会骑车，每天只需要开发房源开发客户，带客户看房，签合同就行

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区第二小学对面 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 负责公司房源与客源的开发及积累，并维护良好的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄20-45岁 2. 有无经验均可，公司提供系统培训 3. 擅于交流，具备良好的语言表达能力，积极勤奋、追求进步 薪资： 公司采用师徒带教模式，新人快速上手。工作氛围轻松，收入回报可观。 1. 薪资结构：底薪+提成，月综合收入8000-30000元 2. 缴纳五险 岗位职责： 1. 为客户全程提供房产买卖、租赁及投资方面的专业咨询服务 2. 结合市场趋势，协助客户匹配合适的房产资源 3. 整合内部支持资源，保障交易流程高效顺畅 4. 维持与客户的持续沟通，及时响应并解决服务过程中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和主动服务意识 2. 对房地产行业有一定认知或浓厚兴趣 3. 可独立开展工作，具备问题处理能力 4. 拥有较强的市场洞察与判断力 5. 工作踏实负责，抗压能力强

招聘房产经纪人 工作地点：总部国贸公园盛世（市区可就近安排） 工作时间：9:00～12:00 14:00～19:00 工作要求： 1、性格开朗，心态积极，有无经验均可 2、具备学习意愿，追求职业成长 3、行动力强，责任心高 4、年龄18-40周岁 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成 奖金激励、团队活动、各类奖励 导师指导、带薪岗前培训 团队优势： 1. 组织架构清晰完整 2. 团队成员专业扎实 3. 工作氛围轻松融洽 4. 办公环境舒适整洁 5. 晋升机制公开透明 6. 实行师徒制，老员工带新人 7. 提供免费住宿支持 8. 定期组织团建，享节日补贴及福利假期 9. 保障无责底薪，月月稳定发放 10. 多项现金奖励，收入可观 11. 总部直营管理，资源丰富，成交率高 晋升路径： 经纪人-销售经理-店面经理-公司执行副总

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【工作内容】: 1．通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2．结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 3．通过线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成房屋买卖流程，推动交易达成并签署合同； 4．采用线上与线下融合的工作模式，提升作业效率； 5．每月15日准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据贡献奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力与表达能力，服务意识强，细致有耐心； 2、积极主动，富有进取心，认同岗位价值并愿意长期发展 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

学习能力突出，追求卓越 中国经纪行业正处于快速发展期，迎来历史性发展机遇，期待在最好的时代 遇见最拼搏的你 公司福利： 1. 个人福利：商业保险、带薪年假、精英社海外旅游、内外部培训课程、节日礼品 2. 孝敬父母：孝顺金、节日慰问、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀：年度免费健康体检、关爱基金（家属亦可申请） 4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展训练 其他福利： 1、多样化的文化娱乐活动、每季度大型表彰会、销售精英年度大奖及季度国内国外旅游奖励！ 2、国家法定节假日发放丰富实物福利，员工依法享受正常休假权益！ 3、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展！ 岗位要求 1）年龄20周岁以上，优秀同行从业者优先录用，统招专科及以上学历； 2）具备强烈进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战与困难； 3）积极正向，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 4）富有工作激情和团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 6）沟通表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态乐观向上。 7）执行力强且态度积极者可优先考虑！ 三．【工作职责】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业水平与业务能力； 2、开拓房源与客户资源，并进行高效维护与跟进； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持良好沟通，组织预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高净值物业成就百万经纪人可期。 【发展路径】 1、健全的职业晋升机制与发展通道（置业顾问→店经理→商圈经理→门店股东）； 2、系统化房产知识培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技能等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可加入“精英社”（雏鹰计划→雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才； 4、推行合伙人机制，支持优秀的贝壳销售骨干转型为事业经营者！

不限经验和学历 岗位职责： 1. 在店面接待客户，提供房产买卖、租赁相关的专业咨询与服务； 2. 登记房源信息，收集房屋钥匙； 3. 有新房源时，协调摄影师上门拍摄房屋照片，并将图片上传至系统； 4. 带领客户实地看房，介绍房屋情况及周边配套设施； 5. 负责房源在线上线下渠道的维护与推广工作； 6. 协助客户完成合同签订及房屋过户等相关手续办理。 任职资格： 1. 不限学历、经验与年龄； 2. 具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力； 3. 形象良好，性格积极乐观，具备出色的沟通能力、表达能力和亲和力； 薪资福利： 底薪4000元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月； 工作时间：早9晚7，中午休息2小时

