医疗、养老资源配置。通过多种形式做好新 客户的开发和推荐，做好日常公司事务，树 立公司的形象 薪资待遇:无责固薪(5000-10000)+提成 +高额奖金+福利:综合收入20K-40K，上不封顶 福利待遇 周末固定双休，法定节假日正常休息!带薪 年假！ 入职签订正编劳动合同，世界500强企业福 利等你解锁！入职即缴纳六险二金，并提供完善的晋升通道，两条晋升路线，一般6个月即可晋升；入职提供专业的培训,快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设 备 社保基数按照综合收入缴纳.最高社保封 顶值。 五险一金公司缴纳比例约32.3%，其中住房公积金按照16%缴纳(个人8%，单位相当于每个月公司最少交400） 节日红包2000元，免费体检，工会福利，高温降温补贴500元，生日红包300元，全年福利累计在3000元以上! 年底特别奖金

我们在招保险家庭保障顾问 ️工作：给客户做保障规划、保单服务 ️优势：时间自主、新人带教、免费专业培训、晋升公开 ️不强制囤单、不搞硬性推销，主打长期客户服务 可以先过来简单了解，合适再考虑，没有压力。

长白班东海农场招聘年龄25-35岁主要工作：打杂，辅助测试之类的活上班时间8.00-17.30（加班20.00左右下班）要服从加班上下班必须签到有园区食堂，每餐补助15元加班2小时及以上补晚餐，连班需备注主要是做小零件，活轻松简单，辅助工一类的加班都是一个小时起，没有半个小时，签到时注意。工资22每小时联系电话：

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8月兼职（）地址：上海大世界（西藏南路1号口）要求：学生形象，听从安排管理，不包餐水，鸽子勿扰，验票11-23）220H游戏执行14:30-20:30110I活动执行15:30-20:30100JK游戏协助16:00-21100L寄存处14:30-18:3080M区域管理14:30-22140

星期天要两个小时工，需要一点体力，整理餐具，拆餐具，堆餐具，19块钱一小时，有工作餐，最好是提前过来看一下现场，也可以打包个总价，干完多少钱，地址在枫泾古镇，枫泾立交附近，联系电话：

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看电梯男女不限，男62岁以下，女55岁以下。底薪3000到手3500左右。做五休二。7点半~下午4点半，或者8点~下午5点。要。地址，上海市南京路步行街，现在面试好，下个月1号上班。联系赵老师。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品方案 2.开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户及转介绍资源 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学历大专以上，金融、经济、管理类相关专业优先 3.具备较强的学习能力、目标感和自我驱动力，能适应市场化业绩导向工作模式 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，可高效开展线上展业与客户管理 5.无不良从业记录，认同保险顾问职业价值，愿长期深耕行业发展