职位描述 【工作地点：白云区、荔湾区】 1、负责托房业务房客源开发录入，接待和洽谈等工作，完成销售任务，提高托房业务服务满意度； 2、负责产业联动销售并对主业赋能； 3、负责园区物业人员联动协同及赋能培训，资源协调获取； 4、接待客户，带领客户看房，对接业主，签订合同； 5、根据托房业务开展中的问题及时提出改进建议； 6、参与公司组织的各项培训工作。 7、薪酬：底薪2500+绩效（1600-3000）+提成+奖金 任职条件： 1、中专/高中或以上学历（有龙头物业公司租售业务销售经验,2年以上可适当放宽），大专以上学历优先； 2、具备良好的口才沟通能力和能承受一定的压力； 3、具有物业二手房租售经验优先。

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1. 负责公司人员招聘工作，利用多种渠道保障人才供给 2. 承担简历筛选、面试邀约及面试安排事宜 3. 完成上级交办的其他任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事相关工作经验者优先； 3、形象良好，气质大方，富有亲和力，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4、年龄30岁以内

岗位职责： 1. 负责在贝壳找房平台上开展二手房及新房的销售工作，为客户提供建议与专业的房产咨询服务。 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，组织客户实地看房，提供高质量的置业服务体验。 3. 全程跟进房产交易流程，协调买卖双方沟通，保障交易各环节顺利推进。 4. 参与市场调研工作，整理行业动态与市场数据，为公司运营决策提供有效信息支持。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有房产销售从业经历者优先考虑。 2. 熟悉房地产市场行情及相关政策法规，拥有基础的市场研判能力。 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务理念，能适应一定的工作强度。 4. 持有房地产经纪人职业资格证者优先录用。

男女不限，师傅带教，提成高

榆林市神木市锦界镇招电焊工，目前工地刚开工，招兼职现结，一个月后工作比较满足收入且是现结

渭南华州招其他工程司机

有证有经验能接受夜班

材料现场需要一名瓦工，有意者请联系。

咸阳市彬州市招家具安装、木门安装

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

岗位职责 1.内容创作-策划并制作英语教学方向的短视频内容（如“3分钟讲透语法点”“学员口语提升真实记录”），每周完成3-5条原创视频产出。 2.直播转化-通过直播展示教学成果（如情景对话模拟、发音纠错互动），激发家长兴趣并收集线索，推动试听课程报名。 3.社群运营-维护学员及家长社群，定时发布学习资源与课程优惠信息，促进正价课转化与后续续费。 4.数据优化-跟踪视频播放量及用户互动情况，调整内容选题、表达方式与直播节奏，持续提高转化效率。 任职要求 1.经验背景-具备抖音、快手等平台教育账号运营经历，了解短视频制作与直播执行流程； 2.核心技能-擅长设计高转化引导话术（如痛点切入：“孩子不敢开口说？”“升学口语快速提分方案”）； -英语表达能力强（发音清晰准确），能生动讲解知识点； 3.加分项-持有英语相关专业背景或教师资格证者优先； -有教育培训领域社群管理或课程销售经验者优先； 4.软性素质-镜头前表现自然有感染力，善于营造积极学习氛围； -具备良好时间规划能力，可独立推进直播全流程工作。

岗位职责： 1、新员工入职后，快速融入并熟悉所在商圈，【无需奔波外出，我们的门店与商圈紧密相连】； 2、在店内通过电话与客户交流，【担心不知如何沟通？无需顾虑，我们提供详尽的话术资料支持】； 3、持续积累客户与房源资源，【门店系统内已沉淀大量完整盘源信息，助力您高效完成初期积累】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您顺利收获首笔业绩】； 7、不断提升学习能力与个人素养，【服务对象多为高端人群，系统培训助您全面成长】； 8、为客户提供优质的服务体验，【客户满意是核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会】。 任职资格： 1、年龄满20周岁，具备挑战精神； 2、对房地产行业有兴趣，热衷于房产销售工作； 3、勤奋务实，拥有强烈的事业心和进取意识； 4、具备良好团队协作意识、沟通表达能力，乐于与人交往，工作积极主动； 5、具备较强的观察力与应变能力，认同公司企业文化理念。 福利待遇 [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性作息，告别传统办公室长时间束缚的单调生活！ 2、收入无上限：新人享有3000元高底薪，提成比例25%-75%； 3、培训全免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训课程！ 4、晋升不靠关系：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀等，平衡工作与生活； [清晰的晋升路径] 1、健全的职业发展体系与上升空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与评选，逐步成长为团队管理者！ 4、推行合伙人机制，助力优秀的贝壳销售人才实现自主创业梦想！ 上班时间：早九晚七，中午休息两小时 周一或周二轮休，每月至少休息四天。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、包住、弹性工作