帮众租房新模式，求职创业直通车 新年入职送福利，0元通提报名中，只等你来 简单一点说，就是做多少业绩得多少收入，网上 招聘 千千万，你又选择跟随干，工作岗位何其多，到底干啥赚的多 咚咚咚，有缘在线上相遇的你，我想给出几点思路: 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 帮众是本土专注做租赁平台，秉持着"积极乐观，协作奋斗，创造分享"的价值观，采用"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在帮众平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 帮众营销部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那咱们就来互相认识吧 【帮众租房营销部】 一、晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心 二，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①有传统房产的老板和店长，有平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有，互惠利他，能畅谈未来也能脚踏实地 ②应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦职位详情 【工作职责】 1、新伙伴入职，熟悉了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的教程教给您】 3、积累房源【店内系统里大量的资源，只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交，一对一帮扶，有人教有人帮，从熟到会，快速变现】 5、用心服务，真诚对待每一个客户，做好每一步工作 任聘店长岗位请往下看： 【任职须知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安租赁的市场，且有自己的见解 3、有一定的带队经验，曾拥有超过5人以上团队 4，对门店运营管理，培训方案，业务指导等有一定的经验 5，有房地产经验者，直销从业者，教育从业者，优先考虑 【岗位职责】 (1）组建3-10个踏实肯干、抗压能力强的小伙伴。(2）培育团队的作业水准，传授业务技巧和方法。 (3）训练自己带队的能力，承上启下，协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售收入：3500通提 上不封顶 2）底薪：3000-10000不等 3）门店分红 如果现有团队，您开条件，我们详谈 更多薪酬晋升模式，欢迎咨询！！！

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德通金沙悦府招聘啦 一、秩序员 岗位要求：50周岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、无不良嗜好、有相关工作经验，具备良好的沟通力、责任心强及团队协作精神,退伍军考虑 薪酬福利：月薪 3500元（月休2天、12小时两班倒）+节假日福利+免费提供食宿+工龄工资 联系电话：

330一天 下班结账 早上8点上班，12点下班， 下午1点上班，6点下班 工具自带哦

负责二手房房源开发维护；接待客户咨询、精准匹配房源；带看、洽谈、跟进成交；维护老客户、挖掘转介绍，完成门店业绩指标。 任职要求 20-45岁，学历不限，有无经验均可；沟通顺畅、踏实肯干、想高薪增收；抗压能力强，有销售、客服经验优先，应届生可培养。 公司优势 房源客源充足，平台流量扶持；正规门店、氛围简单不内卷；

不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

业务:我们主要给全国本地实体门店商家搭建私域视频号团购的，帮助商家获客营销、锁客裂变 工作内容:线上沟通意向商家并促成成交（可线上可线下） 优势: ①全国区域都可以做，市场客户超1000w+，空白市场资源超多 ②腾讯平台代理对接，蓝海项目不内卷，成交更简单 ③远超市场性价比价格，并提供3个月免费代运营服务，从源头搞定客户痛点 ④0加盟费，0负担开启事业新起点 ⑤提供生活保底底薪，60%零售价提成，开单即可结算！

岗位职责: 1.开发并维护客户关系，深入把握客户实际需求； 2.按时与客户交流，获取市场动态及客户意见信息； 3.制定销售方案与执行计划，确保销售指标完成； 4.配合客户处理产品或服务使用中的各类问题； 5.与团队协同配合，推动整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.具备良好的市场判断力和客户服务观念； 4.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 5.具备协作意识，可与团队成员顺畅沟通合作。

销售挖机配件，底薪加提成

PS：有同行经验底薪+1000！！！！ 以下内容全部属实，拒绝画饼，我们真诚，招纳贤士 想赚钱的尽快加入我们的大家庭吧！! 注意注意：不招监控岗，不招维保岗，不是在中控室看监控哈～~ 不用地推，不用外出找资源，资源公司提供，全部是高质量精准客户，我们是坐办公室办公滴～ 工作内容： 1、我们主要是：消防设施操作员证书，解答学员疑惑，辅助学员报名即可。证书由人社部，应急管理部方颁发， 2、公司提供精准资源，客户意向度高，转化率高 薪资待遇： 1、无责4000+高提成(10%-25%)+奖金（200-1000）+社保 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k，表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右，上不封顶。 试用期一个月，自动转正。 2、社保类型：五险； 3、上班时间9:00~18:30，午休2小时，单双休，法定节假日正常休息 4、团队年轻、氛围轻松、晋升透明 岗位福利： 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。

