招聘销售员，男女不限，35岁以下，要求1-3年的工作经验，联系电话：

工作内容易上手，小白有一对一师傅带教，会看手机即可， 在找工作的铁子们不要错过了呦~ 不定期团建，工作氛围好，可就近安排。公司都是9000噢。 【岗位职责】负责公司房源及客户资源的搜集整理负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；负责做好老客户关系的维护；不会没做过没关系，公司带薪一对一培训，最重要要有勇气。 【任职要求】为人踏实稳重，积极上进有强烈的欲望，渴望成功（目标是需要靠自己的付出去实现） 【薪酬待遇】底薪5000元+带薪培训+高达80％提成+1％转介绍奖金+网络补贴+签单奖+菁英奖金+月度旅游+季度旅游+年度旅游(试用期提成13%-80%，转正后提成50%-80%） 【职崖规划】北宸星事业生涯：试用经纪人→经纪人→储备干部→店长→区域经理→区域总监→城市副总→城市总经理→集团副总裁→集团总裁 【晋升机会】每3个月举办一次店长选拔，不看其他，只看业绩和能力 【旅游文化】爱家人、游天下 ；一年4-5次旅游！

详情电话详聊 招聘标准在20岁到30岁之间，学历必须得是大专，要么就是有过房产经验的优先，或者是当过兵的优先

负责网络推广发布房源信息，并开发新老客户市场，邀约陪同客户看房，沟通磋商等工作。

急招公寓租赁｜月入过万很轻松+房源全覆盖+免费培训 不用跑外勤、不用陌拜，自带精准客户资源，上手就能开单 岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多

工地门窗安装招工招安装小工小工：200元/天：110元/天要求：工程门窗制作大工3人260元/天，门窗安装大工3人，330元/天1、有门窗相关安装制作经验，手艺熟练。2、干活踏实肯干，服从安排，具备团队协作精神3、能服从工地现场工作安排待遇：包吃包住，每日9小时，具体待遇可面议。不去工地，在厂里上班，简单易学）地址：咸阳市泾阳县吉元大街新辉鸿(泾阳)门窗有限公司联系电话：

招聘下袋子人员，今天下午需要人，明天也要人，有意者可联系。

招聘拾烂苹果的人员，需要三人。

延长气井找工人一班，家已搬到位，延长3证。或长庆3证

神木市招聘外省小工，年龄要求30至50岁，无高血压和心脏病，身体健康，具备吃苦耐劳精神。工资为一天260元。因饮食不同，需适应外地饮食习惯。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

主要直播寻找客源，月休4天，薪资1万左右，根据个人能力确定！

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广产品与服务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情 4、优先

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位内容： 1. 负责客户资源的拓展与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供专业的售后支持服务。 3. 协同内部各部门调配资源，推动项目顺利落地以满足客户要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作目标。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域经验者优先考虑。

薪资：7k‑14k，上不封顶 地点：西安 时间：朝九晚六，周末双休，法定全休 岗位职责： 负责代账、工商、灵活用工，个体户等财税业务的企业客户开发，独立洽谈、签单回款，维护老客户及转介绍，完成月度业绩。 任职： 必须具备1年及以上B端/财税/人力企业销售经验，有实际成单经历，无经验请勿投递。 擅长商务沟通，目标感强，有行业客户资源优先。 福利：底薪+高提成，资源扶持，双休不加班，晋升通道清晰。 请简历体现过往销售业绩，合适会尽快联系面试。

电话销售办公司接待

主营萧山周边新房及二手房买卖，租赁等业务

招聘：房屋销售数名，男女不限，工资面谈

月入过万/租赁管家 雄小家是扎根于雄安新区的专业房屋租赁企业，手握区域内丰富房源资源，业务稳定增长，收入持续向好，正处快速发展期，诚邀有志之士携手共进！ 【薪资待遇】 综合8k起，上不封顶，五险+月休四天+法定节假日+带薪年假，公司配备系统化培训机制，实行导师制帮扶，每月15日准时发放薪资 【公司福利】 免费提供住宿（居住环境优越，水电全包），享有绩效奖励+年终奖金，节日礼品派发，定期组织团建活动与外出旅游，晋升通道清晰透明 租赁管家→租赁经理→租赁主管，每三个月开放一次晋升评估 【岗位要求】 1、不限性别，年龄23-40岁，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房产领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁或托管从业经验者优先考虑 3、仪容整洁，气质端正，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 【岗位职责】 1、主动挖掘市场中闲置或待租房屋，开展租赁托管对接工作 2、陪同客户实地看房，推动租赁成交，完成线下带看并同步登记房源动态信息 3、与客户深入交流，推进谈判进程，落实合同签署环节 4、达成团队分配的月度目标与业绩指标