负责招聘家政行业的一线就业者，招月嫂，育儿嫂，护工，保姆，钟点，保洁等等岗位，根据每个人的年龄实际情况给他安排适合的岗位去就业

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

工作内容：主要负责招聘主播 直播助理 ，工作简单 ，会沟通 能够完成每日的工作量，工资可选择日结也可以选择月结，业绩优秀有奖励！离家远的可在家办公，不远的可以来公司上班，时间比较自由，宝妈 最好的选择。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

不加班 双休 9-5

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 在抖音平台进行直播，每日直播时长为6小时。 2. 主要从事娱乐类直播，内容涵盖互动聊天、才艺展示、游戏等，提供免费岗前培训。 任职要求： 1. 形象良好，性格活泼外向，专业和学历不限。 2. 欢迎零基础人员，无论是否有相关经验均可报名，接受新人及纯新手加入。 薪资待遇： 1. 享受每月6000元保底收入，额外获得礼物打赏收益的35%作为个人提成。 2. 直播时间灵活安排，可根据个人实际情况自主选择，每月享有四天休息，公司按规定缴纳五险一金。 3. 全程免费提供直播所需场地、设备、化妆造型、服装支持，并配备专业运营团队指导，无任何附加或隐性收费，请安心入职！

我们有的： 1. 字节跳动金牌运营亲自指导直播（行业资深专家带你掌握直播技巧） 2. 短视频重点扶持计划（顶级网红团队提供短视频孵化支持） 3. 完善的主播培训体系（抖音头部主播经验分享，千万级运营团队全程教学） 我们需要你： 1. 外形条件良好，具备一定颜值与气质（无需担心上镜效果，包装能力超乎想象，有意向可直接投递简历） 2. 具备一定表现力，镜头感强、互动自然、心态积极；乐于沟通交流，擅长活跃氛围，能在镜头前自信展示自我（具备才艺优先：如聊天、唱歌、舞蹈、乐器、脱口秀等；不擅表达也没关系，我们提供培训，只要你敢尝试，我们就全力包装） 3. 愿意配合公司完成短视频的拍摄与制作 注：经验主播及优质新人主播享高额保底，2w-5w

公司专注于娱乐直播领域，现有主播400+，涵盖千万级头部及多位百万粉丝主播！全力发展绿色服务型公会，诚邀有实力、有理想的伙伴加入！ 团播项目初期，现急需C位人选一名 1. 形象甜美，具备舞蹈基础 2. 身高不低于162cm 3. 有走秀、模特或舞蹈演出经历者优先考虑 公司提供住宿（恒大小区三室两厅，每人独立房间）、服装支持、专业妆造指导、舞蹈培训，并定期组织团队活动！ 仅限C位应聘！！！ 保底8K起，收入上不封顶，具体待遇面议，真实可靠，无隐藏条款！

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，支持招聘数据整理与日常事务处理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制；

公司主营华硕笔记本电脑，为最大代理商，期待你的加入！ 【职位描述】 •负责招聘相关事务，包括基础岗位简历筛选、面试邀约及入职手续对接等工作； •档案管理：负责人资与行政类文件归档，办理员工入离职、调动、转正等流程，完成合同签订与续签事宜； •协助上级制定并落实各部门培训计划，包含课件的制作、整理与更新，发布培训通知，统计出勤情况并归档留存； •协助开展绩效考核工作，组织员工福利相关数据统计与执行； 【任职要求】 •大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验； •熟练使用各类办公软件，工作细致、责任心强，具备较强的主动性与执行力； •具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，责任感突出； 【福利待遇】 •工作时间：9:00-18:00，午休一小时，每周单休，享受法定节假日； •薪酬结构：底薪+绩效+提成+员工福利； •提供工作午餐，日常零食供应，每周三精致下午茶，定期组织团队聚餐； •生日当天带薪休假并赠送生日礼物，节日发放定制礼品； •享有车补、餐补、工龄奖等多项补贴； •员工享七折购机优惠（含外设、显示器、笔记本）； •可申请购房购车免息借款，购车赠送加油卡，购房赠送家电，仪式感满满； •年假10天起，每年两次国内高端旅游团建； 工作地点：道里区汇智广场西楼（地铁3号线丁香公园站直达，多条公交线路覆盖，步行2分钟到达）