工作内容： 1. 通过微信、语音、电话等形式与客户交流，精准对接高意向客户（无需盲打，公司提供精准客户资源） 2. 负责客户邀约、商务谈判及签约流程，跟进完成首单合作（无需迎合客户） 3. 提供专业服务支持，推动签约达成（无需低声下气） 任职资格： 1. 不限学历，更注重实际能力 2. 欢迎零经验新人加入 3. 工作积极主动，性格外向，热爱销售岗位；语言表达清晰流畅，具备强烈的致富意愿 职位福利：年终分红、全勤奖、通讯补贴、工龄工资、超长春节假期

1. 拓展辖区内多种类型商户资源，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通推动合作达成； 2. 策划并执行营销方案，发掘潜在客户群体，实现业务持续增长； 3. 定期对接合作商户，协调解决运营问题，优化服务环节，提高客户满意水平； 4. 构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5. 汇总市场动态与竞争信息，为策略优化提供数据依据。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及商务沟通技巧； 2. 有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3. 了解本地市场环境与商户状况，可迅速推进合作落地； 4. 拥有团队管理经验，能带领成员完成业绩指标； 5. 能独立开展运营流程的梳理与改进工作。

陕西晟鑫通达供应链有限公司专注供应链服务 + 数字化技术，深耕有色金属 / 矿产 / 电子元器件 / 半导体领域 服务陕西有色、陕煤化、陕投等大型省属，平台稳、前景好 诚聘：客户经理 岗位职责 维护大型重点客户，深度对接需求、保障长期合作 开发筛选上游供应商，洽谈合作、跟进订单全流程落地 熟悉产品知识，制定优质方案，高效对接供应链上下游 配合公司数字化体系，推进业务合规高效执行 任职要求 专科及以上，2 年以上相关经验，稀有金属 / 冶炼 / 供应链行业优先 30 岁以下，优秀可放宽；能接受省内中长期出差 沟通谈判佳、执行力强、忠诚敬业、抗压扛目标 熟练使用办公软件，形象得体、团队意识强 平台优势 省属合作背景｜业务稳定合规 高新核心办公｜团队专业氛围好 供应链 + 数字化双赛道，发展空间大 简历投递：联系人 于经理 ｜期待踏实靠谱、想长期发展的你加入！

职位描述 热爱舞台表演事业，年龄18-28岁，形象良好，无论是否有相关经验均可报名。【零基础可享免费专业培训】 【薪资福利】 收入结构=无责任底薪8000元+个人提成+团队提成+额外奖励+绩效奖金，综合月收入可达15000元以上，每月1日准时发放薪酬。 签订正式劳动合同，公司依法缴纳五险一金，所有待遇条款明确写入合同，切实保障员工权益与人身安全； 【工作时间】 每日工作时段为中午12:00至18:00，实际工作时长4-6小时，每月安排休息4-6天。 提供食宿，住宿类型包括套房、酒店及公寓，每间房安排两人入住。宿舍配备无线网络与热水设施，员工可自主选择是否入住。演出场地宿舍配有专职厨师负责餐饮。 公司定期组织员工旅游活动，每月设立优秀演员奖、勤奋演员奖，每季度发放优秀表现奖金，年度评选优秀演员并给予专项奖励！ 郑重声明： 应聘者无需支付任何费用，培训费、服装费、食宿费用均由公司全额承担。 职位福利：包吃、包住、加班补助、餐费补贴、节日福利、员工旅游

1.依托公司信息平台及优质客户资源，通过高效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务； 2.负责收集潜在客户信息，并进行有效联络，积极拓展新客户群体； 3.通过电话或实地拜访方式与客户深入交流，精准把握需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 4.定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备积极的从业心态； 2.拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 3.意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压能力； 4.具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，敢于突破自我，追求高收入目标。 岗位福利待遇：综合收入4k-8k（无责任底薪+提成），成单周期短，晋升空间广阔。 有志于长期发展会计方向者，可享免费会计课程学习机会，支持内部转岗，由资深会计一对一指导。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经验者优先考虑； 2.具备良好职业操守，注重服务质量，拥有较强的团队协作精神及沟通协调能力。 岗位待遇： 1.综合底薪2500＋提成，总收入随业绩提升上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间8:30—12:00 13:30—17:30； 4.节日发放礼品； 岗位福利： 1.严格执行国家法定节假日休假制度，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭与职业成长； 2.提供定期与不定期培训及外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设立清晰的职业发展路径，纳入储备干部培养体系； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持按劳分配原则； 6.提供系统化会计专业知识学习支持； 社保+每日工作时间8:30-17:30，午休一个半小时，双休及节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先