办公室公司网站管理，信息发布，信息交流。

注意月入过万不是梦！！！ 线下娱乐语音厅提供住宿（拎包入住，宾馆级标准，独立卫生间、热水供应） 公司统一配备直播设备（含电脑、鼠标、键盘、麦克风、耳机、声卡、桌椅等） 提供全程一对一免费培训，零基础也能快速上手 薪资结构：聊天接单+高额提成（40%—52%），真实收入首月3-6k，后期收入无上限！！！ 工作模式：每天在专属房间内工作，无需通勤，时间自由安排（每日直播6-8小时，无强制流水任务） 休息制度：每月可自由安排4-5天假期，有事提前告知酒店负责人即可 岗位职责： 1.直播过程中无需露脸，无才艺要求，只需通过语音与观众交流 2.在指定直播平台进行语音直播，内容以聊天、互动小游戏为主 3.维护直播间氛围，积极与粉丝沟通互动，提升用户参与感 4.严格遵守平台规则及公司管理要求，合法合规运营，杜绝低俗不良行为 任职要求： 1.年龄18-26周岁 2.不接受兼职或短期从业者 3.具备良好表达能力，性格外向，善于与人沟通交流 4.零经验可培养，会说话即可，全程有人指导带教 5.热爱直播行业，渴望高薪发展，具备团队协作意识

工作时间九点到十二点两点到六点 每天很轻松就是打打电话约约客户 工资15准时到账

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 ※含销售性质薪资待遇： 【薪资王炸组合】底薪最高5200（级别补贴）+首贷高提成1.2%（客户利率低于同行业） 全行业顶尖提成比例，收入与努力正相关！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.08%/月！800万=月奖6400元，1000万=月奖8000元！ 余额持续增长，收益不断累积，长期回报可观！ 【收入公式揭秘】=底薪+级别补贴+首贷提成+余额奖（持续倍增） 在职员工月均薪酬9000+，互联网大厂，业内首创贷款余额提成机制 福利待遇： ·入职即缴纳五险一金，保障全面无忧； ·每日提供餐补，工作生活更轻松； ·丰富的团队建设活动，打造积极融洽的工作氛围； ·节假日发放精美礼品，传递企业关怀与温暖。 工作和休息时间： 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，平衡工作与生活； 依法享受国家法定节假日，假期安排稳定可靠。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1.客户开拓：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，开发个人及小微企业客户，匹配合适的贷款解决方案； 2.贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及资金到账，高效响应融资需求； 3.客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信任，成为客户信赖的金融顾问； 4.资源支持：公司已配置充足客户资源，助力业务快速起步； 5.目标达成：每日落实工作计划，完成既定业绩指标，保持与客户的常态化互动。 我们希望你是这样的： 1.大专及以上学历（专业不限，看重热情与发展潜力）； 2.年龄22-43岁； 3.具备1年以上销售经验，有银行、消费金融、信用卡等相关背景者优先； 4.沟通能力强，始终以客户为中心，能精准理解需求并提供专业服务； 5.结果导向，积极进取，愿意通过奋斗实现自我提升，这正是我们寻找的人才！

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源，外加多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金为员工提供坚实后盾，免除后顾之忧。 3、奖励机制：设置新人成长奖、季度绩效奖、年度成就奖、精英专属礼包、团队协作奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部培养，杜绝“空降”现象。 5、工作环境：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，同事间互帮互助，氛围和谐融洽。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信勤勉终有回报，努力必被看见！ 7、人文关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情与归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、表达清晰，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、踏实肯干，诚实守信；具备高度责任心和良好的协作意识。 【入职职责】 1、新成员到岗后，首阶段熟悉所在商圈环境；无需奔波往返，门店与服务区域集中统一； 2、负责接待来访客户，沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产服务机构，深耕市场30年，口碑卓著，资源深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！