岗位职责： 1. 员工关系维护 - 建立并持续优化员工关系体系，预防和化解员工矛盾、投诉及劳动纠纷。 - 负责员工申诉处理与违纪事件调查，确保流程合法合规，降低企业用工风险。 - 组织开展员工座谈会、满意度调研，收集意见并推动落地改善方案。 2. 制度与流程建设 - 编制和更新员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩规定、沟通机制等），确保符合法律法规与公司文化导向。 - 监督人力资源制度执行情况，保障政策实施的公正性与统一性。 3. 员工支持与文化营造 - 设计实施员工关怀举措（如心理辅导、福利优化、困难职工援助等）。 - 组织企业文化活动（如团队建设、荣誉表彰、节庆活动等），增强团队凝聚力与员工认同感。 4. 劳动合规管理 - 负责劳动合同管理、离职沟通、裁员谈判等环节，防范劳动争议发生。 - 关注劳动法规动态，定期开展合规培训（如反骚扰、反歧视等内容）。 5. 数据分析与汇报 - 汇总员工关系核心指标（如离职率、投诉量等），编制分析报告并提出优化建议。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或劳动关系管理。 - 具备劳动争议调解、员工投诉处置实操经历，熟悉裁员操作、竞业限制等复杂场景处理。 3. 专业能力 - 法律素养：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方相关政策，可独立应对劳动仲裁事务。 - 协调沟通：具备良好情商与冲突解决能力，能有效协调员工与企业管理层之间的诉求。 - 数据处理：精通Excel或HR信息系统，善于通过数据分析识别问题并制定改进策略。 - 语言要求：部分大型企业或外企岗位可能需具备英语或其他语言交流能力。 4. 综合素质 - 具有高度保密意识，坚持公平公正原则，能够妥善处理敏感信息。 - 富有同理心，擅长倾听与员工情绪疏导。 - 抗压能力强，能够在高强度下同时推进多项工作任务。

薪资待遇：底薪4k+提成 任职要求： 1. 年龄18-25周岁，不限性别，形象良好 2. 有招聘相关经验者优先，无经验提供带教培训 3. 具备良好的沟通能力、人际交往能力，抗压性高，工作稳定 4. 服从管理安排，执行到位，做事不拖沓 岗位职责： 1. 负责人员招聘，包括员工及主播的引进 2. 办理入职与离职相关手续

1．人力资源规划：基于企业战略预测人才需求与供给，制定中长期人力资源策略，包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。 2．招聘与配置：分析岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人岗匹配，同时管理新员工入职流程。 3培训与发展：识别员工技能差距，设计培训计划（如入职培训、领导力发展），评估培训效果，并协助制定职业发展路径。 4．绩效管理：建立绩效考核体系，设定目标并定期评估，提供反馈以优化激励措施，提升员工绩效。 5．薪酬福利管理：设计薪酬结构（基本工资、奖金、股权激励），管理社保、公积金等福利，确保公平性与市场竞争力。5

汇东众瑞主播火热招募中！期待你的加入！ 作为主播，你将可以： 与观众分享生活点滴、个人见解和真实故事 通过直播和短视频展示才艺与个性，收获更多喜爱与支持 与优秀主播交流互动，在团队中共同进步 我们希望你是： 热爱生活、乐观阳光，拥有鲜明的个人风格 有直播经历，熟悉平台基本规则与互动方式 具备较强表达能力，能与观众自然沟通、营造活跃氛围 直播时长：每天4-6小时，不接受加班！ 薪资待遇：保底8K-13K 现面向全平台招募优质主播，无论是否有经验，只要你愿意尝试，我们都欢迎！提供MCN机构专业孵化培养，配备直播运营及短视频团队全程支持。 爱直播（时间充裕、形象良好、乐于展现自我） 有才艺（擅长或喜爱表演类技能，如唱歌、跳舞、乐器等） 善沟通（表达流畅、气氛把控强、能带动全场节奏） 心态好（性格开朗、积极进取、情绪调节能力强）